"퇴직관리인력구조조정"의 검색결과 입니다.

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퇴직관리사례 일용직 채용 임금피크제 직무급제 IBM 인구감소 금호산업 다운사이징 사례 부당해고 사례

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"퇴직관리인력구조조정" 검색결과 801-820 / 3,077건

[인사관리][인사][독립성]인사관리의 정의, 인사관리의 영역, 인사관리의 독립성, 인사관리의 시스템, 인사관리의 구조조정, 인사관리의 캐나다 사례, 향후 인사관리 제고 과제 분석

인사관리의 정의, 인사관리의 영역, 인사관리의 독립성, 인사관리의 시스템, 인사관리의 구조조정, 인사관리의 캐나다 사례, 향후 인사관리의 제고 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... 의 정의Ⅲ. 인사관리의 영역1. 인사배치 관련 영역2. 작업구조형성 영역3. 성과배분영역4. 사회-기능관계 형성영역5. 조정영역Ⅳ. 인사관리의 독립성Ⅴ. 인사관리의 시스템1. 인사정보 ... 게 대응할 수 있는 유연한 구조4) 타시스템과의 원활한 인터페이스5) 정확한 데이터 관리와 사용자 수준 향상Ⅵ. 인사관리의 구조조정1. 단계 1 : 변화를 위한 준비2. 단계 2

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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자원봉사활동의 현황과 관리과정

..PAGE:1*..PAGE:2..PAGE:31. 자원봉사관리 인력현재 대부분의 사회복지시설이나 기관에서는 자원봉사자를 활용하여 그 업무를 수행하고 있는데도불구하고 자원봉사자 ... 의 홍보활동을 할 것인가6평가 및 조정모집 중간결과, 최종결과, 자원봉사자 관리 등 모집활동에 대한 전반에 대한 점검을 통해 모집계획을 조성..PAGE:105. 자원봉사자 모집3 ... 를 관리하는 전담직원을 둔 곳보다는 다른 행정업무를 담당하는 직원이 자원봉사자관리 업무도 겸임하고 있는 것이 현실이다.자원봉사센터의 경우를 살펴보아도 평균 직원은 2.8명,민간센터

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.10

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포스코 노사관계

협회 등을 상대로 처우 개선을 요구 15 차례에 걸쳐 단체 협상을 시도했으나 교섭이 결렬됨에 따라 6 월 30 일 파업 시작 포스코가 하청업체 노조의 파업에 맞서 대체 인력을 투입 ... 하고 , 포항 건설노조 는 포스코 본사 점거 농성이라는 ` 불법행위 ` 돌입 . 기업의 다단계 하청 구조에서 비롯된 문제 13 개 계열사 , 50 여 개 협력업체 , 230 여개 ... 관법적으로 포스코는 공사 발주처일 뿐 , 건설노조와의 직접 교섭은 노동관계조정법상 제 3 자 개입 금지조항 위반 노조의 주요 요구사항 1. 임금 15% 인상 2. 주 5 일 근무

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.12 | 수정일 2014.05.18

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김대중정부(국민의 정부)의 언론개혁, 김대중정부(국민의 정부)의 경제개혁, 김대중정부(국민의 정부)의 공공부문개혁, 김대중정부(국민의 정부)의 교육개혁(교육혁신), 정치개혁 분석

이마련한 ‘경영혁신 추진실적 평가기준’을 보면 쉽게 드러난다. 이러한 무리한 인원감축은 구조조정의 성과를 드러내는 데는 가시적 효과를 지니는 반면에 감축된 인원의 관리를 위하여 또 ... 다른 사회적 비용을 유발하고 노사관계를 악화시키는 부정적 파급효과를 유발하게 된다.세 번째 문제는 정부가 공기업의 자율경영을 주장하면서도 오히려 중앙통제에 의하여 구조조정을 추진 ... 으로서 공기업이나 산하기관을 포함한 행정기관의 조직, 인력, 재정관리 및 서비스 제공 부문으로 압축된다. 이들 부문에 대한 개혁을 흔히 행정개혁이라고 지칭한다. 「국민의 정부

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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경찰행정학) 제주자치경찰와 그 발전방향

