"핵심역량도출"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량도출" 검색결과 781-800 / 11,945건

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

에 대한 인사이트를 도출할 수 있으며, 이를 통해 직무의 성과와 필요 역량을 보다 정확하게 파악하고, 인재 선발과 개발에 있어 효과적인 결정을 내릴 수 있다.두번째로, 유연한 직무설계 ... 에 중점을 둔다. 직무분석의 의의는 여러 측면에서 나타날 수 있는데, 첫 번째로는 조직의 효율성을 증대시킨다는 점이 있다. 직무분석을 통하여 각 직무의 핵심 요구 사항을 파악 ... 함으로써, 조직은 직원의 역량과 직무 요구 사항 간의 적합성을 높일 수 있다. 결과적으로 인재 선발 과정에서 적합한 후보자를 선발할 수 있으며, 이는 조직의 성과를 향상시키게 된다.두 번

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03

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평생교육경영의 이론과 적용 - 평생교육 기획자(평생교육사)가 갖추어야 할 역량과 사명의식에 담긴 기획, 삶과 지역을 바꾸다(평생교육사 29인의 도전기) 도서를 참고하여, 평생교육경영을 위해 필요한 평생교육사의 핵심역량 중 하나인 기획에 대한 자신의 견해를 중심으로 서술

하여, 평생교육경영을 위해 필요한 평생교육사의 핵심역량 중 하나인 '기획'에 대한 자신의 견해를 중심으로 서술제출자제출 일자목차1. 서론- 평생교육이란?2. 본론- 기획, 삶과 지역을 바꾸 ... 에 대해서 중점적으로 분석해 보았다. 먼저 ‘기획’이란 현시대를 살아가는 데 있어서 모든 부분에서 갖춰야 할 전문적인 척도이자 핵심역량으로 보이다.기획은 우리의 예상보다 어렵고 복잡 ... 하여 생각해 볼 수 있는 것은 무엇이 있을까? 본문에서는 이번 과제의 핵심인 “평생교육 기획자(평생 교육자)가 갖추어야 할 역량과 사명의식”이 무엇인지에 대해서 체계적으로 정리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

.직무분석의 중요성을 인지한 조직은 이를 통해 인적 자원을 더욱 효과적으로 관리할 수 있는 전략을 세울 수 있다. 특히, 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서는 조직의 성공이 직원들의 역량 ... 하는 방안을 모색하는 것은 조직의 장기적인 성장과 직원들의 만족도 향상에 결정적인 기여를 할 수 있다. 조직의 리더들과 인사 담당자들은 직무분석 결과를 통해 각 직무의 핵심 요소와 필요 ... 역량을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 보상 시스템을 설계하여 직무의 효율성을 극대화할 수 있다. 이처럼 직무분석은 조직의 전략적 인사 관리에 있어서 필수적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량2. 본인의 강점3. 발전시키고자 하 ... 에는 다양한 복지제도를 통해 뛰어난 역량을 갖춘 인재를 영입하려는 경쟁이 치열해지고 있으며, 이에 따라 체계적인 인적자원 관리 시스템을 갖추는 것이 중요해졌다. 특히 기술 발전이 급변

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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영업통제와 영업 사원의 성과

- 서비스 업체 : 서비스 판매 수익에서 인건비 차감 기업들은 고객가치창출의 핵심 역량을 ‘ 영업력 관리 ’ 와 ‘ 영업력 개발 ’ 에 두고 있다 .INTRODUCTION 1.2 영업 ... INTRODUCTION 영업 통제 시스템 영업 통제 시스템과 영업 사권 CONCLUSIONINTRODUCTION 1 기업의 이윤 추구에서 영업 사원의 역량과 영업 통제 시스템의 필요 ... 화 행동을 규제함으로써 영업사원 감시 , 평가 개인의 내재적 특성 영업 사원의 판매 기술 , 영업역량 개발에 초점 피드백 , 고객문제 해결 방법 등 관리 재무성과 등 영업사원이 달성

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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성인학습및상담_자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오.

