"관리평가"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 보건소 실습 가족 자기소개서 학점은행제 조현병 간호진단 골절 케이스 조현병 문헌고찰 인적자원관리 사례관리진행일지 현장실습 보고서

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"관리평가" 검색결과 8,241-8,260 / 321,664건

인사행정-다면평가제

를 마련함과 동시에 종업원의 자질 향상과 동기 유발을 하는데 있다. 따라서, 근무평정의 목적은 객관적이고 모두가 수용할 수 있는 평가를 통해 구성원의 능률을 향상시키고 인사관리의 제반 ... . 공무원 다면평가제 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조)소속장관은 소속 공무원에 대한 능력개발 및 인사관리 등을 위하여 해당 공무원의 상급 또는 상위 공무원, 동료, 하급 ... 성 확보를 위해서 도입하고 있는 기법들이다. Downsizing후 관리자와 팀 리더들의 업무영역이 확대되어 더 많은 책임과 조정기능이 요구되어지고 있다.따라서 다면평가의 도입

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

공급 프로그램을 수립하고 수요를 예상한다. 인원 선발 및 배치는 직무 분석과 전체 종업원의 인력풀 관리하고 전문지식을 갖춘 인재를 평가하고 유지한다. 인사관리 영역의 신규 모집 ... 단체협약 내용을 지키는 업무를 수행하는 것이 단체협약내용 수행이다. 보상 및 평가관리는 개인의 근로 공적에 금전이나 비금전적 유인을 제공하는 역할을 수행한다. 상벌제도와 함께 인사 ... 인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론대부분 조직에서 교육훈련, 인적자원개발(HRD)은 본래 인적자원관리(HRM)라는 집단의 한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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군 사회복지사의 역할

군 사회복지사의 역할목차군 사회복지사의 역할(1) 조력자(2) 중재자(3) 통합자/조정자(4) 관리자(5) 교육자(6) 분석가/평가자(7) 중개자(8) 촉진자(9) 주창자(10 ... 복지사의 역할은 조력자, 중재자, 통합자/조정자, 관리자, 교육자, 분석가/평가자, 중개자, 촉진자, 주창자, 협상가, 옹호자 등이 있다.(1) 조력자(enabler)군인가족 중 ... 으로 돕는다.(4) 관리자(manager)관리자로서의 군 사회복지사는 군 사회복지기관이나 부서의 행정 책임과 관련이 있는 것으로 군 조직의 목표를 세우고, 군 사회복지서비스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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A+ 간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서

을 사용함- 간호의 질관리 :간호사는 간호의 질을 평가한다.*사례: 주기적으로 병원 내 평가위원회에 의해 간호의 질이 평가되고 있음2) 간호사의 법적 의무? 간호사와 환자의 법률 관계 ... 간호관리학 실습간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서교과목명간호관리학 실습교과목 담당교수학번이름간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례1) 간호표준: 직접 ... : 간호사는 부종과 욕창을 2시간마다 관찰하고, 소변을 1시간마다 측정하며 낙상 예방교육을 수행함- 평가 :간호사는 간호중재를 평가한다.*사례: 간호사는 피부양상, 소변양상 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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[ESG 경영] 풀무원의 ESG 경영사례 분석

은 자원 사용, 폐기물 관리 및 탄소 배출과 같은 환경에 대한 회사의 영향을 평가합니다. 사회적 요인은 직원, 고객 및 지역 사회를 포함한 이해 관계자와 회사의 관계를 평가 ... [ESG 경영] 풀무원의 ESG 경영사례 분석소개ESG(Environmental, Social, and Governance) 관리는 기업이 지속 가능성, 사회적 책임 및 윤리 ... 적 관행을 다룰 필요성을 인식함에 따라 기업 세계에서 점점 더 중요해지고 있습니다. 이 분석은 선도적인 식품 회사인 풀무원에 초점을 맞추고 환경 관리, 사회적 책임 및 강력한 거버넌스

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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직원의 훈련과 개발 방법

개발기법1/ 강의와 세미나법2/ 모의훈련법3/ 야외훈련(3) 인적 자원관리의 직원 상담관리기법(4) 성과 평가방법1/ 훈련 후 성과평가방법2/ 훈련 전후 성과평가방법3/ 통제집단 ... 을 이용한 훈련 전후 성과평가방법* 참고문헌직원의 훈련과 개발 방법훈련이란 개인의 직무수행능력을 개선하기 위해 지속적으로 변화시키는 학습경험을 말한다. 이러한 전통적인 훈련에는 기술 ... 을 말하고, 수평적 순환은 같은 계층에서 상이한 위치로 이동시켜 직무를 수행시키는 것을 말한다.2/ 직위보조기법능력과 잠재능력이 인정된 종업원을 경험이 풍부하고 성공적인 관리자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15

