"창조조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 자원봉사자 기업의 핵심가치 경희의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창조조직" 검색결과 801-820 / 75,061건

(토론)인간관계론_리더와 관리자의 차이를 이야기하고, 이상적인 리더에 대하여 토론하세요.

에는 리더와 관리자를 단순히 조직을 통솔하는 역할을 한다는 점에서 동일한 지위라고 보았으나 지금의 경우에는 그렇지 않습니다. 훌륭한 리더의 역할이 강하게 부각되면서 일어난 변화라고 할 ... 수 있습니다. 그렇다면 리더와 관리자가 어떠한 차이가 있는지 살펴보려고 합니다.먼저 관리자란, 단편적으로 조직의 운영에 있어서 관리를 하는 사람입니다. 조직에 있어서 구체적인 조율 ... 이나 관리를 하는 것에 보통 관리자의 역할이 중점이고, 회의를 통해서 진행하는 것이 보편적입니다. 그러나 리더의 경우에는 조직이 나아가는 역할에 있어서 방향을 지시한다는 점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
전경련회관 건축재료

우리나라 기업을 대표하는 민간 종합경제 단체로서, 경제발전과 급변하는 세계 경제흐름에 대응하고 우리경제의 국제적 위상에 걸맞은 신축 회관의 필요성이 대두됨. 경제를 선도하는 조직 ... 면적 연면적 용도전경련회관(FKI Tower) AS.GG, 창조건축철골철근콘크리트 구조 지상 50층, 지하 6층 6354.17 ㎡168,506.51 ㎡업무시설, 근린생활시설위치

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

) 타당성과 신뢰성이란3) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유3. 결론4. 참고문헌1. 서론인사고과가 인적자원관리나 조직심리학을 바탕으로 오랫동안 주목을 받으며 인적자원시스템 ... 하는 수 많은 기능을 수행하면서 목적을 제공할 수 있어 조직의 발전에서 중요한 부분이 될 수 있다. 따라서 올바른 인사고과제도의 운영을 통해 구성원들에 대한 평가제도가 올바르게 이루져야 ... 과는 어떤 조직 내 그 구성원의 다양한 결과를 바탕으로 의욕적이며 적극적이면서 진취적인 업적을 이룩한 사람을 대상으로 그렇지 못한 사람과 동일한 대우나 승진을 시키지 않음으로써 좋

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과

발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으켜 주며 새로운 창조와 혁신을 위한 비전을 제시한다. 변혁적 리더는 환경변화에 민감한 대처와 모험과 도전의 수행, 신념과 이상에 대한 확신, 조직 ... 을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직 ... 들은 경쟁가치 모형에 근거하여 구분되었다.두 번째로 카리스마적 리더십은 대중이나 조직구성원들이 자신의 욕구나 기대를 해결시켜줄수 있는 비범한 능력을 가진듯한 능력자를 리더로 받아들여 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

인력개발과 활용● 주제인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발? 인적자원개발이란? 인 ... 적자원개발의 목적? 인적자원개발의 필요성2. 관점에 따른 수준? 개인 수준? 조직 수준? 국가 수준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발이란 조직의 성과, 역량 및 변화가능 ... 성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다. 조직을 구성하고 발전함에 있어서 반드시 필요한 과정이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지 개발, 활용하는 일련의 관리 활동 체계를 말한다. 따라서 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결된다. 이러한 기능은 필요한 인력의 파악과 사용 ... 가능한 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있게 함 ... 으로써 이루어진다. 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. Ⅰ. 서론 지식근로자는 지식으로 일하는 것, 즉 가지고 있는 지능(지식)을 이용하여 판단하고 창조하는 모든 행위의 근로자 ... 를 의미한다. 기업의 경영자는 조직의 환경이나 조직의 목적, 이러한 것을 판단하여 인재를 적절한 업무에 배치하는데 특히 지식근로자의 업종에는 프로그래머나 프로그램을 조작하는 컴퓨터 ... 와 관련한 업무가 많고 이러한 것을 이용하여 자동화하는 것에 있다. 그리고 예술가나 작가는 세상을 관찰하고 자신의 사고를 새롭게 만들어내는 창조자와 같아 이러한 업무에 종사하는 근로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정 및 교육경영 기말고사 기출문제 총정리2 a+

는 권력, 자기 자신의 힘을 이용함)의 차이표출, 목표설정, 공동체의식(우리), 유대감(구성원), 권위지도성 ? 구성원의 자발적 인정, 조직의 목표설정을 공동(지도자, 구성원), 공동체 ... 의식이 충만, 지도자와 구성원 인간적 유대가 강함, 구성원에 의해 자발적 부여직권력 ? 조직체계에 의해 유지, 조직의 목표설정을 독단(지도자), 공동체 의식이 희박, 지도자 ... 와 구성원 사회적 간격이 큼, 특정집단의 권력에 의해 유래하며 불이익이 두려워 받아들인다.3. 의사소통의 기법 ? 조하리의 창조하리의 창자기인식의 수준과 타인으로부터의 수용정도를 알 수

