"팀 리더십 프로그램"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

순천향병원자소서 자기소개서 순천향대학교병원 순천향 천안 팀 리더십 잭웰치 제프리이멜트 스포츠산업 편입

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"팀 리더십 프로그램" 검색결과 721-740 / 11,329건

[A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

다. 측정되지 않는 사람의 인품, 리더십, 팀원과의 원활한 소통은 단순히 수익성을 넘어 회사가 장기적인 안목으로 나아가는 방향을 제시해줄 수 있다. 때문에 어느 한쪽으로만 치우쳐 팀 ... 적으로 기초 자료가 되는 것은 수치화된 업무 성과와 이익을 낸 분야의 평가이다. 이 계량적 방법은 사내 정치나 팀원 간 친밀도에서 벗어나 오로지 수치만으로 개인을 평가할 수 있다는 다소 ... 한 업체와의 수익이 한 눈에 살필 수 있는 보고서로 정리되어 계량적 평가가 가능하다. 어떤 직원이 영업에 힘썼으며 성과를 올렸는지 쉽게 파악이 가능하다. 한편, 상품기획부나 디자인팀

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

을 최대한 높여야 한다. 직원의 업무능력, 직무성과를 높이는 데에 필요한 교육훈련 프로그램의 개발과 프로그램 평가방법에 관해 설계해야 한다. 세 번째로 성과평가이다. 이는 각 직원 ... 이 맡은 직무에 대해 얼마나 성과를 나타내는지 적절한 기준을 설정해 평가하는 것이다. 각 작업팀 혹은 부서, 조직 전체 성과를 측정하며 보상하고 비교하는 효과적인 방법을 개발, 연구 ... 는 것이 아니라 능력으로 평가해야 한다는 선대회장의 뜻에 따라서 만든 제도인 삼성직무적성검사가 이루어진다. 삼성직무적성검사의 출제와 감독은 인사팀이 있고 여러 분야로 나누어 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

와 부하직원의 평가를 반영해서 리더십 교육과 인재개발프로그램을 운영하고 있다. 이를 통하여 조직 내 수평적 커뮤니케이션이 활성화됐으며, 관리자의 피드백 수용 능력과 코칭 역량이 향상 ... ) 다면평가제도 실행 사례(1) 삼성전자삼성전자는 성과 중심의 인사평가 강화를 위해 다면평가제도를 도입했다. 기존의 연공서열 중심 평가에서 벗어나 팀원과 동료의 피드백을 반영해서 ... 관리자의 리더십을 평가하고, 이를 인사 승진과 연계했다. 삼성전자는 이를 통하여 조직 내 협업 문화가 강화됐으며, 관리자의 역량 개발과 공정한 평가 기반을 조성하는 효과를 거두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

다운로드 장바구니
종목 한가지를 선택하여 과학적 방법-역학 생리 심리학습의 세가지 관점에서 코칭하는 방안에 대해 서술하시오.

코칭은 선수와 팀에 있어 더 확실한 목표제공과 효과적인 동기유발을 제공하기 때문이다.이번 시즌에서 좋은 성적을 거두고 있는 팀의 감독은 “팀 권위” 리더십으로 훈련은 엄하게, 평소 ... 을 예방하기 위하여 지도자는 생리학적 특성을 고려하여 체계적인 훈련 프로그램을 구성해야 한다. 팀에 소속되어 있는 선수 개개인의 안정 시 심박수와 최대하 운동 및 회복시 심박수 ... 하고 진정성 있는 모습으로 다가가는 리더십이라는 것을 알 수 있다.더불어 스포츠 선수들에게 동기는 승패를 결정하는 매우 중요한 항목이기도 하다. 목적과 본질에 대한 관점에 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

다운로드 장바구니
이 책을 공동 집필한 저자는 교회 리더십과 상담, 신학교 교육에 30년 이상의 경험을 가진 엘런 J. 록스버그 목사와 조직심리학자이면서 선교적 리더십 기관에서 오랜 자문 경험을 가진 프레드 로마눅이다. 이 책의 주요 논지는 시대적으로 변화하는 상황에서 선교적인 리더십의 개념과 실천 방안에 대하여 방법론을 제시하여 주고 있고 선교적 교회를 향한 리더십의 새로

