"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 8,161-8,180 / 10,598건

[근로기준법] 일용직 근로자의 고용보험 적용의 문제

일용직 근로자의 고용보험 적용여부1. 고용보험법의 연혁(1) 1993년 12월에 제정하여 1995년 7월 1일부터 시행(2) 1998년 10월부터는 1인 이상 전사업장 및 임시 ... , 시간제근로자까지 고용보험 적용범위를 확대하여 1차적 사회안전망으로서의 기반을 확충하였다.(3) 2002년 12월 고용보험법의 개정으로 2004년 1월부터는 일용직 근로자도 고용 ... 도록 하고 있다. (고용보험법 제7조)(2) 단 적용이 제외되는 근로자가 있다.(고용보험법 제8조)1 65세 이상인 자다만 65세 이전에 이직한 자가 당해 이직과 관련해서 실업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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여성인적자원관리

부 연구자료에 따르면 국내 대기업의 대졸 근로자 중 여성비율이 92년에 6.8%에서 4년 후인 2000년에는 14.9%로, 상당히 빠른 속도로 증가하고 있다. 최근 들어 이러 ... 어서의 차별 때문에 전체 여성근로자의 임금은 남성의 64.2%에 불과한 실정으로 OECD 회원국 평균인 80%에도 크게 미치지 못하고 있다.최근 들어서 여성인력 중 중간 관리자급 ... 는 혼인상태별로 완전히 다른 특징을 보인다. 즉, 미혼여성인력은 대부분 상용고로서 사무직원, 전문가 및 준전문가로 일하고 있는 반면에, 기혼여성은 자영업자, 무급가족종사자 혹은 임시고나

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.01

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정신장애인의 직업재활

에 불만족을 표현하는데, 지역사회 내에서의 실제 작업으로의 신속한 배치를 선호하였다.④ 직업 사정은 계속된다.각각의 직업 경험은 근로자로써의 클라이언트에 대한 보다 많은 자료를 제공 ... 에 필장을 배치를 하며, 임시취업회원에 대한 업무 지도와 지지가 이루어지는 단계이다. 적성 및 실질적인 적응능력을 테스트해야 하므로 보호작업장과 같은 특수여건 속에서 임시취업 ... 의 장애자에게까지 적합한 지원를 통한 체계적 접근임을 강조하고 있다. 각 환자들은 자신의 능력에 따라 프로그램을 참여하게 되는데 어떤 환자들의 경우는 전 과정을 마치고 정상적인 직업

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.13

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4대 개혁법안 중 사립학교법 개정안에 관해서

다.호하자는 데 그 목적이 있다. 뿐만 아니라 사외 이사는 이사회의 추천을 받아 주주총회에서 선임하는 것이지 근로자가 선임하는 것은 아니다.4.3. 임원취임 승인 최소 요건 완화지금 ... 상 내란죄에 내란목적단체 개념을 신설하고 국헌문란, 국토참절 위해 폭동을 목적으로 하는 단체를 구성한자, 가입자 처벌조항을 신설 하는 것이다.과거사 진상 규명법은 광복이후 포괄적인 ... 형 이사제 도입에 있다. 교사,학부모 참여하는 학교운영위원회에서 3분의 1이상을 추천으로 이사진을 구성하게 하는 법안이 최대 현안이다.언론관계법 개정은 신문에 대해 시장지배적 사업자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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법적지원과 산업복지

- 상용, 일용, 도급, 임시직, 촉탁 등 구분 없이 모든 근로자(법인의 이사등은 제외)▶ 지급조건 - 근로자가 1년 이상 계속 근로하였을 경우실제 근로일수가 365일이 아니라 입사 ... 7장. 법적 지원과 산업복지1. 퇴직금 제도1) 일반사항▶ 퇴직금 = 고용관계를 종료함에 따라 사용자가 퇴직하는 근로자에 대하여 지급하는 급여- 일시금 급여와 연금제도가 활용 ... - 거의 모든 기업이 일시금으로 지급- 외국에 없는 특이한 제도▶ 퇴직금제도 - 근로기준법 제 28조에 따라 5인 이상 사업장에 근로자가 1년 이상 종사한 경우에 지급사용자가 전액

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[노사관계] 비정규직을 인정해야하는가?

