"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 7,881-7,900 / 143,638건

비고스키의 사회문화적 구성주의에 대해 설명하고 과학교육방법의 적용방안에 대해 서술

환경에서 배워서 습득되는 형식적인 지식(예: 역사)· 습득 및 활용 과정이 의식적으로 이루어짐· 자발적 지식에 비해 추상적이며 체계적으로 조직된 특징을 갖고 있음· 위에서 아래 ... 로 내려가는 연역적 과정을 통해 발달근접발달 영역: 유아의 실제적 발달 수준과 잠재적 발달 수준 간의 간격이후 이러한 도움의 필요성은 점차 감소근접발달과 학습잠재적 발달수준근접발달지대 ... 독립적으로 문제를 해결할 수 있는 현재의 발달수준교사나 유능한 또래의 도움을 받아 잠재적으로 문제를 해결할 수 있는 발달 수준학습이 필요한 학습자의 능력 범위 밖의 영역능력 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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평생교육 ) 1. 평생교육의 개념을 설명하고 학교 교육과 비교 할 때 장점에 대하여 논하시오 2. 평생교육 개념이 국제기구에 따라 어떻게 형성되고 발전하였는지 설명하시오

하고 학력보완 교육이거나 성인 기초 및 문자해득교육, 직업능력의 향상을 위한 교육, 문화예술, 인문교양, 시민참여 교육 등 다양한 범위를 포함하면서 모든 형태의 조직적 교육활동이 포함 ... 된다. 이러한 평생교육의 경우 다양한 콘텐츠로 구성되어 학습자가 원하는 체험의 지원과 안내, 촉진 역할을 할 수 있는 개방적인 형태의 교육체계라고 할 수 있다. 이러한 관점에서의 평생 ... 동기부여가 이루어지지 않아서 교육의 효과를 크게 기대할 수 없는 부분이 있지만, 이러한 단점과 달리 평생교육은 우선 학습자 스스로가 원하는 교육을 제공한다는 점에서 학습 동기나 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2025.07.27

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성숙이론, 민감기이론, 행동주의 이론의 개념 및 정의와 비교, 평가, 시사점은 무엇인지 기술하시오

는지에 대한 이론으로, 개념, 정의, 특징, 발전 과정, 비판점 등이 연구되었다. 이론은 초기에는 발달심리학에서 중요한 이론으로 다루어졌으며, 이후에는 인간관계, 조직 이론 등 다양 ... 한 분야에서 활용되었다. 성숙이론은 성장과정에서 어떤 요인들이 중요한지를 강조하며, 그 중에서도 경험과 학습이 성숙에 큰 역할을 한다는 것이 특징이다. 그러나 이론에는 일부 비판점 ... 로, 경험과 학습으로 형성된 기존 지식과 새로운 정보를 조합하여 이해하는 과정이다. 이 이론은 개인의 지각, 인식, 판단, 의사결정, 문제해결 등 여러 인지과정에 영향을 미친다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 이 필수적이다. 경영혁신은 기업이 비즈니스 프로세스, 제품, 서비스, 조직 문화 등의 다양한 측면에서 새로운 아이디어를 도입하고 새로운 방향으로 나아가는 것을 의미한다. 여러 학자 ... 하였다. 이는 기업의 조직 문화와 구조를 혁신하여 더 나은 성과를 이끌어내는 것을 의미한다. 이러한 다양한 정의들은 경영혁신의 본질을 이해하고 다양한 측면에서 접근할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

’ 교과과정에서 이러한 조직개발의 여러 요소들을 학습하면서 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 조직개발이 왜 필요한지와 조직개발의 발달단계, 그리고 조직개발과정을 설명해보 ... 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 조직개발의 필요성2) 조직개발의 발달단계3) 조직개발 과정3. 결론참고 ... 와 상호작용 변수 범위는 매우 넓기 때문에 산업심리학은 산업현장의 광범위한 영역에 유용하게 작용하는 여러 요소들을 내포하고 있는데, 그중에서도 조직개발은 특정 기업이 무한경쟁 시장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06

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평생교육론_평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오.

