"팀 리더십 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"팀 리더십 프로그램" 검색결과 781-800 / 11,296건

사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

성을 보장하지 못하며 상황에 적합한 리더십은 각기 다르다는 것을 전제하고 있다. 상황이론에 기초한 주요 프로그램들은 어떠한 계층이나 조직에 모두 적용 될 수 있는 범용성이 있 ... 으며, 이미 정형화된 프로그램으로서 진행방법, 절차 등을 동일하게 적용하여 단기간에 많은 교육을 실시 할 수 있는 장점이 있다.변혁적 리더십 이론 : Bass(1985)는 변역적 리더십 ... 을 제시하였는데 변역적 리더십이란 리더가 부하들에게 과업성과의 중요성을 인식시키고, 조직과 팀의 이익을 개인의 이익보다 우선하게 하여 더욱 상위의 욕구를 활성화시켜 부하들에게 동기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

하나이다.①직무 교육 및 리더십 개발 프로그램 운영직무별 전문성을 높이기 위한 맞춤형 교육을 제공한다. 그리고 차세대 리더를 육성하기 위해 리더십 개발 프로그램을 운영 ... 하게 이루어져야 한다. 이를 위한 구체적인 방안을 정리하면 다음과 같다.①협업 프로젝트 및 팀 기반 업무 운영부서 간 협업을 장려하고, 다양한 팀 프로젝트를 운영하여 협력을 촉진한다. 이 ... 를 위해 팀워크를 강조하는 조직 문화를 조성하고, 공동의 목표를 설정해 협력의 필요성을 높인다.②멘토링 및 코칭 프로그램 운영신규 직원과 기존 직원 간 멘토링 시스템을 도입해서 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01

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A+) 간호관리학_갈등관리를 통한 문제해결 및 간호리더십 개발_간호사와 간호보조인력 간 갈등사례

프로토콜 개발3) 노인학대에 대한 법률과 처벌 사례 교육4) 비폭력 대화 기법 교육5) 공감언어 프로그램7. 문제해결 방안 도출을 통한 간호 리더십 탐색8. 조별 성찰 일지9 ... . 참고문헌10. 부록< 사례 >당신은 요양병원에 근무중인 3년차 경력간호사이다.요양병원 특성상 전문 의료인인 간호사와 간호사를 보조하는 보조팀(요양보호사, 간병사 등)과 함께 서로 ... 도와가면서 일을 하고 있다. 간호팀은 일정한 자격을 갖춘 의료인으로 구성된 반면 보조팀은 특정한 자격없이 입사하여 간호사와 함께 환자간호에 참여하는 업무과정에서 간호팀과 종종 갈등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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급식경영학 ) 1. 급식종사원의 동기부여와 의사소통에 대해 설명하시오. 1) 동기부여의 개념과 이론(8점), 2) 의사소통의 정의와 유형(8점)

보도, 홈페이지 안내 자료, 발표 보고서, 도서 등을 참고하여 정리할 수 있으며, 정리한 자료의 출처를 반드시 표기하시고, 미 표기 시에는 2점 감점 처리됨.3. 리더십 이론 ... 과 급식관리자의 리더십 개발을 설명하시오(11점).4. 본인을 급식소의 영양사로 가정하여 급식조직을 잘 경영하기 위해 어떤 리더십을 어떻게 발휘해서 조직을 성공적으로 이끌 것인지 구체 ... 됨.3. 리더십 이론과 급식관리자의 리더십 개발을 설명하시오(11점).4. 본인을 급식소의 영양사로 가정하여 급식조직을 잘 경영하기 위해 어떤 리더십을 어떻게 발휘해서 조직을 성공

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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조직창의성과형식 조직 다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

과 리더십에 따라서 다양성이 창의성을 높일 수도 있고, 반대로 갈등을 유발할 수도 있다. 팀 내 다양성이 창의성으로 이어지기 위해서라도 다음과 같은 조건이 요구된다. 적절한 리더십 효과 ... 은 아이디어가 창출되고 창의적 문제 해결이 가능해진다. 다양한 배경과 전문성을 갖춘 팀은 광범위한 아이디어와 해결책을 탐색할 수 있기 때문에 그만큼 혁신성이 높아진다. 특히 문제 ... , 구성원 간 응집력이 낮아지고, 원활한 의사소통이 이루어지지 않으면 창의적 아이디어 교환과 협력이 어려워질 수 있다. 하지만 리더십과 조직문화의 조정으로 부정적 효과를 완화할 수

