"수간호사리더십분석"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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"수간호사리더십분석" 검색결과 781-800 / 3,252건

A+ 리더십계획서(셀프 리더십, 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물, 하루 시간관리 스케줄)

을 미칠 수 있을 것 같다.3. 참고문헌- 김혜옥 외 3인(2019). 『간호리더십』. 수문사. p255-257, p260-264.첨부(1)* 나의 리더십 (p255-p256)1. 매우 ... . 나는 10년 후에는 ( 중환자 전문 간호사 자격증 )을 성취하고 싶다.3. 나는 5년 후에는 ( 결혼 )을 성취하고 싶다.4. 나는 대학을 졸업할 때까지 ( 대인관계 및 의사 ... 에서 부족한 부분인 ( 커뮤니케이션 기술 )를 이루고 싶다.7. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분(인간관계 기술)을 더 강화하기 위해 ( 간호 리더십 과목을 열심히 공부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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간호단위 업무개선보고서 의료진간의 관계

관리자의 리더십 분석을 통해 역량을 강화한다.2신규간호사가 실수를 했을때 event가 아닌 사적인 감정이 들어간 것을 확인.병원 내 동료간 협력관계에 관한 교육을 실시한다.성공적인 ... 간호사: 선생님 저희 할머니 오늘 ㅇㅇ병실에 입원하셨어요.수간호사: 그래요? 가족분이시니 특별히 신경써야되겠군요. 담당간호사는 누구예요?경력간호사: ㅇㅇ신규간호사 선생님이예요. 신규 ... 라서 조금 걱정이 되요.다음날수간호사: 선생님 할머님은 잘 쉬고계세요?경력간호사: 선생님 이 말씀을 어떻게 드려야할지 모르겠는데요...저희 엄마도 요양보호사 자격증 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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사회복지사 1급 3교시(정책론, 행정론, 법제론) 요점정리

① 과정분석 - 정책 사정② 산물분석 - 내용분석③ 성과분석 - 실행 후, 결과평가분석① 보편주의(제도적 개념)- 사회적 효과성 강조, 인간 존엄성과 사회통합 유지- 모든 국민 ... 성격과 우수한 자질 중시② 행동이론 - 리더 행동 관심③ 상황론적접근 - 리더 처한 상황 중시① 거래적 리더십- 전통적 리더십 이론 전제하는 안정지향형, 진취적리더와 추종자간 사회 ... 적?개인적 가치의 교환관계 기반② 변혁적 리더십 - 변화추구, 개혁적, 조직원 의식 변화① 지시적 리더십(전체적 리더십)- 상급-하위 지시, 보상?처벌, 신속한 결정 가능, 사기저하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.09.30

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아동간호학 논문 요약 레포트

를 분석하여 필요한 최소 표본 수를 충족하였다.2. 연구도구1) 대상자의 특성대상자의 특성을 파악하기 위해 연령, 최종 학력, 총 임상경력, 신생아집중치료실 근무경력, 간호사 1인 ... 아동간호학Ⅲ 과제아동간호 최신 논문 분석 보고서? 논문제목 : 신생아집중치료실 간호사의 발달지지간호 수행 영향요인? 출처(학회지)/발표일/저자 : 한국아동간호학회/2020/홍혜미 ... 수킬 수 있는 방안을 마련하는 데에 근거를 제공하고자 한다.2. 연구 목적본 연구의 목적은 신생아집중치료실 간호사를 대상으로 발달지지간호 수행 정도를 확인하고, 발달지지간호 수행

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.09.05

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

' 주요 지표별 우리나라 및 각 국가별 수준·현황을 분석한 자료를 보면 한국의 간호사 수 연평균 증가율은 5.8%로 OECD 평균 1.2%보다 높고, 인구 10만명당 간호대 졸업 ... 근무자들과 협력 및 소통을 강화하는 리더십 교육 등 신규 간호사에게 지속적인 교육을 실시한다.우리나라의 간호사 1인당 환자 수는 16.3명으로 1인당 환자 수가 5.3명인 미국 ... 자 수는 OECD 평균 35.7명 보다 높은 43.1명이지만, 간호 인력(간호사, 간호조무사)은 인구 1000명당 7.9명으로 OECD 평균(9.4명)보다 다소 낮은 수준입니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)

)이라고 보았다(Ensley et al., 2006). 이처럼 다양하게 명명되는 공유 리더십은 결국 구성원들이 서로에게 행사하는 총제적 영향력이라 할 수 있다(Day et al ... 에서는 업무를 수행하는데 있어 보다 많은 발언의 기회와 권한이 주어지고 보다 다양한 문제해결 능력을 보여줌으로써 높은 성과를 기대할 수 있을 것이다.가. 업무 지향적 공유 리더십업무 지향 ... 적 공유 리더십은 팀 구성원들이 목표에 대한 만족스러운 성과의 기준을 충족시키기 위해 관심사를 공유한다는 것을 의미한다 (Grille & Kauffeld, 2015). 업무 지향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!

