"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 8,181-8,200 / 322,091건

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[A+인증] 3개~5개의 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적투자자산을 선택하시오.

의 재무 상태와 성과를 평가하며, 이해하기 위해서 재무 정보를 분석하는 과정을 말하는 것이다. 재무 관리와 재무 분석은 기업 경영에 있어 중요한 역할을 수행하고, 의사결정에 필수 ... 적 정보를 제공한다. 또한, 기업의 이익 관리와 성과 평가를 수행한다. 이익 관리는 기업의 수익성을 향상시키는 전략, 활동이고, 성과 평가는 기업의 재무 성과를 측정하고, 분석해서 ... * 재무관리 과제: 3개~5개의 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적투자자산을 선택하시오.? 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 기업 선정ⅱ. 기대수익률 및 위험 계산ⅲ

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27

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F196, 외주자재업체 리스크관리대장

외주자재업체 리스크 관리대장최초작성일최근 평가일(평가 주기: 최소 1년/1회)No.위험요소(주요 이슈)중요도(1~5)평가방법관리전략심각성가능성제거잔존완화1오너성향 (납품거부 ... , 가압류, 폐업)손익 -2% 이하전도자금 요청 누적 액사급재 이월 건수5임금연체 (작업자이탈-생산지연)발생건수6이직률월평균 3 %이상 위험7장비부하 율50~100% / 2 shift 정상8운영관리능력SQ평가결과 같음F196 표준산업㈜ A4(297mm X 210mm)

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

해야 한다. 다시 말해 인적자원 관리는 현재 인력의 역량을 평가·개발하고, 이들의 생활계획과 정비교육을 통해 조직의 업무를 보다 효율적이고 효과적으로 만드는 것이다.인적자원관리 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론, 인적자원관리, 사회복지조직)Ⅰ. 서론인적자원 관리는 말 ... 그대로 인적자원을 관리하는 과정을 말한다. 기업의 경영환경에서는 구성원의 업무를 보다 효율적으로 수행하기 위한 경영방안을 생각하기 쉽지만, 사회복지사와 사회복지행정가가 많은 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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현재 실습하고 있는 기관에서의 사례관리에 대해서 작성하시오

과목명: 사회복지현장실습의 사례관리주제: 현재 실습하고 있는 기관에서의 사례관리에 대해서 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사례관리11)영양지도2)평가3)보완2.사례관리 ... 21)상담2)평가3)보완Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지의 궁극적인 목적을 보면 삶의 질 향상을 위한 노력이 사회복지의 역사가 시작되고 끊임없이 다각적인 측면에서 그러한 방법 ... 이 모색되고 실천되었다. 그러한 방법이 하나가 사례관리이다. 이제 사례관리라고 하는 하나의 방법론에 국한된 차원을 넘어서 서비스 전달체계의 핵심으로 발전하고 있다.우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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중앙대학교 간호학과 지역사회간호학 지역보건의료계획 작성 보고서-천안시

·신생아 건강관리 지원사업의 평가는 내부평가로 진행되며 산모·신생아 건강관리 서비스 지원율(목표달성률 85% 이상), 계획 대비 실적 달성도(목표 90% 이상)를 평가한다.(2)영 ... 는 내부평가로 진행되며 결과지표는 중등도이상 신체활동 실천율, 걷기 실천율, 저염선호율, 칫솔질 실천율이다.영유아 건강증진프로그램으로는 건강한 구강관리를 위한 ‘꾸러기 치카푸카 체험 ... 활동 실천율, 걷기 실천율, 칫솔질 실천율로 평가한다.또한, 임산부·신생아 건강관리 지원사업(신생아 등 지원)을 통해서 미숙아 및 선천성이상아를 선별하고 지원하고 있으며, 협의체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

되기 위한 전제조건'에 대해 설명하고, 이와 관련된 구체적인 자신의 사례와 결과를 서술하시오. 또한 목표에 의한 관리(MBO, Management By Objective)의 단계 ... 의 구체적인 사례 2. 목표에 의한 관리의 단계 절차 및 특징에 대하여 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 우리나라는 내가 막 사회생활을 시작하던 약80년대 초반과 지금 현대 ... 한 부분에서 많이 활용되는 이론들로는 목표설정이론과 목표에 의한 관리 기법 등이 있다. 이 두가지에 대해서 각각 살펴보고, 목표설정이론과 관련해서는 이와 관련된 나의 구체적인 사례 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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A+ 간호정보학 의료분야 정보시스템에 대해 설명하고 장단점 분석하기

관리 시스템병원 내 자금조달과 재무자원의 운영과 평가정보를 제공하며, 이와 관련된 ㅤㅓㅂ무와 의사결정을 지원하는 시스템이다.③ 인사관리 시스템병원 내 임직원의 단순 인사기록 관리 ... 뿐 아니라 직원 모집, 선발, 고용, 배치, 평가 등의 전반적인 인사 활동과 임직원의 복지, 교육, 건강관리, 안정 등을 포함하여 종합적인 관리를 지원하는 시스템이다.④ 마케팅시스템 ... Decision Support System, CDSS)가 쓰이기도 하는데 이는 전산화를 전제로 알람, 경고, 임상 실무 지침, 처방그룹 세트 등을 지원한다.병원정보시스템은 관리적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