다. 특히, 조직 내에서의 성공과 성장은 지도자의 역량과 리더십 스타일에 크게 의존한다. 따라서 바람직한 지도자의 자질과 역할을 명확히 이해하고, 이를 실천하는 것이 조직과 사회의 지속 ... 의 핵심 자질바람직한 지도자는 다양한 자질을 갖추고 있으며, 이러한 자질들은 서로 유기적으로 연결되어 조직과 구성원들에게 긍정적인 영향을 미친다. 다음은 바람직한 지도자가 가져야 ... 의 결과를 도출하는 능력도 중요하다. 이를 위해 지도자는 논리적 사고와 비판적 사고를 바탕으로 상황을 분석하고, 다양한 관점에서 문제를 접근할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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(2024)정보처리기사(정처기) 실기(필기포함) 핵심요약 및 암기본[핵심984문항]

. · 정량적 기법을 활용하여 핵심 프로세스를 통제하는 단계, 제품 및 프로세스의 정량적 통제"정량적 관리 단계(Quantitatively Managed)초 관 정 관 최 5CMMI단계 ... 적 표현 모델성숙도 레벨"'- 5. · 프로세스 역량 향상을 위해 신기술 도입, 프로세스 혁신 활동을 수행하는 단계, 프로세스 개선이 내재화된 조직"최적화 단계(Optimized)초 ... 을 그룹핑하여 대푯값 테스트 케이스를 도출하여 테스트하는 기법""동등분할 테스트=동치분할 테스트, 균등 분할 테스트, 동치 클래스 분해 테스트(Equivalence

시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2025.01.25

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의료사회복지론A+) 의료사회복지관련 책을 읽고 의료사회복지관점에서 분석 <두근두근내인생>

안내, 심리·정서적 지지 등 다면적 개입을 통해 중요한 역할을 수행하게 된다. 환자 개인뿐만 아니라 가족 전체를 지원하는 통합적 접근이 요구되며, 이는 사회복지실천의 핵심 가치인 ... 에게는 '완치'가 아닌 '삶의 의미 회복'이라는 측면에서 접근해야 한다. 이를 위해 호스피스 완화의료에 대한 이해와 적용 역량도 요구된다. 죽음을 앞둔 환자에게 필요한 것은 신체 ... 과 그를 둘러싼 가족, 지역사회, 후원단체 등의 상호작용을 분석함으로써 보다 통합적인 개입 방안을 도출할 수 있다.심리사회모델: A군과 부모의 감정, 죄책감, 우울감에 대한 상담

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.04.24

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우리나라 대학생의 리더십개발요소와 개발구상

Ⅱ. 우리나라 대학생들의 리더십 역량요소의 개발1. K-CESA(한국 대학생 핵심역량 진단검사) 목록 ……………………… 42. 리더십 역량요소 개발방법 ... 어야 한다는 점이 중요하다.1) 대학과정 이수자가 갖추어야 할 역량 목록(K-CESA 한국대학생 핵심역량 진단검사)을 정리하면 다음과 같다.? 의사소통 역량 : 듣기, 말하기, 쓰 ... 보다는 암기 위주의 수업이 주를 이루고 있어 학생들이 직접 의견을 내고 아이디어를 도출해내는 수업이 적다. 그래서 대학교에서는 상호 간의 의사소통 능력과 협동심, 자기 주도 참여

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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성과관리론 제도의 연혁

란 각 기관이 그 임무달성을 위하여 전략적 관점에서 계획을 수립하고, 한정된 자원을 효율적으로 활용해 업무를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선 ... 역량에 대해 종합적으로 최종평가를 실시한다. 마지막으로 환류단계에서는 이런 과정의 최종성과평가 결과를 구성원들의 보수와 인사고과에 각각 반영하게된다. 전략과제와 연계하여 KPI ... 를 도출하였고 이렇게 도출된 KPI는 전략/경영지표와 외부평가지표로 각각 분류된다. KPI 이외에 전산시스템 운영, 예산관리 등 부서에서 고유적으로 수행하는 업무는 부서운영지표로, 제안