적으로 이루어지는 학습을 의미한다. 이는 급변하는 사회에서 개인이 적응하고 발전할 수 있도록 지원하며, 사회적 통합과 경제적 성장에도 기여하는 중요한 요소로 간주된다. 평생교육은 과거 ... 가 이루어진다. 반면, 법적 논의에서는 평생교육의 제도적 기반과 정책적 방향을 설정하는 데 중점을 둔다. 이러한 법적 정의는 평생교육이 어떻게 조직되고 운영되는지, 그리고 국가 ... 지속적인 학습의 필요성에서 출발한다. 평생교육은 개인이 전 생애에 걸쳐 학습을 통해 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 사회적, 경제적, 문화적 발전에 기여할 수 있도록 하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

이유는 조직 내 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여를 하며 성과를 창출할 수 있도록 도와주는 역할을 하는 사람들이 바로 슈퍼바이저이기 때문이다. 이러한 슈퍼바이저들은 리더십 역량 ... 은 물론이고 직무역량까지 겸비해야 하는데, 최근 연구 결과에 따르면 대부분의 슈퍼바이저들은 자신의 업무 수행 과정에서 스스로 학습하며 성장한다고 한다. 하지만 현실적으로 그렇 ... 로서의 자세 등에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론슈퍼바이저는 일반적으로 조직 내에서 관리자나 감독자 역할을 수행하는 사람을 지칭하지만, 최근에는 ‘조직관리 전문가’라는 의미로 사용되고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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조직개발론 1. 4차 산업혁명 시대의 조직개발의 방향에 대하여 간략하게 서술하시오. 2. 구글의 모회사 알파벳의 조직변화의 사례에 대해 간략하게 서술하시오.

한 시대를 만들고 있다. 이에 기업들은 내부의 인적자원들을 로테이션 근무를 통해서 여러 가지의 경험을 살리고 학습시키면서 인적자원 개발을 통한 조직의 개발을 하고 있다.이처럼 산업 ... 조직개발론1. 4차 산업혁명 시대의 조직개발의 방향에 대하여 간략하게 서술하시오.2. 구글의 모회사 ‘알파벳’의 조직변화의 사례에 대해 간략하게 서술하시오.문1> 4차 산업혁명 ... 시대의 조직개발의 방향에 대하여 간략하게 서술하시오.4차 산업혁명 시대의 조직은 점차 세분되기보다는 간략화가 되고 있다. 또한 세분화된 업무보다는 다양한 여러 가지의 업무가 가능

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리

, 실제 사례를 통해 이론의 적용성과 효과를 평가하며, 리더십이 어떻게 조직과 구성원들에게 긍정적인 변화를 가져올 수 있는지 탐구한다. 이러한 과정을 통해 학습자들은 리더십이란 개념 ... 다. 리더십은 단순히 지휘와 관리를 넘어서 조직의 목표 달성을 위해 사람들을 영감을 주고 동기를 부여하는 중요한 역할을 한다. 이는 경영학에서 중요한 주제 중 하나로, 효과적인 리더십 ... 은 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소이다. 리더십에 대한 다양한 이론과 접근 방식이 존재하지만, 이 과제에서는 특히 변혁적 리더십 이론에 초점을 맞춘다. 변혁적 리더십은 리더가 그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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최신자료/ 평생교육기관 하나를 선정하여 해당기관의 경영철학, 조직 구성, 프로그램 구성 및 운영 현황 등에 대해 분석하고, 분석 결과를 토대로 보다 성공적인 운영을 위한 경영전략을 제시해보세요

I. 서론평생교육법은 일반적인 기존의 사회교육법과 그 궤를 같이 하며 평생교육의 특성이나 평생학습이론이 주장하는 내용을 충분히 반영하고 있는 법이라고 할 수 있으며 평생교육 ... 프로그램의 미래에 관련된 다양한 방향을 제시하는 역할을 수행하기도 한다. 이어지는 본문에서는 한 평생교육기관의 경영철학과 조직의 구성, 프로그램의 구성이나 운영의 현황, 그리고 경영전략 ... 하면서 평생 동안 학습할 수 있는 장소의 한 곳으로 자리를 잡고 있다고 할 수 있다. 이러한 국민대학교 평생교육원은 학점은행제를 통해서 학위를 취득하는 과정이나 취업이나 전문적인 교육

