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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 8,301-8,320 / 22,447건

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정신지체인에 대한 재취업 피드백 프로그램

실패요인에 대한 분석과 개입 없이 재활의 성과를 단순히 ‘취업 그 자체’에만 의미를 두게 되어 또 다시 짧은 시간에 퇴직하는 경우가 빈번한 실정이다.한국보건사회연구원 장애인고용실태 ... 재취업 프로그램이 반드시 필요한 실정이다. 따라서 본 프로그램 과정 및 성과에 대한 사례집 발간은 많은 관련기관 종사자에게 바람직한 재활 프로그램 모델로서 작용할 수 있다.4 ... 1. 사업명장기고용에 실패한 정신지체인의 재취업을 위한 feedback program2. 사업의 필요성2000.1월 장애인고용촉진 및 직업재활법 개정과 함께 직업재활기금사업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.22

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[청소년활동] 외국의 청소년활동 프로그램 2가지 사례를 요약하고 기술하고 소개한 사례가 우리나라의 청소년활동 프로그램 개발과정에 유용한 시사점(긍정적인 측면)을 논하시오

과업과 관련하여 성과를 거두기 위해 행하는 일련의 행동이나 작용이라고 정의하고 있다. 또한 청소년활동은 청소년기에 필요한 발달과정을 수행하기 위한 제반 활동이라는 개념으로도 정의 ... 청소년의 취업을 지원하기 위한 유스 컨트랙트(Job Centre Plus Help for Recruiters: Youth Contract)가 있다. 이는 영국의 높은 청년 실업 ... 률을 완화하기 위하여 18세부터 24세의 후기 청소년의 취업을 지원하기 위한 것이다.2) 독일의 청소년활동 프로그램 사례독일의 청소년정책은 아동청소년 지원법, 청소년근로보호법, 청소년

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.30

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선배팁 간호관리학

: 미국간호발전바톤 : 적십자4.*일제강점기 선교의료감염병-예방 일제시대 -> 대한민국건립5.*서독 간호사 60년대간호사 대량 해외취업으로 병원의 간호인력이 부족하게 되었다,.경력간호사 ... 나?-간호조직의 비용절감-간호사의 실수, 오류수정-표준과 성과비교, 수정-목표달성-간호조직 규모의 증대지휘는 리더십,동기부여15.*간호단위관리주위의무 위반->업무상과실치상죄16 ... 과 성과비교-수정활동q. 위생-동기요인 ; 허츠버그2요인론위생 : 환경동기 : 책임감19.*동기부여-내용 : 메슬로우 욕구 5단계-과정 : 기대이론(노력-1차-2차 기대수단

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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최고들의 일머리 법칙 독후감

「최고들의 일머리 법칙」독후감몇 년 전, 취업 관련 사이트에서 실시한 설문조사결과에 따르면 좋은 학벌을 가졌다고 해서 반드시 기업에 큰 도움이 되는 인재가 되는 것이 아니 ... 일의 기본이라는 점은 정말 중요해서 당연하게 기본적으로 잘해야 한다는 의미로 받아들여야겠다는 교훈을 얻게 되었다.두 번째 장에서는 업무 성과를 좌우하는 현명한 자기 관리 방법 ... 기 어려울 것이라고 생각한다. 그만큼 살아가면서 우리의 몸과 내면에 자리 잡은 좋은 습관들이 업무의 성과로 그대로 이어지기 때문이다. 직장인들에게 있어서 시간 관리가 얼마나 중요한지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.26

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스트레스의 개념, 근원, 관점, 원인과 스트레스의 발생 현황 및 스트레스 관리 방법, 스트레스 관리 전략을 분석해보시오.

