"퇴직관리인력구조조정"의 검색결과 입니다.

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퇴직관리사례 일용직 채용 임금피크제 직무급제 IBM 인구감소 금호산업 다운사이징 사례 부당해고 사례

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"퇴직관리인력구조조정" 검색결과 781-800 / 3,076건

임금피크제를 활용하고 있는 조직들의 활용방안

를 위해 인건비 절감압력을 받고 있다.고령화의 진전에 대한 기업의 대응방안으로는 크게 인원조정(희망퇴직 또는 정리해고), 연봉제 등 성과중심의 보상관리로의 전환, 그리고 임금피크제 ... 까지는 50% 수준이 지급된다.③ 한국 신용보증기금의 임금피크제 사례분석신보는 6차에 걸쳐 행해진 기업구조조정 과정에서 연령을 기준으로 일률적인 명예퇴직이 이루어졌으나(표 5) 법률 ... 를 들 수 있다.먼저 기업이 인건비 부담의 경감과 인력구성의 적정화를 도모하기 실시하는 조기퇴직은 단기적으로는 인건비 절감효과를 실현 할지는 모르지만 중장기적으로는 종업원의 고용

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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미국의 General Motors사, 일본의 도요다 자동차, 그리고 한국의 현대차 그룹

에 주력해야 한다. 위기상황일수록 해고를 회피하고 노조와의 협력을 강화하며 평상시에도 효율적인 인력관리를 통해 연령과 계층별로 예측 가능한 퇴직이 행해질 수 있는 방안을 마련 ... 성 중심의 경영기조도 유지하기가 곤란할 수 있다.셋째로 상생의 구조조정을 추진하는 것이 필요하다. 기업은 구조조정에 대한 공감대를 형성하고 이를 바탕으로 종업원의 피해를 최소화하는 데 ... Mortors)의 소개(2) GM(General Mortors)의 역사(3) GM의 리젠드 ‘알프레드 슬론’(4) GM의 사업구조 및 제휴 브렌드4-1. GM계열4-2. 각 사업

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2015.09.23

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효성의 혁신경영

기도 하지만, 주로 다루어지는 영역은 정리하고, 자연감소, 조기퇴직 등의 인력감축과 가장 관련 있는 개념이라고 했다. 반면 Cascio(1993)는 구조조정을 직위나 직무를 계획 하 ... 의의 규모, 업무과정에 변화를 준다고 하였다. 인력 감축의 측면에서 구조조정을 다룬 Tomasko(1992)는 구조조정이 비관련 분야의 사업이나 자본의 매각 등을 포함할 수 있 ... 에서의 구조조정은 조직의 효율성 향상을 위하여 실시하는 의도된 인력과 직무의 감축이라고 정의될 수 있다.(1) 배경효성의 구조조정 배경에는 몇 가지 문제가 직접적인 동기로 작용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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노인복지 사례관리 자원 목록

신용보증기금을 통해 보증을 지원합니다.49.아동안전지킴이퇴직 경찰이나 교사 등 전문 인력이 퇴직 후 지역사회에 의미 있는 활동을 할 수 있도록 지원합니다.50.버팀목전세자금대출무주택 ... 하는 LPG차량에 대해, 차량 유류비의 세금 인상분을 지원합니다.12.국가유공자등간호수당국가유공자의 생활 안정과 복지 향상을 위하여 간호수당을 지원합니다.13.국가유공자등생활조정수당 ... 국가유공자의 안정된 생활과 복지 향상을 위해 생활조정수당을 지급합니다.14.국가유공자의료급여증발급저소득 국가유공자와 가족들의 의료비 부담 경감을 위해 국가유공자 의료급여증을 발급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.22

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임금피크제의 효과와 개선점

도입하려 하고 있다.우리나라의 기업의 평균 정년은 국민연금수급개시연령인 60세에 미치지 못하고 있을 뿐만 아니라, 구조조정으로 인한 정리해고와 조기퇴직 등으로 인해 기업의 평균정년 ... 과 기업에게는 고용조정에 따른 부담감과 인건비 절감의 효과를 얻을수 있다는 점이 장점으로 작용하나, 기업내 인건비 절감 내지 인력구조의 변경 목적으로 악용될 소지가 있고 자칫 정리해고 ... 임금피크제의 효과와 개선점Ⅰ. 서 론임금피크제란 고용보장(정년보장 혹은 정년 후 고용연장)을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도라 정의할 수 있다.현재 우리나라는 일자리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