한다. 국가경찰제도란 경찰권이 중앙국가권력의 일부로서 행사되는 제도를 말한다. 우리나라는 전통적으로 남북대치 상황과 중앙집권적인 권력구조 하에 일원적인 국가경찰제만을 유지하여 왔 ... 되며, 국가 목적적 치안활동을 위한 조정통제가 곤란하고, 지역간 협조가 원활치 못하며 치안서비스의 지역별 불균형 초래, 자치단체의 재정부담 증가 등의 단점이 있다. 하지만 이러한 단점 ... , 기초질서 계도 등지역교통에 관한 사무 ―교통안전, 지도단속 등지역경비에 관한 사무 ―지역행사 및 공공시설 경비사법경찰관리 직무 ― 환경, 산림, 식품위생 등 17종자치단체가 도입

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.22

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E.LAND 채용제도의 분석

으로 를 통해 계약이 성사된다. 바로 이러한 제도가 ‘퇴직자 재입사 제도’이다.(2) 도입배경초기에는 국제구제금융(IMF) 외환위기 때 어쩔 수 없는 구조조정으로 사직을 해야 했 ... 하다고 판단할 경우 해당 퇴직자의 동의 하에 계약이 바로 성사되며, 반면 퇴직자가 재입사를 희망한다면 재직 시 근무 실적과 인력개발팀의 간단한 인터뷰를 통해 계약이 성사됨특정분야에 전문 ... 승진률을 앞서는 수치이다. 여러 통계적인 수로 보았을 때 퇴직자들이 재입사를 한다고 해서 불이익을 받거나 문제가 발생하는 일은 없다고 볼 수 있다.이랜드가 이렇게 퇴직자 관리에 신경

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.09

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[노인복지론]고용보장 ppt

에 부응하지 못함 우리의 직업훈련은 전근대적인 낙후된 기계 설비로써 인력수급여건 변화에 제대로 적응 못 함 다양한 프로그램의 개발과 투자가 필요 직업훈련정책의 재조정 과거와 달리 ... 퇴직을 고용조정의 주요 수단으로 활용 60 세 정년 보장 위해 임금피크제 도입 * 임금피크제 란 ? 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이 ... 적으로 하향 조정 , 노인의 실직적 임금이 점차 삭감 , 손실부분에 대해서는 정책적 차원에서 부분연금으로 임금을 보장해주는 점진적 퇴직제도의 도입 18 4. 고용보장의 해결방안사회

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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한국기업의 임금제도

1. 성과급의 의의2. 상여금3. 성과배분제Ⅳ. 퇴직금의 성격과 운영Ⅴ. 임금체계의 관리와 전망Ⅵ. 임금관련 최근 이슈 - 임금피크제를 중심으로1. 임금피크제의 이해2. 임금피크제 ... 목적인 평균 근로자의 노후소득보장기능을 충분히 발휘하지 못하는 문제점이 지적되고 있다.기업의 입장에서 볼 때 퇴직금제도는 우수인력을 확보하거나 장기근속을 유도하는 측면에서 유용 ... 판정이 간단하지 않다.(2) 평균임금 및 통상임금근로기준법은 임금을 크게 평균임금과 통상임금으로 구분하고 있다.평균임금은 퇴직금이나 재해 보상 등과 같은 법정수당을 산정하는 기준임금

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.07.25

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[사회복지개론] 우리나라 사회복지 역사를 바탕으로 현재 우리나라 사회문제와 사회복지적 해결방안을 논하시오

적 타협을 통해 ‘국가-자본-노동’간의 화해적 정치구조가 지속되어 복지국가의 황금기로 불리는 팽창의 시기이다. 복지국가 정착기 동안 구축된 다양한 복지제도들이 나라마다 빠르게 확산 ... 우리나라 사회복지지구경제화, 탈산업화되면서 노동시장의 유연화, 정치구조의 균열조짐, 이혼·낮은 출산율 등 가족체계의 불안정, 노동자의 동질성 약화, 인구의 고령화, 고실업 등 ... 인 정년퇴직은 노인을 인위적 직업의 일선에서 물러나게 하여 노후에 생계와 용돈부족 등의 경제적 어려움을 야기시키는 중요한 요소가 된다. 노인단독세대가 늘어나고 있고 여서 노인수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.16

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사기업의 퇴직관리

는 조건 때문에 생기는 강제퇴직도 있다.Ⅲ. 우리나라 기업의 퇴직관리 현황과 문제점1. 현황우리나라의 기업의 퇴직관리를 살펴보면 대부분의 기업들은 구조조정을 통하여 퇴직관리를 하고 있 ... Ⅰ.서론퇴직은 IMF를 겪으면서 대량의 구조조정으로 인하여 비로소 국민들에게 크게 다가오기 시작했다. 우리나라의 기업들은 강제적인 퇴직을 요구했고 어느 날 갑자기 회사에 나오 ... 다. 이러한 문제가 IMF 때부터 확산되면서 회사가 적자가 난다든가 어려움에 처하게 되면 구조조정을 통해 인력을 감축하게 되어 실업을 발생시키고 있다. 계속 실업자가 늘고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.23

