"선발가설이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육학 교육평가 사회조사분석사 인간관계 기말고사 2차비교과 교육행정이론 심리검사 생활속의 심리학

"선발가설이론" 검색결과 801-820 / 941건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[교육심리학]피그말리온 효과 (자기충족적 예언)

’에게 반하여 결국 아프로디테가 갈라테이아를 생명이 있는 존재로 만들어 주었다는데서 비롯한 이론이 바로 ‘피그말리온 효과’이다.피그말리온 효과는 자기가 예언하는 대로, 자기가 바라는 것 ... 하는가를 밝혀낸 교육학의 고전이다.) 즉, 피그말리온 이론이 교육 현장에서 가능한 것인지를 점검하는 연구라고 할 수 있겠다.이 책은 참 흥미로웠다. 자기 암시와 같은 예언을 스스로에게 하게 되 ... 오크 초등학교에서 실험한 내용들을 살펴볼 것이다. 그런 후에 이 이론에 대한 비판들과, 비판들이 따름에도 불구하고 피그말리온 효과가 갖는 중요성을 살펴보도록 하겠다. 한 가지 덧붙일

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.09

다운로드 장바구니
[인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

적자원준화, 전문화·페욜의 경영관리(최초의 분화) - 기술, 상업, 재무, 회계, 보전, 경영.·베버의 관료제2. 행동이론(인간성 중시)·메이요의 호손연구(인간관계론)①조명실험 ... 집단(비공식 리더) - relationship → 협력이 존재☞ 일반화시키기 어렵다는 문제점을 갖고 있음.·행동과학 이론(OB, 조직심리학)3. 현대이론·시스템 이론 - 기업 ... 은 개방시스템(환경의 중요성)·상황적합이론● 인적자원관리의 환경요인들·외부환경요인①인구구조 - 노령화, 여성의 경제활동 증가 등.②노동시장 - 3D업종 기피, 노동력의 수평이동 증가

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

다운로드 장바구니
체육심리

과의 상호작용을 통하여 취득하는 과정2. 사회화의 이론1) 사회학습이론- 개인이 어떻게 사회적 행동을 습득하고 수행하는가를 밝히려는 이론2) 역할 이론- 한 개인이 일정 사회구조 속 ... 에서 사회적 지위를 위한 역할기대 또는 행동양식을 획득 하는 과정을 설명하는 이론3) 준거집단이론- 사회화 과정에 있어서 준거집단의 중요성은 규범집단, 비교집단, 청중집단 등 사회 ... 에서 상관분석 결과들이 갈등-문화와 가설을 제안하기 위해 사용되었다. 갈등-문화화는첫째, 게임은 문화의 표현 모형이고 따라서 문화적 가치들이 전이되며,둘째, 게임 유형과 문화적 복잡

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

다운로드 장바구니
[조직행동] 삼성과 엘지의 조직발전 요인 분석 비교

에서 변화를 거듭하고 있다. 이러한 시대적인 흐름에 따라 인적 자원관리의 이론적 체계와 내용 또한 끊임없이 개발되고, 연구되어 가고 있다. 특히 현대기업들이 급변하는 기업환경 속 ... 2 기능직 : 4개 직급 신설3 의의 : 직급단계를 늘린 것은 장기근속을 가능하게 함에 따라 신분이 안정적으로 보 장되는 평생직장 이념을 제도화하였다. 직급의 다단계화는 기대이론 ... 에 해당되는 감독계열에서 직무 내용과 직능 요건에 따른 코스별 활용경로를 설정한다. 기존 직급에서 새로운 직급 및 급여로 이행하는 과정과 절차가 용이하다. 공정성 이론의 입장에서 볼

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

다운로드 장바구니
진실험설계

의 통제와 경쟁가설의 제거외재적 변수는 연구에서 추정된 원인변수(실험변수)와 결과변수가 아닌 변수로서 결과변수에 영항을 미칠 수 있는 요소들을 말한다. 이러한 외재적 변수가 결과변수 ... 이나 단위들로 구성되 어야 한다. 즉, 선발요인과 통계적 회귀요인이 통제될 수 있어야 한다.② 동일한 경험 : 실험집단과 통제집단은 관찰기간 동안에 시간과 관련하여 동일한 과정, 즉 동일 ... (random assignment)과 짝짓기(matching)로 구분된다.Ⅱ 본 론진실험에 의한 정책평가의 핵심적인 이론적 전제는 무작위 배정에 의하여 동질적인 실험집단과 통제집단