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

의 교육훈련에 대한 역할과 책임을 확대하는 방향으로 변화를 모색하고 있다. 이러한 변화는 앞으로 각 부처가 주관하는 핵심 업무인 주요 정책의 수행 역량을 극대화하기 위한 방법 ... 부역량의 표준화 등을 저해하여 행정서비스의 표준성 등을 저해하는 문제점도 공존한다.4. 정책(제도) 개선 방안- 도출한 문제점 3개에 대한 각각의 정책(제도) 개선 방안 제시 및 ... - 공무원 교육훈련 개선방안에 대하여차 례1. 서론: 주제 명시, 선택 이유 및 중요성 등2. 이론적 배경: 주제에 대한 기본 설명 (개념, 절차, 현황 등)3. 문제점 도출

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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디지털 경제에서는 경제 주체들의 각 역할이 명확하게 정의되었던 전통시장과는 달리

. 본론1. 배경1) 시대의 변화첫 번째로는 시대가 변화하였다. 과거에는 제품의 핵심 기능만 훌륭하면 끝이었다. 그러나 지금은 세분화된 고객 집단의 욕구를 세부적으로 정밀하게 충족 ... 없다는 것이다.2) 달라진 소비자 역량두 번째로는 소비자들의 역량이 달라졌다. 교육 수준이 올라갔고 정보사회가 도래하게 되면서 소비 전문가가 탄생하였다. 소비자들은 획일적인 제품 ... 자신만의 방식으로 공유하며 공감을 도출하기 시워졌기 때문이다. 기업들은 프로슈머를 강력한 지지자로 바라보고 있다. 브랜드에 진심이고 진정으로 즐길 수 있는 프로슈머의 목소리에 귀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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자유학기제 운영의 실제 현황과 발전 방향 탐색-해외사례를 중심으로

적 핵심역량의 잠재평균, 진로 성숙도는 증가하였지만, 인지적·정의적 핵심역량에 대한 효과는 나타나지 않았다고 하였다. 더불어 김위정(2017)의 연구에서는 자유학기제 시행학교에서 학생 ... 의 모델이 되고 있는 해외사례를 알아보고자 한다. 그리하여 한국의 자유학기제 운영의 발전 방향과 과제를 도출하고자 한다. 또한 자유학기제는 기존의 공교육 성질과는 달리 체험중심의 교육 ... 활동을 지향한다는 점에서 자유학기제와 유사한 선진 외국 사례를 통하여 발전적인 경험적 방향을 도출(김나라, 최지원, 2014)하는 것은 유의미한 연구일 것이다.먼저 첫 번째 아일랜드

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.26

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

다양한 개체의 상상력과 아이디어로 도출되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면 ... 이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다. 핵심역량모델링은 조직내 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽 ... 는 조직의 경직성을 사전에 인지하고 예방하는 것을 뜻한다. 확실한 유연성 및 변화의 가능성을 염두해 둠으로 핵심역량 또한 시대 가치에 맞게 변하고 새로운 형태로 변신해 갈 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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청소년프로그램개발과평가 ) 청소년 프로그램 계획서

적으로 준비할 수 있는 역량이 요구되고 있으며, 특히 사회변화에 따른 직업 세계의 변화는 진료 교육 및 진로 체험프로그램에 대한 중요성을 높이고 있다. 미래에는 현재 우리가 알고 있는 직업 ... 많은 종류가 사라진다고 한다. 미래 유망 직업군은 4차 산업혁명 핵심 기술인 AI, 빅데이터, 가상현실, 사물인터넷 등에 집중되어 있다. 또 관련 기술을 익히고 창업을 하는 사람 ... 도출이나, 3D프린터를 활용한 간단한 제작 과정을 직접 체험하게 하여, 창 업에 대한 친밀감과 접근성을 높이도록 한다.○ 기업가정신 교육을 통해 기업가로서 사회에 기여해야 할

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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4차 산업혁명 시대의 바람직한 인재상으로써 호기심,창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 풍부한 감성자원 혹은 감정지능을 갖추고 활용하는 역량, 개인의 역량을 뛰어넘는 시너지 효과를 낼 수 있는 팀워크가 중요하다고 합니다. 이러한 역량들을 강화하기 위한 각자의 실천ㅇ방안 3가지 이상을 간략하게 서술하십시오.