에 부정적인 영향을 미치게 된다.이에 따라 기업들은 구조조정이 필요한 경우 인건비 압박을 줄이기 위해 불가피하게 인력조정을 검토하지 않을 수 없고 인력조정시에는 연공급형 임금제도의 경직 ... 정책과제Ⅲ. 기업 임금채권1. 우선변제특권2. 최우선변제특권Ⅳ. 기업 임금관리1. 동기부여를 통한 조직활성화2. 우수한 인력의 확보3. 경영감각의 배양4. 효율적인 임금관리5. 원활 ... 노사갈등이 나타날 수 있고 기업 측면에서도 숙련도가 높은 기능공을 해고하는데 따른 기술축적의 지연 등 어려움이 발생하게 된다.이처럼 인력조정이 장기근속자들의 고용조정 위주로 단행

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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다운사이징설명,정리,사례

- p. 9제 1절 다운사이징의 이해1. 정의다운사이징은 조직의 효율성, 생산성, 경쟁력을 개선하기 위하여 조직 인력의 규모, 비용구조, 업무 흐름 등의 변화를 가져오는 일련의 조치 ... 하게 시킴- 인력구조의 개편 및 조직의 활성화과도하게 팽창된 중 고령의 고인건비 계층을 줄이고 인건비가 저렴한 임시직이나 계약직 사원, 신졸자로 대체함으로서 인력구조를 재편(중 고령 ... 조직의 구조조정을 행했던 많은 선진국들은 다운사이징의 부정적인 결과들에 대하여 주목하고 있다. 이는 다운사이징이 그 목표와는 다르게 부정적인 효과를 가려오는 경우가 많았기 때문이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

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신한은행의 전략적 인적자원 관리(HRM)

을 해야 한다 . 직급체계인사이동 (SHINHAN FREE AGENT:SPA)보상관리 ( 성과평가 , 임금관리 , 복지후생 ) 성과평가 성과와 역량중심의 인력관리 - 성과 ... 능력 ( 역량 ) 에 의하여 인력군 (Group) 을 정의함 - 인력군별로 보상 , 승진 , 직무 이동배치 , 교육 ( 연수 ), 경력관리 프로그램 지원 등의 인사관리를 차별화할 수 ... 텔러는 고객이 몰리는 지점에 수시로 배치되는 여성 인력들을 말한다 . - 피크타임 텔러는 은행에 입사했다가 육아 등의 이유로 퇴직한 여성들에게 호응이 좋다 .신한 맘 프로 (Momw}

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.16 | 수정일 2017.09.25

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고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 실업급여사업, 모성보호사업) 파워포인트 PPT

고용보험고용보험이란? 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도임.실직자 지원 기능실업예방노동시장 구조 조정고용보험제도노동시장 ... 발생 배경(1) 구조적 실업 : 산업구조가 변화하거나 새로운 과학기술 발달 (2) 주기적 실업 : 경기가 좋은 시기와 좋지 않은 시기가 주기적 오기 때문 (3) 과도적 실업 ... 적, 심리적 어려움 ------ 대체소득 ------ 실업보험 등장실업급여 수급 신청자격고용보험적용 사업장에서 퇴직전 18개월 중 180일 이상 근무하다가, 경영상해고,권고사직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2016.03.04

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IBM기업소개와 구조조정

인 고객만족을 목적으로 인력 및 조직구조의 조정, 업무처리절차의 혁신 새 인적자원관리와 기업문화의 혁신을 중심으로 진행하였다.1) 인력 및 조직구조의 조정(Restructuring ... )① 사업구조조정불필요한 조직을 축소하였으며 가정용 PC를 철수하여 경비, 기사, 경리 단순관리 및 사무직, 비서직 등을 아웃소싱으로 변경하였다. 또한 저 기술 산업을 아웃소싱 ... 하고 저기술 인력을 영업주에 재배치하면서 업무의 부가가치를 향상시켰다.② 경영인력의 조정경영진의 상당수를 퇴진시키고 하위계층의 구성원을 감축시켰다. 명예퇴직 프로그램을 통해 구성원의 자였다.

