"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 여성복지론 저출산 현황 가족복지론 일가정정책 평생교육원레포트 최저임금 노동시간 생산성

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"우리나라의근로시간" 검색결과 741-760 / 34,059건

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선택적 근로시간제

다. 우리나라보다 앞서 도입한 선진국들의 사례도 많이 본받을 필요가 있다.5. 2021 개정 및 사견선택적 근로시간제는 ‘근로기준법 제 52조’에 명시되어 있는데, 최근에 개정 ... 1. 주제 선정 이유근로자의 근로시간과 여가시간의 배분은 무차별곡선이 예산선과 접하는 점에서 결정되지만 이것을 들으며 현실과는 동떨어진 얘기라 생각했다. 잠깐 아르바이트를 할 때 ... 의 나 자신까지 포함하여 지금까지 살면서 본 대부분의 근로자들은 미리 정해진 시간에 근로하였기 때문이며, 이런 방식이 보편화된 합리적인 원인도 분명 있을 것이다. 그렇지만 나날이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자 ... 한 인력의 유출을 막을 수 있도록, 청년 근로자들이 자기가 근무하는 직장에서 최소한 5년 이상 근무할 수 있도록 유도하는 것이 이 제도이다.3. 정책 연혁우리나라에서 내일채움공제 제도 ... 자 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론청년 취업 문제가 심각하다. 우리나라에서 청년들이 취업하기 어려워진 것은 1990년대 말 IMF 사태 이후부터였다. 이 당시에 국내 굴지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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사회복지학과 자기소개서

보다 낮음을 알게 되었습니다. 또한, 동남아시아 출신 근로자는 우리나라나 서양 출신 근로자보다 훨씬 못한 대우를 받고 있었습니다. 완벽한 연기를 위해 헤진 옷을 입고 가발을 쓰는 분장 ... 킹과 같은 시민운동가를 꿈꾼 제게 값진 시간이었습니다. 도서 십시일반을 통해 우리 사회가 인종차별적 태도를 지니고 있음을 알게 된 저는, 이러한 현실의 변화를 꾀하고자 교내 모의 ... 재판경연대회에 외국인 근로자 인격 모독을 주제로 참가하였습니다. 판례조사를 통해 외국인을 대상으로 한 범죄의 비율이 나날이 증가하고 있으며, 그 처벌의 강도는 내국인 대상 범죄

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

가족복지론- 과 제 -현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.작 성 자 : O O O ... 를 해결하는 것을 목적으로 한다. 우리나라의 경우 가족 문제를 주로 구성원 개개인 중심으로 해결하는 방안으로 정책을 수립해왔고 인구정책 중심으로 가족 복지 정책을 구성해 왔다 평가 ... 의 사회화에 따라 마찬가지로 정책의 필요성이 증대되고 있다.특히 우리나라의 가족 부양의 경우 주로 가족 부양의 책임은 가족 내 여성의 역할에 의존하여 가정이 우선적으로 책임지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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건설노조 집회의 문제점 해결책

를 활용한 건설 인력의 수급 조절III. 결론IV. 참고문헌우리나라 건설업은 지속적으로 위축되고 있으며 역성장을 거듭하고 있다. 건설업의 불황에는 여러 가지 원인이 건설노조들의 불법 ... 적인 행태가 건설업의 불황과 퇴행에 미치는 영향이 적지 않다. 우리나라 노조 가운데 건설노조는 특히 과격하고 급진적이며 무소불위의 권력을 행사하는 조직으로 알려져 있다. 우리나라 ... 고 작업에 차질을 빚었다. 한국노총 소속 근로자들이 현장에 대거 고용되자 민주노총에서 “우리 조합원도 고용하라”며 행패를 부린 것이다.3) 비노조원들에 대한 노조 가입 강요건설노조

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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안전문화 ) 안전 문화 현실태 및 나가야 할 방향

이 발생한 사람이 일 년 이내 세 명 이상이 발생하면 경영책임자는 처벌 대상자가 된다.하지만 현재 우리나라 많은 산업 현장에서는 목숨을 걸 정도로 위험한 작업을 이어가고 있다. 대표 ... 에 재난과는 차이점을 보인다.2. 안전사고의 원인과 중요성과거 우리나라를 비롯한 동양권 문화에서 발생한 안전사고는 산업 현장에서 ’대충‘과 ’빨리‘를 강조했다고 볼 수 있다. 물론 ... 를 확대해 범국민적으로 안전문화에 관한 캠페인을 확산해 적극적으로 실행 계획을 수립해야 한다.1980년 우리나라 공사 현장 곳곳에서는 ‘안전제일’이라는 표어를 심심치 않게 보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