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성전자 메모리 공정 기술 합격 자소서

의 AI와 빅데이터 시대를 주도해나갈 또 다른 혁신을 만들어냈습니다. 저는 이와 같이 미래 반도체 산업을 주도할 수 있는 새로운 기술을 창조하고 변화를 주도하는 삼성전자와 함께 ... 하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500)[대학 축구동아리 ‘****’에서 배운 소통을 통한 팀워크의 중요성]교내 축구리그 대회 준비기간 중 조직의 팀워크 향상 ... , 팀원들 개개인의 장점을 제대로 살리지 못하고 조직의 팀워크가 제대로 발휘되지 않는다는 것을 발견하였습니다. 그 이유는 팀원들 서로의 플레이 성향 그리고 강점과 약점에 대한 이해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(레크리에이션활동지도) 스트레스와 관련하여 레크리에이션활동의 역할을 설명하고 이에 대한 자신의 견해를 기술

는 사람들이 여가시간에 선택하는 불건전하고 반사회적 활동과는 다른 사회적으로 건전해야함을 의미한다. 레크리에이션은 사회적 목적과 조직을 가진 활동이며 구체적 방법으로서 한 사회의 사람 ... 에게 유익한 것으로 의도되고 이러한 결과로 이어지기 위해 조직되고 지지 되는 것이다.레크리에이션은 문예 부흥기에 인간 개조가 필요하다고 생각하던 인문주의자들에 의해 사용된 말 ... 을 의미한다.오늘날에는 레크리에이션이 크게 두 가지 의미를 가지는데 첫 번째는 재창조의 의미를 가진 Recreation에 근거를 두고 있으며 둘째는 휴양, 기분전환으로서 신바람

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.

[리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 조직체를 이끌어 나가는 지도자의 역량을 의미합니다. 단체의 지도자로서 그 단체가 가지고 있는 힘 ... 을 마음껏 발휘하면서 구성원의 화합과 단결을 이끌어 낼 수 있는 지도자의 자질을 말합니다. 리더는 조직의 목표달성에서 중요한 역할을 합니다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원 ... 에서 목표와 행동 방향을 설정하는 역할을 하고 초점 대상은 인간입니다. 리더의 관리 행위는 동기부여, 자극, 지도, 안내가 있으며 가치관은 혁신, 창조, 개발입니다. 사고 내용은 미래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

광고유형 6가지

이나 조직의 제품정보를 제공해 줌으로써 고객에게 장기적으로 우호적인 이미지를 확립시키거나 기업실체(corporate identity)를 확립하거나 기업이나 조직의 견해에 공중 ... 이웃돕기 운동, 언어폭력, 청결 같은 공익활동을 위하여 메시지를 전달하는 경우를 말한다. 이러한 광고는 광고 전문가들에 의해 무료로 창조되며, 광고공간과 시간을 광고매체가 무료로 제공한다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오

를 결정할 때, 상품을 사고 팔 때, 갈등 그룹간의 의견을 조정할 때, 크고 작은 규모의 조직의 관리를 수월하게 하기 위해 개인과 국가, 조직에서 언제든지 필요한 것이다.이처럼 협상이란 ... 다른 조직과의 상호작용에서 조직의 목적을 얻기 위해 또는 서로 다른 의견이 일치되도록 어떤 압력을 사용하는 과정이다. 특히 국제협상에 있어서는 각각의 협상가들이 사회환경, 문화 ... (compromising)이 있어야만 한다.또한 협상 가운데는 양보와 교환을 통해 서로의 이익이 증진되는, 즉 가치의 창조(creation)가 이루어지는 경우도 있다. 이를 요약

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육법의 역사(발전과정) 및 제정

, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동"으로 정의하였다.2/ 지식기반사회, 창조경제사회에 및어서 '인재대국' 건설을 위한 평생 학습기반 ... 법 전부개정(2) 평생교육법 제정1/ 평생교육법의 법적 체계개편 및 평생교육 개념의 명확화2/ 지식기반사회, 창조경제사회에 있어서 인재대국 건설을 위한 평생학습기반의 조성3/ 국자 ... 복지사회의 건설과 문화 창달에 기여하려 하였다.사회교육법 제정을 통하여 학교교육 외에 국민의 평생교육을 위한 조직적인 교육활동을 사회교육으로 정의하여 체계적으로 진행되었으며, 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