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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기업연금제도(퇴직연금제도)의 기본구조, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 목적, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 관리, 기업연금제도(퇴직연금제도)와 노후소득보장, 기업연금제도의 쟁점,사례

기업연금제도(퇴직연금제도)의 기본구조, 목적, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 적용, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 관리, 퇴직금제도, 기업연금제도(퇴직연금제도)와 노후소득보장, 기업 ... 제도)의 추진목적1. 거대 연금상품 신설로 금융시장 활성화1) 주식시장 안정화2) 연기금을 통한 기업구조조정 강제2. 공적연금 축소 의도3. 임금체불액 줄이기Ⅳ. 기업연금제도(퇴직 ... 없어서는 안 될 중요한 인력관리의 수단이기도 하다. 실제로 직장을 찾는 근로자들에게 기업의 퇴직연금제도는 여러 다른 주요사항들-예, 임금, 휴가제도, 승진제도 등-과 함께 일차

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[고용구조]고용구조(취업구조)와 고용관계, 고용구조(취업구조)와 고용형태, 고용구조(취업구조)와 제조업, 고용구조(취업구조)와 시간제근로자, 고용구조(취업구조)와 고용전망 분석

시스템변화 전략보다 신규채용의 억제, 명예퇴직의 실시, 정리해고, 근로시간의 단축 등과 같은 단기적인 인력감축 전략을 선호한 결과로 판단된다.각 유형별 고용조정 방법을 구체 ... 적으로 살펴보면, 수량적 고용조정의 경우 근로시간조정보다 인원수조정의 비율이 상대적으로 높게 나타나고 있는데, 그 중에서도 신규채용의 억제나 정리해고, 명예퇴직 등의 비율이 상대 ... 들이 많은 것으로 나타났다. 특히, IMF 이후 1,000인 이상 대기업의 경우 임금조정과 인원수 조정을 함께 실시한 것으로 나타났다.Ⅱ. 고용구조(취업구조)와 고용관계기업들은 강력

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.

비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오1) A4 3매 이상 분량으로 작성하고, 비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점 ... 정규직에 비해 임금이 높은 정규직 노동자가 구조조정의 칼날을 피해갈 수는 없다. 이런 정규직 노동자의 막다른 골목은 결국 비정규직이다. 그래서 '비정규직은 정규직의 미래'라는 말 ... 계속 고용을 하지 않으면 자동으로 퇴직처리가 되어 고용안정성이 매우 취약한 근로자를 말합니다. 여기에는 계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 일용직, 프리랜서등이 해당되는데 이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08

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M&A개념 및 기능, 사례

기 위해 단기 실적을 높여 주가를 끌어올리기 위해 집착하는 것이다. 또 적대적 M&A를 추진하는 측에서는 불필요한 인력 사업을 정리하는 등 구조조정을 통해 잠재능력을 발휘하게 하여 기업 ... 기업의 구조조정과 투자가 절실했다. 그런 일본 정부가 고민 끝에 내놓은 게 바로 ‘산업활력법’ 이다 상법, 민법, 공정거래법 등 모든 법을 한 번에 아울러 신청해도 1개월 만에 승인 ... 해줘서 기업들의 구조조정과 투자가 신속하게 이뤄지도록 하여 부실기업, 정상기업, 대기업, 중소기업 모두 이 법을 통하면 빠른 구조조정과 M&A, 합작투자 등이 가능했다. 이후 산업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.12

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[기업][기업 입사][기업 채용][기업 고용][기업 취업][입사][채용][고용][취업]기업 입사, 기업 채용, 기업 고용, 기업 취업 분석(기업, 입사, 채용, 고용, 취업)

이태의 다양화는 산업구조의 변화 또는 조정으로 인한 노동시장의 변화와 급변하는 기업외부의 환경에 탄력적으로 대응하기 위한 기업의 고용관리의 다양화에 기인한다. 산업구조의 조정 ... 은 고용형태 및 인사관행에도 큰 영향을 미친다. 개별기업의 입장에서 보면 더욱 첨예화되고 있는 국제경쟁 환경하에서 살아남기 위하여 구조조정에 따른 인력 및 기업조직의 조정이라는 문제 ... 는 생산과정이 바뀔 때 적응력이 높아지기 때문이다.다섯째, 임금관리의 유연성(wage flexibility) 제고는 과거 연공급 및 직무급이나 단체협약에 의해 결정되던 임금구조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의