처럼 이것은 유용한 기술을 배우기 위한 프로그램이 아니라는 것이다. 이 과정은 리더로 기본 본질을 고려해야 하는 성숙을 이루어가는 삶의 여정이라는 관점이다. 이런 관점에서 리더십 ... 을 있다는 한계를 고려해야 할 것이다.그러므로 서로를 위해 리더십 개발을 위한 팀 모임은 끊임없는 중보기도가 이루어 져야 함을 주지해야 한다.독서를 통해 얻은 새로운 통찰 및 유익 ... 제 목: “선교적 교회의 리더십”(21세기의 성공하는 교회 세우기)학위과정선교학박사(DMiss)학 번20*******성 명강 * *읽은 책저자: 엘런 J.록스버그,프레드 로마눅

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론 대인관계를 잘하기위한 사례보고서

점을 말한다.▶ 자신의 잘못을 빠르게 인정하고 사과한다.Ⅲ서번트 리더십ⅰ사례 및 분석·무한도전이라는 프로그램에서 스키점프대 미션을 하게 되었다. 먼저 등반에 성공한 유재석은 체력 ... 을 때는 뒤로 물러나 멤버들을 뒷받침해주는 조력자가 되었다가 필요할 때는 전면으로 나서는 독재자를 구분하여 사용하는 리더십을 쓰고 있다.▶ 팀원들의 부족한 부분에서는 자기가 솔선 ... 존중하고 소중한 존재로 대한다.⑤ 용서, 헌신, 정직을 가지며 타인의 욕구를 충족시킬 줄 안다.·서번트 리더십의 단점?->전체 팀을 신속하게 만들기 위한 목표는 하향식 결정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
코칭목표설정

될 수 있다. (사례) 테니스 경기승리에 대한 철학승리추구의 관점유지 승리 추구의 관점이 중요하다. 바람직한 리더십을 갖고 이를 실천한다면, 스포츠 프로그램들은 책임감을 갖고 타인 ... 코칭 목표/목적 설정코칭 목표/목적 설정추구하는 코칭 목적 ① 팀을 이기게 하는 것 ② 참가자들(유소년)이 즐거움을 갖게 하는 ③ 참가자들(유소년)의 발달에 도움을 주는 것 a ... 나요? 당신이 생각하는 바람직한 코치란?사회적 목적 ① 수요자의 신체적, 심리적, 사회적 발달을 위한 스포츠 프로그램을 우선적으로 제공. ② 승자에게만 보상하는 시스템을 유지하는 것

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 FP&A 경력자의 이력서 샘플

OO억불(원화기준 O조원 이상) 규모 사업의 재무를 총괄하였고, 귀임 후 IR 기획팀에서 기업가치제고계획 수립과 실행을 담당하고 있음. 데이터 기반 의사결정, 재무 성과 개선 ... , 이해관계자 조율에 강점을 가지고 있으며, 빠르게 성장하는 환경에서 전략적 통찰과 실행력을 발휘하고자 함.경력OOO기업 – IR 기획팀, 서울부장 | 2024년 9월 – 현재투자자 ... 관리팀, 서울부장 | 2004년 5월 – 2020년 9월해외법인의 재무 및 운영 성과 관리자본잠식 법인 개선 Task 주도 : 00법인 152백만불, 00법인 84백만불 증자부진

이력서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20 | 수정일 2025.08.30

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

에도 마찬가지로 업무의 70%이상 인재를 위해 사용한다고 한다. 직원 교육을 위해서 따로 연수월을 짓고 리더십 교육 프로그램을 운영했다. 기업 문화에서 영향을 준 6시그마, 워크아웃 ... 으로 인사평가와 전문성을 고려하여 추천하는 경우가 있다. 외부 인재의 선발은 더 엄격해야 하는데 팀장은 최소 10년이상 바라보고 인력을 도저히 유지하기 힘든 경우 핵심인재를 선발하여 조기 ... 로 인재를 찾는게 중요하다.핵심인재 육성 기업으로 언급되는 듀폰사, 미국에 본사가 있는 해당 회사의 경우 사내 리더십 기준에 따라서 5% 핵심인재를 선발하고 관리한다. 여기서 오래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

