"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 8,061-8,080 / 20,372건

공무원_부패사례_-_공무원_성과급과_전자정부를_중심으로

의 큰 변화가 일어났다. 이 중 대표적인 것이 정부운영에 있어서 성과지향주의로의 전환이다. 바로 이러한 변화 중 하나로 추진되고 있는 것이 공무원들의 업무성과평가를 통한 성과급제도이 ... 해인 2002년에만 성과급이 차등 지급됐고 이후에는 노조가 희망자들을 모아 균등 분배하고 있다”고 전했다.지자체 공무원들이 성과급 차등 지급에 반발하는 것은 직원들의 업무실적을 4 ... 고 성과와 능력을 중시하는 실적급적 보수체계로의 전환을 가속화하였다. 지금까지의 보수체계는 연공급으로 직무의 가치와 성과가 개인의 보수와 연결되지 않았으므로 구성원의 동기유발이 미흡

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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하나투어 보고서

지급지원금/대출 자녀학자금(초등), 자녀학자금(중등), 자녀학자금(고등)교육/훈련 자기계발비 지원(1) 차등연봉제하나투어는 개개인의 업무 실적 평가와 능력주의 인사를 바탕 ... 응답3. 결론1) 조사하며 느낀점2) 본인적성 과 업무특성3) 평가 및 전망1. 서론 : 선정동기 및 조사 목적1) 하나투어를 선정하게 된 동기 및 조사목적평소에 여행에 관심 ... 목 차1. 서론 : 선정동기 및 조사 목적1) 하나투어를 선정하게 된 동기 및 조사목적2) 업계 및 기업 현황2. 본론1) 업체소개2) 조직 및 부서소개3) 업무소개- 자세

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24

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말콤볼드리지상(표준협회)역대수상기업조사

), 프로세스 경영, 업무 실적(교육, 의료 부문 공통-조직의 업무 실적)★ 수상자는 어떻게 선발되는가?미국에 본사를 두고 있는 업체면 신청이 가능하다. 민간부문의 품질, 경영 전문 ... 상이다. 신청업체 중 리더십, 전략기획, 고객과 시장 중시, 정보와 분석, 인적자원 중시, 프로세스 관리, 경영 성과의 7가지 심사 기준에서 우수한 평가를 받은 업체에 시상 ... 한다. 품질을 개선하고 우수한 실적을 보여준 업체를 격려하고 경쟁력의 핵심 요소인 품질과 성과의 중요성을 널리 알리고자 미국 의회는 1987년 본 상을 제정하였다. 본 상은 상품과 서비스

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31

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우리나라의 공적개발원조사업의 평가와 향후 전망

우리나라의 공적개발원조사업의 평가와 향후 전망Ⅰ.공적개발원조(Official Development Assistance: ODA)의 개념1. 중앙정부와 지방정부를 포함한 공공부문 ... 하며 증여율이 치소한 25%가 되어야 함.Ⅱ우리나라 ODA의 현황우리나라 ODA 지원실적(96~04)1.지원규모-96년 1.6억불에서 04년 4.2억불로 크게 증가.-총국민소득 ... 다.2.원조형태별 지원실적 및 질적 측면- 양자 간 원조가 65~75% 다자간 원조가 25~35% 수준- 양자 간 원조 중 유상원조의 비율은 03년 이후 아프간 및 이락의 전후 복구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.10

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[리더십]삼성의_리더십과_중소기업리더십_의비교

에 있어 최고의 전문가라는 평가를 받아야 한다.9. 훨씬 크고 더 멀리 생각하라. CEO는 특정 조직만의 리더가 아니다.이는 사회적 책임이며, 요구이다. 자신에게 큰 것을 기대 ... 회장, 위기론과 함께 등장주력계열사 호실적에도 ‘채찍’빠른 의사결정·대규모 투자…신수종 사업도 거침없이 진출오너 체제 강점 살려 과감한 결단올해 초 미국라스베이거스에서 열린 세계 ... 업무만 볼뿐 모든 업무는 전문가에게 위임하여 전문가적 경영을 하기위해 노력하였다. 그 결과 모든 업무는 밑에 사장직 전문가들이 알아서 처리하게 되었고, 그 결과 IMF당시 회사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.01 | 수정일 2017.06.09

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2016년 하반기 해커스 교육그룹 학사기획 서류합격 자기소개서