하는 요소는 크게 이하의 세가지 요소로 나눠서 생각해 볼수 있다.ⅰ. 업무 및 업무 평가를 통한 '성과 관리'ⅱ. 훈련과 교육에 의한 '개발 관리'ⅲ. 성과에 대한 보답에 의한 '보상 ... 관리'그렇다면 이 세가지 인사관리의 기본적인 구성요소에 대해서 살펴보도록 하자.ⅰ. 업무 및 업무 평가를 통한 '성과 관리'업무를 진행하고 평가 관리하는데에 있어서 가장 중요한 것 ... 성을 관리/감독할 수 있는 도구로도 활용할 수 있다.그리고 이러한 과정을 통하여 업무 성과의 평가를 설계하고 실행하는 과정을 '성과 관리'라고 한다. 인사 관리에 있어서 직원의 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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[ 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. ]

인적자원관리 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (1) 조직공정성(Organizational justice)의 정의를 서술하시오. (2) 공정 ... 성의 3가지 컨셉과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (3) 공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오. (4) 고과요소 설정 시 5가지 고려 ... 사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오. 인적자원관리 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (1) 조직공정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

하는 것이다. 가치공유학습의 내용은 대 핵심 이슈(경영환경이해, 혁신 마인드, 조직관리 안전/윤리/보안/평가/육성)내용을 중심으로, 직책 보임자가 직원들을 대상으로 교육을 실시 ... [인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론-사회적 가치란Ⅱ. 본론1 ... . 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업의 사례3.제안하는 사회적 자본 구축 시스템Ⅲ. 결론-요약 및 시사하는 바Ⅳ. 참고문헌서론사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

과 훈련이 필요하며, 다양한 평가 기준과 방법이 적용되어야 한다는 것이 제언되었다. 마지막으로, 평가 결과의 활용은 조직의 인사관리와 인재개발에 중요한 역할을 한다는 것이 확인 ... 시스템의 불투명성 등이 지적되었다. 이러한 문제들은 조직 내부의 혼란, 직원들의 불만, 그리고 성과 관리의 효과성 저하 등을 초래한다. 개선 방안으로는 객관적이고 명확한 평가 기준 ... 치기 때문이다. 그러나 인사고과의 타당성과 신뢰성은 이를 평가하는 데 있어서 매우 중요하다. 이는 조직 내에서 공정한 평가가 이루어져야 한다는 것을 의미한다. 인사고과가 공정하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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(A+) 자원봉사활동과 위험관리 중에서 위험관리의 정의와 과정, 위험관리의 계획의 수립과 대책에 대하여 기술하시오.

하는 위험 등이 있다.나. (2단계) 잠재적 위험 평가하기- 자원봉사 관리자는 잠재적 위험에 대한 손실 또는 충격의 정도를 위험의 형태나 빈도, 심각성 등에 따라 평가한다.다. (3 ... 과 관련한 내용을 추가로 반영한다. 이러한 정보에 대한 평가와 갱신은 기관의 전체적인 위험 관리 체계를 더 확고히 하여 위험요소를 최소화 하는데 에 기여한다.3. 위험관리 계획 ... 선발 이후 그 활동 또는 자격을 지속적으로 확인하고 평가할 수 있는 관리체계도 마련하여야 하며, 문제 행동의 우려가 있는 자원봉사자를 관리할 수 있는 관련 지침이나 절차도 마련

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

하는 경우가 발생할 수 있다.고정비 증가사업부별로 독립적인 운영을 하기 위해 별도의 관리 인력을 두어야 하므로 인건비나 운영비가 증가할 수 있다.본사의 중복된 업무와 함께 불필요 ... 한 행정비용이 발생할 가능성이 높다.성과 평가의 어려움사업부별로 성과를 평가할 때 공정성을 확보하기 어려울 수 있으며, 개별 사업부의 실적이 전체 기업의 성과와 반드시 일치하지 않을 수 ... 운영을 하면서도, HR(인사), 회계, IT와 같은 공통 기능은 본사에서 관리하여 중복 비용을 줄이고 있다. 이를 통해 각 사업부는 본연의 사업에 집중할 수 있도록 했다.조직 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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요양원 급여제공결과평가 5가지_2025년 작성 자료_시설 정기평가 최우수 자료

관리에 중점을 두어 지속적인 돌봄이 필요하다. 제공된 급여는 어르신의 건강 상태와 특성을 반영하여 적절하게 시행되고 있으며, 생활 안정과 삶의 질 향상에 기여하고 있다고 평가된다.- ... 2025년 요양원 급여제공결과평가REPORT (5가지 사례)(2025년 반기별 1회 이상 시행 해야함)작성자명 : O O O 시설장수급자명 : O O O 어르신 등 총 5명작성일 ... 지명 : 급여제공결과평가 기록지시행일자 : 2025년 XX월장소 : 생활실, 상담실, 사무실 등2025년 xx월 xx일 작성 / 작성자 : OOO 시설장급여제공결과평가내용1번 사례

리포트 | 6페이지 | 4,400원 (15%↓) 3740원 | 등록일 2025.08.25

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[A+보장]지역사회간호학 보건소 사업 소개 및 보건소 대상자 간호과정, 컨퍼런스, 케이스스터디 41페이지 PPT 자료입니다.