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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4-1기말_평생교육론

적으로 교육공간, 학습자로서의 주민, 교육프로그램, 교사·강사, 운영예산 등의 요건을 갖추어야 하며, 이 밖에도 마을교육 운영조직이나 마을 내 평생교육 운영협의회가 조직되고 이를 전문 ... 에서 반복적인 혹은 일회적으로 접해 온 비형식학습, 무형식학습을 통해 이루어져 왔다. (홍은진,2015) 우리과거에 옆집에 숟가락 젓가락 갯수마저 말하지 않아도 꿰뚫고 있던 공동체인 마을 ... 에서 실천되어 왔고 생활세계에서 반복적 혹은 일회적으로 접해 온 비형식학습, 무형식학습을 통해 이루어져 왔다.? 예로부터 내려오는 전통적 생활공동체인 향약, 계, 두레, 품앗이와 민간

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

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[학습사회] 내용 요약

적인 점은 전례없는 전 국민의 학습 확대, 국민국가의 건설에 필수적인 국어, 국사를 포함한 표준교육과정 제정, 국민 전체의 직업 능력과 조직 활동 능력 향상이다. 단점으로는 지배 ... 하는 패러다임은 사람, 아이디어, 지식으로의 이동, 수평적 집단지성으로의 이동, 포용적 상생 공동체로의 변화, 초고령사회로의 변화, 평생학습으로의 변화이다. 새로운 교육으로의 변화는 비단 ... 들이 배운 가치관은 자식들이 배우기를 원하며 새로운 학습과 행동을 억제한다. 세 번째 이유는 학교제도와 교육정책이 기득권 집단의 가치관, 체제와 연결되어 있기 때문에 기존 교육체제

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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사회복지프로그램, 다문화가정 청소년의 학교적응과 심리사회적 발달을 위한 통합 지원 프로그램

미디어 광고, 1층 TV 및 전광판 상영? 지역 활동 중인 기존 조직 및 단체 연계를 통한 홍보- 다문화가정 청소년의 학교적응과 심리사회적 발달을 위한 통합 지원 프로그램과 관련 ... 된 기존 조직 및 단체 대상 활동 안내상담 및 선정? 다문화가정 청소년의 학교적응과 심리사회적 발달을 위한 통합 지원 프로그램 참여 의향자 상담을 통한 참여 의지 확인 및 선정 ... ⇒기초학습 프로그램: 20명, 주1회, 총 32회사회성 증진 프로그램: 20명, 주1회, 총 32회+진로지도 프로그램: 20명 월 2회, 총16회⇒학교 적응력 향상언어발달⇒언어발달

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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[수업지도안][교수학습과정안] 회계실무 과목 운영 계획서(예시)

다. 기업 및 조직의 자금을 관리하기 위하여 회계 관련 규정에 따라 자금인 현금, 예금, 법인 카드, 어음·수표를 관리할 수 있다.선수 학습 : 해당 없음학습 모듈의 내용 체계 ... 단위3학년 1학기 17단위, 2학기 17단위선 수 과 목회계 원리교 육 방 법강의, 실습, 프로젝트 기반 학습기기 및 교수·학습 자료컴퓨터, 계산기, 회계 관련 프로그램, OA ... 관련 프로그램평 가 방 법과정평가, 결과평가Ⅰ과목의 목표와 내용기업 및 조직 내?외부에 있는 의사 결정자들이 효율적인 의사 결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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주입식교육

지식 전달에서 학생의 학습으로, 무엇을 아는 것에서 무엇을 할 수 있는 것으로 바꾸기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 생각해보고, 주입식 교육과 능동적 학습의 차이에 대해서 논의 ... 로 수업이 이루어져 학습자의 주체적 수행 활동을 억압하기 쉽다. 능동적 학습(Active Learning)은 학습과정에서 학생의 참여를 그 무엇보다도 강조하는 개념으로 수동적 학습 ... (Passive Learning)과 대비되는 개념이다. 능동적 학습에서는 학습자가 궁극적으로 평가 단계까지 가장 효과적으로 도달하게 만들기 위해 발표, 토론, 의사소통 등을 통해