지식을 습득했습니다. 그 결과 2달 만에 매출 150%성과와 144명 고객에게 CS평가 1위를 받았습니다.현장업무 경험을 통해 당사의 제휴마케팅과 고객사 영업 관리에 기여하고 싶 ... 스럽게 관심을 가졌습니다. 악세 사리를 만드는 지인을 도와 영업을 했었습니다. 초기 실적부진으로 힘들었지만 실패원인을 분석하여 새로운 전략 3가지를 기획했습니다. 첫째. 판매장소 ... 었습니다. 그 결과 이전대비 300%이상 매출성장을 했습니다. 영업이란 철저한 상권분석의해 이뤄지는 직무임을 경험했습니다. 또한 회사업무에 있어 기본이 되는 직무라고 생각합니다. 차별

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08

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A+ 노사 협력 성공 사례

커뮤니케이션 활성화를 통한 노사간, 계층간 신뢰형성-노사파트너십 구축을 통한 노사갈등 예방☞맞춤형 독서통신 교육으로 인한 추진효과-직원의 88%가 학습한 도서의 내용이 업무 혹은 자기 ... 에서 긍정적인 변화 발생-상호신뢰, 상호업무협조, 책임감, 조직분위기, 자기노력, 충성심, 공사근무만족도 등 여러 가지 측면에서 긍정적인 변화가 발생□ 노사문화 우수기업 선정 ... 운동」등 노사파트너십이 구축되지 않으면 실행할 수 없는 참여적 생산성 운동을 성공적으로 완수□ 경영실적향상1) 매출액 및 당기순이익 증가-연간 매출액은 2003년 1,946억원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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글로벌화와 IT

시스템의 적정성, 품질비용, 공정 평가관련 실적 등이 평가된다.대체제-산업의 수익률은 소비자가 그 제품이나 서비스에 대해 기꺼이 지불하려는 가격에 따라 결정되므로 대체재의 유무에 따라 ... 의 경계를 초월한 정보시스템의 발달은 시장환경 변화뿐만 아니라 조직의 구조와 전략까지 바꾸게 하고 있으며 기업의 범위, 제품, 서비스, 기업 평가 등에 영향을 끼치고 있다. 이러 ... , 대부분의 미국 항공사들은 경쟁사의 항공예약 시스템을 임대하여 쓰는 형태를 가지고 있었다.CRS가 생기기 전에는 항공권 판매는 3D 업무에 가까웠다. 얇은 사전종이로 된 두꺼운

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.08

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[행정규칙][행정규칙 개념][행정규칙 종류][행정규칙 특성][행정규칙 성질][행정규칙 관리]행정규칙의 개념, 행정규칙의 종류, 행정규칙의 특성, 행정규칙의 성질, 행정규칙의 관리

적인 평가에 의한 인사관리보다는 인간적 유대에 의해 결정된다. 따라서 개인은 자신의 능력과 실력을 객관적으로 평가받을 수 있는 장치가 없거나 있다 하더라도 형식적인 기준에 불과하기 ... 때문에 다른 사람 특히 상관과의 인간적 관계를 원만히 유지하는데 더 노력을 기울인다. 이러한 상황에서 자신의 업무에 충실하기보다는 상관 또는 실력자와의 관계를 우선적으로 고려할 것 ... 은서나 업무분장에 명시된 것은 형식에 불과하며 모든 책임과 의무는 상관과의 관계설정에 의존하는 경향이 있다.인간주의의 결정적인 문제는 비정의적 관료제와 직면할 때 가장 심각

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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자신이 속한 조직 및 단체, 직장(이하 조직)에 대해 설명하고 자신이 속한 조직에서의 행정의 필요성에 대해 설명하고, 행정의 미비로 인한 어려움에 대해 설명하시오

면, 학교평가의 결과나 실적을 수량화하여 제시하고 정해진 규칙과 지침을 정확하게 이행하였는지가 중요하며, 질적자료는 신뢰받지 못한다. 학교별 실정이나 여건이 소홀히 다루어지는 경향 ... 체제의 표준화 문제2) 교육 표준의 획일적 적용으로 인한 불확실성3) 교육 평가의 문제4) 교육행정의 책무성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육행정기관의 행정목표는 근본 ... 하는 것은 교육의 자주성과 독자성 및 특수성을 강조하는 입장이다. 즉, 교육행정은 교육활동이 갖는 특수성 예컨대 효과의 장기성, 성과의 비가시성 및 평가의 곤란성 때문에 교육을 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11

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인사관리의 독립성, 인사관리의 규정, 인사관리의 목표, 인사관리의 직무주의, 인사관리의 인사고과, 인사관리의 MBO(목표관리기술), 향후 인사관리의 내실화 방향 분석

