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"학습조직론" 검색결과 7,981-8,000 / 143,659건

  • 리더십 ) 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장 단점에 대하여 설명 할인자료
    결정을 가능하게 하며, 팀 구성원 간의 상호 학습과 성장을 촉진하여 조직 전체의 경쟁력 향상에 기여한다. 이어지는 본론에서는 리더십에서 팀워크가 갖는 중요성 및 장단점에 대해 더 ... . 본론1) 팀워크의 정의 및 중요성2) 팀워크의 장점3) 팀워크의 단점3. 결론4. 참조자료1. 서론현대 사회에서 많은 조직들이 팀제로 운영되고 있다. 이는 단순한 조직 구조의 변화 ... 를 넘어, 복잡해진 사회와 비즈니스 환경에 대응하기 위한 필연적인 선택이다. 오늘날의 조직 목표는 개인의 힘만으로는 달성하기 어려울 만큼 복잡하고 다양해졌으며, 글로벌화, 기술
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만(Rothman)의 지역 사회복지 실천모델을 설명하고, 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며, 그 이유는 무엇인지 서술하시오. 할인자료
    지역사회복지론 로스만(Rothman)의 지역 사회복지 실천모델을 설명하고, 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며, 그 이유는 무엇인지 서술하시오. 1. 서론 ... 으로 넘어가 로스만의 지역 사회복지 실천모델을 설명하고, 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하는지 혹은 그 이유는 무엇인지 서술하여 본 과제를 완성해 보도록 하 ... 한 대표적인 학자이다. 아울러 로스만은 지역사회조직을 한 가지 형태로 보지 않고 적어도 세 가지 다도 독특한 모델, 즉 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분하였다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.24
  • 식스시그마 사례연구 보고서
    로 고품질 고객서비스 유지에 어려움을 겪었고, 잦은 조직개편과 인사이동에 따른 조직 불안정성으로 새로운 돌파구로서의 식스 시그마를 도입하게 되었다. 대외적 환경의 변화에는 고객만족 ... 에 적절히 대응하지 못한다면 업무혼선으로 인한 조직간의 갈등이 심화되어 인력낭비, cost증가, 고객만족도 저하, 고객서비스 하락으로 경영이 악화될 것이다.2) 식스시그마 활동 및 추진 ... 계획전략먼저 6시그마를 철도의 경영문화로 승화시키기 위한 마스터플랜을 수립하여 2000년 2월6시그마 도입을 선포하고 전담 추진 조직 구성과 개선 전문가 양성을 위해 1, 2차 시범
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    [경영혁신]? 주제 : 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시 ... 을 의미한다. 기술혁신은 생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것을 말한다. 정의로는 첫째, 보통은 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 합리적이고 관행적인 방법을 단순히 따르는 것 ... 의 원천인 이유는 독점 권력과 발명, 창안을 상업화하는데 필요한 자산을 보유하고 있으며, 풍부한 자본을 가지고 있기 때문이다. 21세기 경영 환경에서는 혁신 활동에 조직의 규모가 영향
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01
  • 자신의 학습 동기는 어떤 유형이며, 학습방해 요인 및 이를 극복하는 자신만의 학습전략을 적으시오
    가 직장인들의 다양한 직무능력을 개발하는 데 한계가 있었다는 것을 전제로 특정 조직 내에서 제공되는 학습기회를 통해 성인의 직무능력을 개발시키기도 한다. 그러나 대부분 평생학습은 사회 ... 자신의 학습 동기는 어떤 유형이며, 학습방해 요인 및 이를 극복하는 자신만의 학습전략을 적으시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신의 학습 동기는 어떤 유형인지를 규명하기2. 학습방해 ... 요인 및 이를 극복하는 자신만의 학습전략을 적어보기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료자신의 학습 동기는 어떤 유형이며, 학습방해 요인 및 이를 극복하는 자신만의 학습전략을 적으시오.Ⅰ. 서론
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.