호텔의 경영조직

호텔의 경영조직목차호텔의 경영조직1) 경영조직의 구성원칙2) 호텔의 조직편성3) 호텔과 외부구성원과의 관계(1) 고객(2) 공급자(3) 지역사회(4) 정부기구* 참고문헌호텔 ... 의 경영조직1) 경영조직의 구성원칙호텔기업의 경영조직에는 전형적인 모델이 존재하지 않는다. 왜냐하면 호텔이란 입지적 조건, 제공되는 서비스의 유형, 호텔의 구조적 형태, 지배인의 배경 ... 및 경력, 전체 경영진의 성격 및 능력 그리고 호텔의 소유형태에 따라 그 조직이 다를 수 있기 때문이다.그러나 호텔은 세 가지 기본구조를 가지고 있다. 즉, 객실부문과 식음료부문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오1) 책임성과 역할2) 사회복지조직의 기능과 책무성(1) 사회복지조직의 기능(2) 사회복지조직의 책무성1 ... 조직의 책임성에 미치는 영향은 다음과 같다.1/ 내부적 요인은 책임측정에 어려움이 있다 : 서비스의 다양성, 기술복잡성, 목표의 불확실성이다.2/ 외부적 요인으로 공급주체다원화인데 ... (직원 개인적 문제와 욕구 민감, 지지, 인정)6/ 촉진자 역할(직원들 사이 상호작용촉진)7/ 혁신자(창조적, 진취적, 개방적), 환경중개자(자원지향적, 정치적 기민, 외부환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

다운로드 장바구니
학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

이 필요하다.따라서 가장 먼저 필요한 것은 민주적 리더십이다. 창조적인 업무를 하는 만큼 조직 구성원들이 어떤 권력관계 없이 서로의 작품에 대해 자유롭게 의견을 내고 피드백을 내는 것 ... 1아이디성 명지도교수과목명리더쉽학기/기수제출일과제 주제학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오평가기준※ 과제 배점 ... %, 분량: 본 교육원양식 4page 내외Ⅰ. 서론우리는 조직에서 좋은 리더를 필요로 한다. 그러나 리더십은 과연 무엇일까? 리더십의 개념을 정의하는 것은 매우 복잡한 일로, 한

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

다운로드 장바구니
텔레마케팅 A+) 텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.

의 정보를 창조하는 조직으로의 역할도 수행한다.고객의 욕구를 파악하여 상품개발에 대한 정보를 만들어 낸다던지, 고객에게 필요한 서비스를 만들 수 있도록 기업에 정보를 제공 ... 하고 상품소개, 고객의 사후관리 서비스, 질의응답, 시장조사등 다양한 기능을 수행한다.텔레마케팅은 기업이나 다양한 조직들에서 마케팅 활동시 컴퓨터로 데이터베이스를 구축하고 전화와 인 ... 를 창조하는 목적으로 하는 활동이다.텔레마케팅이 활용되는 분야는1. 고객서비스나 고객관리 ( 고객문의/불만처리 등등)2. 판매/ 주문 접수 ( 제품 서비스 상담 판매나 계약갱신 등)3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

동물과는 근본적으로 다른 인간만의 행동 특성을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해를 구체적으로 작성하세요.

를 발전시켰다. 법률, 정부, 경제 시스템 등은 인간 사회의 중요한 구성 요소로, 사회적 상호작용을 조직하고 조절하는 역할을 한다. 동물 사회도 상호작용 구조를 가지지만, 인간의 사회 ... 과는 달리, 인간은 복잡한 도덕적 딜레마를 해결하고, 창의적 표현을 통해 자신을 드러내며, 사회적 구조를 통해 조직적으로 상호작용할 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 이는 인간 ... 했지만, 인간의 본성을 결정하는데 더욱 중요한 것은 각각의 개인이 지난 창조적 힘이라고 하였다. 게다가 아들러는 이간이 창조적인 능력이 있는 존재기 때문에, 각자의 인생 목표를 지식할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 KG스틸 생산관리 직무 합격 자소서

한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하 ... 습니다.저는 성실함이야말로 시간이 지날수록 진가를 발휘하는 자질이라고 믿습니다. KG스틸이라는 탄탄한 조직 안에서, 맡은 바 책임을 다하며 차근차근 성장해나가는 생산관리자가 되고 싶 ... 습니다. 작지만 정확한 성과를 쌓아가며 조직의 품질 경쟁력에 기여하고, 장기적으로는 현장을 가장 잘 이해하는 관리자 역할까지 맡고 싶습니다.2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

다운로드 장바구니

이전10개 36 37 38 39 404142 43 44 45 다음10개

파워링크

신청하기