"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 8,201-8,220 / 22,239건

KDB대우증권 최종합격 현직자 자소서

게될 수 있습니다. 하지만 저는 저 가치관에 따라서 어느 지원자 보다도 KDB대우증권에서 힘든 업무를 할 때 노력하고 견딜 수 있는 인내력이 있습니다. 단순히 KDB대우증권 ... 이 있습니다. 이러한 장점으로 KDB대우증권에서 누구보다도 더 성실하고 열심히 일할 수 있는 KDB대우증권의 직원으로 평가받고 싶습니다.3. 진정한 리더란 무엇이라고 생각 ... 이 가장 중요하다고 생각합니다. 제가 글로벌 경험을하고 어학능력을 보유하였습니다. KDB대우증권에서 글로벌 진출 및 외국인 근로자를 유치할 때 제 어학능력이 유용히 쓰일 수 있다고 생각

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07

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제주특별자치도개발공사 자소서+면접, 제주개발공사 공채 자기소개서

세계적으로 대한민국을 아는 사람들이라면 서울과 함께 거론되는 최고의 관광도시로서 가치를 지니고 있으며 몇 해 전 유네스코에서도 인정받을 만큼 최고의 자연으로 성장을 만들 ... 이 된다는 것은 그 자체만으로도 높은 가치를 지니고 있으며, 더 나은 인재로서 성장을 만들어 낼 수 있는 기회라 생각합니다. 제가 가지고 있는 역량과 지식들이 제주특별자치도 전체의 변화 ... 있도록 도움이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 앞으로 제가 임하게 될 행정학이라는 직무가 가진 가치가 이와 같은 보조의 성격을 지니고 있지만 조직 전체에 있어서는 중추적인 역할

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15

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김태연회장과 라이트하우스

리더로 활약하고 있는 김태연 회장. 특히 수잔 앤소니상은 여성 인권 향상에 기여한 공로로 주는 상으로 미국 여성들 사이에서 노벨상 이상에 버금가는 가치를 지닌 상이다.2. 인적자원 ... 의 지속적인 육성개발과 유효활용을 이룩하기 위한 노동력관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로조건관리, 고용근로자 ... 의 인간적 측면을 중시한 인간관계개선 및 근로생활의 질 향상을 위한 인간관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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범죄심리 노인학대 사례

시대 노인들의 가치관은 자신들의 부모, 자식, 그리고 자신의 친척에 대해 강한 일체감을 갖게 하였고, 이들 대가족을 위한 물질적 희생은 자신들의 노후를 위하여 저축을 할 여유를 갖 ... 을 통하여 얻었던 유일한 수입원인 근로소득을 잃게 되면, 심각한 경제적 어려움에 처하게 된다. 여기에다가 노년기에는 일반적으로 만성 질병에 따른 의료비의 지출 부담이 증가하게 된다.우리 ... 와 유사하게 복잡한 현상으로 어떤 단일한 정의를 내리기 힘들다. 특히 노인학대는 각 사회의 문화와 가치관을 반영하여 다양하게 나타나는 경향이 있다. 1970년대 이후 서구 선진국

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.20

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[정보기술기업][IT기업][IT]정보기술기업(IT기업)의 세무회계, 정보기술기업(IT기업)의 교류협력, 정보기술기업(IT기업)의 해외진출, 정보기술기업(IT기업)의 외국사례 분석

교육의 장에서 우리 국민의 노동에 대한 적극적인 가치관과 직업의식을 심어주어야 한다. 이와 동시에 기업이 근로자 자신의 인생을 설계하고 인격 발전의 장이 될 수 있도록 하여 근로자 ... 다고 하여 강의 속도와 양을 조절했다고 한다.2. 평가삼성전자의 S/W 협력사업은 다른 사업에 비해 Risk가 적다는 측면에서 매우 가치가 있다고 평가하고 있다. 다른 사업의 경우 ... 협력 내용2. 평가Ⅳ. 정보기술기업(IT기업)의 해외진출Ⅴ. 정보기술기업(IT기업)의 외국사례1. 렌샹의 부상2. 렌샹의 경쟁전략3. 렌샹의 인사관리참고문헌Ⅰ. 개요시장경제

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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다문화의 이해수업 - 한국과 북한 의료 현황