하는 것을 꺼려하며 ‘비대면’ 언택트 방식을 선호하는데, 우리나라 대표 여행사인 ‘모두투어’와 ‘하나투어’의 경우 4차산업의 IT 기술과 관광을 접목시킨 ‘스마트관광’에 전혀 주목 ... 화에 있다. 이는 정원결정, 선발 및 채용, 적정배치, 이동 및 승진, 직무평가, 인사고과, 교육훈련, 조직관리 등 여러 곳에서 활용되고 있다. 직무의 질적인 면을 명확하게 하여 근로자 ... (직무의 목적과 책임), where(직무 환경), when(직무 수행시간과 빈도)로 이 관점에서 수집한다며 효과적으로 정확하고 질서정연하게 정보를 얻을 수 있다. 세 번째로 정부수집

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

권자는 피상속인의 형제자매이다 4순위는 피상속인의 4촌 이내의 방계혈족이 된다. 이와 같이 우리나라 민법은 혈연관계를 보다 중시하여 혈족만을 법정상속인으로 하는 것이 원칙이 ... 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용 ... 자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말한다. 따라서 사용자는 법정기준근로시간에맞는 범위안에서 근로자에게 근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

주제: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.Ⅰ. 서론현대사회는 많은 변화의 소용돌이 속에서 급격한 변화를 경험하고 있다. 우리나라의 경우 ... 하고 올해 우리나라 합계출산율이 0.98명이라는 충격적인 결과는 제도의 실효성에 대해 다시금 생각하게 한다.본론에서는 육아휴직 제도의 현황과 장단점, 문제점에 대해 구체적으로 살펴보 ... 률이 저조한 수준인데다 사회구조적 모순 및 인식으로 인해 제도 활용이 떨어진다는 문제가 제기되면서 육아기 근로시간 단축 제도가 마련되었다. 동시에 성평등에 대한 인식이 높아짐에 따라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오

사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지란2. 사회복지와 관련된 기사3. 우리나라에서의 사회복지 의미4. 내가 생각하는 사회복지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 한마디로 정의할 수 ... 우리나라의 사회복지 이용 현황을 정리하고 사회복지가 무엇인지 좀 더 알아보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지란1) 사회복지(社會福祉)의 한자어 개념사(社): 같이 일을 하거나 함께

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

되어야 할 것이다. 계약자유의 원칙이 존재하는 현재의 자본주의 사회에서 근로계약의 해지는 자유의사에 의하여 진행이 되어야 한다. 그러나 역사적 체험을 통해서 우리 사회는 인간의 노동영역 ... 에 대해서는 특별한 보호가 필요하다는 것을 경험하게 되었다. 이로 인해 민법과 노동 관련법을 분리하여 운영함으로써 국가의 안정과 사회의 균형적인 발전을 도모하기에 이른다. 우리나라 ... 의 근대노동사회의 시작은 그 역사가 다른 선진화된 국가들에 비해 현저히 짧다. 그럼에도 불구하고 인권이 비약적으로 발전한 우리나라에서는 다른 나라에 비해 월등하게 앞장서서 발전

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

경영학개론 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... 를 느끼는 상태를 말한다. 현재 기업은 근로자를 위해서 장시간 근로를 줄이고 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 여러 가지 제도들이 진행중이며, 고용노동부는 근로시간 단축, 근로자의 자기 ... 이슈가 되어가고 있는 것이다. 2. 본론 1.유연근무제의 개념 개념 유연근무제는 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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[영화 감상문] 또 하나의 약속 (영화 속 보건관리자의 역할)

여 분노와 답답한 감정을 크게 느꼈다.환경보건 강의에서 배웠던 작업환경이나 근로자 안전교육, 산업재해 보상, 보건관리자의 역할에 대한 내용들도 떠올랐다. 우리나라 최대 반도체 기업 ... 에 보건관리자에 대한 내용을 배우다 보니 영화를 보면서 이 회사의 근로자 안전교육이나 작업환경 관리가 어떻게 되어가고 있는지 궁금했다. 우리나라 최대 반도체 기업이라면 분명 보건관리 ... 하여 인정을 받기 어려울 것 같다는 생각이 들었다.그리고 보상이 무슨 소용인가. 보상을 받지 않아도 좋으니 우리는 안전한 근로환경에서 일하고, 건강함을 유지하며 돈을 벌기를 바랄 것

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.04.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