의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독 (책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저)- 중간관리자 : 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 ... 해서는 관리 필요, 특히 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있다. 따라서 질 높은 환자간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호관리가 필요하다.- 간호사 ... 에게 리더쉽, 관리기술 기대4. 간호관리 과정이란?- 관리과정을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분함- 관리과정은 간호과정과 유사. 관리는 문제중심과정. 간호과정과 관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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정신간호 - 집단중재 정리 및 문제

이 문제없이 치료효과를 나타냄- 구성원들 간의 친밀도가 낮고 구성원 각자가 소외감을 느낄 수 있음- 지도자는 프레젠테이션 기술뿐 아니라 리더십 기술도 함께 갖추어야 함3) 집단 ... 원인의 감정 문제를 치료하는 집단- 정신분석이론, 행동이론, 인지이론 등 다양한 접근방법으로 운영- 감정을 평가하고, 구성원들이 각자 인생 상황에 직면하여 대처할 수 있도록 돕 ... 한 감정 느끼기, 일상생활 활동을 완수하기 위한 동기 유발 등이 일반적인 주제3) 분노관리 집단- 간호사가 지도- 목적: 분노의 개념과 분노 유발 요인을 파악하고, 언어폭력

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.06.03

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간호관리학, 리더십 고찰 리포트

주제 : 이은재를 통한 리더십유형 고찰이름/학번리더십 유형변혁적 리더십담당 교수제출 날짜2022년 1학기 간호관리학 보고서1. 보고서 배경 및 목적(서론)활동명은 '재재' 본명 ... 의 탐사가 부족하여 촬영 펑크란 방송사에선 그야말로 있을 수 없는 일이 발생했을 때도 질책하기보단 팀원 전체 회의를 주도하여 아이디어를 냈고, 위기를 기회삼아 '펑크 특집'을 연출 ... 는 '지적 자극의 제공'을 관찰할 수 있었다. 조직 구성원들은 목표에 도전하는게 두렵지 않고 설렌다고 표현했으며 노력하게 된다 말하였다.이러한 요소들을 종합한 결과 변혁적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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국제간호 chapter 1,2,3 요약

적 결정인자에 주목. (산모가 건강 → 아이 건강)개인, 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호와 정책구상을 함윤리적, 인간 존엄성, 인권, 문화적 다양성을 존중하는 실무를 제공 ... 하는 것배경: 간호사를 포함한 21세기 보건의료인 교육에서 국제보건역량개발을 위한 교육과정과 훈련의 필요성이 제안됨미래를 위한 보건의료인력 교육의 중요성이 강조되었음ganes: 국제보건 ... 향상을 위한 전 세계 간호인력 교육의 투자를 강조→ hegyvary: 전 세계 국가 간의 건강격차 감소를 위한 간호사의 역할 확대 될 것 주장간호사의 역할: 생애주기에 걸쳐

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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간호관리학 통제 요약

와의 상호작용 / 관리와 리더십?결과적 측면: 질적 간호: 건강상태, 자가간호 수준. 합병증 발생 유무, 사망률 등 / 비용 / 환자와 간호사의 만족도6) 시기에 따른 간호의 질 평가 ... 서 / 조직구조 / 간호 인력의 배치, 업무량 / 교육 및 연구 / 재정, 시설, 정비, 물품?과정적 측면: 간호수행: 의사소통, 숙련도, 간호사의 태도 등 / 간호부서와 타 부서 ... 후 시행, 비용이 적게 듦 예) 퇴원환자 기록지 감사, 퇴원환자 면담, 퇴원환자 설문지 조사(2) 동시평가: 환자의 입원 중에 제공되는 간호를 평가하여 분석하고 그 결과를 반영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.14

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오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 원의 관계, 목표 달성의 성패가 달라질 수 있기 때문이다. 그만큼 ‘리더십’은 중요하다.이 과제에서는 ‘오하이오 대학의 리더십 연구’를 바탕으로 자신이 속한 조직의 지도자 유형 ... 고집단과 상황에서의 리더십을 분석하였는데, 지도자의 행위를 크게 ‘배려’와 ‘구조주도’로 나누었다. 여기에서 ‘배려’는 지도자와 그 구성원 사이에 관심, 따뜻함, 신뢰, 우정

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

과 리더십 및 간호사에 대한 지지, 충분한 인력과 물질적 지원, 간호사와 의사의 협력관계의 5개 하부요인으로 구성되어 있다.2. 적응유연성(스트레스의 영향으로부터 극복할 수 있 ... 병원의 각 단위를 책임지고 관리하는 일선간호관리자는 간호사들이 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자신의 관리역량을 발휘해야 한다. 관리역량이란 목표 ... 안전과 간호성과 향상에 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. 일선간호관리자가 인식하는 업무 과다와 업무환경은 관리역량에 영향을 주는 요인이며, 국내에서는 간호사에 대한 처우가 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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swot 분석 전략 간호학과 간호사