    이루어지는 교육(life-long education)이다. 평생교육은 개인이 생애 전반에 걸쳐 지속적으로 학습하고 성장할 수 있도록 지원하는 체계로, 경제적, 사회적 변화에 대응하기 ... 하는 모든 형태의 조직적인 교육활동으로 정의한다. 평생교육의 법적, 제도적 정의가 좁은 의미로 규정되어 있으나 일반적 의미의 평생교육은 보다 넓은 범위로 평생교육의 개념을 인식하고 있 ... 다전으로 인해 새로운 정보와 기술이 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 개인은 최신 정보를 습득하고, 변화에 적응하기 위해 지속적인 평생학습이 필수적이다. 5) 교육 기회의 확대
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며
    리더십주제: 리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 ... 에게 영향력을 행사하는 능력으로 보기도 한다.이와 관련해서 D. Katz & R.L Kahn은 리더십을 조직의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하도록 집단의 활동에 영향력을 주는 과정 ... 으로 리더십을 수동적으로 조직에 적응시키는 과정으로 보기도 하였다. J.R Trickett의 경우 동기부여 측면에서 리더십을 해석하여 구성원이 집단의 발전을 위해 동기를 부여하는 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    [경제학개론] ? 주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인 ... . 그러나 실제 적용에서 성공적인 효과를 거두기 위해서는 높은 수준의 경영행태와 조직구성원의 행동이 요구된다. 따라서 조직 내에서 많은 변화가 필요하며, 관리자 및 구성원의 행동 ... 발달을 위한 개입활동이 매우 중요한 역할을 하므로 목표관리에서 조직발달이 차지하는 비중이 점차 증가하였다. 따라서 본 레포트에서는 목표관리가 무엇이며, 장단점이 무엇인지 일상생활
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 자기조절,행동주의 이론,사회인지 이론,정보처리 이론,구성주의 이론
    를 선택 및 조직화하고 , 학습할 자료를 시연하고 , 기억하고 있는 정보와 새로운 자료를 연관시키고 , 자료의 중요성을 향상시키는 행동들과 긍정적인 학습 분위기를 만들고 유지 ... . 규칙성 (regularity) - 지속적으로 관찰 2. 근접성 (proximity) - 일어난 가까운 시간에 관찰 기 준 자기 점검을 통해 학습과정과 자기 효능감을 인지하는데 도움 ... 조절은 학습자의 선택 (choice) 을 요구함 선택 (choice) 자기 조절 과정 참여 선택 목표 , 자기 효능감 , 가치 방법 선택 전략 사용 , 휴식 결과 선택 자기 점검
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 조직설계의 6가지 핵심 요소에 관한 전통적 현대적 견해
    으며 조직의 목표를 달성하는 데에도 효과적이지 못하다.따라서 현대 조직 설계에는 팀 조직, 행렬 프로젝트 조직, 무경계조직, 그리고 학습 조직의 방법으로 조직을 설계한다.팀 조직 ... 높은 유연성과 반응을 얻을 수 있다는 장점을 가지고 있다.현대 조직들은 간소하고 유연하며 혁신적이어야 한다는 견해를 가지고 있다.학습 조직이란 조직원들이 꾸준히 새로운 지식 ... 조직설계의 6가지 핵심 요소에 관한 전통적 현대적 견해학과학번이름과목 (지도 교수)경영학원론(교수님)목차연구 배경 및 목적조직 설계와 6가지 핵심 요소전통적 현대적 조직 설계
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.
    을 향상시키는 과정이며 조직성과를 높이기 위해 조직개발, 개인교육을 통해 조직원의 업무능력을 향상시키는 일련의 과정입니다. 조직 내 모든 시스템 학습 활동은 조직 내 개인 또는 ... 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 조직의 자산3. 가치증대를 위한 투자4. 경쟁우위의 원천Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론인적 자원이란 사전에 나와 있는 다른 자료처럼 인적 자원을 생산자원의 하나로 취급하는 것입니다. 인재는 자원 유형 자산을 운영하는 요소로 여겨집니다. 따라서 조직이 성장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    브루너의 내용중심 교육과정 모형
    .........................................................................................................4(3) 발견학습 이론 ... 하는 ‘내용 모형’에서는 무엇보다도 교육 내용으로서 지식의 성격과 본질을 분석하고, 그에 따른 지식의 체계적인 학습을 요체로 하는 교육과정 체제를 기획3. 내용중심 교육과정 모형 ... 의 구성요소■ Bruner : 美. 심리학자. 1959년 ‘교육의 과정(The Process of Education)' 출판피아제 이론으로부터 인지 발달과 학습과의 관계를 나름대로 정립
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명
    조직에서 교육이 이뤄질 수 있다. 간단히 말해 학교교육이 미래의 노동자와 사회 공동체 구성원을 바람직하게 기르기 위해 필요한 사회 예절, 도덕, 교과 내용을 위주로 학습 ... 교과목명: 평생교육경영론주제: 교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 패러다임의 변화 ... 으로 인간 수명이 100 세로 연장된 것도 개인의 삶에 변화를 가져왔다. 늘어난 수명과 빠른 변화 속도는 인간이 지속해서 학습하고, 배우며, 성장해야 현상을 유지할 수 있음을 깨닫
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 평생교육 프로그램의 실패요인과 원인, 평생교육 프로그램 진행현장에서 볼 수 있는 사례를 통한 대처방법, 본인의 의견 및 견해를 서술하시오.
