"단축근무제"의 검색결과 입니다.

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"단축근무제" 검색결과 801-820 / 11,019건

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방송통신대 2024년도 1학기 중간과제 - 세상읽기와논술

한 행태는 직업윤리 의식을 잃은 권력 남용으로 밖에 비추어지지 않는다.의대 정원 증원은 전공의들이 더 나은 여건에서 배우고 성장하기 위해서도, 전문의 중심의 병원 구조 혁신과 근무시간 ... 단축 등 제도 개선을 위해서도 반드시 필요한 숙제이다.결론현재 저출산 및 고령화 사회적 문제가 크게 대두되는 가운데, 고령인구 증가로 앞으로 의료 수요가 대폭 늘어날 것으로 전망 ... 들의 의료 서비스 개선뿐만 아니라, 의사들의 근무 개선에도 긍정적인 영향을 미친다는 사실을 간과해서는 안 될 것이다.

방송통신대 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.05.05

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최저임금 인상이 미치는 경제적 효과

는 기업들이 인건비 상승에 대응하기 위해 신규 채용을 줄이거나 기존 근로자의 근무 시간을 단축하는 방식으로 나타납니다.저임금 일자리의 감소 저임금 일자리 감소 최저임금 인상은 저임금 ... 수 있습니다. 연구에 따르면, 최저임금 인상이 기업의 운영비용을 증가시키고, 이는 결국 고용 축소나 근로시간 단축 등의 대응으로 이어질 수 있습니다.중소기업 및 자영업자에 대한 ... 상승에 대응하기 위해 고용을 줄이거나 근로시간을 단축하는 등의 조치를 취할 수 있습니다. 조사에 따르면, 중소기업의 68.6%가 최저임금 인상에 따라 고용을 줄이겠다고 응답

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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[경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

화 ∴ 능력이 불변 → 강등은 없다.3. 인사이동의 형태(1) 생산 현황에 따른 이동(2) 배치전환 위한 이동(3) 만능공 양성을 위한 이동(4) 교대 근무 위한 이동(5) 구체적인 이동 ... 으로?조직의 계층을 단축시키고 구성원의 지위는 향상시키는 제도cf) 조직의 계층을 늘리지 ×?수평적 조직의 확대 cf) 수직적 ×?동태적 측면※ orientation의 기본목적 : 조기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

, 탐색, 선별, 평가 및 통제의 다섯 단계로 진행이 되며, 이 과정은 상황에 따라 확대 또는 축소가 될 수 있따. 기업이 원하는 인재를 선발 하려면 지원자는 자신이 선호하는 근무 ... 환경에서 근무할 수 있는 기회를 얻기 위해서 직능과 직무에 따른 자격 요건, 근무환경, 급여, 복지 등의 요소들을 같이 고려해야 한다.3. 모집의 중요성우수한 인재의 확보가 기업 ... 을 미칠 수 있다. 또한 능력이 이미 검증 된 인재를 채용할 수 있으며 조직에 적응하는데 사용하는 비용과 시간을 단축 할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 조직 내부 이동이 연쇄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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삼성의 임원은 어떻게 일하는가 (깔끔한 독후감 한 페이지)

로 발휘해서 몰입하기 때문에 가능한 일이라고 말한다. 나는 바로 이 부분이 가장 본받을 점이라고 생각한다. 몰입을 통한 일처리는 목표를 단축하는데 시간을 절약할 것이고, 일의 대한 ... 성과 또한 더욱 높을 것이다. 놀라운 것은 나는 지금 현 직장에 입사 이후 삼성 임원들이 강조한 '몰입'의 힘을 깨닫고 있었다. 평소였다면 근무시간 동안 그냥저냥 보냈을 자투리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.15

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아동학) 아동의 인권과 복지를 위한 해외정책과 프로그램을 설명

에서는 유급육아휴직을 최대 480일을 사용할 수 있으며, 이를 통해 직장을 다니는 부모의 근무시간을 단축하고 양육에 전념할 수 있도록 하였다. 임시부모수당은 8개월에서 만 12세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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사회복지행정론 4학년 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오.