해야 될 필요성이 있다.1)좌절감 - 본인이 하고자하는 목표가 예상했던 날짜보다 지연되거나 목표의 성과가 차단될 때의 좌절을 경험하거나 목표에 관련하여 부정적인 정서 상태에 이르 ... 와 취업난에 이한 강박감, 자부담의 학비문제, 학벌위주의 구성원으로 이루어져 있는 사회 환경에 대한 강한 불만이 불안감을 조성해 스트레스를 가중시키는 것으로 나타나고 있다.2) 선입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.12

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법무법인태평양(주) 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향

하고 있나요?40) 법무법인태평양의 사업이 성과를 극대화 하려면 어떤 방법이 좋은지 말해 보세요.41)법무법인태평양과 관련이 있는 정부부서는 어디가 있나요?42)세계 10대 로펌 ... 는 고유의 인재상을 철저히 이해하고 자소서에 나타나게 함은 물론 자신의 가치관이나 생각이 일치되어 면접에서 당활스런 장면이 나오지 않도록 해야 한다취업의 문이 좁아 일부 지원자 ... 들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다. 그래서 지원자들은 취업을 목적

자기소개서 | 306페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.12.04 | 수정일 2019.05.03

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사회복지정책에 있어 경제, 투자 및 저축간 상호연구

고, 경제성장에 있어 장애를 유발한다.즉, 높은 사회보장세→낮은 가처분 소득→높은 노동비용 취업률 저하→낮은 경제활동 참가율→경제성장 저하, 관대한 연금→ 조기퇴직→낮은 경제활동 참가 ... 회의감은 복지지출이 애초 의도했던 성과를 달성하지 못하면서 재정위기가 복지지출과 관련성이 높은 것처럼 여기는 데 있다. 최근 영국은 복지프로그램의 지출수준을 2015년까지 GDP

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2023.08.08

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IMF 이후 한국의 구조개혁 발표자료

의 격직성 지양1997년 2월1999년 12월2000년 3월지방노동사무소46인력은행3207고용안정센터3122164일일취업센터1516소계52157187직업상담원수1412,5562 ... 고용유지 : 기업의 고용유지를 지원함으로써 실업발생 예방 고용창출 : 벤처창업 지원, 사회간접자본 투자등을 통한 일자리 창출 직업훈련 및 직업안정 : 직업훈련 기회 제공 및 취업 ... 에 절약액의 일부를 성과금으로 지급 -성과주의 예산제도 도입 : 정부의 산출물 또는 성과를 중심으로 예산을 운영하는 제도 -복식부기제도 도입 : 회계의건전성 파악, 회계상호간의 연계

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

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[이성교제] 이성교제의 기능 및 단계, 올바른 이성교제의 자세

에서 여자들의 취업을 요구하였고, 기계문명의 발달로 인한 사회의 변화는 가족중심의 생활 형태를 개인중심의 생활 형태로 전환시켜 개인 대 개인의 접촉이 증가하였으며, 남녀공학 제도나 전화 ... 하다. 그러나 사춘기 이후에는 이성과의 접촉이 새로운 의미를 갖게 됨에 따라서 이성 앞에서는 어색함과 수줍음을 느끼게 된다. 그러므로 이성과 직접 만나서 사귀며 친해지는 가운데 이성 ... 화시켜서 자신의 행동을 조절할 수 있게 된다.(3) 인격도야의 기능이성과의 접촉은 사회가 일반적으로 기대하는 정상적인 인격을 길러 주는 데 중요한 역할을 한다. 즉, 이성과의 접촉

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.13

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복지국가의 전통적 유형과 새로운 유형에 대하여 논하시오.

하고자 하는 의지와 일할 수 있는 능력을 가진 사람이 원하는 때 취업할 수 있는 상태를 의미한다. 노동의 의지와 능력을 갖추고 취업을 희망하는 모든 사람이 고용되는 상태. 이 ... 과 조직의 관계에서 개인을 중시하고 조직을 무시하는 분위기를 가지고 있는 것이 자유주의이다. 그리고 독립적인 업무 특성을 가지고 있다. 직원간 경쟁, 성과에 따른 임금격차가 크고 비용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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본인이 살고 있는 지역사회 혹은 개입하고 싶은 지역이 있을 경우 그 지역사회에서 문제를 나열한 후 필요한 욕구를 사정하여 지역사회복지계획을 실천과정에 따라 수행하고 그에 따른 프로그램의 평가계획을 작성하시오.