적 리더십을 바탕으로 의사결정에서의 분권화를 실현하며, 해결 과제 중심의 팀 형성과 팀 내에서의 자유로운 의사소통이 보장되어야 한다.각기 다른 개인들의 집합으로서의 조직이 운영되기 위 ... 를 유발하고 비계층적인 유기적 조직 구조로의 전환을 요구한다. 이러한 변화는 종래의 권위적 리더십을 통한 관료제적 조직 관리에서, 조직원들의 성장을 중시하는 민주적 리더십 바탕 ... , 부서 간 기능이 아니라 해결해야 할 과제를 중심으로 팀을 구성하고 팀 내에서는 계층을 완전히 타파하여 모든 조직원 관계를 대등하고 수평적으로 설정해야 한다. 이처럼 계층적 의사결정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

하나이다.①직무 교육 및 리더십 개발 프로그램 운영직무별 전문성을 높이기 위한 맞춤형 교육을 제공한다. 그리고 차세대 리더를 육성하기 위해 리더십 개발 프로그램을 운영 ... 하게 이루어져야 한다. 이를 위한 구체적인 방안을 정리하면 다음과 같다.①협업 프로젝트 및 팀 기반 업무 운영부서 간 협업을 장려하고, 다양한 팀 프로젝트를 운영하여 협력을 촉진한다. 이 ... 를 위해 팀워크를 강조하는 조직 문화를 조성하고, 공동의 목표를 설정해 협력의 필요성을 높인다.②멘토링 및 코칭 프로그램 운영신규 직원과 기존 직원 간 멘토링 시스템을 도입해서 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

) 브랜드에, 캐나다에서는 팀 호튼(Tim Hortons) 브랜드에 밀리는 등 해외 소비자들의 평가 역시 떨어지는 상황을 겪었다.이때 하워드 슐츠가 다시 스타벅스 CEO로 복귀하며 혁신 ... , 바리스타들을 트레이닝하는 프로그램인 "에스프레소 엑셀런스 트레이닝"을 운영한다.바리스타들에 대해 전면적 교육이 이루어지면서 모든 매장에서 우수한 품질의 커피를 공급할 수 있는 인력 ... 와 유대감을 갖게 하기 위해서 2008년 리워드 프로그램을 도입하여 운영하였다.이후 2009년부터는 "마이 스타벅스 리워드(My Starbucks Reward)" 프로그램으로 자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

성을 보장하지 못하며 상황에 적합한 리더십은 각기 다르다는 것을 전제하고 있다. 상황이론에 기초한 주요 프로그램들은 어떠한 계층이나 조직에 모두 적용 될 수 있는 범용성이 있 ... 으며, 이미 정형화된 프로그램으로서 진행방법, 절차 등을 동일하게 적용하여 단기간에 많은 교육을 실시 할 수 있는 장점이 있다.변혁적 리더십 이론 : Bass(1985)는 변역적 리더십 ... 을 제시하였는데 변역적 리더십이란 리더가 부하들에게 과업성과의 중요성을 인식시키고, 조직과 팀의 이익을 개인의 이익보다 우선하게 하여 더욱 상위의 욕구를 활성화시켜 부하들에게 동기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

소통 등을 강화하는 방법을 연구하고 리더십 역량을 갖춘 소방관은 효과적으로 팀을 이끌고 비상 상황이 발생하더라도 조직을 안정적으로 유지할 수 있도록 한다. 효과적인 리더십, 팀 협력 ... 로 이어질 수 있다. 위기 상황이라고 하더라도 안정적인 마음가짐을 유지하며 효과적으로 대처하는 능력은 생명, 재산을 구하기 위해서 중요한 부분으로 볼 수 있다.세 번째로 팀 협력 ... 과 관련한 부분이다. 화재 현장에서는 협력이 중요한데 효과적인 팀 협력을 위해서는 팀원 사이 신뢰, 의사소통이 이루어져야 한다. 산업심리학은 팀 안에서의 역할 분배, 갈등 관리, 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

