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"리더십훈련 프로그램" 검색결과 781-800 / 7,988건

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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장. 단기관리방안에 대해 서술해보세요.
    의 경영시스템을 지향한다.즉, 조직구성원들이 업무과정에서뿐만 아니라 문제인식과 문제해결, 데이터 수집과 의사결정, 리더십과 집단토론기법에 대해 충분히 훈련하고 교육한다면 지속적인 개선 ... 프로그램의 집합이 아니라 일종의 관리 시스템이다. TQM의 이러한 개념은 다음과 같은 철학적 기반을 가지고 있다. 첫째, 품질은 고객에 의해 정의된다. 즉, 상품과 서비스의 특성 ... 메커니즘의 기능을 제대로 수행할 수 있을 것이며, 따라서 역량강화가 필요하다.본론1. 사회복지에서의 TQM 가능성TQM이 성공적으로 운영되기 위해서는 최고경영자의 리더십을 바탕
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
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    결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램
    사회성 증진 프로그램 - 소통 및 협력 훈련: - 효과적인 의사소통 방법 교육 - 갈등 관리 및 협력 훈련 - 팀워크 및 리더십 교육 - 한국어 기반 의사소통 훈련 - 사회적 상호 ... 습관 개선, 경제적 자립 기반 마련 - 적성 및 흥미 파악 - 직업 정보 제공 - 취업 목표 설정 - 직업 기술 습득: - 직업훈련 프로그램 운영 (산업단지 관련 직종, 서비스 ... 결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램 목차 1. 사업명 2. 사업의 필요성 3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수 4. 사업 목적 및 목표 5
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29
  • 조직심리학-조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    하고, ‘우리의 신조’를 기초로 업무에 관하여 의사소통을 할 수 있도록 교육하는 것을 목적으로 하는 프로그램과 21세기에 요구되고 있는 리더십의 핵심적인 역량으로 ‘우리의 신조’ 가치관을 실천할 것을 강조하는 리더십 프로그램을 진행하고 있다. ... 의 개입(1) 감수성 훈련최초의 조직 개발 개입 중의 하나로 집단의 형태로 시행되지만, 개인에 초점을 둔다. 집단 역동에 대한 더 나은 일반적인 이해, 대인 간 기술과 역량의 증진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • ESG 2.0이 무엇인지, ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시, 2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 서론
    조직 문화를 철저히 평가하고 지속 가능성과 사회적 책임을 증진하기 위해 변화가 필요한 영역을 파악한다.4단계: 직원 교육 및 훈련 프로그램을 설계하고 실행하여 ESG 역량과 인식 ... 이슈를 실천하고 혁신을 추구한다. 이를 위해 기업은 ESG 이슈와 관련된 다양한 프로젝트와 프로그램을 실행하며, 직원들의 참여와 역량 개발을 지원한다.측정 및 평가ESG 2.0 ... 한 내부 환경 변화한국 기업의 성공적인 ESG 경영을 위해서는 다음과 같은 몇 가지 내부 환경 변화가 필요하다:a. 최고 경영진의 ESG에 대한 강력한 리더십과 의지b. 핵심 비즈니스
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 경력관리, 경력 닻 모형
    양성을 기함으로서 인재의 확보 및 배분에 기여한다.또한 종업원이 직장에 대한 안정감을 갖고 자기 능력을 유감없이 발휘할 성취동기를 유발한다. 이동, 승진, 교육훈련, 직무순환 같 ... 은 제도들을 유기적으로 연계시켜 현재까지 밟아온 경력 등을 참고하여 각자의 특성을 면멸히 파악, 그러한 특성에 따라 승진, 이동, 교육훈련, 전환배치 등을 합리적으로 할수 있게 한다 ... ’이다. 경력개발 프로그램의 예로는 멘토링, Dual Ladder제로, 직무순환제도, 전직 지원 프로그램, 퇴직 전 프로그램등이 있다.개인의 경력유형은 Schein의 경력 닻
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.26
  • MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련
    을 도입하는 기업들도 등장하고 있다. (온라인 교육 증가) (ex.메타버스 활용)기업의 교육 훈련 사례“네이버”의 경우, 네이버 서비스를 활용한 언택트 프로그램을 시행하고 있음.비대 ... 적 영향 고려 5. 회사 추구 방향과 자신의 가치관의 동일함 6. 지속적인 경력개발기업 교육 훈련 변화 사례1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적 ... 이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 말한다.교육훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17
  • 국민체육진흥법의 주요내용(기능, 역할, 배경, 기금, 체육단체 등)을 기술하시오.