은 우으나, 현재 중소 업체를 포함하여 약 100여개 정도의 학습지 회사가 존재하는 것으로 추정되고 있으며, 학습지 회사가 관리 하고 있는 학습지 회원의 수는 약 800만명 정도 ... 로 추산되고 있다. 또한 학습지 교사의 수는 총 10만명 정도로 추정되고 있다.학습지 산업은 산업조직론적 관점에서 과점적 산업구조라는 특징을 가지고 있다. 상위 4개, 혹은 5개 업체 ... 하고, 경쟁이 치열해 질 것이라는 점을 감안하면 장기적으로 생존이 어려울 것으로 전망된다.2. 특수고형형태 학습지 교사의 특징학습지 교사들은 여성인력의 비중이 매우 높다는 특징을 가지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

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비자발적 이직의 관리

하고 있다.⑵ 대두배경구조조정에 따른 종업원들의 대량해고가 발생하자 해고되는 종업원들의 퇴직관리차원에서 등장하게 되었다. 특히 1980년대부터 미국에서 다운사이징이 본격화되면서 해고 ... 비자발적 이직의 관리1. 고용조정의 의의와 형태고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축 ... 까지도 포괄하는 개념으로 사용되고 있다.⑴ 정리해고(lay off)정리해고란 경제적, 산업 구조적 또는 기술적 여건의 변화에 대처하기 위하여 감량경영전략에 따라 잉여인력을 감축하거나 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

을 모색해보도록 하겠다.Ⅱ.본론인력관리란 사회나 조직이 추구하는 목표를 보다 효율적으로 달성하는데 도움을 줄 수 있는 방향으로 인력의 수급을 질적, 양적으로 조정하는 것을 의미 ... % 을 차지하고 있는 간호 인력의 관리는 병원경영관리에 있어 매우 중요한 요소이다(한국 보건의료관리연구원, 1996). 김조자는 환자에게 제공되는 직접적인 서비스의 대부분은 간호사 ... 를 더욱 복잡하게 만듦으로써 인력 자원의 확보, 활용, 개발에 더 높은 관심을 불러일으키고 구성원의 자율적 행동, 능력개발, 자아실현이 강조됨으로써 인력관리의 중요성이 한층 높아지게 되

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2015.01.29

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

었지만, 경제적 구조조정을 원활하게 하기 위한 사전 정비작업으로 전락하여 원래의 취지를 살리지는 못하였다. 노사관계와 노동정치의 민주화를 촉진하려는 김대중정부의 의지는 경제적 구조 ... 하는(형법 제257조 1항 상해죄)Ⅳ. 노동자권리(근로자권리)의 운동신자유주의적 구조조정이 한국사회에 미친 영향은 매우 크다. 금융자본의 지배력은 더욱 커졌으며, 이에 대한 대내외 ... 채무로 인해 금융 위기는 항상 잠복해 있어 언제 터질지 모르는 상황이다. 수없이 행해지는 구조조정에도 불구하고 사회적 생산력은 발전하기는커녕 지속가능할지 조차 의문스러운 상황이

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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[인사관리][인사][독립성]인사관리의 정의, 인사관리의 영역, 인사관리의 독립성, 인사관리의 시스템, 인사관리의 구조조정, 인사관리의 캐나다 사례, 향후 인사관리 제고 과제 분석

인사관리의 정의, 인사관리의 영역, 인사관리의 독립성, 인사관리의 시스템, 인사관리의 구조조정, 인사관리의 캐나다 사례, 향후 인사관리의 제고 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... 의 정의Ⅲ. 인사관리의 영역1. 인사배치 관련 영역2. 작업구조형성 영역3. 성과배분영역4. 사회-기능관계 형성영역5. 조정영역Ⅳ. 인사관리의 독립성Ⅴ. 인사관리의 시스템1. 인사정보 ... 게 대응할 수 있는 유연한 구조4) 타시스템과의 원활한 인터페이스5) 정확한 데이터 관리와 사용자 수준 향상Ⅵ. 인사관리의 구조조정1. 단계 1 : 변화를 위한 준비2. 단계 2

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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