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

다운로드 장바구니
한스켈젠의 정의의 규범

이 아니라는 그의 이론에 대해서 법을 창설하는 법관이 외적요소에 대해 직접적으로 영향을 받는다면 그건 법에 궁극적이고 직접적인 영향을 주는 것이라고 생각합니다. 정의론에서 그의 이런 ... 는 선험적이고 가설적 규범입니다. 그러나 결국 닭이 먼저냐, 달걀이 먼저냐와 같은 논리적 순환이라고 보아야 할 것 같습니다. 근본규범은 역사상 최초의 정립된 규범인데 이것은 무엇 ... 했습니다. 모두 72명이 지원했는데 그중에 가장 정상적이고 건전한 21명의 지원자를 선발하였습니다. 이 실험이 결과 간수 역할을 맡은 사람들은 점점 더 잔인하고 가학적이 되어 갔으며

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

다운로드 장바구니
[경영관리] 리더십 특성이론

목 차I. 서론1. 리더쉽의 개념2. 리더쉽 이론II. 본론 1 – 특성이론1. 리더특성에 관한 연구2. 관리자 선발에 관한 연구3. 관리적 동기에 관한 Miner의 연구4 ... . 관리적 동기에 관한 McClelland의 연구5. 관리적 관심과 가치관6. 관리적 기술7. 특성연구의 실제적 적용8. 연구상의 문제점III. 본론 2 - 특성이론의 학자별 연구방법 ... 및 의사소통을 원만히 하고 권한을 위양하며 조직의 목표달성을 위해 책임을 수반하는 사람을 말한다. (이관희, 김채겸, [경영조직의 이론과 실제](박영사, 1986) p.327

리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.21

다운로드 장바구니
[전략경영] 전략적제휴

언급될 것이다. 제3장에서는 연구모형과 연구가설이 제시되며, 제4장에서는 가설검증을 위한 방법론이, 마지막 6장에서는 본연구의 시사점과 한계점이 제시될 것이다.I. 연구배경과 연구 ... 의의II. 문헌조사III. 연구 가설IV. 연구방법V. 연구의 시사점과 한계점연구배경과 의의기업의 경영환경이 급변하고 있는 가운데, 정보통신 및 교통수단의 발달에 따라 범세계 ... 의 틀속에서 이론적 연구와 실증연구들이 등장하고 있으나, 연구자들의 다양한 국면에 초점을 맞추어 접근함으로써 연구결과의 지속적이고 일관적인 축적이 어려웠다. 기업간 제휴에 대한 연구

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.10

다운로드 장바구니
[교육학]교수학습이론 요약

활동으로 표현되며, 흔히 문제해결, 반성적 사고의 과정을 포함한다.2. Dewey가 탐구이론에서 주장한 탐구의 과정(암시 - 지성화 - 가설 - 추리 - 검증)은 문제제기 ... 교수 · 학습이론의 이해요약 및 정리(변영계 저, 「교수·학습이론의 이해」, 학지사, 2002)제1장 교수·학습의 과정제2장 교수·학습 이론의 연구제3장 Skinner의 조작 ... 은 의도나 계획이 없는 경우에도 일어날 수 있다. 교수는 독립변수이고 수업은 종속변수이다. 교수는 주로 학교 교육 개선에 초점을 두지만, 학습은 학습이 이루어지는 과정에 대한 이론

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

다운로드 장바구니
[조사방법론] 표본의 구성

를 위해서는 가설의 변수를 상당부분 조작화해야 되고, 따라서 실제 사회현상 그 자체를 분석한 이론을 제공하기 보다는 질문 대상자가 인식하고 있는 가치판단에 따라서 굴절된 사회현상 ... 표본의 구성제 1 절 표본조사1. 연구와 표본조사연구자가 가설을 성공적으로 구성하고 나면 구성된 가설을 검증할 자료나 데이터를 현실사회에서 수집하는 방법을 찾아야 한다.구체적인 ... ) 구성된 표본을 대상으로 자료를 수집하기 위한 도구인 설문지나 질문지 등을 작성하는 일표본조사는 가설을 검증한 과학주의의 가장 대표적인 연구방법으로서 표본을 중심으로 자료를 수집