    의 발굴과 지원: 유망한 선수들에게 장학금, 훈련비, 의료 지원 등을 제공하여 국제 경쟁력을 높인다. 이는 국가대표 선수들의 성과로 이어진다.(3) 생활체육 프로그램 운영: 지역 주민 ... 와 지방자치단체는 체육 분야의 장기적인 발전 계획을 수립하고 실행할 수 있다. 예를 들어, 학교 체육 교육의 강화, 생활체육 프로그램의 확대, 엘리트 스포츠 선수들의 지원 등이 있 ... 에는 국민체육진흥법의 영향으로 학교 체육 시간이 늘어나고, 다양한 스포츠를 접할 기회가 많아졌다. 이는 학생들의 신체 발달뿐만 아니라 협동심과 리더십 함양에도 큰 도움이 된다.2) 체육
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.20
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    조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구
    사례 1. 국가공무원인재개발원1) 국가공무원인재개발원이란?정부의 공무원 교육훈련에 관한 정책과 지침에 따라 국가공무원·지방공무원 및 위탁을 받은 각 기업체의 직원에 대한 교육훈련 ... 을 실시하고, 각급 공무원 교육훈련기관에 대한 지도·지원기능을 수행한다.중앙공무원교육원의 전신은 1949년 3월 공무원에게 필요한 교육과 훈련을 실시하고 그 자질의 향상을 도모하기 ... 위하여 설치된 국립공무원훈련원이다.1998년 2월 28일 정부조직 개편에 따라 원장 아래 교수부와 기획지원부를 두었다. 교수부에는 교수·부교수·조교수를 두고 교육운영에 관한 총괄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 작성하시오
    들은 리더십 교육이나 평가 훈련을 체계적으로 받은 적이 없다. 승진을 통해 관리자 직급에 오르면 자연스럽게 평가권을 가지지만, 그 권한을 어떻게 행사해야 하는지에 대한 구체적인 가이드라인 ... 을 강화하기 위해서는 단순한 평가제도 개편보다 ‘사람 중심의 교육과 실습’이 필요하다. 첫째, 평가자 교육 프로그램의 정례화가 필요하다. 단순히 평가 항목을 설명하는 교육이 아니 ... 하면서 훈련하도록 해야 한다.둘째, 평가 피드백 코칭 제도를 도입해야 한다. 관리자들이 평가서를 작성한 후 인사팀이 1차 검토를 하고, 필요시 코칭을 제공하는 방식이다. 이렇게 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14
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    지역평생 교육기관중에서 평생교육 실습이 가능한 기관조사
    을 통한 전문성 확보?직원의 전문성 개발로 인재양성?조직구성원의 리더십 개발2. 교과과정 및 내용1)국비직업훈련① 프로페셔널 e-커머스 MD육성과정?e커머스 MD 자사몰기획 및 구축 ... ④세무회계실무자양성과정?직무소양교육-대인관계훈련, 직업인의 자세, 직장예절,CS?직업전문교육-전산회계1급, 전산세무2급, FAT1급, 더존및 실무강화 프로그램?취업대비교육-이력서 및 자기 ... ) 3대 목표① 여성전문 HRD선도기관② 행복한 일자리 지원기관③ Y다운 인재 양성2) N4전력①New ? 새로운 변화에 적극적으로 대처?21세기형 유망직종개발?직업훈련변화에 따른
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
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    기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있으며, 또 이러한 갑질은 왜 나타나는지, 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시오.