) · 4·19 혁명 기념일 (19) · 장애인의 날 (20) · 과학의 날 (21) · 정보통신의 날 (22) · 법의 날 (25) · 충무공 이순신 탄신일 (28) 5 월 근로자 ... ( 마활의학과 , 정형외과◆ 전문병원 지정 체계 보건의료정책 ( 전문병원지정 )◆ 지정 방식 및 기준 지정방식 지정기준 ( 절대평가 ) 을 충족하는 병원에 대해 상대평가를 실시 ... 서비스 수준 ( 의료기관 인증 ) ※ 자세한 사항은 복지부 홈페이지 법령자료 「전문병원의 지정 및 평가 등에 관한 규칙」 및 「전문병원의 지정 등에 관한 고시」 참조 ◆전문병원 지정

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.21 | 수정일 2021.05.08

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업무평가(직무평가,직무수행평가)의 의미, 업무평가(직무평가,직무수행평가)의 종류, 업무평가(직무평가,직무수행평가)의 의의, 업무평가(직무평가,직무수행평가) 분류방법과 요소비교방법

적인 것)을 갖고 이 양면을 확실하게 파악할 수 있다.즉 양적인 평가에 쓰이는 노력(육체적, 정신적인 노력 등)과 작업장 조건(근로조건, 재해위험, 건강상 위험, 불쾌조건 등 ... 와 직무를 비교하는데 있으며 이 경우 평가의 척도가 되는 것은 직무의 실태가 아니고 그 직무를 수행하는데 필요로 하는 근로자의 자격요건이다. 물론 가령 감독의 양태나 책임을 측정 ... 하고 있다는 것을 나타내는 계수적인 척도라고 생각된다.즉 직무평가는 직무 그 자체를 비교하는 것이 아니고 직무를 통하여 그 직무에 필요로 하는 근로자의 자격요건을 비교형량하는(즉

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론에 대한 서술

임금을 차별하여 지급하는 제도이다.과학적 관리의 기본 원칙은 다음과 같다.첫째, 참된 과학을 발전시키고 과학적 사고(思考)로 관리의 지표를 삼을 것.둘째, 근로자를 과학적 ... 이라 할 수 있다.그러나, 테일러(Taylor)가 생각했던 인간관(人間觀)에서의 인간은 경제적 욕구와 생리적 조건에 의하여 지배되는 존재였다. 그래서 급료만 많이 주면 근로자 ... 의 대표적 학자로는 메리 파커 폴레(Mary Parker Follett, 1868~1933)가 있다. 폴레는 조직에 있어서의 규범적이고 심리적인 접근방법을 강조하면서 가치판단에 근거

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.19

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한국사회가 장시간노동사회이자 과로사회로 진입하게 된 원인과 그것이 가져온 결과를 서술해보시오

자 과로사회로 진입하게 된 원인3. 장시간노동사회이자 과로사회가 가져온 결과1) 신체 및 정신 건강2) 일-가정 갈등3) 직무스트레스4. 장시간노동사회이자 과로사회의 해결방안1) 근로 ... 시간면제제도2) 유연근로제3) 탄력적 근로 시간제4) 재량 근로제5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노동 시간 제도는 공장제 근로자를 염두에 두고 설계되어 1953년 ... 제정된 「근로기준법」에 규정되었다. 이는 법정 근로 시간을 정한 후 당사자의 합의를 요건으로 일정한 한도 내에서만 연장 근로를 할 수 있도록 하고, 휴일 및 야간 근로를 제한하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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[미시경영조직론]도덕적딜레마

201011957 김무진 경영학과 201110659 정은별 경영학과 201011941 고민재미국 근로자들은 업무 과부하 상태인가 .질문 1. 미국이 유럽국가보다 삶의 질이 더 낮은 이유 ... . 미국도 근로시 간을 줄이면 삶의 질이 개선될 것인가 ? 한국의 상황과 비교해 서 설명하시오 . - 근로시간과 삶의 질의 차이 . 근로시간과 행복지수 자료 : OECD 회원국 ... 연평균 근로시간 자료 : 국가별 행복지수 - 영국 신경제단 (NEF) 순위 국가 행복지수 (HPI) 40 영국 47.9 45 독일 47.2 49 프랑스 46.5 62 한국 43.8

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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국민기초생활보장제도의 구성 요소를 사회복지정책 분석에 가장 효과적인 Gilbert와 Terrell의 정책분석모형을 기준으로 하여 분석을 수행한 뒤, 이를 국민기초생활보장제도가 갖는 기본적인 원칙에 비교하여 그 적절성을 평가해보시오.