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해외시장보고서

다. ECHA는 화학물질의 등록, 평가, 승인 및 제한 절차를 관리하고 조정해 유럽 연합 전 지역에서 화학물질 관리에 일관성이 담보될 수 있도록 할 것이다.-등록화학물질을 연간 1톤 ... 된 유럽의 정치·경제 공동체이다.[네이버 지식백과] 유럽연합 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)▼수입규제사항화학물질의 등록, 평가, 허가 및 제한에 관한 EU 법규 체계인 유럽 의회 ... 에 미치는 위험을 회피하거나 적절히 관리할 수 있도록 화학물질의 안전한 사용을 입증할 의무는 회원국에서 업계로 이전된다. 유럽 화학물질청(ECHA)이 REACH 시스템의 중심점이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.05.27

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간호표준보고서, 전문직표준보고서

한다.?대상자가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다.간호사는 간호의 질을 평가한다.-기준:간호사는 지위와 실무환경에 맞게 다음과 같은 질관리 활동에 참여한다.?간호의 질을 향상 ... 2주차 간호관리학실습 보고서간호표준보고서,전문직표준보고서실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일간호표준보고서간호실무 표준/전문직 수행 표준간호실무 표준 사례본 간호표준 ... 을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정의 적용에 대한 것? 전문직 수행표준: 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.26

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

하는 경우가 발생할 수 있다.고정비 증가사업부별로 독립적인 운영을 하기 위해 별도의 관리 인력을 두어야 하므로 인건비나 운영비가 증가할 수 있다.본사의 중복된 업무와 함께 불필요 ... 한 행정비용이 발생할 가능성이 높다.성과 평가의 어려움사업부별로 성과를 평가할 때 공정성을 확보하기 어려울 수 있으며, 개별 사업부의 실적이 전체 기업의 성과와 반드시 일치하지 않을 수 ... 운영을 하면서도, HR(인사), 회계, IT와 같은 공통 기능은 본사에서 관리하여 중복 비용을 줄이고 있다. 이를 통해 각 사업부는 본연의 사업에 집중할 수 있도록 했다.조직 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제기해 봅시다

에서 공공의 목적을 달성하기 위한 물적, 인적, 재정적인 제 변수의 효율적인 관리라는 부분에서 유사점을 가진다.?1) 문제해결과정의 내포이다.?사회복지행정과 일반행정은 2가지 모두 ... 문제의 확인, 해결이 가능한 계획의 개발과 집행, 그리고 그 결과 효과성의 평가 등을 포함하는 문제해결의 과정이다. 즉 사회복지조직이 당면하는 재정, 인력, 프로그램과 서비스 ... 의 전달상의 문제를 규명하며 대안을 모색하여서 선택을 한 후에 평가를 하는 일반적인 문제해결과정을 포함한다는 것이다.?2) 조력하는 과정의 요구이다.?사회복지행정과 일반행정은 2가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지 프로그램 평가의 개념

할 수 있다. 사회복지 프로그램 평가에 있어서 차별성은 프로그램의 성과측정뿐만 아니라 프로그램 기획과 실행과정을 감독하여 서비스 질 관리를 하는 과정까지 포괄한다는 것이다(Rubin ... 를 통한 환류적 정보를 통하여 프로그램 관리자는 프로그램의 투입, 전환, 산출, 성과에 관한 중요한 의사결정을 할 수 있다. (2) 체계적 절차와 조사방법의 활용 : 평가를 위해서 ... 사회복지 프로그램 평가의 개념평가라는 용어는 흔하게 사용되므로 정의하는 데 있어서 어려움이 없어 보인다. 사전적 의미는 "물건의 화폐 가치를 결정함", "사람 및 사물의 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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안양대학교 경영정보시스템 A+ 중간고사

하는 의사결정지원시스템, 고위관리층을 지원하며 판단 및 평가와 통찰력이 요구되는 중역지원시스템이 있다.이렇게 앞서 언급한 다양한 시스템에 있는 정보를 관리하고 유지하며 서로 정보 ... 들에게 전달한다. 이 3가지 활동에서 끝나는 것이 아니라 피드백도 필요하다. 피드백은 입력 단계를 평가 및 교정 시에 도움을 주기 위해 반송하는 출력 활동을 말한다. 또한, 정보시스템 ... 한 경영집단을 어떻게 지원하고 기업연계시스템은 조직의 성과를 어떻게 향상시키는가? (10점)인적자원관리, 재무 및 회계, 마케팅 등 의사결정 욕구를 지원하는 다양한 시스템이 조직 및

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(보건과 복지)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

적으로 지원해야 하는 계층을 지정하여 지원해야 합니다. 또한, 복지 제도를 보다 효율적으로 운영하기 위해 체계적인 관리와 모니터링이 필요합니다. 이를 위해 IT 기술을 활용한 복지 관리 ... 시스템을 도입하여 투명하고 효율적인 관리를 할 필요가 있습니다. 마지막으로, 보건과 복지 문제를 해결하기 위해 개인의 책임과 노력도 중요합니다. 이를 위해, 국민들에게 보건 및 ... 들은 여러 요인에 의해 발생할 수 있으며, 개인의 건강 관리 부족, 환경 요인, 사회적 불평등 등이 원인일 수 있습니다. 복지 문제의 분석은 경제적 어려움, 사회적 배제, 취약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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3주기인증의사교육집

