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"리더십훈련 프로그램" 검색결과 861-880 / 7,988건

  • [명지대학교 행정학의 이해(eng) A+] 1~14주차 총 강의정리
    programs for higher output특정 분야를 잘하는 사람들에게더 높은 성과를 낼 수 있도록 훈련 프로그램을 제공한다.; manager/upper level ... 한 교육을 제공하지 말라는 것. 특정 분야에 뛰어난 사람에게만 제안해야 한다. 그리고 관리자는 적합한 노동자를 찾아내고 더 높은 성과를 낼 수 있도록 훈련시켜야 한다.- ; 분업 ... ); 상황적 리더십The Situational leadership refers that the leader may change their leadership according to
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 117페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논의하시오
    , 윤리의식 외에도 대인관계 능력, 의사소통 능력, 리더십 등이 요구됨을 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론사회복지사는 사회복지 프로그램을 개발하고 운영하며 시설 거주자의 생활지도 업무 ... 사회복지사의 주요 업무인 사례관리, 상담, 프로그램 개발·평가, 지역사회조직화, 자원개발 및 연계, 모금활동 등에 관해서 알아본다. 마지막으로 사회복지사의 자질로서 전문지식과 기술 ... 가노인서비스 관리, 후원금품 모집관리, 자원봉사자 관리, 경로당 활성화 사업, 노-노케어 서비스 전달체계 구축 등의 업무를 한다. 장애인복지관에서는 장애인 재활상담, 직업훈련, 취업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    창업 프로젝트 - 장애인을 위한 운동 서비스, Health4U
    훈) 발목훈련기 (1) 균형감각훈련보드 (1) 장애인들에게 필요한 특수 운동 / 재활 기구나 특화된 형태의 기구들을 선정 3727,1130 원 가치의 시설 보유 !프로그램 | 다채 ... 의 운동을 자유롭게 선택 ! 일반 + 재활운동기구 1 달 정액이용권 - 15 가지 이상의 다양한 재활 + 일반 스포츠 프로그램 - 저렴한 1 달에 8 회 PT 서비스 WHERE ... 공교 국내 장애인체육관은 헬스장을 포함하여 다양한 운동 프로그램을 제공하고 있지만 전국에서 손에 꼽을만큼 적은 수의 기관이 존재 소형화되고 , 보급이 쉬우며 , 더 전문적인 새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요
    기술 향상과 지역사회 활동의 리더십 기회 제공을 통해 청소년발달의 목표를 달성할 수 있도록 한다. 또한 청소년멘토링 프로그램은 효과적 청소년발달의 전략으로서 이루어지며 역량, 자신감 ... 어야 한다. 두 번째로 촉진자 역할은 멘토와 멘티 선정 및 결연, 모임 지원, 시간 확보, 내부 프로그램 켜뮤니케이션 등과 관련된 업무를 수행하는 것이다. 세 번째로 훈련가 역할은 초기 ... 의 역할과 책임, 중요한 덕목1) 청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임멘토링 지도자로서 청소년 지도자는 행정가, 촉진자, 훈련가, 멘토의 멘토로서의 역할을 할 수 있다. 먼저 행정가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교출석의 중요성과 청소년의 학교출석을 설명하시오.
    , 및 직업 훈련 기회에 접근할 수 있는 경로를 열어줍니다. 학교는 다양한 전문 교육 프로그램이나 직업 훈련 기관과 연계되어 있을 수 있습니다. 출석을 통해 학생들은 이러한 전문 ... 들을 야기할 수 있습니다.따라서, 이 레포트에서는 청소년의 학교출석의 중요성에 대해 탐구하고, 청소년들이 학교에 출석하도록 촉진하기 위한 정책 및 프로그램에 대해 살펴보고자 합니다 ... 교육과 직업 훈련 기회에 참여할 수 있으며, 이는 실직적인 기술과 지식을 습득할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 학생들이 향후 취업 시에 전문성을 갖추는 데 도움을 줄 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오
    전문 기관과 협력해 1:1 상담 서비스를 제공하였고, 관리자는 감정관리와 리더십 훈련을 받았다. 또한 근로자들은 심리적 안전감을 바탕으로 자신의 고충이나 피로감을 상사에게 자유 ... 은 유의한 상관관계가 있는데 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시해 보도록 하겠다. 본론 바람직한 사례: A기업의 심리 지원 프로그램과 직무 만족 ... 이 업무 성과와 이직률에 영향을 준다는 점을 인지한 경영진은 정기적인 심리 상담, 감정노동 해소 프로그램, 워라밸 강화를 위한 근무 시간 조절 등을 도입하였다. 과정: 심리상담
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    자율주행차와 노동시장, 운송 물류 서비스 직종의 변화 전망
    충격을 완화하기 위해서는 직업 전환과 재교육이 필수적이다. 단순 운전 직무에서 기술 관리, 데이터 분석, 안전 감독 등으로 전환할 수 있도록 직업 훈련 프로그램을 강화해야 한다 ... . 유럽연합은 ‘디지털 기술 교육 프로그램’을 통해 운송업 종사자의 재교육을 지원하고 있으며, 한국 정부 역시 ‘스마트 모빌리티 인력 양성 사업’을 추진 중이다. 이러한 노력이 없 ... 할 제도적 대안이 절실하다. 동시에 새로운 산업 생태계에서 고용 기회를 창출하는 정책 지원이 병행되어야 한다. 장기적으로는 기술 발전과 노동시장 변화를 조화롭게 연결하는 정책적 리더십이 요구된다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.