을 가진 사원에게 회사가 업무수행을 위하여 추가로 직무 또는 직위를 부여할 필요성이 있을 경우, 대외공시를 하지 않고 사장이 발령하는 것을 말한다.제5조[인사권자] 사원의 인사에 관한 ... 은 날로부터 5일이내에 부임하여야 한다.4. 제4장 승격 및 승급제19조[승격원칙] 사원의 승격은 승격소요연한, 인사고과, 승격자격시험, 교육훈련, 상벌등을 종합평가하여 시행 ... 퇴직은 직원이 업무상 고의 또는 중대한 과실로 관계법령 및 제반사규를 위반하여 상벌위원회의 결의에 따라 퇴직됨을 말한다.7. 제7장 상벌제36조[포상 및 징계] 사원의 포상 및

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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자신을 한 기관의 자원봉사 관리자라고 가정하고 봉사에 참여한 봉사자접수~종료까지의 과정을 이론적 토대에 입각하여 서술하고, 그 일련의 과정 중 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하세요.

를 가장 만족스럽게 수행할 수 있는 적격자를 선택하는 방법인 것이다. 이러한 방법은 선발과정에서 실제 기술과 실제 경험 그리고 현재의 실적가능성을 강조한다. 또 다른 접근 방법은 업무 ... 에 대해 서술하세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 자원봉사 관리과정1) 접수 및 상담(심사 및 선발)2) 연계(배치 및 업무부여)3) 활동(교육, 훈련 및 지도감독)4) 종료(인정과 보상)2 ... 를 파악하기 위해 심사 및 선발과정을 거쳐야 한다. 선발방침에서 중요한 것은 업무기술서 중심의 접근방법인데, 이것은 선발과정에서 충원해야할 사람들을 업무기술서를 기준으로 그 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.30

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[포스코 분석] 철강산업 분석, 포스코 기업분석, 포스코 SWOT, 포스코 투자 타당성, 새로운 마케팅 전략 제언

었다. 세계 34개 철강사를 대상으로 한 평가에서 포스코를 가장 경쟁력 있는 철강사로 발표했다. 생산규모 ? 수익성 ? 기술혁신 ? 가격결정력 ? 원가절감 ? 재무건전성 ? 원료확보 ... )포스코는 이번 평가에서 10점 만점 중 7.76점을 받았다. 철강산업의 불황에 따라 경쟁사들의 점수는 낮아진 반면에 포스코는 지난해 7.48점보다 0.28점 높은 점수를 받으며, 7 ... 하고 있어 경쟁력 있는 가격으로 원료 공급이 가능하기 때문에 높은 평가를 받았다. 또한, 신일본제철과 스미토모가 합병한 신일철주금이 양사 시너지, 엔저 등의 영향으로 5위를 차지

리포트 | 149페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.13

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전자입찰

하여행정의 투명성을 높이고 조달업체의 업체 등록, 심사 등의 업무의 중복을피하여 효율성을 극대화하기 위함5) 전자입찰이란 나라장터에서 업체등록 - 입찰- 계약 - 검사 - 대금지급등 ... 나) 지문보안토큰 지문 등록(대표자 및 입찰대리인 동일)4) 협회 가입 및 입찰사전준비가) 관련협회에 가입 및 정보이용등록나) 신용평가등급 확인서 발급다) 직접생산증명서 신청 발급 ... , 실적 등)입찰에 참여하는 모든 업체는 제일 먼저 준비하시는 과정이 범용기업인증서를 발급 받으시고 지문보안토큰을 구매하샤야 합니다. 지문보안토큰은공인인증기관에서 구입이 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17

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공정관리의 효율적 방안

이 동일 선상에서 관리되지 않는 악순환이 이어지면 계획 대비 실적을 비교할 수 없어 과정 평가가 이루어지지 않고, 나아가 이를 분석하여 견적으로의 피드백도 되지 않는다. 이 관리 ... 공정관리에 대한 효율적 방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 공정관리의 개념 및 목표Ⅲ. 공정관리의 효율적 운영방안1. 공정관리 시스템방안2. 공정관리 업무방안Ⅳ. 결론대학교학과성명Ⅰ 서론다원화 ... 다. 그러나 우리 사회에 만행되어 있는 공정관리는 일정한 기준이 없이 시공과 발주기관에서 임의로 계획하여 작성된 공정표에 의해 실시되고 있으므로 의사소통이 곤란하며 업무진행의 체계적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.30