방법 : 관리 , 보건교육 , 기타 수단 : 가정방문 , 의뢰활동 , 클리닉 활동평가계획 기간 -0000 년 7 월 1 일 ~7 월 14 일 (2 주 ) 평가자 - 방문간호사 ... 차의료제공자 , 관리자 , 변화촉진자 • 실습 내용 : 금연클리닉에서 실시하는 주 업무로 많이 관찰 할 수 있었음 . 금연시설 상시 지도 ㆍ 단속 체계 구축 / 금연지도원 위촉 ... :. 재가 암 환자 관리 5. 취약 계층 건강행태 개선 건강관리2. 방문 보건실 2) 간호사의 역할 및 실습내용 기초 건강 체크 , 혈압 , 혈당 , 콜레스테롤 상담 및 교육

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.11

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사회복지현장실습-기관분석보고서,사례관리,실습소감문

명, 대상 지역 : 대구지역 내 거주자(2) 주요사업 : 대상자 관리, 개인 및 사회생활 적응훈련, 직무능력, 향상훈련, 평가, 교육사업(3) 서비스 전달체계이용문의 -> 초기 ... ) 기관역사에 대한 실습생의 평가10여년전에 봉사를 왔을때에는 몇 명 안되는 인원이였는데 지금은 20명이 넘는 인원이 직업훈련, 기초기술 훈련등 다양한 프로그램으로 일상생활과 사회 ... 상담 -> 이용자의 적합성 검토 -> 이용계약 -> 훈련 및 프로그램 참여 -> 평가 -> 근로 및 취업지원4. 기관의 행정 사항(1) 기관의 조직구조=> 종사자: 시설장, 사무국장

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.08

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국제경영) 국제정치적 위험의 측정과 분석방법에 대하여 설명하시오.

에 대한 건전한 이해와 이를 측정하고 분석하는 방법론이 필수적이다.글로벌 정치 환경의 복잡성이 증가하는 상황에서 기업은 자산과 이익을 보호하기 위해 정치적 위험을 능동적으로 관리 ... 적 손실 또는 손상을 의미한다.국제정치적 리스크의 유형에 따라 세계적으로 운영되는 기업에 서로 다른 영향을 미칠 수 있으며, 개인과 조직이 이러한 리스크를 효과적으로 이해하고 관리 ... 의 정치적 상황에 대한 주관적 판단과 인식을 바탕으로 정치적 위험을 평가한다. 그들은 보통 정치적 안정, 제도의 강도, 부패 수준, 사회 불안과 같은 요소들을 고려한다. 주관적 접근법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.

요구와 기회에 대응하기 위해 조직 내에서 필요한 능력과 역량을 개발하고 활용한다. 마지막으로 성과 측정과 분석: 전략적 인적 자원 관리는 성과 측정과 분석을 통해 결과를 평가 ... 전략적인적자원관리기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.전략적인적자원관리기존의 인적자원관리 ... 와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.1. 서론2. 본론1) 기업의 변화2) 전략적 인적 자원 관리의 특징 설명

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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데일 카네기 자기관리론 독후감

이 삶이고 자기관리이지, 타인에게 좋은 평가를 받으려고 애를 쓰는 건 애완동물이나 가축들이 하는 짓이다. 그 당시에 저자가 얼마나 열심히 살았던 것인지 수면에 대해서는 관대했다. ... 데일 카네기 자기관리론 독후감데일 카네기가 누군가해서 찾아봤더니 1955년에 숨진 미국인이었다. 작가로서 자기계발서를 최초로 쓴 인물이라고 하는데 그 당시부터 오늘날까지 적용 ... 될 수 있을 만한 내용도 있었고 오늘날에는 조금 안 맞는 주장도 상당히 있었다. 저자는 자기관리에 있어서 사서 걱정하는 것이 좋지 않다고 했다.그 당시만 해도 세계 대전도 두 차례

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.11

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[ESG 경영] 풀무원의 ESG 경영사례 분석

은 자원 사용, 폐기물 관리 및 탄소 배출과 같은 환경에 대한 회사의 영향을 평가합니다. 사회적 요인은 직원, 고객 및 지역 사회를 포함한 이해 관계자와 회사의 관계를 평가 ... [ESG 경영] 풀무원의 ESG 경영사례 분석소개ESG(Environmental, Social, and Governance) 관리는 기업이 지속 가능성, 사회적 책임 및 윤리 ... 적 관행을 다룰 필요성을 인식함에 따라 기업 세계에서 점점 더 중요해지고 있습니다. 이 분석은 선도적인 식품 회사인 풀무원에 초점을 맞추고 환경 관리, 사회적 책임 및 강력한 거버넌스

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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