었다고 보고되고 있다. 대부분의 기업이 현재까지 남성의 육아휴직을 지지한다는 공식 결정을 내리지 않는다는 있으며, 남성의 휴직을 장려하지 않는 것은 우리 나라와 비슷하다고 할 수 ... 들의 참여를 높여가는 스웨덴의 경우, 우리 나라에게 시사하는 바가 크다고 할 수 있다.3) 육아휴직제도의 문제점우리 나라 또한 모성보호의 범위를 현재 남성으로까지 확대하였으며, 모성 ... 보호 제도로는 출산전후휴가, 생리휴가, 임신기 근로시간, 단축제도 등이 있고, 생활 균형제도의 일환으로 육아휴직 제도를 시행하여왔다.근로자의 경력 단절을 예방하는 목적 또한 가지

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준 ... 은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규직 근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2 ... ) 가사와 돌봄임금노동에서 여성은 조연이지만 가사노동에서는 주연이다.육아를 비롯한 돌봄과 가정관리 같은 가사노동은 여성들의 몫이다.육아기 근로시간 단축제도를 활용한 여성 근로자는 남성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

여 우리나라는 전문행정기관과 국가인권위원회등에 의한 비사법적인 권리구제제도가 마련되어 있다.이러한 비사법적 권리구제제도에는 국가인권위원회와 노동위원회 그리고 고용노동부장관, 근로감독관 ... 기뿐만아니라 원활한 발전을 위하여 당연한 것으로 보기 때문이다. 우리나라의 모성보호제도에 대한 사회적인 지원의 근거로는 첫째, 사회적인 노동시장의 인력공급의 원천으로서 모성의 정신 ... 아기 근로시간 단축 그리고 어린이집의 설치와 육아에 관한 사회보장급여 등이 내용을 이룬다.그리고 가족돌봄에 관한 법은 가족돌봄휴직과 가족돌봄휴가 그리고 가족돌봄을 위한 근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.

현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.I. 서론한국 사회는 현재 ... 을 조성하는 것이 매우 중요하다. 이를 위해 정부는 ‘근로시간 단축제’와 ‘유연근무제’를 도입하고, 이를 통해 부모가 육아와 직장을 병행할 수 있도록 지원하고 있다. ‘근로시간 단축 ... 제’는 육아나 가족 돌봄을 이유로 근로시간을 줄일 수 있도록 하는 제도이며, ‘유연근무제’는 일정 시간에 출근하고 퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 방식이다.이 외에도 ‘가족친화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 (성적 A플러스)

이나 중견기업과 같이 평균 이상의 임금 시스템을 가지고 있는 직장에 소속된 직장인의 경우 연봉 협상을 통한 임금인상이 가능하지만, 저소득 근로자와 같이 시간제 또는 계약기간제 노동을 하 ... 는 는 견해을 가지고 있다.하지만, 최저임금이 인상되면 사업주는 최저임금 인상에 대하여 고용감소 외에 가격인상, 근로시간 단축, 수당삭감, 노동강도 강화 등 다양하게 대응할 수 있 ... 는데, 이 비율은 2016년 미국은 35%이나 한국은 50% 였으며 최저임금 수준이 우리나라와 비슷한 헝가리에서는 2000년부터 2004년까지 최저임금을 실질기준 60% 인상하였으며, 그

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 2015년을 기준으로 꾸준히 출산율이 낮아지고 있다. 가장 최근의 자료인 2020년 합계출산율은 0.84명으로 이는 한 명조차 되 ... 다른 인식에서도 마찬가지의 결과를 보인다. 이러한 맥락에서 육아휴직이나 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등의 지원제도에 대한 인지도 높다.2016년의 한 기사를 보면, 임신 후 퇴사 ... 가입이 꼭 필요하지 않은 비대상자가 대표적이다. 여기에는 비임금 근로자나 월 60시간 미만의 단기근로자, 가사서비스업과 같은 고용보험 적용 제외 근로자 등이 포함된다. 또한 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

하지 않는 가구에게는 양육수당을 지급한다. OECD에서 근로시간이 가장 긴 우리나라에서 9시간 이상 보육을 원하는 취업여성은 많으나 장시간 안전하게 맡길 수 있는 보육시설 접근 ... 적 수준 저하 우려2. 여성양육자 부담 감소를 위한 대안생활 균형 강화를 통한 일상적 돌봄 보장이 펄요하다. 가족들은 근로시간의 단축 을 통해 일과 자녀돌봄의 조화를 원하고 있 ... 고, 유연한 노동 시간정책과 근로시간 단축, 시간보험제도 등과 같은 제도를 용이하게 사용하길 원한다. 실제로 유연근 무제 같은 경우에는 공공기관에서도 이용률이 6.5%에 불과하다. 공보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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