    학습자의 다양한 욕구를 수용하고 각 평생교육기관의 특수성, 개별성, 고유성 등을 고려한 가치경영과 프로그램 개발이 필요하다. 그러나 유사한 자원과 기술적 환경을 가진 평생교육기관 ... 들은 제도적인 압력, 핵심기술의 불명확성, 조직목표의 모호성, 환경의 불확실성 등으로 독자적인 프로그램 개발을 모색하기 보다는 정부기관이나 제도에 의해 정당성을 인정받는 구조를 선택 ... 고 있다. 또한 타 기관의 제도를 벤치마킹하는 도입 과정에서 기관의 내부 맥락과 일치하지 않는 새로운 제도가 조직운영의 핵심 활동에 일련의 변화를 일으키지 못하고 제도의 실행 요소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    영아발달의 특성
    을 가지고 태어날 수도 있다. 넷째, 영아는 매우 일찍부터 배우기 시작한다. 영아는 데어난 첫 날부터 주변 환경에 대한 학습을 시작하는 것으로 보인다. 영아가 출생 초기에 보이 ... 는 기본 정서에는 즐거움, 괴로움뿐만 아니라 관심 혹은 흥미가 있다. 주변에 대한 관심은 영아가 매우 이론 시기부터 환경을 탐색하고 스스로 학습하게 하는 것으로 보인다. 다섯째, 영아기 ... 에서 어떤 작용을 하는지를 통합적으로 살펴볼 월요가 있다. 예를 들어, 영아의 언어발달은 단순히 인지적 기능이 아니라 사회적으로 상호작용하는 방식이고, 정서발달은 학습과 같은 인지발달
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17
  • 학습장애의 특징
    학습장애의 특징1) 교과 학습상의 특징읽기 ? 생략(문장을 읽을 때 단어나 단어의 일부분을 빠뜨리기), 첨가(제시된 문장에 없는 단어나 문장을 추가하기), 대치(주어진 단어 ... 를 다른 말로 바꾸기), 도치(문자나 단어의 좌우를 바꾸어 읽기) 등과 같은 외형적인 특징과 낮은 독해력이 포함된다. 또한 글자와 소리와의 대응관계 학습이 느리고 결과적으로 개별 단어 ... 등과 같은 기술적인 측면은 물론이고 주제에 일관되게 글을 조직화하거나 적절하면서도 풍부한 어휘를 구사하는 데 심한 어려움을 보인다.추론과정 ? 다수의 변인을 복합적으로 적용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16
  • 국제경영론 국제협력 전략
    은 방법임2) 자원준거이론 관점: 기업의 자원, 역량을 모방하고 배울 수 있는 좋은 기회, 경쟁우위를 획득할 수 있음3. 조직학습이론 관점: 기업은 지식, 역량을 기반으로 구성됨이 ... 를 위한 개념적인 틀1. 동기1) 규모의 경제 구축2) 위험, 비용을 감소하고 안정성 보장3) 협력 기업의 인지도, 평판 이용4) 협력 기업의 기술, 지식 학습2. 과정1) 제휴전략 ... 수립2) 파트너 선정3) 조직구조와 제휴형태4) 제휴결렬대비3. 관리1) 성과 관리2) 통제 메커니즘3) 신뢰 중요성4) 제휴주기 관리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    부적강화와 처벌의 차이점을 논하세요.
    의 행동을 바람직한 방향으로 유도하는 것이 교육 및 조직 관리의 중요한 목표 중 하나입니다. 학생들의 학습 태도나 직원들의 업무 성과를 향상시키기 위해 다양한 심리학적 원리와 기법 ... 을 사용하며, 이러한 과정에서 새로운 행동이 형성되거나 기존의 행동이 강화됩니다. 이는 개인의 생활뿐만 아니라 조직의 효율성, 교육의 질 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 합니다 ... 이 자발적으로 숙제를 하도록 유도하며, 장기적으로 학습 성과를 높이는 데 도움을 줍니다. 반면, 처벌은 부정적인 행동을 억제하는 데 초점을 둡니다. 예를 들어, 학생이 수업 시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 인터넷기반 원격교육기관 국내 1곳, 국외 1곳을 찾아 그 특징을 정리하세요.
    국외 1곳 특징 정리Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론평생학습시대를 맞아 원격개방대학들은 전통적 대학교육체제에서 소외된 성인을 대상으로 하여 고등교육 기회를 확대해야 한다는 단일한 목적 ... 지식산업사회의 도래, 세계화, 여가시간의 증대 등과 같은 사회적 변화는 지속적인 경력개발이나 삶의 질 향상 같은 평생학습의 요구를 증대시키며 원격개방교육에 대한 기대를 변화시키는 것 ... 은 기본이다. 이제 원격개방대학들은 폭넓은 연령과 배경을 가진 학습자들의 다양한 수요를 충족시킬 수 있는 보다 다양하고 현장 중심적이며 유연한 교육과정을 제공할 것을 요구받고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05
  • 빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오. (A+ 과제)
    [성격심리학]? 주제 : 빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오Ⅰ. 서론본 글의 목적은 빅파이브 이론을 설명하고, 학습 ... 했으며, 성격심리학의 이론 중 가장 대표적인 것으로 인정받고 있다. 본론 1에서는 빅파이브를 이루는 각 요인들의 특징을 기술했다. 본론 2에서는 학습자의 빅파이브 성격유형을 알기 위해 NEO ... 규칙을 잘 지키며, 야망이 커 열심히 일하는 사람들에게서 나타난다. 이들은 끈기를 가지고 일을 조직적이고 능률적인 방법으로 처리한다. 성실성 점수가 낮은 사람들은 주로 목표가 약하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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2025년 08월 27일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감