이 요구되는 환자는 어떤 절차를 통해 관리하고 있습니까?(관련 자료 확인하여 평가)◈ 전원절차담당의사가 전원에 대해 설명→ 전원 의료기관의 선정→ 필요한 서류 준비→ 의료진 동승 ... 으로 확인-회진 시 환자 또는 보호자에게 설명할 수 있다.-보호자에게 설명 필요 시 전화상 또는 대면으로 설명 후 의무기록에 기록한다.3.1.2통증관리통증관리지속적인 통증환자 평가 ... 처방 완료받아 적은 자료가 있으면 보여주십시오.◈ 우리병원은 구두처방 확인후 간호사가 점심시간에 원무과 파쇄기에 파기필요시처방필요시처방을 위한 목록을 어떻게관리하고 있

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.31

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야

과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중 ... 라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인가.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정은 조직운영에 있어 필요한 과정으로 사회복지조직에서도 사회복지행정을 통해 조직운영계획을 세우고 직원을 관리 ... 관리행동을 17가지 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략히 서술하며, 이에 대해 내가 사회복지행정관리자라면 어떻게 할 것인지 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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최근 관심 있는 사회문제를 주제로 한 사회복지 프로그램 기획 및 소회

ection0.xml최근 관심 있는 사회문제를 주제로 한 사회복지 프로그램 기획 및 소회과목명 :프로그램개발과평가담당 교수 :학과 (또는 전공) :학번 :제출자 :제출일 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 는지를 심층적으로 살펴보고 이 문제를 해소하기 위해 어떤 방식의 프로그램이 필요한지 고민하고자 합니다. 나아가 기존의 단순 안전관리 중심의 대책에서 벗어나 정서적 교류와 지역사회 연계 등 ... .이러한 상황에서 기존의 단편적인 안전관리 중심 대책만으로는 문제 해결에 한계가 있다는 지적이 꾸준히 제기되어 왔습니다.또한 고독사는 단순히 물리적 방치만의 문제가 아니라 지속적 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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정신간호학 지역사회 정신건강 문제 보고서(금천구)

평가, 치료비 및 응급입원 지원, 자살 고위험군 및 자살시도자 관리 등의 다양한 정신건강 서비스를 제공하고 있다.①사례관리사업: 연령, 정신건강 문제종류(중증 정신질환, 알코올 ... , 자살 등)에 따라 대상을 분류하여 사례관리를 수행한다. 등록회원의 욕구를 파악하고 정기적으로 증상 평가도구를 활용해 변화와 심각도를 측정하며, 대면상담을 통해 정서, 사고, 지각 ... , 인지 기능 등을 종합적으로 관찰하고 임상적 평가를 진행한다. 이때 자?타해 위험성과 일상생활 및 사회적 기능 등을 고려하여 개별 서비스 계획을 수립하고 관리 구분을 선정해 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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교육학 개론 - 교원평가제 토론 내용

는 것이 교원평가제 반대측의 입장.현재 개발되는 교원평가제는 인사관리형 아닌 능력개발형이므로 인사에 반영되지 않음.이전 근평은 수업에 대한 평가 비중이 낮고 교장과 교감에 많이 의존 ... 의 자기 반영 자료로 삼게 하는 것이 좋을 듯. 선임교사 등의 제도를 이용해서 배울 수 있도록(멘토링)? 교원평가를 현생 인사관리형에서 능력개발형으로 바꾼다면 교원의 인사는 무엇 ... 을 기준으로 해야 하나?→ 현행 인사관리제도는 유지. 하지만 지금의 인사관리제도가 실질적 교원전문성 향상에는 도움이 되지 않으므로 교원평가제를 추가로 실시하여 능력개발 도모.→ 교원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

는 사람이 퇴직을 하게 되면 사회적 네트워크를 잃게 되므로 근무 중인 다른 사람에게 그 사회적 자본이 인력의 유출과 같은 형태로 인적자원관리에도 영향을 줄 수 있다. 또한 평가와 보상 ... 시스템에서도 조직 정치적 역학 관계로 성과 평가가 달라질 가능성이 존재한다.반대로 인적자원관리 시스템이 사회적 자본에 영향을 주는 형태라면 특정한 인적자원관리 제도가 사회 ... 인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목 차1.서론2.본론(1) 사회적 자본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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NCS 대인관계능력 교과목 평가계획서

대인관계능력 교과목 평가계획서교과목명대인관계능력담당교수홍길동직업기초능력대인관계능력하위영역팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력평가개요구분배점평가 방향진단평가-? 대인 ... 이 적절한지, 의사표현이 논리적인지, 팀의 목표와 비전 제시에 적극적인지 살펴본다.직업기초능력평가2차? 평가영역: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력? 평가내용:- 직업생활에서 조직 ... 관계능력 교과목의 학습성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가한다.출석평가20%? 매 차시 수업의 출결을 확인한다.직업기초능력평가 1차40%? 직업생활에서 협조적인 관계를 유지

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.20

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