에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직계약직과 불법 용역파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 증가하여 99년 ... 해고 과정에서 실직된 근로자들이 재취업한 형태가 대부분 계약직, 임시직 또는 파견근로자 등 비정규직 고용형태였고, 학업을 마치고 첫 취업하는 곳이 대부분 인턴사원 내지 계약제 근로자 ... 였다. 심지어 같은 직장에서 정규직이 비정규직으로 전환되는 사례도 많이 발견되고 있다. 기업들은 정규직 근로자를 줄이고 파트타임근로자, 임시계약직 근로자, 파견근로자 등 각종 비

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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(사회복지개론) 산업복지에 관한 보고서

경우 2개월 이상 근로계약을 맺는 임시?계약직 근로자이고, 나머지 5인 미만 사업장의 근로자나 고용계약 기간이 2개월 미만인 모든 비임금 비정규 근로자 등은 지녁 가입자로 분류 ... 전체 근로자의 38.0%가 지역세대주, 32.6%가 지역피부양자, 25.8%가 직장피부양자인 것으로 나타났다. 5인 이상 사업장의 경우 임시직?일용직이라 하더라도 일정기간 이상 ... 적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다. 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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[경제학]주5일 근무제 도입이 지역개발에 미치는 영향

. 주5일 근무제의 도입사례1. 프랑스(1) 근로시간 단축 배경(2) 근로시간 단축 관련 효과(3) 근로자에 대한 설문조사2. 일 본(1) 근로시간 단축 배경(2) 근로시간 단축 ... 가 줄고 그로인해 산업재해와 직업병이 줄어들어 과로사와 일 중독증의 공포에서도 벗어날 수 있다. 따라서 주5일 근무의 제일 중요한 효과는 근로자의 생명과 건강을 지켜주는 역할 ... 을 한다고 할 수 있을 것이다.근로자들은 주5일 근무로 여가와 문화생활을 즐길 수 있는 이유가 생기고 삶이 즐거워지고 풍요로워질 수밖에 없다. 지금까지 일에 파묻혀 지내다가 주5일 근무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21 | 수정일 2018.06.08

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[사회보장론]사회보장론에 관한 종합적인 요약 및 정리,고찰

: 근로자는 상용, 일용, 임시직등 고용형태나 명칭과 상관없이 모두 가입대상자임- 임의적용 사업장 :산업재해보상보험법의 적용을 받지 아니하는 사업으로서 산재보험 가입여부가 사업주 ... 여 이, 적립금 등의 재원으로 운용되는 보험시설의 설치.운영과 피재근로자의 재활 및 복지증진사업을 말한다1)보험사업 : 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 ... , 장해특별급여, 유족특별급여2)근로복지사업- 재해근로자의 사회복귀를 위한 보험시설 설치.운영- 산재근로자와 그 가족의 복지증진을 위한 사업(장학금, 생활정착금 등)- 기타 근로자

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.25

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저출산과 고령사회

한 인구 비중을 차지하고 있는 20대의 결혼과 출산을 촉진하는 것이 가장 중요한 과제라고 할 수 있다. 이를 위해서는 근로자의 취업능력(Employability)을 향상시키기 위한 ... 근로자, 기업, 정부, 교육기관의 체계적인 협력이 필요하다. 젊은 층의 자립에 장애가 되는 요인으로서 주택난이 있으며, 도시 지역에서 저렴하고 양질의 임대주택 사업을 정부 주도 ... 도 한다. 이는 근로자들의 탁아편의를 봐줌으로써 근로자를 지원하기 위한 것이며, 의무적인 사항은 아니다. 기업들이 탁아소를 설치, 운영하는 경우 국가는 이에 소요되는 비용의 60