    않는 분위기를 조성하는 것을 의미한다. 리더십의 역할이 중요하며, 리더들은 존중과 공정을 장려하고, 갑질 행위에 대해 엄격하게 대응하여 모범을 보여야 한다.또한, 교육과 훈련 ... 는 조직 문화를 개선하고, 권력과 지위의 남용을 방지하며, 상호 존중과 소통을 장려하는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 특히 조직의 리더십은 갑질을 예방하는 데 중요한 역할을 하 ... 를 위해 문화 변화, 교육과 훈련, 그리고 정책 및 절차 개선과 같은 다양한 전략을 활용할 수 있다.먼저, 문화 변화는 갑질을 방지하는 핵심적인 전략 중 하나이다. 조직 내에서 포용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03
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    조직행동론) 스트레스 주제 발표자료
    지능 훈련을 통한 직원 집중력 향상 프로그램 직원 웰빙을 핵심 가치로 설정 정신건강 관리를 위한 전담 부서 운영 Microsoft Cares 직원들에게 무료 심리상담 서비스 제공 ... 사례 2 : 글로벌 기업들 구글 마이크로소프트 삼성전자 gPause 명상 프로그램 직원들의 스트레스 해소와 심리적 안정 지원 Search inside yourself 명상과 감정 ... Viva 직원 경험 플랫폼으로 소통 , 집중 , 학습 및 성공을 지원 데이터 기반 웰빙 프로그램으로 개인별 맞춤형 지원 시스템 구축 삼성 웰니스 앱 직원 맞춤형 건강 관리 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01
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    청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오
    시키는 동시에 사회적 참여와 인식을 촉진한다. 또한, 훈련 및 교육은 리더십, 커뮤니케이션, 문제 해결 및 협력 등의 기술을 강화하여 개인의 자기 효능감을 향상시키고, 자신의 목표 ... . 임파워먼트는 사회적인 변화를 촉진시키며 지속이 가능한 발전을 이끄는것에 대한 중요한 역할을 한다. 그러나 이를 위해서는 정부와 시민단체 및 기관에서 임파워먼트를 촉진하는 다양한 프로그램 ... 개발 및 실행하는 것이 중요하다. 임파워먼트 프로그램이 실행된다면, 클라이언트 및 개인과 집단이 가능성을 최대하하며 더 나은 미래로 발전시킬 수 있을 것이다.2. 임파워먼트의 특성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21
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    (에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오
    하는 리더쉽 개발센터 프로그램을 시행하여 임원이나 팀장급 인재의 전략적인 사고와 조직관리 역량을 강화하였습니다. 이러한 운영체계 도입을 통해 다양한 비즈니스 경험과 전략적인 사고 ... 하는 체계적인 인사관리 활동입니다. 그리고 구성원 개인과 기업 조직의 목표가 조화될 수 있도록 지원하는 역할을 하고 있습니다. 업무평가에 의한 승진이나 부서이동을 하거나 교육훈련과 연결 ... 훈련 (Training & Development) 업무에 필요한 지식과 기술 및 태도를 익히며 다양한 교육을 통해 개인 성장을 도모합니다. 3) 내부 공모제 (Internal
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
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    기업이 왜 정보시스템을 도입하는지 기술수용모델 관점에서 기술하시오.
    한 TAM을 통해 정보시스템 도입의 성공 요인을 분석함으로써, 기업은 정보시스템의 도입과 운영을 보다 체계적이고 효과적으로 관리할 수 있다.첫째, 사용자 교육과 훈련은 정보시스템 ... 도입의 성공을 위해 필수적인 요소이다. TAM에 따르면, 지각된 사용 용이성을 높이기 위해서는 사용자가 시스템을 쉽게 이해하고 활용할 수 있도록 충분한 교육과 훈련을 제공해야 한다 ... . 실제로, 2023년 기업 IT 도입 연구에 따르면, 사용자 교육 프로그램을 효과적으로 운영한 기업은 그렇지 않은 기업보다 정보시스템 도입 후 사용자 만족도가 30% 높
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11
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    직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.
