"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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"우리나라의근로시간" 검색결과 801-820 / 34,059건

안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

하는 것을 꺼려하며 ‘비대면’ 언택트 방식을 선호하는데, 우리나라 대표 여행사인 ‘모두투어’와 ‘하나투어’의 경우 4차산업의 IT 기술과 관광을 접목시킨 ‘스마트관광’에 전혀 주목 ... 화에 있다. 이는 정원결정, 선발 및 채용, 적정배치, 이동 및 승진, 직무평가, 인사고과, 교육훈련, 조직관리 등 여러 곳에서 활용되고 있다. 직무의 질적인 면을 명확하게 하여 근로자 ... (직무의 목적과 책임), where(직무 환경), when(직무 수행시간과 빈도)로 이 관점에서 수집한다며 효과적으로 정확하고 질서정연하게 정보를 얻을 수 있다. 세 번째로 정부수집

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 할 수 있는 탄력시간대로 구분하여 탄력시간대에 대해서는 공무원의 사정에 따라 출퇴근을 결정할 수 있는 제도를 말한다. 우리나라의 경우 2001년 특허청을 시작으로 탄력시간제(시차출퇴근 ... 화받지 않도록 법과 규정을 제정하고 있다.사실 시간제 근무에 대한 보장은 여성의 육아휴직 기간 동안에 시간제로 근로할 수 있는 권리를 보장하는 수단으로 인식되었다. 이후 1980년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

며, 임금은 정규직 근로자에게 적용하는 임금의 형태이다. 여기에서 이르는 기간직은 관리자 및 전문 기술자들을 범주로 한다. 관리자들은 노동 가치를 시간 대비로 정하기보다 일의 성과 ... 를 중점으로 측정하여, 초과 근무를 적용하지 않고 월급, 연봉 등으로 계산한다.우리나라의 경우 연공서열과 조직 효율성을 중요하게 생각해 연공급여가 매우 보편적이지만, 미국이나 유럽 ... 등 서양은 직무중심 및 직무등급에 알맞은 임금들을 지급한다. 우리나라에서 이제 보편화된 직무급제는 역할 및 직무평가에 따라, 승진 시 기본급의 상승이 이어지며, 같은 승진 라인이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[사회복지학개론]국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

을 유지할 수 있고, 근로능력이 없더라도 최저생계를 유지할 수 있게 된다. 이러한 제도는 사회보장의 측면에서 매우 중요한 의미가 있으며, 우리나라의 공공부조와 사회적 안전망을 형성 ... 로 기능하고 있다.2. 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안(1) 대상자 선정의 문제국민기초생활보장제도는 우리나라의 사회보장체계의 핵심인 공공부조를 실현하는 중요한 제도이다. 기존 ... 이 있는 경우에는 현실적으로 생계급여의 대상자가 되기 어렵다. 현행 최저임금이 9,160원 수준이라는 것을 고려할 때, 하루 8시간씩 근로할 경우 한 달에 7일을 근로하면 생계급여

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.03

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사업복지사업법 제2조 보면, 다양한 사회복지사업 실천영역의 법들(노인복지법, 장애인복지법

. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라가 점차 고령화 사회로 접어들고 근로 시장에 고령층이 뛰어드는 현상도 가중되고 있는데 우리나라 노인의 상대적 빈곤율은 OECD 국가 중 1위를 차지 ... 했다. 2022년 9월 통계청이 발표한 2022 통계청 고령화 통계에 의하면 우리나라 전체 인구 중 약 18% 정도는 만 65세 이상 고령인구로 나타났다. 2025년에는 약 21%가 되 ... 면서 처음으로 20%를 넘게 될 전망을 제시했다. 통계청은 우리나라가 고령화되는 속도가 다른 국가보다 상대적으로 빠르게 이루어지는 것에 초점을 두었는데 만 65세 이상의 고령인구가 7

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

는 요인분석 연구, 우리나라 정부투자기관의 성과평가 현황분석: 경영목표 및 경쟁전략과의 연관성 연구, 감사환경 및 감사실무의 차이에 기초한 감사투입시간의 한·미·일 비교 연구, 기업 ... 시사점 연구, 직장에서 부하직원의 상사에 대한 분노 표현: 한국과 미국의 비교 연구, 우리나라 기업의 고객지향적 경영관리체제를 위한 통합적 모델 연구, 우리나라 정부회계기준의 정립 ... 공정성 지각의 효과 연구, 유보가격 보고 메커니즘을 이용한 협상거래 지원시스템 효율 증대 방안 연구, 연공임금제 하에서 이익공유에 대한 근로자의 반응: 분배적, 절차적, 상호작용

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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[인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