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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부모코칭기법

한다.Coaching(코칭)이라고 하면 스포츠 팀의 코치가 하는 일을 연상하기 쉽다. 스포츠 분야에서 의미하는 코칭이란 전문적으로 양성된 사람에 의하여 선수와 팀의 능력을 시합장 ... 에서 최고로 발휘할 수 있게 연습과 시합의 전개를 지도하는 과정을 말한다. 따라서 코치는 선수와 팀이 원하는 목표를 달성하도록 도와주며 함께 성공의 기음을 나누는 역할을 수행하는 것이 ... 다.따라서 부모코칭과 비슷한 개념인 리더십, 카운슬링, 멘토링, 컨설팅, 트레이닝의 개념의 공통점과 차이점은 다음과 같다. 부모코칭 관련용어 차이점(2) 부모코칭의 실제1/ 코칭대화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

에도 마찬가지로 업무의 70%이상 인재를 위해 사용한다고 한다. 직원 교육을 위해서 따로 연수월을 짓고 리더십 교육 프로그램을 운영했다. 기업 문화에서 영향을 준 6시그마, 워크아웃 ... 으로 인사평가와 전문성을 고려하여 추천하는 경우가 있다. 외부 인재의 선발은 더 엄격해야 하는데 팀장은 최소 10년이상 바라보고 인력을 도저히 유지하기 힘든 경우 핵심인재를 선발하여 조기 ... 로 인재를 찾는게 중요하다.핵심인재 육성 기업으로 언급되는 듀폰사, 미국에 본사가 있는 해당 회사의 경우 사내 리더십 기준에 따라서 5% 핵심인재를 선발하고 관리한다. 여기서 오래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

를 위해서는 성숙도 측정 도구를 사용하거나, 인적자원관리팀이나 조직 리더십이 해당 구성원의 역량과 성숙도를 평가할 수 있습니다.- 역할 모델링: 성숙한 구성원들의 역할 모델링 ... 프로그램 제공조직 내에서 업무 수행에 필요한 스킬과 역량을 강화하기 위해, 훈련과 개발 프로그램을 제공합니다. 이를 통해 업무 성과 중심적 행동을 유도할 수 있습니다.- 리더십 개선 ... 방향을 제시해줍니다.- 교육 및 개발: 성숙도가 낮은 구성원들에게는 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 역량을 향상시킵니다. 이러한 교육과 개발 프로그램은 직무 수행 능력과 조직

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

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<경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

힌단다. 더불어 현대자동차는 직원들의 전문성과 역량을 향상시키기 위해 교육 및 개발지원을 제공한다. 내부 교육 프로그램과 외부 교육 기회를 제공하여 직원들의 전문지식과 리더쉽 ... , 생산, 영업, 마케팅, 인사 등이 있으며, 각 부서는 다양한 팀과 그룹으로 구성되어 있다. 이러한 조직 구조는 다양한 업무 영역을 효율적으로 관리하고 협업을 강화하기 위해 설계 ... 한 부서와 팀으로 구성된 복잡한 조직 구조를 가지고 있으며, 상하위 관계의 중요성과 조직내 위계 문화를 조성하는 것을 알 수 있었다.Ⅳ. 의사소통과 의사결정 문화.1.현대자동차의 의사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

하기 위한 직원들의 혁신적인 아이디어 개발, 리더십, 신속한 의사결정, P&G 특유의 역동적인 환경에서 획기적인 사업성과를 위한 전략적 사고와 기업가정신, 적극성을 바탕으로 한 ... 으로 비즈니스 구축, 리더십, 역량, 위험 감수, 혁신, 솔루션, 협업, 마스터 등의 항목이 포함된다.첫째, 비즈니스 성장을 평가함으로써 획기적인 비즈니스 성과는 기업 문화의 중요 ... 이다.셋째, 협업 평가 항목은 팀원으로서의 존재와 개성을 조화시키기 위한 상호 존중과 협력의 부분이다. 넷째, 혁신 평가 항목에는 게임의 룰을 바꾸는 아이디어, 능동적 혁신을 자극