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여성과경제-여성의 경제활동참가를 제고시키기 위한 정책

었고, 저참가율이 더욱 증가할 필요가 있는 것으로 나타났다.1) 우리 노동시장은 전반적으로는 인력이 부족한 상황임.우리 노동시장은 그간의 노동절약적 산업구조조정, 외국인력의 고용 등 ... 되는 여성, 노인 등 유휴잠재인력이 존재하고 있어 국가의 인적자원이 효율적으로 활용되지 못하고 있음.- 특히 여성유휴인력이 전체 유휴인력의 70%를 차지 또한, 산업구조의 고도 ... 여성과 경제Term-paper주제:Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 여성경제활동인구란?2. 여성의 경제활동이 필요한 이유1) 우리 노동시장은 전반적으로는 인력이 부족한 상황임.2) 여성

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.14

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[행정학과] 전자정부론 핵심요약 (하) : 스마트워크, 정부3.0,CRM, 지식관리, 정보자원관리정책, CIO, 아웃소싱, 빅데이터(BigDate),

관리, 조직구조 · 절차, 정보인력관리 등 광의개념 발전2) 공공부문 개념 (미국 문서감축법)각 기관의 목표를 달성하고, 생산성을 향상시키기 위해 정보자원을 관리하는 과정이 ... ), 개념Ⅱ. 구성요소 : 정보자원, 정보시스템, 조직, 인력Ⅲ. 원칙과 성공요인Ⅳ. 정보자원관리의 절차Ⅴ. CIO제도 : 등장배경, 개념, 필요성, 기능, 역할, 자질, 조직구성 ... , 서류주의, 관료제의 한계 극복에 기여한다.4) 재무 · 회계 : 직접 구입하던 장비를 구입할 필요가 없어 재무상태에 긍정적인 영향을 미친다.5) 융통성있는 인력정책 · 감축관리복잡

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.31

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SC제일은행 노사 문제 발표

- 2011.06 총파업 - 2011.08 총파업 종료 SC 제일은행 연혁 31 3노조 연혁 ( 소제목 ) 상업은행 투자은행 상업 + 투자 은행 ( 겸업화 ) 금융산업의 변화와 인력조정 ... 퇴직제도 인사관리변경 - 동기부여 , 개인별 성과급 제도 - 팀별 성과급 제도 도입 고려 - 상설명예퇴직제도 폐지 - 탄력근무제도 소매금융사업 강화 - 소매채널사업부 ... 자리 비우기 사측 의견 및 상황 헌신을 다하겠다는 소감문 강제 작성 시행 대규모 구조조정 회사 이미지 하락 염려 8 월 31 일 하루 파업 3. 핵심 노사쟁점의 배경요인 휴양

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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SSM 규제법 중심으로 본 갑과 을의 상생을 위한 정부의 정책

홈플러스는 인력감축을 선언하고 나섰다. 현재는 홈플러스만이 구조조정을 감행한 상태이지만 이마트, 코스트코 등 다른 대형 유통업체로까지 이어질 것으로 보고 있다. 기업에 대한 과잉 ... 이라며 SSM 규제책을 비판하고 있는 현실이다. 고용 창출 효과가 이처럼 큰 유통업계에서 구조조정 얘기가 이미 나왔고, 일자리를 잃는 직원들 또한 서민이라는 점에서 SSM 규제책 ... 하고 있는 상태이다. 한 대리점주에 따르면 남양유업이 주문관리 시스템을 조작해 대리점에서 낸 주문보다 2~3배 많은 양의 제품을 대리점에 보낸다고 주장했다. 대리점의 필요가 아니라 본사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.28 | 수정일 2014.12.12

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사회보장과 사회보험 및 헬스케어산업에 대한 개괄적 설명이 포함되어있는 PPT 자료입니다.