가. 리더십 개입나. 제도와 규칙의 개편다. 소통과 참여 확대라. 교육과 지원 체계 강화3. 결론1. 서론조직의 변화라는 주제는 단순히 경영학 교과서에서 다루는 개념이 아니라, 우리 ... 는 단순히 새로운 제도를 도입하거나 외부에서 지시한다고 이루어지는 것이 아니다. 변화 과정에서 구성원들이 어떻게 참여하고, 리더십이 어떻게 방향을 제시하며, 구체적인 개입 방법이 어떤 ... 사례를 탐구하고자 한다. 이를 통해 변화의 본질을 더 깊이 이해하고, 앞으로 내가 속하게 될 조직에서 어떤 태도로 변화에 대응해야 할지에 대해 고민해보고자 한다.2. 본론가. 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+) 간호관리학_갈등관리를 통한 문제해결 및 간호리더십 개발_간호사와 간호보조인력 간 갈등사례

프로토콜 개발3) 노인학대에 대한 법률과 처벌 사례 교육4) 비폭력 대화 기법 교육5) 공감언어 프로그램7. 문제해결 방안 도출을 통한 간호 리더십 탐색8. 조별 성찰 일지9 ... . 참고문헌10. 부록< 사례 >당신은 요양병원에 근무중인 3년차 경력간호사이다.요양병원 특성상 전문 의료인인 간호사와 간호사를 보조하는 보조팀(요양보호사, 간병사 등)과 함께 서로 ... 도와가면서 일을 하고 있다. 간호팀은 일정한 자격을 갖춘 의료인으로 구성된 반면 보조팀은 특정한 자격없이 입사하여 간호사와 함께 환자간호에 참여하는 업무과정에서 간호팀과 종종 갈등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... 과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십에 대하여 기술하여 주세요.

상황에 맞게 행동할 때 리더의 리더십의 효과성이 높아졌다. 자기주도적 리더십이 나타나고 있어 리더로서의 역할을 할 수 있고, 반드시 팀장이나 리더가 주도하는 것이 아니며, 구성원 ... [평생교육경영론]주제4.최근 리더십 관련 이론들이 매우 다양해지고 있으며, 평생교육에 있어서도 리더십의 중요성은 점차 강조되고 있습니다.리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육 ... 기관 경영에 있어 효율적인 리더십에 대하여 기술하여 주세요.서론리더십이란 집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직의 구성원을 특정 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. 리더

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

를 위해서는 성숙도 측정 도구를 사용하거나, 인적자원관리팀이나 조직 리더십이 해당 구성원의 역량과 성숙도를 평가할 수 있습니다.- 역할 모델링: 성숙한 구성원들의 역할 모델링 ... 프로그램 제공조직 내에서 업무 수행에 필요한 스킬과 역량을 강화하기 위해, 훈련과 개발 프로그램을 제공합니다. 이를 통해 업무 성과 중심적 행동을 유도할 수 있습니다.- 리더십 개선 ... 방향을 제시해줍니다.- 교육 및 개발: 성숙도가 낮은 구성원들에게는 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 역량을 향상시킵니다. 이러한 교육과 개발 프로그램은 직무 수행 능력과 조직

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

되었다.②조직개발 기법의 다양화: 팀 빌딩, 프로세스 컨설팅, 조직 구조 재설계 등 다양한 개입 기법이 개발되었다. 특히, 블레이크와 무튼의 관리 그리드는 리더십 스타일을 개선하는 데 ... 가 조직 성과에 직접적인 영향을 미친다고 본다. 스트레스, 소진(burnout), 또는 낮은 직무만족도는 생산성 저하와 이직률 증가로 이어질 수 있다. 조직개발은 개입 프로그램(예 ... : 워크숍, 코칭, 팀 빌딩)을 통해 구성원의 참여도를 높이고, 심리적 안정감을 제공하며, 직무에 대한 몰입과 동기를 강화한다. 이는 구성원이 자신의 역할에 의미를 느끼고, 조직 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

다운로드 장바구니

이전10개 32 33 34 35 363738 39 40 41 다음10개

파워링크

신청하기