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18

다운로드 장바구니
연구의 절차

의 종류① 연구가설 : 어느 한 분야와 관련된 이론에서 변인과 토대로 가설을 세울 때 학문적인 성격을 띠는 이론들로부터 논리적으로 도출될 수 있는 가설이 연구가설이다. 그러나 연구가설 ... 2장 연구의 절차연구란 객관적인 사실에 기초를 두고 과학적인 방법에 의해서 반성적, 이론적 사고 과정을 거쳐서 새로운 것을 찾아내는 일이라 할 수 있다. 이러한 연구의 과정 ... 주제와 가설은 구분이 되는데 가설의 경우는 주제와 관련되어 있지만 가설은 연구 결과를 예언하는 진술문으로 더 구체적이다.2) 주제의 선정연구문제를 성정하기 위해서는 두 가지의 원칙

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

다운로드 장바구니
[조직이론] 조직이론의 변천과정 (거시조직이론)

조직이론의 변천과정제 1 장 서 론1-1 조직이론의 변천사와 의미(1) 조직이론의 변화를 알아보는 이유1(2) 조직 이론의 변천사1제 2 장 이론적 배경22-1. 조직이론과 사회 ... 학적 패러다임22-2. 현대 조직이론의 패러다임3제 3 장 주요 조직이론들43-1. 폐쇄-합리적 조직이론4(1) Taylor의 과학적 관리법4(2) Weber의 관료제이론5(3 ... ) Fayol의 관리이론73-2. 폐쇄-사회적 조직이론8(1) Mayo의 인간관계론8(2) McGregor의 XY이론9(3) Selznick의 제도화이론113-3. 개방-합리적 조직

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.05

다운로드 장바구니
[교육행정] 교육행정의 이론발달

하며, 이 이론은 가설연역적 접근을 사용자료수집은 설문지에 의함이 좋다.행정현상을 의사결정과정으로 파악(Simon)행정을 개인과 집단 간의 역동적 과정으로 파악ㅁ 행동과학이론의 발전 ... ♧ 교육 행정의 이론발달 ♧》교육행정 이론고전적 이론 : 조직의 구조, 과업을 중시(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론)사회정치체제 이론 : 조직 구성원을 강조(인간관계 ... 론, 행동과학이론)개방체제이론 : 조직, 조직 구성원의 역동적인 상호작용을 강조대안적 이론 : 교육행정 현상에 대한 새로운 패러다임(비판이론){흐름주요특징고전이론(1910)ㆍ성악설

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

다운로드 장바구니
유아 연구 및 평가 방법

이나 도구가 어떤 심리적 특성을 재고 있다고 주장하는 경우 어떤 이론적인 가설을 내세워 경험적, 통계적으로 검증하는 것을 말한다. 예를 들면, 창의성을 측정할 때 민감성, 이해 ... 되며, 또한, 이외에도 많은 기업체들과 정부기관들은 평가점수들에 근거해서 응모자들을 선발하고 배치시키거나 승진시킨다.그러나, 이러한 검사 평가가 우리자신들의 생활에서 중요한 역할을 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.13

다운로드 장바구니
[심리학] 과학적 관리학파 와 인간관계학파 비교분석

함. 관리이론이나 관료조직은 현실조직 형편에 따라 이루어져야 하는 것이다(조직환경은 계속 변화하므로).* 'W이론(가설)'-지도자는 직급과 규정에 대한 권한을 행사할 수 없으나 지도자 ... 제 모형으로부터 제반 가정을 빌려오고 있는데 그 핵심적 가정은 조직은 합리적 체계이며 기계와 꼭 같이 계획될 수 있다는 것이다. 이 모형은 기계이론(machine theory)이 ... 으로 선발.훈련3) 업무와 인력을 적정하계 결합시켜야4) 관리자와 근로자의 책임을 적정히 분담하고, 업무의 과학적 수행을 보장 하기 위해 지속적이고 긴밀하게 서로 협조해야 한다.이렇게