→ 연구개발 투자의 확대 분위기 조성 R D 통합조정 , 관리 , 강화헬스케어 산업 -End- 질병극복을 통한 국민의 삶의 질 향상 사회안전 산업성장 기대 효과개 념 급여비용 ... 하는 국민 모두 수가의 계약 상대가치수가제도 질병군별 포괄수가제도 사회복지 법인 부설의원 방문당 수가도입 치료재료의 관리 : 부품 , 규격별로 세분화 , 단일 상한가 품목으로 조정 ... 프레젠테이션을 시작합니다 .Social Security HealthcareContents 헬스케어산업 정의 등장배경 선진국의 시스템 헬스케어 산업의 구조 한국의 헬스케어 현황

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28

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[비교행정론 E형] 일본의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

다. 임무로는 ① 관료집단을 잘 활용하여 정책수립 및 집행능력을 극대화하도록 조직을 관리 ② 담당관청과 여당 그리고 이익집단 간에 이해대립 발생 시 적절하게 조정 ③ 기회가 주어진다면 ... [방통대 행정학과 3학년 비교행정론 E형] 일본의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일본행정체제의 구조와 특징1) 의원내각제2) 공무원제도3) 일본 행정 ... 는 조직형태이다. 즉 체제의 유지, 관리를 통해 발전을 꾀하기 위한 하나의 시스템인 것이다. 이러한 하나의 국가를 포괄하는 체계, 즉 시스템이라는 건 결국 필요에 의해서 구축될 수

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.19 | 수정일 2016.10.16

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한국의 비정규직에 대한 문제점과 개선방안에 관한 연구

이 반복적으로 갱신되는 경우에도 계속 일을 할 수 있느냐 없느냐는 전적으로 기업주에 달려있기 때문에 항상 고용불안에 처하게 된다.② 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정비정규직 노동자 ... 의 문제는 단지 “차별 받고 못사는 노동자”만의 문제가 아니다. 그것은 자본의 신자유주의적 구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직을 비정규직화하는 “일상적 구조조정 ... 근로자의 저임금과 퇴직급여 보장을 할 수 없는 구조를 개선하기 위해 총액인건비 예산제도를 폐지해야 한다."고 주장했다.- 《충청일보》 2010년 11월 19일 출연연 비정규직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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국제인적자원관리론 - 제 2장 국제인적자원관리와 국제경영

적자원관리에 영향을 미치는 요소가. 국제인적자원관리 하부구조근로 및 고용관련 법률현지 법률을 준수 ( 퇴직금, 파견직원 숫자, 노조활동, 복지/ 안전, 해고 등)소득 및 생활수준 ... 활동2. 구성요소국제인력 채용관리해외파견자관리현지 인적자원관리. 경영자 채용/ 선발. 현지 파견자 채용/ 선발. 현지인력채용. 해외파견자 훈련. 해외파견자 보상. 해외근무자 귀국 ... 은 지식과 조망인적자원관리의 현지화현지채용인력의 능력개발로 현지화경영을 추구해외주재원관리본사파견 주재원에 대한 관심(이문화 교육, 주택 및 세금, 가족해외적응교육 등 )5. 국제인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.06

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비정규직 문제점과 해결방안

인건비 절감을 통한 구조조정 측면에서 이루어지는 경향이 짙다. 반면 고용형태가 다양화되고 노동시장이 유연화 되어 가는 속도만큼 인적자원관리 제도는 변화하지 못하고 있는 실정이 ... 인건비의 상승 등에 대응한다는 명목아래 중간관리직 뿐만 아니라 일반사무직에 대해서도 이른바 명예퇴직제로 불리는 반강제적 조기퇴직을 광범위하게 실시하였다. 그리고 생산직에 대해서도 정리 ... 해고 등 대규모적인 감원을 실시하여 왔다. 이러한 시대적 환경에서 기업들은 조기퇴직에 따른 대체인력으로 비정규직이라는 근로형태를 선호하게 되었으며 이에 따라 다양한 형태의 비정규직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08

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구조조정과 정부구조조정, 금융기관구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 대학구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 조선산업구조조정, 구조조정과 언론인력구조조정, 협력적 구조조정 분석

조정2. 재무구조조정3. 지배구조조정4. 인력구조조정Ⅳ. 구조조정의 방법1. 자산 규모를 확장하는 경우2. 자산 규모를 수축하는 경우1) 자회사 분리/신설(spin off)2 ... 있거나 구조조정 대상자인 공기업은 구조조정의 사전 수순으로 다양한 수준의 인력감축과 내부적 유연화가 진행되고 있다. 그러기에 우리는 민중과 함께 하는 공공성, 노동자?민중의 생존 ... )를 이용하는 구체적인 절차에서는 나라마다 약간의 차이가 있음* 인도네시아에서는 공적 기구인 자산관리회사가 GDP의 25%에 달하는 도산 금융기관의 부실채권을 인수함으로써 구조조정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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