가능육아기 근로시간 단축: 육아기 근로자는 1일 최소 2시간(주 15~35시간)까지 근로시간을 줄이고 급여 일부 지원근무 환경 개선 정책선택적인 근로시간제, 재택근무가족의 질병

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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케녹스SWOT분석

-브랜드이미지 약세 -DSLR 카메라의 후발진입 -차별화되지 않은 제품 광고기회위협-디지털기기 소비문화 확대 -잠재적인 해외시장의 진출 -주5일 근무제(여가생활의 증가) -인터넷 등 ... 의 발달 -UCC 컨텐츠 등의 등장 -사용연령대의 확산-해외브랜드의 선두 점유 -제품수명주기의 단축 -카메라폰의 발달 -HD캠코더의 개발 -다양해진 소비자 니즈3.타겟 설정10대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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디자인씽킹과비즈라이팅) 헨리 포드 평전화 과제

의 기술자 겸 기계공 제의를 받으면서 배글리에 새 집을 마련한다. 몇 달 동안은 야간 근무를 하다가, 주간 근무로 옮겨 매일 밤 실험을 거듭했다. 그러다 1892년, 드디어 최초 ... ”이라고 했다. 자동차 1대 조립 시간 750분에서 93분으로 단축시켰다. 자동차의 평균 가격이 2000달러 정도 하던 당시, 포드의 T형 자동차를 825달러에서 255달러로 인하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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[가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

방지등 지원해주는 것입니다.육아휴직은 육아를 할 때 직장에서 근로하는 시간을 단축하여 급여를 지원해주는 서비스가 필요합니다. 육아를 하면서 직장에 대한 안정. 즉 고용안정과 여성 ... 일은 유급으로 한다. ② 제1항에 따른 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다. ]육아 휴직 제도라는것은 1년 이상 직장에 근무한 근로자의 아이 ... 하고 이에 맞게 긴급보육 바우처 나 병원방문 등 보육서비스가 필요로 할 때를 위한 제도입니다.유아기 자녀를 둔 근로자가 근로시간단축을 위한 제도도 필요합니다. 경력단절을 경험하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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[A+ 우수 독후감] '가짜 노동' (저자 - 데니스 뇌르마르크, 아네르스 포그 옌센)

시간에 대한 걱정: 노동 시장이 진화함에 따라 미래에는 어떤 모습일지 에 대한 우려와 기대가 어떻게 교차되는지 다룹니다.?노동시간의 현실과 단축을 위한 진보: 노동시간을 줄이고 더 ... 니를 극복하는 전략을 다룹니다.?시간 단위 노동의 탄생: 노동을 시간 단위로 계산하는 개념의 탄생과 그에 따른 문제점을 살펴봅니다.?근무시간 내 지루함: 고통에서 수치심으로: 근무 ... 시간 동안 발생하는 지루함과 이에 따른 고 통 및 수치심에 대한 내용을 다룹니다.?대기업 사무실에 출몰하는 좀비: 근무시간 중 노동에 무관한 활동에 종사하는 사람들을 '좀 비

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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국내보건의료정책

. 임신?출산비용지원확대라. 모자보건지원3. 질병 국내보건의료정책가. 소아암환자 의료비지원사업나. 성인암환자 의료비지원사업다. 호스피스?완화 의료서비스4. 간호사 근무환경 및 처우 ... 개선대책가. 근무환경 및 처우개선나. 건전한 병원조직 문화조성다. 간호인력 확충 및 전문성 강화라. 간호서비스 질 제고Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론보건 의료정책이란 진단, 치료, 간호 ... 는 사람들을 겨냥한 활동을 말한다.대한민국은 2010년대 후반부터 급격한 출산율의 감소로 고령화 속도가 가속화되면서 과거보다 초고령사회가 되는 시기가 조금 단축되었다. 이미 고령사회

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

의 방법 가운데 하나는 법정노동시간의 단축이다. 법정노동시간 단축은 사회구성원의 가치관의 변화에 부응하는 한편 노동총량을 가능한 많은 노동자들에게 나누는 실업대책의 한 방편 ... 하고 장기적으로 노동력을 상실시키는 원인이 된다. 그러므로 노동력 상실을 야기하는 장시간 노동 또는 초과근무를 제한하는 것은 근로자보호정책에서 중요한 문제일 뿐만 아니라 노동시간정책을 통해서 고용안정과 고용창출을 위한 새로운 방향설정이 될 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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은퇴 준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 서술하시오 (가족복지론)

적인 직장에서의 근무기간은 단축됐고, 재정안정을 위해 공적연금 적용범위가 축소됐으며, 자녀들의 지원 기대수준도 낮아졌다. 이러한 사회현상은 긴 노후생활에 대한 불안감을 유발하고 국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14