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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A+ 간호관리학실습 보고서

^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:BinData/ole1.ole..FILE:Contents/section0.xml간호리더십사례 분석 보고서사각형입니다.학 과간호 ... 학과교 과 목간호관리학담 당 교 수제출일학번/ 반이 름● 리더십/동기부여 분석실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호팁의 리더 ... 로서 팀원들의 업무를 조정하고, 각자의 역할을 명확히 하여 효율적으로 병동을 운영한다.2환자의 안전을 최우선으로 고려하며, 병동 내 발생할 수 있는 잠재적 위험 요소를 사전에 식별

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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[간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

하고, 업무에 대해 주인 의식과 책임감을 가지고 환경의 변화에 능동적으로 대처하게 됨3. 서번트 리더십의 구성요소? 서번트 리더십의 구성요소- 그릴리프 연구센터(서번트 리더십 프로그램 연구 ... 을 최대 배치하는데 팀에 각 사람은 전문 지식보다는 계급 또는 제목을 기반으로 서로 다른 시간에 서로 다른 역할을 한다. 즉 서번트 리더십은 가치 기반 관리의 발전을 촉진하여 기업 ... 의 팀워크와 정적인 관계를 갖는다는 점을 밝혔다. 이는 서번트 리더십이 팀의 응집력을 높인다는 서구의 선행연구 결과와 맥락을 같이 한다. 간호 관리자의 서번트 리더십이 양방향의 의사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

과본 연구는 간호대학생의 메타인지와 감성지능이 셀프리더십에 미치는 영향을 규명함으로써 셀프리더십 역량을 향상시키는 프로그램의 근거자료를 마련했다는 점에서 그 의의가 있다. 이 ... 간 호 관 리 학리더십 보고서논문 - ‘ 간호대학생의 메타인지와감성지능이 셀프리더십에미치는 영향 ’도서 - ‘ 양치기 리더십 ’제 출 날 짜학 년 / 반학 번이 름Ⅰ. 논문 ... ‘ 간호대학생의 메타인지와 감성지능이 셀프리더십에 미치는 영향 ’1. 서론1) 연구의 필요성최근 들어 과학기술의 급속한 발전과 더불어 의료 환경이 변화됨에 따라 간호업무와 근무환경

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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CJ 올리브네트웍스 조직 설계 분석

- 교육 중시 문화- CIⅣ. 윤리경영- 가치기준 리더십- 공식구조와 시스템결론Ⅴ. 평가 및 제언Ⅰ. 기업소개 및 선정이유CJ올리브네트웍스는 CJ그룹의 ICT 전문 기업이 ... 적 연결을 위한 구조적 장치로 팀(project team)을 활용하는데 기존 수직 구조에서처럼 파트장이나 팀장이 여러 개의 프로젝트를 책임지고 파트원에게 업무를 하달하는 형식과는 다르 ... 팀을 운영하고 있다. CJ올리브네트웍스의 머신러닝 파트의 이진원 파트장의 인터뷰를 인용하자면, 그는 이러한 구조의 팀 활용이 긍정적인 결과를 가져왔다고 이야기한다. 실제로 이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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정신간호학및실습. 정간실습. 보건의료팀 협력보고서(WHO, IPEC에 접목시켜 바라본 의사, 간호사, 사회복지사간의 협력관계보고서)

, 지역 사회, 건강 및 다른 분야의 전문가와 커뮤니케이션한다.?팀 & 팀워크(Team and Teamwork)⇒ 효율적인 환자와 이용자 중심의 ‘의료, 건강 프로그램, 정책’을 계획 ... 정신간호학 실습(2)보건의료팀 협력보고서실습과목정신간호학 실습(2)담당 교수실습 장소**정신병원조원실습 기간2023.10.16. ~ 2023.10.21.제출 일자2023.10 ... .21.? 서론1) 보건의료팀의 협력에 대한 본인의 생각시간이 흐를수록 의료체계는 세분화되고 전문화되면서 양질의 의료를 제공하기 위해 보건의료팀 간 협력의 중요성이 증대되고 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문