< 인적자원관리 >이름 : 이**주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 노동시장의 정의2) 우리나라 노동시장의 변화3) 미래 노동 ... 적인 노동의 모습으로 자리 잡았다. 본문에서는 노동시장의 정의와 우리나라 노동시장의 변화 더 나아가 미래의 노동시장에 대해 서술해 보도록 하겠다.2. 본론1) 노동시장의 정의인간 ... 문제의 이해는 굉장히 중요도가 높으며 노동시장의 바람직한 육성이야말로 경제의 성장을 위해서도 중대한 과제가 된다.2) 우리나라 노동시장의 변화1945년 광복 이후 우리나라는 남

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? C형 문제

할 수 있는 기회를 확대해주어 책임감을 주고 근로의욕을 고취하는 등 경력을 개발할 수 있도록 도와주는 제도라고 볼 수 있다. 우리나라의 경우 1990년대 이후 도입되어 주니어보드 ... 권을 위임하거나 기업 경영에 참여를 유도하는 제도들은 여러 유형이 있다. 그 중 우리나라 대기업에서도 활용되고 있는 주니어보드에 대해 설명하고, 점차 그 중요성이 더해지고 있 ... 는 임파워먼트에 대해 기술하시오.[작성 시 유의사항]※ 답안 작성 시 2개의 파트로 구분하여 작성1. 참여제도 (총 45점)- 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

정규직을 적극적으로 활용하고 있다. 물론 고용형태에 대한 차별처우를 금지하는 등의 비정규직 보호조치가 병행되는 것은 물론이다.우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비 ... 밖에 없으며, 이는 곧 생산성의 차이로 나타나게 되는 것이다.비정규직 근로자들 중 대부분은 정규직으로의 변화를 바라고 있다. 이는 우리나라의 비정규직 근로자들은 다른 유럽연합의 국가 ... 을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 필요성, 그리고 고용유연성이라고 할 수 있다.비정규직 근로자는 주변부 인력의 역할을 담당하게 되므로 기업의 인사관리나 복리후생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

와 자녀 돌봄을 병행해야 한다는 점이다. 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높 ... 를 대처하기 위한 틈새 보육 및 돌봄 방안을 제안하도록 한다.본론맞벌이 가족 증가에 따른 자녀 보육 및 돌봄의 어려움영유아를 둔 맞벌이 가정이 직면한 가장 큰 현실은 장시간 근로 ... 았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로 OECD 32개국 중 두 번째로 높았다. 주 52시간 근로기준법 개정안이 지난 7월부터 시행됐지만 내용과 범위에 한계가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여

. 우리나라의 저출산 현황2. 우리나라의 출산정책3. 우리나라의 저출산 해결을 위한 정책 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민은 국가를 구성하는 중요한 요소이자 사회를 발전 ... 은 이러한 이유 때문이며, 우리나라의 저출산은 세계적으로 심각한 수준으로 악화되고 있다. 일반적으로 저출산이란 평균적인 수준보다 출산율이 낮은 상태를 말한다. 이를 잘 보여주는 지표 ... 한 저출산 문제를 완전하게 해결하는 것은 매우 어려운 부분이라고 볼 수 있다. 이번 과제에서는 우리나라의 저출산 현황과 출산정책을 살펴보고, 이를 바탕으로 저출산 문제 해결을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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2025년 한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(기계) 직무 합격 자소서

하고 꼼꼼한 업무 수행으로 사업장의 안전관리 수준 향상에 기여하며, 근로자와 사업주가 모두 신뢰하는 안전환경 조성에 앞장서겠습니다. 2. 우리 공단의 사업 중 관심있는 사업은 무엇 ... 사업’입니다. 우리나라 산업재해 발생의 상당 부분이 중소규모 사업장에서 발생하고 있어, 이들 사업장의 안전관리 체계 구축은 매우 시급한 과제라고 생각합니다. 중소기업은 인력과 예산 ... , ? 디지털 플랫폼을 활용한 위험요소 실시간 모니터링 도입 등이 필요하다고 생각합니다. 공단 일원이 되어 이러한 개선 방향에 대해 현장 의견을 성실히 수렴하고, 근로자와 사업주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

을 지닌 노인과 같은 돌봄이 필요한 대상에게 신체적 및 정신적인 기능적으로 자기 삶의 시간을 늘려주어 노년의 삶의 질을 향상시켜 주도록 돕는 제도라 할 수 있다. 우리나라에서는 개호 ... 서비스의 질적 저하 문제현재 우리나라 방문 요양은 평균 4~5시간 정도이다. 이것으로는 체계적인 노인의 요양과 건강의 개선을 위한 것에 미치지 못한다는 한계를 나타낸다. 즉 치매 노인 ... 사회복지정책론우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.목 차Ⅰ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오