에도 불구하고 협의체를 통한 지역사회복지 문제해결의 가능성을 발견하게 된 것은 커다란 성과였다. 그 후 2003년을 기점으로 참여정부에서는 정부기능 분권화에 의거해서 사회복지의 주요 ... 들은 소득보장에 대한 욕구가 강했는데 소득 및 취업관련 시설에 대한 인지도는 경로연금이 가장 높았고 나머지는 모두 낮게 나타났다. 또 노인복지와 관련된 시설들은 전반적으로 인지도와 ... 으로 대중교통을 통한 접근성이 불편한 것으로 나타났다. 그리고 여성가구주가 많이 증가함에도 취업할 만한 일자리가 없어 장기간 빈곤에 빠져 있어 이에 대한 불만도 많았다.셋째, 기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.19

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보건통계학 보고서(고령화와 저출산 현황과 대응책)

년 현재 역대 가장 낮은 수준이며 이는 대한민국의 경제활력을 낮출 것이고 장기적으로는 대한민국 잠재성장에 굉장한 위기가 왔다는 의미를 뜻하는 바이다.- 이 영향으로 전체 취업자 중 ... 제 근로 등 근로형태 다양화, 경력단절여성 재취업 지원체계 강화 등으로 여성고용을 활성화하고자 한다. 60세 정년제를 정착하기위한 임금피크제 확산, 인생 이모작 전직지원서비스 의무 ... 화를 통해 중고령자의 근로기반을 강화하고자 한다. 국내 전문인력이 부족한 분야를 중심으로 해외 우수인재 유치를 확대하기 위해 장기취업및 정주의 기회를 제공하고, 중장기 이민정책을 수립

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.18

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한국의 노인빈곤에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결방안을 본인의 생각으로 도출해보시오

등 주요 국정과제 추진성과가 반영된 결과는 아니지만, 가장 최근 발표된 OECD자료(2015년)를 기준으로, 한국 노인의 상대빈곤율은 49.6%로 OECD 국가 중에 가장 높 ... 을 지닌 노인계층이 많아지고 있다. 노인이 생산인력으로 활용될 수 있도록 노인의 특성을 반영한 정책이 필요하다. 건강하고 숙련된 기술을 지닌 고령자를 중심으로 재취업과 재고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.11

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기업탐방보고서 : 대구텍을 다녀와서..학교에서하는 탐방프로그램 결과보고서 입니다

전공과 실무에 많은 관심을 가지고 있는 2학년 학생 5명으로 구성되어 있으며 취업을 위한 전공공부와 스펙쌓기에 매진하던 중 취업률 향상 프로그램이 열린다는 것을 듣고 다같이 한번 ... 뭉쳐서 취업에 대한 정보도 얻고 다른 공대생들의 취업에도 도움이 되고자 탐방을 계획하게 되었습니다.-팀원 단체 사진2. 기업소개기업명: 대구텍대구광역시 달성군 가창면에 위치하고 있 ... 를 하기때문에 개인의 성과보다는 서로 협력하는 팀워크 속에서 기업의발전을 도모하고 있습니다.4. 인사말저희가 다녀와본 대구텍은 견학 전 저희가 생각했던 공장의 이미지와는 180도

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.06

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입사하고 싶은 회사의 인사시스템

고 능력이 있는 만큼 그에 따른 승진 및 급여 보상이 가능하도록 하고 LG의 평가제도는 역량평가와 성과평가로 구분되어 있으며, 각각의 평가 결과는 활용목적에 따라 달리 적용되고 있 ... 고, 급여와 기타 근무조건은 KT와 비슷한 수준입니다.CJ의 경우 성과주의문화를 추구하며 성과주의문화란 급격히 변화하는 글로벌 경쟁시대의 새로운 사업 환경속에서 CJ가 성공적인 '제일 ... 좋은 회사 ‘Winning Company’로 발돋움할 수 있는 원동력은 성과주의 문화로의 전환을 말하며 CJ는 '총 보상(Total Rewards)'이라는 개념을 통하여, 금전