긴 계획을 세워서 개인개발시간을 가진다.-책임감 있는 모습으로 간호사의 신뢰성을 높이는 행위를 한다.-뛰어난 추진력을 발휘하여 문제를 성공적으로 이끌어나간다.- 끝까지 노력 ... SWOT 분석StrengthsWeaknesses- 웃음이 많음- 체력이 강함- 남을 돕는 것을 좋아함- 타인의 말에 귀 기울이며 공감을 잘함- 맨탈이 강해 힘든일을 잘 이겨냄 ... 을 즐겁게 해주는 말솜씨 있음- 주변 사람들을 잘 챙김- 타인의 입장 이해 잘함- 리더십 있으며 진취적임- 활동적이며 친화력이 강함- 판단력이 뛰어남- 논리적임- 추진력이 뛰어남

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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간호관리학 실습_ 간호사의 윤리 및 법적 문제_ A+자료

REPORT리더십 분석 및 발휘방법과목간호관리학실습담당 교수-학과/분반간호학과이름 및학번-제출일2022. 10. 211. 간호실무에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마를 기술 ... 의 지시가 간호사의 능력을 초과한 경우 거부하도록 교육한다.2. 간호사와 의사의 사고 원인을 분석하여 재발을 방지할 수 있도록 한다.[간호사]3. 투약 전 의사의 투약처방을 정확 ... 은, 사고 당일 주사행위 자체에 특별한 위험성이 있었다고 볼 수 없고, 의사가 직접 입회하지 않더라도 간호사가 주사 부위 및 방법에 관하여 착오를 일으킬 만한 사정도 없었으며, 간호

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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간호관리학 영화속 리더의 리더십 분석

라는 단어를 보자마자 신규간호사로 일할 날이 얼마 남지 않은 내 상황과 비슷하다는 생각이 들어 관심이 갔다. 어떤 유형의 리더십을 가지고 있는 상사를 만나고, 나중에 시간이 지나서 ... 리더와 구성원 사이 및 구성원들 간의온정, 친밀감, 신뢰, 상호협조를 중요시하는 면도 볼 수 있었다.2. 리더십 이론에 따른 분석1) 사례분석- 시간을 낭비하지 않고 효율 ... 목차Ⅰ 서론1. 영화 선정 이유2. 영화 줄거리Ⅱ 본론1. 영화 속 리더의 리더십 사례2. 리더십 이론에 따른 분석3. 영화 속 리더의 리더십 유형4. 영화 속 리더의 개선점

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

있다. 따라서 보다 나은 간호 서비스를 제공하기 위해서는 간호사의 임파워먼트 역량이 요구되는 것을 알 수 있다. 이러한 간호의 질적 향상은 병원의 발전과 생산성으로 이어지는 것 ... 을 알 수 있다. (2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 간호사의 임파워먼트에는 직무만족도, 간호업무성과 등 다양한 요인들이 영향을 미친다. 이러한 요인들을 고려하여 간호사를 임파 ... 는 동기 부여를 유도할 수 있으며 직무에 대한 만족도가 향상되기 때문이다. 둘째, 간호사가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 지원체계를 마련한다. 간호사의 육아 스트레스를 감소

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호학특론 ) 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.

고 있으며, 막료지위의 경우에는 행정 권한은 없지만 자문을 주는 역할을 수행한다. 예를 들어보자면, 계선지위에서는 수간호사의 경우 스테이션으로 나와서 환자들과 직접 소통하며 주사 등 ... 다. 이 팀 내에서 협력이 잘 되는 경우에는 아주 바람직한 모형이라고 할 수 있다.위 모형들 중 나의 견해에서 가장 바람직한 모형은 협력모형이라고 생각한다. 의사와 전문 간호사 ... 게 하는 것이 가장 큰 목표이기 때문이다. 사실은 현재 한국 의료 현장에서는 의사와 간호사 사이에 여전한 벽이 존재하는데, 이를 풀어주고 중재해 줄 수 있는 것이 바로 전문 간호사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

- 간호관리의 개념management 관리조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정leadership 리더십타인을 가이드nursing ... 는 것service marketing 서비스 마케팅서비스가 고객과 바람직하고 효율적으로 교환될 수 있도록 하는 일체의 모든 활동nursing service marketing 간호 ... 하는 간호전달체계functional nursing method 기능적 간호방법각 간호사에게 일정한 기능이나 업무 중심으로 간호를 할당하는 방법team nursing method 팀

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

는 전체 간호사의 수는 기존의 15명에서 19명으로 증가하였지만, 한 듀티 당 간호사의 수는 여전히 같기 때문이다. 현재 --대학교병원의 중환자실은 간호 1등급이지만, 병동은 대부분 ... 간호 2등급이다. 간호사 1명 당 돌보아야하는 환자 수가 약 15명이다. 프리셉터 간호사의 경우, 이렇게 많은 환자들을 돌보면서 신규 간호사에 대한 교육도 실시해야 하기 떄문에 업무 ... 에 대한 부담감은 다른 간호사들에 비해 몇 배가 될 수도 있다. 그렇다보니 예민해질 수밖에 없고, 이는 그 아래에서 배우는 신규 간호사에게까지 영향을 미칠 수 밖에 없다. 예민

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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