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코로나 이후의 건축

같은 경우에는 5인 이상 집합 금지 명령을 통해 다수의 인원이 모이는 것을 금지하고 있다. 또한 코로나가 심해지는 경우에는 기업들과 기관에서는 재택근무 비율을 높이고, 학교 ... 다. 왜냐하면 코로나로 인해 공간의 개념도 변화하였는데, 많은 기업들에서 재택근무가 이루어지면서 가정과 회사의 공간 구분이 허물어졌기 때문이다. 이에 대해 건축계 입장에서는 어떠 ... 명령을 통해 다수의 인원이 모이는 것을 금지하고 있다. 또한 코로나가 심해지는 경우에는 기업들과 기관에서는 재택근무 비율을 높이고, 학교에서도 화상을 통한 원격수업을 진행하는등 대면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (5)

SPL 경기도 평택 소재 제빵공장에서 근무를 하던 23세 A씨가 샌드위치 소스 배합기 기계에 빨려 들어가서 상방신이 끼이면서 사망하는 사고가 있었다.그러나 그 뒤 SPC가 보여준 ... 10월 15일 오전 6시 경기도 평택시에 위치한 SPC 그룹의 계열사인 SPL 경기도 평택 소재 제빵공장에서 근무하던 직원 A씨의 앞치마가 샌드위치 소스 배합기 기계에 빨려 들어가 ... 과 복지체계를 꼭 지킬 수 있게 법적인 제도도 필요하다.산업복지에 있어 노동자를 위한 현재 정책은 아래와 같다.첫째, 근로개선 정책 분야에 있어 노동시간 단축 현장안착지원, 일과 가정 양립 환경개선 지원, 직장 내 괴롭힘 금지제도, 일터혁신컨설팅 지원사업을 한다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

은 맞벌이 부부의 자녀가 대학에 진학할 때 고등교육에 드는 비용을 지원하는 제도입니다. 육아휴직 후 직장 복귀 지원은 맞벌이 부모가 휴직 전 근무환경과 유사한 근무환경을 제공해 지원 ... 아 있습니다. 맞벌이 부부는 근로시간 조정, 가족 균형 등의 대책이 필요하지만 회사 업무 상황에 따라 제한적입니다. 또 모든 직업에 재택근무를 적용하는 등 근무환경 개선에도 한계 ... 가구 지원 정책에 적극 투자합니다. 정부는 직장인들이 직면한 문제를 해결하기 위해 제도를 개선하려고 했습니다. 근로시간 단축, 육아휴직, 연금제도 개선 등을 들 수 있습니다. 정부

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오.

만족도를 높이고 입원 기간을 단축시키며 재입원률을 낮추는 긍정적 효과를 가져올 수 있다는 연구 결과들이 보고되고 있다. 이는 의료사회복지 실천이 단순한 부가 서비스가 아니라 환자 ... 에서 의료사회복지사가 활동 중이다. 2022년 현재 약 400여 개 병원에서 800여 명의 의료사회복지사가 근무하고 있는데, 이는 20년 전에 비해 증가한 숫자이지만 여전히 충분하지 않 ... 는데, 인근 국가인 대만은 100병상당 1명의 의료사회복지사를 두도록 하고 있으며 미국의 한 대형 병원에는 무려 320명의 의료사회복지사가 근무하고 있다는 보고도 있다. 이러한 비교는 국내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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요양심사간호사 실무이론 입니다 예상문제집 위주로 정리함

%를 별요인력 확보에 따른 보상제 적용을 받을 수 있다.(약사 상근 필수)-필요인력에서 4개 직종이 근무하다가 1개 직종이 퇴사 시 일정기간 근무요건을 갖추지 못하는 경우는 보상제 적용 ... 를 종합적으로 평가하여 작성하는 것을 원칙으로 한다.-의무기록을 근거로 작성하여야 하며 의무기록에 비치한다.-환자평가표는 특정 기간 발생 등 불가피한 경우에 한해 평가기간을 단축 할 ... 7일이 확보되었다면 반드시 작성하되, 특정 기간 발생 등 불가피한 경우에 환자평가표의 작성방법으로 바른 것은?-특정기간 발생 등 불가피한 경우에 한해 평가기간을 단축 할 수 있

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.08

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해

위해 아이디어를 제시하고 개선 사항을 제안한다. 2-3. 직장 내 매너와 에티켓을 지키기 위한 실천계획 먼저 근무시간 내 에티켓을 지키기 위해서 근무를 할 때는 나뿐만 아니라 다른 ... 시 교통, 기타 사유 등으로 인해서 늦어질 가능성이 있기 때문에 정시 출근 시각이 아닌 10분을 단축한 시간을 정시 출근 시각이라고 생각하여 행동하도록 할 것이다. 다음으로 퇴근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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