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.28

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임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

. 정책결정모형22. 임금피크제 4Ⅲ. 사례분석41. 정책문제흐름42. 정책대안흐름53. 정치흐름74. 정책산출85. 성과와 문제점9Ⅳ. 시사점111. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 ... 은 연공기간 1주일에서 4주일로 변경한 이후 4월 수치로는 가장 높은 수치이다. 특히 통계 조사 시점에 일주일 이상 돈 버는 일을 한 사람이 취업자로 분류된다는 점을 고려하면 실질적인 ... 수당’에 대한 지급 계획을 발표하였는데 이는 계속되는 취업 실패로 의기소침해 있는 청년들의 사기를 높이는 데 중점을 두고 있다. 청년수당은 학생도 직장인도 아닌 약 50만 명

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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현 시점의 경제상황을 바라보는 동반성장론적 시각

에 의해 사회보험료 감면, 중소기업 취업 조건부 장학금 지급 등의 지원이 필요할 것이다. 그리고 혁신역량을 높이기 위해 정부의 R&D투자도 대기업 위주에서 중소기업 위주로 전환 ... 다. 경제가 창발하기 위해서는 스스로 돕는 자를 돕는, 신상필벌의 경제적 차별화가 정상적으로 작동해야만 가능하다. 서로 다름을 바탕으로 성과에 따라 보상을 차별화함으로써 모두

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17

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[경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교

의 문제가 있다. 우선 기존의 공공부문 정규직 근로자들은 어려운 채용절차를 거치지 않고 취업을 한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 자체가 형평에 반하는 ‘역차별’적 조치일뿐 ... 하는 방안을 마련 중인 것으로 알려져 있다. 또한 승진과 성과급 지급 등에서도 정규직으로 전환되는 비정규직 근로자들에게는 정규직 근로자들과 동등한 기회가 주어지지 않아 실질적으로 비정다.

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24

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직업윤리 ) 자신이 존경하는 인물을 연구하고, 자신이 갖고 싶은 직업과 그것을 위한 준비, 비전 등을 정리

다.Ⅲ. 미래 직업상1. 갖고 싶은 직업내가 갖고 싶은 직업은 기술경영을 통한 컨설팅 회사에 취업하거나 혹은 그런 회사를 창업하는 것이다. 경영의 영역 역시 경영 전문가의 영역이긴 ... 화하거나 본인이 가지고 있는 전문적 지식을 바탕으로 회사의 향후 방향이나 비전 등을 제시하고 가이드 하는 것으로서 기술경영 컨설팅은 쉽게 말해 ‘기술로서 경영성과를 창출하고 경쟁력을 높이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.01

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인간과 사회_나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념대로 보고 믿을 때와 어떻게 다르게 볼 수 있는지를 비교해서 서술하시오.

를 살아가는 젊은 세대들을 아우르며, 그들의 마음을 표현하는 요즘의 유행어이다. 지난 외환위기 이후, 혹은 외환위기를 능가하는 취업난과 실업률은 요즘의 젊은이를 표현하는 에코세대 ... 들의 발걸음을 안전한 공무원이나 높은 임금의 대기업으로 이어지게 했고, 이는 기업의 구인난과 젊은이들의 취업난으로 이어졌다. 또한, 높은 교육 수준은 젊은 세대가 유럽 선진국의 높 ... 로 과로사나 과로자살로 이 시대의 젊은 노동자를 아프게 하고 있다.(2)사축의 원인거품경제가 붕괴한 뒤 수 백 번 취업 불합격 통보로 취업준비생들은 자신을 뽑아준 회사에 마냥 감사

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.24

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