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오

에서 경험을 쌓고 학습하기 위한 중요한 과정 중 하나이다. 이러한 실습 과정에서 슈퍼비전은 학습자들이 현장에서 경험한 것을 분석하고 반성할 수 있는 기회를 제공하며, 미래 ... 다. 슈퍼비전은 개인의 자기효능감을 증진시키고, 역량을 개발하며, 자아개발을 돕는 것으로 이해되며, 이를 위해 슈퍼비전의 유형으로는 개인, 집단, 조직, 사회적 슈퍼비전 등이 제시 ... , 지속적인 개선 등이 있다. 또한, 슈퍼비전의 유형으로는 국가, 지역, 조직, 개인 등이 있다. 이러한 슈퍼비전의 원칙과 유형은 사회복지 서비스의 효과성과 효율성을 높이는 데 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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A+) 아동관찰 및 행동연구 포트폴리오

들의 작품 또는 활동 결과물에 파일에 수집하는 것을 뜻한다.포트폴리오를 통하여 영유아들의 학습 상태를 넓고 정확히 묘사하기 위하여 정해진 준거에 의하여 영유아들의 활동과 관련 ... 한 결과물을 장기간 수집해 자료를 토대로 평가하며, 활용한다. 시간의 흐름에 따라 영유아의 발달과 학습 등을 기록하는 증거들, 예를 들어서 영유아에 관한 관찰 내용 및 건강과 사회 ... 성 진보, 검사 결과, 영유아의 작품, 그리고 타 유의미한 정보를 수집 하여금, 영유아의 발달과 학습을 점검하는 것이다.이번 과제에서는 이러한 포트폴리오에 대하여 정리하고 본인이 현장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2023.02.27

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평생교육방법론_성인학습자의 개념과 특성을 서술하고 성인학습을 참여 촉진할 수 있는 방법론에 본인생각을 서술하시오

적 기법과 동료 간 협동 활동을 활용하는 것이 요구되며, 교육과정은 인생 주기와 대처기술을 감안하여 구성할 필요가 있다. 안드라고지의 실천과정은 주기성을 지닌 학습활동으로 조직 ... 리포트[ 과제 ]평생교육방법론_성인학습자의 개념과 특성을 서술하고 성인학습을 참여. 촉진할 수 있는 방법론에 본인생각을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인 학습자의 개념 ... 및 특성2. 성인학습자에게 가장 효과적인 교육방법Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론오늘날의 사회는 평생학습사회라고 할 수 있다. 평생학습사회에서 개개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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언어발달과제(언어습득이론)

. 또한, 인간의 언어는 매우 특수하고 조직화 된 특성을 가지고, 인간의 고유한 정신기능을 반영하고 있다. 언어는 여러 가지 상징들을 체계적이고 조직적으로 사용하여 사회구성원들 사이 ... 의 결과 등의 연구에 초점을 두었다.2) 핵심 개념 : 스키너의 조작적 조건화인간의 학습에 대하여 '세계가 인간에게 작용한다'고 가정한 스키너는 인간의 학습을 두 가지 종류로 보 ... 확률이 높아진다고 보았다. 이렇게 보상을 사용하여 특정 행동의 발생 가능성을 높이는 것을 강화라고 하며 이를 적절히 사용할 경우 특정 행동을 효과적으로 학습시킬 수 있다고 보았다.3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

이 필요할 때이다.이어지는 본론에서는 인적자원관리에 대해 알아보고 사례를 통해 직원 교육 프로그램을 설계해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 기업이나 조직 ... 에서 가장 중요한 요소 중 하나인 사람과 연관되는 문제를 다루며 조직의 관리와 유기적인 관련성을 가지고 있다. 그렇기 때문에 인적자원관리를 인력의 유지와 조달, 개발과 활용에 대한 ... 조직적이고 계획적인 관리활동 체계라고 할 수 있다.인적자원관리는 HRP (인적자원계획), HRD (인적자원개발), HRU (인적자원활용) 등의 3 가지 부분으로 되어 있으나 선발

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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