나라의 사회보장이라는 역사에 하나의 커다란 획을 그었다. 기초생활보장법은 생화보호라는 개념을 국가의 의무이자 국민의 기본 권리로 정의하였을 뿐만 아니라 소득인정, 근로 유인 등 ... 오늘날 국민기초생활보장제도는 국민의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하여 국가 전체의 사회복지 수준을 높임과 동시에 사회통합과 안정을 이룩하려는 초석을 마련하는 제도라고 평가 ... 에 포함된 정책 선택의 형태와 내용, 정책 선택의 근거가 되는 가치나 이론, 가정 등에 중점을 두고 이를 분석하기 위해서 대상(Allocation), 급여(Provision), 전달

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.16

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단국대학교 생산운영관리 중간고사 요점정리

물의 목록을 만들고, 그 환경의 영향을 평가하고 해석한다.1. 기업전략의 설계방법(유인물)경영전략의 목적은 핵심경쟁력을 제고하고 상승효과를 이루어내고 가치창출을 해내는 것이다.전략 ... 성은 더욱 커지고 있다. 비용으로 경쟁하려면 효율적인 조직으로 운영해야 한다. 이를 위해선 부가가치를 창출하지 않는 조직을 폐지하고 생산성을 향상시켜야 한다. 또한 단기적이 아닌 ... 의 종합적인 성과를 나타내는 지표이며 투입물의 비용 대비 산출물의 가치를 의미한다.투입물에 들어가는 요소가 하나인 경우 부분생산성이라 하고 투입물에 2개 이상의 요소를 포함하나 전체

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

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호텔종사원 보상관리 및 복리후생에 관한 자료 정리

되고 있다. 즉, 종업원이 기업의 이익을 위해 근로의 형태로 기여, 이에 대한 대가로 기업은 종업원들에게 임금, 수당, 복지 등의 형태로 보상하는 것이다.호텔의 근원적인 힘은 종사원 ... (Satisfaction)성과지표 및 평가단위인센티브 지급기준 및 방식실제 제공하는 인센티브 내용중요성, 통제, 가능성, 측정의 이용성 등을 고려 하여 결정모티베이션 효과 및 ... 구성원들의 수용가능성을 고려하여 설계구성원들이 좋아하는 needs 유형에 맞는 내용으로 구성성과와 보상간의 명확한 연계관계시스템내용의 사전공유 및 공감대 형성성과평가 시스템 및 실행

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2020.04.01

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제일기획 합격자소서

을 취할 필요는 없습니다. 임금피크제보다는 좀 더 고도화된 근로자 평가제도가 인사와 비용의 효과성을 높여줄 것으로 생각합니다. 이러한 평가제도의 개선이 임금피크제보다는 훨씬 더 많 ... 시대에, 가치를 더하여 최고의 상품 또는 서비스를 기획하는 사람이 되고 싶습니다.이에 삼성그룹의 제일기획은 최고의 일터이며 영감의 집단이라고 생각합니다. 매번 새로운 과제를 통해 ... 이 되어야 합니다. 이러한 기준을 고려하지 않은 임금피크제는 근로자의 의욕을 저하시키며, 기업의 효율성을 현격히 떨어뜨릴 것입니다. 기업은 사회적 책임을 가지나, 복지의 목적

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08

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비정규직 문제와 해결방안 (레포트)

급제는 근로자의 회사에 대한 충성심 및 직무 몰입도를 향상시킬 수 있는 역할을 하고 있지만, 근로자의 역량 및 직무가치보다는 근로자의 근속연수, 숙련도 등을 기반으로 하고 있 ... 9조-일자리창출과 사회적 기업과 목 명: 정책분석평가론제 출 일: 2014/6/2담당교수: 허용훈 교수님조 원: 201210458 김수진2012 하윤이2012 김동현2012 장 ... 성 관심과 정책적 요구가 증가하게 되었다.2.사회적기업의 유형과 필요성들어가면서우리나라에서 비정규직 근로자의 문제가 사회적 이슈로 부각된 것은 얼마 되지 않았다. 1960년대 이후