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05

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한국경제의 문제와 해결책

기도 했으나, 목표와는 괴리, 양적 목표에 대한 집착, 제도정착의 미흡 등이 지적되기도 하였다.노동부문 개혁의 핵심은 ‘노동시장 유연화’에 두어졌다. 정부는 정리해고제와 근로자 파견 ... 에 걸친 구조개혁과 고금리 정책으로 실업자가 100만 명을 넘어서고 산업기반이 붕괴될 정도로 극한 상황을 경험하였다. 1999~2000년은 세계경제 여건의 호전에 힘입어 경제가 활력 ... 나라에 비해 경제상황은 상대적으로 양호하였다. 2002년에는 내수중심의 성장이 점차 한계를 드러내었다. 저금리로 인한 풍부한 유동성으로 부동산 가격이 급등하였고, 소비자금융의 확대

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.03

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사회복지정책론-사회복지재원

을 제외한 근로자 1인 이상 고용사업장으로 확대- 우리나라의 사회복지예산의 편성은 1996년에 재정된 사회보장기본법과 매년 주요 사업의 추진계획안에 근거하여 수립- 우리나라의 사회 ... 에서 최종 소비자가 부담하는 형태이고, 부가가치세는 재화나 서비스의 생산에서 최종소비에 이르기까지 각 단계에서 부과하는 세이다.직접세에 비해 간접세는 국민들로부터 별다른 조세저항 ... 의 폭을 넓힐 수 있다는 장점이 있다.(2) 사회보험료사회복지정책의 핵심인 사회보험의 재원은 주로 보험료로 충당되며 경우에 따라 목적세와 본인부담금으로 보충된다. 보험료는 소득비례

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.17

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LG전자기업조사

관계 발전의 분수령이 되었다. 기존의 제 몫 찾기, 제 몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자 ... 목 차1. LG전자 기업소개1) LG전자의 역사2) LG전자의 경영철학3) LG전자의 비전4) LG전자의 경영자 및 종업원 수5) LG전자의 사업포트폴리오6) LG전자의 조직구조 ... )LGEI와 사업자회사인 LG전자(주)로 분할하고, 5월 네트워크 솔루션 사업을 LG CNS(주)에 양도하였다.주요 사업은 ① 디지털 디스플레이 사업본부:PDP TV/LCD TV등, TV

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.18

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[노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

정규직이라 불리는 임시직, 계약직, 파견근로자, 파트타이머등 근로자들이 이미 고용되어 왔으며, 그 수도 상당하였다. 실업사태가 장기화되면서 이런 고용형태가 급증하였고, 문제는 이것 ... 한 자유화로 나타나고 있다.비정규 노동자의 증가는 비정규 노동자들의 근로조건이나 고용안정의 문제만이 아니라 정규직의 근로조건을 위협하고, 더 나아가 노동자들의 단결의 조건을 악화 ... 으로 하여 연봉제 노동자들의 고용불안이 나타나는 경우도 있다. 특히 더 중요한 문제는 단기간 혹은 기간제 고용의 노동자들은 대부분 같은 사업장 내에서 일용직, 계약직, 임시직으로 되

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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지역사회간호학-보건소실무지침서

수술비 지원(정부 실명 예방 사업비 및 한국 실명예방 재단지원)4. 기타①의료비지원 사업-미숙아 의료비 지원? 대상 : 도시근로자 월평균가구소득 130%미만의 가구 또는 보건소장이 ... : 시험관아기 등 (인공수정 제외)④ 산모?신생아 도우미 지원? 대상 : 도시근로자 월평균소득 60%이하 출산가정? 기간 : 연중? 내용 : 산모의 산후 건강 관리, 신생아 관리 ... 의 소득 보장과 사회참여 기회 확대- 수요자 중심 서비스 전달체계 강화② 건강투자 확대- 공공보건 의료기능 강화- 예방중심의 포괄적 국민건강관리체계 구축- 차세대 건강보험