년간이다. 하지만 우리나라는 2000년부터 2018년 약 18년이라는 짧은 시간이 걸렸다. 우리나라의 사례의 경우 전례가 없어 앞으로 우리나라의 고령화문제를 어떻게 대처해야 할지 ... 을 위축시키며, 잠재적인 성장력을 제한하는 영향을 끼칠 수 있다. 우리나라는 특히 저출산으로 인하여 미래의 근로세대 감소가 우려되면서 이는 인력시장의 문제를 야기할 수 있고, 납부자인 ... 감소4. 부양부담의 증가5. 복지지출의 증가III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라는 1970년대 산업화를 통하여 엄청난 경제성장과 기술의 발달, 의학, 식량등의 발전

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고

속도를 조절하는 방안을 고민할 필요가 있다.오늘 과제에서는 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되었는가에 대해 서술하여 보도록하겠다.Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상의 효과우리나라 ... . 이러한 현저한 증가는 우리 경제, 특히 고용에 어떤 영향을 미치는가? 본 연구는 해외사례와 경제학 연구결과를 인용하여 기대효과를 살펴보았다.최저임금의 목적은 모든 근로자의 최저 ... 면 사업주들은 대체로 인력 감축에 앞서 다른 대응 방안을 모색한다. 인력 감축은 사업의 근본적 변화를 의미하기 때문이다. 물가 상승, 근로자 수당 인하, 근로시간 단축, 훈련 축소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21

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이주노동자의 간호문제 분석 보고서

으로 체류하는 외국인 중에서도 단순 기능에 종사하는 외국인- 우리나라 국적이 아닌 사람으로 국내의 사업장에서 임금을 받기 위해 일을 하는 사람들- 외국인 노동자라는 명칭은 차별적 요소 ... 가 내포되어 있으므로 이주 노동자로 부르는 것이 바람직함Ⅱ. 현황[2018년 이민자 체류 실태 및 고용 조사]- 상주인구를 기준으로 한 우리나라의 외국인 취업자: 88만 4천여 명 ... 하는 제도- 현재 우리나라로 이주노동자가 입국할 수 있는 나라: 아시아의 15개국(중국, 베트남, 필리핀, 타이, 인도네시아, 우즈베키스탄, 몽골, 스리랑카, 캄보디아, 방글라데시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 ... ) 결혼·출산·양육부담의 경감4) 가족부양의 지원5) 일?가정양립정책 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결 ... 다. 우리나라 주민등록인구가 사상 처음으로 감소했는데, 2020년에 2만838명이 줄어 우려하던 인구절벽이 가시화된 것이다. 이런 인구감소의 원인은 저출산이다. 한국의 저출산은 이미

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

적 지위를 향상시킨다는 중요한 의미가 있다. 우리나라는 헌법을 통해 노동자의 기본적 권리를 명시하고 있으며, 이를 실질적으로 보장하는 노동3권인 단결권, 단체행동권, 단체교섭권을 명시 ... 하고 있다. 여기서 단결권은 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미하는 것이므로, 노동조합은 헌법을 통해 법적 근거가 마련되어 있는 노동자 단체임을 알 수 있다. 이외에도 우리나라 ... 을 통해 임금 인상이나 근로시간 단축, 권리침해 방지, 작업환경 개선, 복지증진, 사회보장에 관한 권리 주장 등 다양한 내용을 포함하고 있다. 이는 노동력을 제공하는 노동자들의 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

을 수가 없을 것이다.우리나라에서는 장애인을 위한 여러 제도를 펼치고 있는데, 그 중 장애인의 근로를 위한 정책인 고용보장정책에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애의 개념1 ... 장애인복지론장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론2021년 보건복지부에 따르면 우리나라 ... 일자리를 창출하였다.3. 필수적이라고 생각하는 제도우리나라의 여러 가지 장애인 고용정책 중에서 필자가 필수적이라고 생각하는 제도는 ‘장애인의무고용 제도’ 이다.다른 제도들도 좋

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

가 되는 남성근로자에게 부여를 하는 휴가제도로, 우리나라에서도 ‘배우자출산휴가’로 제도화되었다.5. 각 휴가 정책의 개선방향1) 출산전후휴가(1) 출산전후휴가 급여 수급대상의 확대 ... 하는 개선방안에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 휴가 정책의 상황보육에서 여성과 남성의 구실에 대한 형식적인 요건을 살펴본다면 우리나라는 특별하게 문제가 되는 나라는 아니 ... 휴직 대신 근로시간을 단축하여 근무를 하는 경우, 육아기 근로시간 단축 급여를 지원하여서 출산과 양육으로 인한 부담을 줄여주고 출산과 양육으로 인한 취업여성의 경력단절을 예방

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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