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.15

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재무용어정리/ 경제신문용어정리

은 상황에서는 큰 폭으로 통화가치가 떨어지기 때문에 효과가 없다원화절상 -외환시장에서 외환의 공급이 수요를 초과하면 외환가치가 하락하고 원화가치가 상승하여 환율은 하락하게 되 ... 는데 이를 원화의 평가절상 또 는 원화환율의 하락이라고 한다.통화스와프 - 두 나라가 해당 국가의 통화를 맡기고 상대방 국가의 통화를 빌려오는 계약이다.우리나라는 2008년 한·미 통화 ... 다. 갑종은 일반급여, 일용근로자의 급여로 구분되며, 전자는 급여액에서 보험료공제, 의료비공제, 근로학생공제, 근로소득공제를 한 금액, 후자는 일(日)급여액에서 근로소득공제를 한 금액

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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글로벌기업 듀폰의 인재육성과 기업문화 & 글로벌 전략과 시스템

세계적으로 존경받는 기업 시민이 될하기 위해 최선을 작동 3. DUPONT 글로벌 인재육성이것은 조정 통신, 교육, 내부 조사 및 위험 평가를 통해 달성된다 3. DUPONT ... . 둘 째 , ‘고객에 대한 제공가치가 명확’ 해야 한다 . 셋 째 , ‘상업적으로 성공할 수 있는 계획’을 가지고 있어야 한다3 . DUPONT 기업문화 목표관리에 기반 도전 ... 발명 항상 신제품의 비율을 40% 로 유지4. DUPONT 글로벌전략과 시스템 Staff 공정성과 개방성 윤리 경영 도전 강조 새로운 인재의 채용 , 평가에 있어서 윤리 경영 실행

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.27

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가족 친화 정책 제도의 필요성과 사례

평가와 근무제 시행에 대한 이용도를 조사한다. 또한 근로자 대상으로 기업이 가족친화적 제도를 얼마나 제공하고 있는가와 근로자 본인이 그 제도들을 어떻게 활용하고 있느지를 조사 ... 한다. 근로자 조사의 경우 고용주 대상 조사에 참여한 기업의 고용주가 원할 경우에만 이러지고 응하지 않은 기업은 수상 대상에서 제외된다. 이 평가를 기준으로 일-가족 우수 기업상을 시상 ... 수 있다. 이러한 문제는 아직 기업내 우리의 인식이나 가치관, 그리고 정책이 아직 가족 친화적이지 못하다는 것을 의미한다. 대부분의 회사원은 가정을 꾸리고 가정을 위해 회사를 다니

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

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Kate Chopin의 The Story of an Hour

적 가치의 공적 중요성이 이데올로기화되고 가정성과 정치를 융합한 '모성적 공화국'의 이상이 추구된 시기. 금주운동, 여성클럽, YMCA, 그리고 근로 여성의 평등권을 신봉 ... 에는 호평을 받지 못했으나 후에 새로운 평가를 받게 됨. . .Kate Chopin20세기의 Feminism의 선구자 역할. 그녀를 앞서간 사람들의 작품을 이용했으나, 자신만의 고유 ... heart attack으로 죽게 된다. 이 때 heart break가 아닌 차라리 heart attack을 택한 작가의 의도와 같이 자유를 갖는다는 것이 죽음을 초월한 만큼의 가치

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.06 | 수정일 2016.11.01

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[장애복지론] 장애인 고용 제도

보장을 위해서 직업재활을 통한 장애인의 근로가 보장되도록 해야 한다. 특히 중증장애인의 경우, 경증장애인에 비해 취업에 어려움을 겪으므로 중증장애인에 관한 정의가 중요하다. 이 ... 을 도모하려는 방안을 강구하려고 한다. 장애인 또한 인간의 존엄과 가치를 가지고 있으며 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가와 사회는 헌법의 정신에 따라 장애인의 인권을 보호하고 완전 ... 가 아닌 노동할 수 있는 능력을 배양해 경쟁시장에서 가치를 인정받아 노동인력으로서 경제사회에 완전 참여를 말한다. 장애인에게도 일반인과 동등한 고용의 기회를 제공해야하지만 그 평등

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2016.12.06

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