의 바람직한 인재상으로써 호기심,창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 풍부한 감성자원 혹은 감정지능을 갖추고 활용하는 역량, 개인의 역량을 뛰어넘는 시너지 효과를 낼 수 ... 있는 팀워크가 중요하다고 합니다. 이러한 역량들을 강화하기 위한 각자의 실천ㅇ방안 3가지 이상을 간략하게 서술하십시오.6. 특이사항 -7. 제출용도 - 경영대학원 과제바야흐로 4 ... 상의 변화는 필연적일 것이다. 4차 산업혁명 시대의 바람직한 인재상은 크게 3가지가 제시된다. 하나는 호기심, 창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 둘은 풍부한 감성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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지역사회복지실천의 개념을 정의하고 지역사회복지실천모델 중 로스만의 모델 세가지의 특징을 설명하시오.

의 정책적 지원 아래, 다양한 사회복지서비스와 프로그램을 통해 지역 주민들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 강화하는 데 큰 기여를 하고 있다.지역사회복지실천은 ‘현장 중심의 실천 ... 부터 서구 사회에서 시작되어 점차 전 세계로 확산되었으며, 특히 1980년대 이후로는 사회 경제적 불평등, 고령화, 다문화 사회 등 복잡한 사회 문제에 대응하기 위한 핵심 전략으로 자리 ... 복지실천에 어떠한 효과를 가져오는지, 그리고 그 실천 전략이 실제 현장에서 어떻게 적용되어 성공적인 결과를 도출하는지에 대한 이해를 높이고자 한다. 본 과제는 나아가 지역사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

. HRD의 구성요소3. 기업의 HRD 사례 조사 및 분석4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원개발(HRD)은 조직의 성과 향상을 위해 핵심적인 역할 ... 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. HRD의 개념HRD(인적자원개발)는 조직 내 인력의 역량을 향상시키고 개인의 성과와 전체 조직의 성과를 촉진하기 위해 수행되는 전략적 접근 방법 ... dl다. HRD는 조직의 성공을 위해 필요한 인력을 확보하고 유지하며, 그들의 전문성과 역량을 지속적으로 향상시키는 것을 목표로 한다.HRD는 개인과 조직의 양립을 추구한다. 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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휴넷 경영학 레포트(만점 취득 자료)

1. 다음은 경영전략수립을 위한 전략과제 도출에 대한 질문이다. 물음에 답하시오. (총 70점)(1) 경영전략을 수립할 때 고려해야 할 4가지 요소를 서술하시오. (20점)1 ... .(1) 경영전략 수립 시 4가지 고려요소는 다음과 같다.외부환경 : 기업 외부적 환경의 기회, 위협요소 및 경쟁상대를 파악내부환경 : 기업 내부적 역량(강점,약점)을 고려하는것경영 ... 도출 가능한 4가지 전략을 제시하고 각 전략에서는 SWOT 요소를 어떻게 활용해야 하는지에 대해 서술하시오. (20점)WO : 외부의 기회를 활용하여 내부의 약점을 강점으로 전환

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.25

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

는 과제새로운 인재상을 형성하기 위해서는 개인만이 아니라 사회와 함께 교육적으로 이루어져야 할 것이다. 미래의 인재상 분석을 통한 인지적 차원에서 도출한 핵심적인 역량은 기본 인지 ... 에 기반을 둔 자기 주도적 학습도 의미가 있기는 하나 창의력, 분석력, 문제해결력 등 고차원 인지 역량이 발휘되기 위하여 기초적 지식이 전제되어야 한다. 이를 위하여 핵심적인 기초 ... 경쟁력의 확보가 이루어졌고 고용 없는 성장이 이루어졌다. 인사와 채용 환경에서는 정교하며 합리적인 선발 도구가 확산하여 역량 면접이 이루어졌다. 인재상의 키워드는 창의성, 도전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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