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[선물옵션론]한국의증권시장

개설Ⅲ 한국의 증권시장 문제점1)산업간의 불균형2)기업 실적의 불균형3)기업 자금사정의 불균형4)자금흐름의 불균형5)주식거래의 불균형6)주가간 편차의 심화7)시가총액의 양극화8 ... 으로서 합리적이고 적정한 방법에 의해 가격ㆍ이자율ㆍ지표ㆍ단위 산출이나 평가가 가능한 것은 모두 포함된다.2. 선물미래 정해진 시점에 특정 가격으로 사고 팔것을 미리 약속하는 거래다 ... 을하여 기존 은행감독원, 보험감독원, 증권감독원을 통합한 금융감독원이 태동되어 은행, 증권, 보험회사를 비롯 모든 금융기관에 대한 업무 및 재산상황을 검사, 감독, 제재하는 권한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.22

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현대차 기업분석.

도록 합니다.◆차량설계/평가 - 설계는 차량 및 부품, 시스템의 제작/구축에 관한 계획을 도면 등에서 구체화하는 업무를 말합니다. 일반적으로 시장 고객 조사, 경쟁차 분석, 과거차 문제 ... 기술 이용한 디자인모델 측정, 스킨데이터 작성, 면 품질 평가를 합니다.CAM : CLAY모델 가공 및 스킨데이터 확인용 모델 제작, RP운영 업무를 수행합니다.SE : 디자인 ... 실적 점검 등을 통해 방향성을 유지하며 개선 활동을 실시합니다. 또한 본부 조직/인력 운영과 글로벌 인재 육성, 대정부 대응업무도 수행하고 있습니다.◆선행품질 - 양산 전 품질활동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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사내 벤처제도 및 공모전 사례 조사

일체감 조성 로열티 제고 업무 몰입도 증가 충성도 향상 조직 분위기 개선 목적 효과 개요공모 유형 개요 상시적 사내 공모 정기적 공모전 개최 사내 게시판 및 사내 커뮤니티 사이트 ... : 상시적 아이디어 공모 유형 2: 정기적 아이디어 공모6 삼성전자 : ' 창의개발연구소 ' 제도 사례 1 제도 설명 임직원들이 다양한 아이디어를 제안해 과제로 선정되면 기존 업무 ... 에 아이디어와 의견을 자유롭게 개진하는 ' 열림 ' 과 ' 소통 ' 의 문화 공간으로 발전시켜 나가고 있음 형식 - 게시판을 통해 직원들이 각자의 업무현장에서 떠올린 아이디어를 형식의 구애

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.29

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자원봉사 관리의 의미와 역할을 살펴보고 자원봉사관리자로서 자원봉사 상담 및 연계, 활동 및 종료까지의 과정을 작성해보고 바람직한 자원봉사관리자로서의 역할을 논하시오

사람들을 업무기술서를 기준으로 그 업무를 가장 만족스럽게 수행할 수 있는 적격자를 선택하는 방법인 것이다. 이러한 방법은 선발과정에서 실제 기술과 실제 경험 그리고 현재의 실적가능 ... 는 상담을 통해 프로그램에 적합한 자원봉사인지를 파악하기 위해 심사 및 선발과정을 거쳐야 한다. 선발방침에서 중요한 것은 업무기술서 중심의 접근방법인데, 이것은 선발과정에서 충원해야할 ... 성을 강조한다. 또 다른 접근 방법은 업무기술서의 자격조건 뿐만 아니라 지원자의 전체적인 능격을 중심으로 그의 전체 경력을 통해 조직체에 기여할 수 있는 공헌도를 예측하여 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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핫스팟 독후감 및 보고서

는 베네수엘라 지사를 성공적으로 이끌고 있던 카를로스에게 도움을 청하게 되는데, 이러한 경우 BP는 폴란드 지사의 영업 실적 부진이라는 점화 과업을 계기로 핫스팟이 작동하기 시작 ... 다른 이유는, 실제 과업을 수행해 나가는 구성원들에게 뚜렷한 목표 의식을 세워준다는 것이다. 단순히 ‘실적을 늘려야 한다’라는 말은 막연하며, 직원들에게 스트레스만을 안겨주 ... 이 전개, 행동방식이고, 업무처리 방식이기 때문이다. 특히 이 고유한 프로세스는 경영자와 기업이 추구하는 가치관을 드러내준다는 점에서 특별하다. 한 조직의 가치관은 그 조직의 역사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.28

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