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.31

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[중국의 사회복지]중국의 단위체제 변화의 배경과 결과 및 중국사회의 복지전망

었는데, 이는 중국이 전통적으로 저임금 고취업 정책을 시행하여 많은 잉여인력이 생겼고, 중복투자 등으로 상품이 과잉생산되어 시장이 상대적으로 포화상태에 빠졌기 때문이다. 정리해고된 근로자 ... 만, 도시 주민의 생활과 재생산의 공간이 동시에 노동자의 제한적 특권이 유지되는 체제에 대한 일반적 명칭이기도 하다. 경제 개혁 추진자들이 보기에 단위란 기업이 부담하는 ‘비경제 ... 을 없 단위조직의 특성이 약화되었다.3. 임시공의 증가년도*************9911999총취업자100.00100.00100.00100.00100.00상업서비스업 그중:농민공3

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.18

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한부모 아동에 대한 고찰

, 이혼, 유기된 여성, 장기간 근로를 상실한 배우자를 가진 여성을 말한다. 부자가정은 모자복지법의 모자가정에 준하여 정의된다.한부모 아동이란배우자 사망 에 의한 한부모 가정의 아동 ... 한부모 가정 아동의 실태 사례: 산본동 꿈의 집생활 실태14.3%20.0%11.4%54.4%부,모 근로소득정부 지원가족근로수입기타34.3%42.9%2.8%20.0%자영업상시고용임시 ... 으로서 2003년도 선정기준을 충족한 자 (1) 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자 (2) 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 ...배우자를 가진 자

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.17

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서비스 산업 노동시장 분석

은 긍정적이라 할 수 있지만, 사회적 일자리가 양질의 일자리가 아닌, 저임금의 임시적 일자리로 충당된다면, 사회서비스업 취업자 확대가 갖는 긍정적 의의는 실현되지 못 할 것이다.1 ... 근로기준법이 적용되는 비율은 서비스업이 제조업보다 낮다. 서비스업을 4개 부문으로 구분하면 사회서비스업>생산자서비스업>유통서비스업>개인서비스업 순으로, 사회서비스업과 제조업은 근로 ... ) 근로기준법 적용률3) 사회보험 가입률4) 직무만족도6. 맺는 말요약저임금 비정규직 일자리를 양산하는 현재의 노동시장 구조를 개선하지 않는다면, 서비스 사회화가 진전될수록 고용불안

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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영유아 보육정책의 현황조사와 앞으로의 과제

다 사업장이 아닌 남,여 전 근로자의 규모가 500인 이상이라는 것이다.따라서 상시 여성근로자 500인 이상 사업장의 기혼여성의 비율은 이보다 훨씬 적은 수치가 된다. 그렇기 때문 ... 에 현재의 상시 여성근로자 500인 이상이란 기준은 전체 취업모의 8.7%에도 못미치는 적용범위를 가짐으로서 직장보육시설의 확대를 전혀 유도하지 못하고 있다.)4) 보육시설의 정원 ... 제 1조 목적에 잘 나타나 있다. 즉 첫째는 영유아를 건강한 사회성원으로 육성하고자 함에 있고 둘째는 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여함을 목적

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.30

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[기업복지] 비정규직 근로의 근로조건과 개선방안

에 기인하여 비정규직 노동자의 개념과 근로조건을 살펴보고, 우리 나라 실정에 맞는 현실적인 개선방안을 모색하여 비정규직 노동자의 근로조건향상에 긍정적인 영향을 미치도록 돕는 연구 ... 의 목적을 가진다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론본론 부분에서는 비정규직 근로의 정의를 알고, 비정규직 근로자가 어떤 근로조건에서 일하고 있으며 문제점은 무엇인지 살펴보고 실제 근로조건 ... 을 가지고 있다고 볼 수 있다.2. 비정규직 근로 실태와 문제점1)차별적 대우가) 임금 및 근로시간비정규노동자의 임금은 정규직 노동자의 53.7% 수준에 지나지 않으며 시간당 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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