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.05

다운로드 장바구니
[도시계획, 도시행정]성장거점개발전략

, 범위)의 측정이 안된 상태3) 성장거점전략에 대한 반론- 선진국이론의 무분별한 수용1 설명되지 못한 파급효과에 대한 가설대도시의 성장은 배후지를 바탕으로 파급효과가 상향 전달 ... Ⅰ. 성장거점개발전략의 의의Ⅱ. 이론적 배경1) Boudevill(1968)의 지역화(Regionalization)2) 순환적, 누적적(trickling down) 성장이 ... 으로서 1960년대 말경에서 1970년대에 걸쳐 많은 개발도상국가에서 성장거점 이론이 지역개발에 원용되었다. 선진국의 경우에 있어서도 시기와 정도상의 차이는 있지만 낙후지역문제를 해결하기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.23

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사관리의 발전과정

의 주요 연구목적으로 삼고 있는 견해이다. 테일러는 인간=경제인의 가설에 입각하여 과업관리의 필요성을 주장했으며 특히 그는 작업 분석 및 시간?동작연구의 실시를 통한 일정 과업량 ... 하였다. 이러한 과업관리의 도입은 조직적 태업의 해소를 통한 공장내의 능률증진과 종업원의 선발, 배치, 교육훈련, 평가, 보상 등의 관리활동에 객관적 기준을 제시하는 등 인사관리의 과학 ... 하게 경시하는 일반적인 경향을 종업원의 모티베이션의 실천체계와 이론체계의 양면에서 하나의 맹점이 되는 것이다.즉 노동자의 감정만을 강조한 시책은 노동조합으로부터 경제적 욕구를 무신

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.24

다운로드 장바구니
연극학적 관점의 일반적 서비스모델과 성공하는 시간관리 그리고 교류분석(TA)관하여...

을 연구한 짐 콜린스는 를 집필하기 전에 세웠던 가설과 연구 결과가 사뭇 달랐다는 사실을 고백한다. 그는 본래 좋은 기업을 위대한 기업으로 도약시키는 첫 번째 단계가 새로운 비전 ... 게 대하려고 노력한다. 대학을 나온 사람과 검정고시 출신 사이에 서열이나 지위는 존재하지 않으며, 모두 회사에 필요한 일을 맡고 있다는 건강한 직업 윤리만이 존재한다.선발과 교육 ... 을 선발하여, 회사의 가치와 문화에 적응할 수 있도록 도와야 한다. GE의 잭 웰치는 구성원의 평가에 있어 성과와 기업 가치의 공유 가운데 후자를 더 중요시했다. 에서도 철강회사

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04

다운로드 장바구니
[심리심리학] 산업 및 조직심리학

가설을 검증하기위한 연구의 설계 자료의 분석연구의 실시 연구로부터의결론결과의 분석[그림 2-1] 전형적인 실증 연구의 과정2.1 문제의 진술귀납적방법: 자료로부터 시작해서 이론 수립 ... 기 :종업원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과 →인간의 개인차 다루는 인사심리학1960년대: 작업 동기, 직무만족, 리더십, 의사소통, 조직몰입→ 조직내 인간행동과 조직 개발 ... 의 중요성 부각.1970년대: 산업 심리분과회에 '조직'이라는 명칭 사용.2. 산업 및 조직심리학의 분야1) 인사심리학종업원의 선발, 배치, 승진, 근무평가, 교육 등과 관련된 모든

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.20

다운로드 장바구니
우리나라 관광산업의 문제점 및 해결방안

을 초래한다.지역 전문안내원 제도의 부재로 특정지역의 예술, 역사 등에 대한 전문성이 부족하고, 자격시험이 이론적인 필기시험 위주의 운영으로 현장성이 미흡하다. 또, 자격증 갱신제도 ... 공사, 호텔, 여행사, 항공사등 관련업체에 실습교육을 강화. 실시하며 관광업계가 출연한 자금으로 관광장학재단을 설립, 관광학과를 다니는 우수한 학생을 선발하여 장학금을 지급 ... 적 소수의 에너지가 고갈되고 대중이 그들을 따르지 않을 때 문명은 쇠퇴의 길을 걷게 된다고 말했다.♤1차 책임은 지도층에토인비의 가설을 한국관광산업의 재도약에 대입할 때, 한국관광

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

다운로드 장바구니

이전10개 36 37 38 39 404142 43 44 45 다음10개

파워링크

신청하기