에서 수평적인 관계가 중시되고 협업의 가치를 높게 평가하는 시대의 흐름을 읽고 더 이상 ‘패스트 팔로워’가 아닌 ‘퍼스트 무버’가 되기 위하여 ‘리더의 조건(SBS스페셜 제작팀)’이 ... 라는 책을 읽게 되었습니다. 리더십으로 성공을 일궈낸 많은 사례 중에서도 ‘행복한 젖소가 우유를 더 많이 생산한다’라는 문구에 사로잡히게 되었습니다. 말씀의 주인공이신 ‘짐굿나잇 ... ’ 회장과 문구 속의 회장의 경영관을 보고 기존에 리더에 대해 지닌 생각들에 대해서 “그건 너무 구시대적 담론이잖아”라고 말하는 것 같은 신선한 충격을 받게 되었고 그의 리더십을 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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공학과경영 시험문제

에 지속적으로 투자하는 것은 상대적으로 안전하다고 생각한다.③ 덴마크와 오스트리아의 장기기증 프로그램 사례가 이와 관련된다.④ 의사 결정자가 판단해야 할 대안의 수를 의도적으로 늘려야 ... 는 무엇인가?① 착수② 진행③ 통제④ 종료⑤ 답없음8. 리더십 이론 중 모든 구성원에 적합한 리더가 하나의 모습으로 존재하지 않고 구성원이 지닌 업무 능력 수준 업무 환경에 따라서 효과 ... 적으로 적용하는 리더십이 다르다는 이론은 무엇인가?① 특성이론② 행위이론③ 상황이론④ 내용이론⑤ 답없음9. 리더십 관리자의 모델에서 과업보다는 사람에 대해 관심이 높으며 구성원

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28

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청소년의 여가권 확보를 위한 방안은 무엇이 있을지 토론하시오

소년은 40%만이 스트레스 감소를 경험했다고 보고되었다.또한, 여가활동은 청소년의 사회적 기술 향상과 리더십 개발에 기여하며, 이는 향후 사회적 역할 수행에 긍정적인 영향을 미친다 ... . 팀 스포츠나 동아리 활동을 통해 협동심과 의사소통 능력을 배양할 수 있으며, 이는 성인이 되어서도 중요한 사회적 역량으로 작용한다. 실제로, 청소년 시절에 팀 스포츠에 참여 ... 한 경험이 있는 성인은 그렇지 않은 성인에 비해 협동심과 리더십이 뛰어난 것으로 나타났다. 또한, 예술 활동에 참여한 청소년은 창의적 사고와 문제 해결 능력이 향상되는 경향을 보이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.

하고 혁신적인 조직 구조를 통해 다양한 프로젝트 팀이 협력할 수 있는 환경을 제공한다.인사: 전 세계적으로 탁월한 인재를 유치하고, 직원 개발 프로그램을 통해 역량을 강화한다.지시 ... (Staffing)는 필요한 인재를 선발, 배치, 교육하여 조직의 역량을 강화한다.지시 (Directing)는 리더십을 통해 조직 구성원들에게 목표 달성을 위한 지시와 동기부여를 제공한다.조정 ... : 혁신과 사용자 중심 접근을 장려하는 리더십을 발휘한다.조정: 다양한 제품 부서(예: 검색, 유튜브, 구글 맵) 간의 통합을 보장하여 사용자 경험을 향상시킨다.보고: 성과와 사용

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

할 수 있는 방안을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론가) 업무 방식의 차이로 인한 갈등 사례 소개A기업의 마케팅 팀에서 발생한 다음과 같은 갈등 사례는 세대 간 업무 방식의 근본적인 차이 ... 를 잘 보여준다. 50대 중반의 김영철 팀장은 전통적인 사무실 중심의 업무 방식을 고수하며, 모든 직원들이 정해진 출퇴근 시간에 사무실에 출근하여 대면 회의와 직접적인 소통을 중요 ... 시했다. 반면, 20대 후반의 젊은 마케터들은 재택근무와 유연한 업무 시간, 그리고 디지털 협업 도구를 활용한 업무 방식을 선호했다.이러한 업무 방식의 차이는 팀 내부에 심각한 갈등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08

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