    , 협력, 갈등 관리, 리더십 발휘 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 하며, 이는 궁극적으로 조직의 성공과 지속 가능성에 직결된다. 2023년 한국고용연구원의 조사에 따르면, 직원의 약 ... 의 중요성과 함께, 조직 차원에서의 감정 관리 전략 수립의 필요성을 강조하는 결과이다.또한, 감정은 리더십과 팀워크에서도 중요한 역할을 한다. 효과적인 리더는 자신의 감정을 적절히 ... 은 더욱 효율적이고 생산적인 업무 환경을 조성할 수 있으며, 이는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성과 창출로 이어질 것이다.나. 감정이 직장 내 리더십과 팀워크에 미치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
  • HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    는 신념과 지각에 영향 받음- 동기부여X 성공X- 피훈련자가 학습할 수 있어야 한다.: 피훈련자가 훈련프로그램에 대해 적정수준의 능력이나 적성 가지고 O, 학습능력X-프로그램이해 X ... 직후에 설문조사를 통해 훈련 프로그램에 대한 정보 수집훈련개발참가자들의 프로그램에 대한 느낌, 만족도 조사 ex) 영남대 강의평가- 학습정도 평가 : 훈련개발을 통해 습득한 학습 ... 1HR과조직시스템의 이해 중간고사.hwpHR과 조직시스템의 이해-중간고사-1. 훈련과 개발(22점)01. 훈련개발의 개념: 조직이 완벽하게 우수한 능력을 가진 종업원을 채용했을지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
  • 사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오.
    를 지원하여 사회통합을 돕는다. 장애인 시설 운영, 보조 기기 제공, 직업 재활 훈련 프로그램 운영 등이 활동 범위에 속한다.4) 정신건강 서비스: 정신건강 환자들에게 치료, 상담 ... 를 들어, 어린이 집, 노인 복지 시설, 정신건강 서비스, 장애인 지원 프로그램 등을 운영하고 관리한다.3) 사회프로그램 개발 및 운영: 사회복지사는 지역사회나 기관에서 다양 ... 한 사회프로그램을 개발하고 운영하여 사회문제를 해결하고 예방한다. 예를 들어, 아동 보호 프로그램, 가정 폭력 예방 프로그램, 고용 기술 향상 프로그램 등이 있다.4) 사회정책 개발 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16
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    산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오
    심리학적 원리와 연구 방법을 적용한다. I-O 심리학자들은 채용, 훈련, 성과 평가, 리더십 개발, 직무 설계, 조직 문화와 같은 다양한 분야에서 활발히 활동하며, 이를 통해 조직 ... 은 직원의 신체적, 정신적 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 이에 따라 I-O 심리학자들은 직무 스트레스 관리 프로그램을 설계하고 운영할 때 윤리적 기준을 반드시 준수해야 한다. 예 ... 를 들어, 직원들의 스트레스를 관리하는 프로그램이 실제로 그들의 복지에 기여하는지, 아니면 단순히 조직의 생산성만을 목표로 하고 있는지에 대한 점검이 필요하다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    3040대 한국교회, 이대로 괜찮은가?(소논문)
    고정관념은 교회 내 의사결정과 운영 전반에 깊숙이 영향을 미친다. 많은 교회가 젊은 세대의 참여를 장려한다고 말하지만, 실제로는 형식적 참여에 그치는 경우가 많고 실질적인 리더십 ... 이양이나 프로그램 기획 등에서 3040 세대는 여전히 주변부에 머물러 있다. 이는 곧 소속감 저하로 이어지고, 교회 공동체에 대한 애착을 약화시킨다. 3040 세대는 단순히 교회 내 ... 원으로 인정받기를 원한다. 하지만 많은 교회에서는 여전히 장년 중심의 리더십 구조가 강고하게 유지되고 있고, 새로운 시도나 문화적 변화에 대한 저항이 강하다. 그 결과, 3040
    리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.20
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2025년 11월 22일 토요일
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