    다. HRD는 단순한 교육훈련을 넘어, 개인의 잠재력을 끌어올리고 이를 조직의 성과와 연결시키는 전략적 과정이라 할 수 있다.현장에서 보면, HRD의 부재는 조직 내 다양한 문제를 낳 ... 가 많다. 교육은 형식적으로 진행되고, 경력개발 제도는 제대로 작동하지 않으며, 멘토링은 ‘이름뿐인 프로그램’으로 끝나는 사례도 적지 않다. 그렇다고 HRD의 가치를 부정할 수는 없 ... 다. 오히려 이런 현실적 한계가 있기 때문에 더 정교하고 실효성 있는 접근이 필요하다.인적자원개발은 크게 교육훈련, 경력개발, 자기개발 지원, 멘토링·코칭 등으로 나뉜다. 각각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 리더십과 동기부여 이론
    Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나 ... 욕구 , 책임감, 끈기 등사회적 배경조화, 친화력, 관리감독, 협력, 인기 등(2) 특성 이론의 한계? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않 ... 음? 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못함? 리더의 자질이라고 제시된 것들을 고루 갖춘 사람은 현실적으로 불가능함? 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20
  • [a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰
    개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이 ... 개발에 대해 알아보고 교육 체계 설계 5단계를 근거로 한 교육과정개발과 실제 기업에서 활용한 인적자원개발 교육 프로그램을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 (HRD ... )의 개념인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 영역에서 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)
    산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되 ... 보다도 역량을 더욱 빠르게 개발하고 적응해야 한다. 훈련과 교육은 지식 및 기술 습득, 효율적인 직무 수행, 조직의 목표 달성 등을 위한 핵심적인 과정이다. 이러한 과정은 조직과 개인 모두
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤 한부모가정의 부모와 자녀 대상 경제력 향상과 자녀 역량 강화 지원 프로그램
    - 지역 고용센터, 직업훈련기관과 연계한 맞춤형 취업지원 프로그램 운영- 실전 면접 훈련, 자기소개서 작성 워크숍, 직장 내 커뮤니케이션 교육 등 실질적 취업 능력 향상- 직업훈련 ... 및 취업알선 연계: 지역 고용센터, 직업교육 기관과 협력하여 맞춤형 직업훈련 프로그램 소개 및 연결- 취업 준비 프로그램: 이력서 작성, 면접 기술, 직장 내 의사소통 교육 등 ... 된다.자녀사회성교육- 자기표현 및 리더십 교육: 토론, 발표, 팀 프로젝트 등 사회성 및 자신감 증진 프로그램 운영- 심리·정서 지원 프로그램: 상담 및 미술치료, 놀이치료 등
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 도시 지역공동체는 어떻게 형성되는가 독후감
    프로그램의 필요성이 대두되고 있다. 또한, 세대 간의 이해 부족과 경제적 불균형은 공동체 내 갈등을 유발할 수 있으며, 이를 해결하기 위해서는 지속적인 대화와 협력적인 정책이 필요 ... 하다.5. 지속 가능한 공동체 형성을 위한 전략과 방안지속 가능한 공동체 형성을 위해서는 여러 가지 전략과 방안이 필요하다. 첫째, 주민 참여를 촉진하기 위한 다양한 프로그램과 플랫폼 ... 연구에 따르면, 공공 자원의 효율적인 분배와 민간의 자발적인 참여가 지역공동체의 성공에 크게 기여했다. 셋째, 교육과 훈련을 통해 주민들의 역량을 강화하는 것이 필요하다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 생활지도와상담_생활지도와 상담을 비교하여 설명하시오.
    에서는 주로 예방적 프로그램과 집단 활동이 활용된다. 예를 들어, 학교 내 규칙 준수 교육, 집단 상담, 리더십 훈련, 진로 탐색 워크숍 등이 생활지도의 일환으로 진행된다. 또한, 생활지도 ... 담당자는 학생들이 학교 생활에서 겪을 수 있는 문제를 사전에 파악하고, 이를 예방하기 위한 프로그램과 활동을 기획한다. 예를 들어, 학교에서의 규칙 준수 교육, 교우 관계 개선 ... 프로그램, 진로 탐색 워크숍 등이 생활지도의 일환으로 이루어진다. 생활지도는 학생들의 전반적인 학교 생활을 포괄적으로 다루며, 문제가 발생하기 전에 이를 예방하고 해결하는 데 중점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략
    을 말하며, 경영에서 학문에 이르기까지 인적자원과 조직을 관리하는 방법을 연구하는 것을 인사조직관리라고 한다.경영의 5대 기능영역 중 하나인 인사관리(인사관리), 인적자원개발(교육훈련 ... ), 노무관리, 조직이론, 경영전략, 리더십, 의사결정, 윤리경영, 경영철학 등이다.본론1. 인적자원관리 필요성현대 경영에서 인적 자원 관리 (HRM)의 중요성을 보여주는 수많 ... 의 후보자를 유치 및 유지하고 조직 성과를 향상 시키며 이직률을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.2) 훈련과 개발HRM은 또한 직원의 기술, 지식 및 역량을 향상시키는 데 필수적인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 최동규 <새로운 패러다임의 교회 성장> 요약
    한 교회론에서 나온다. 오늘 이 시대의 교회 성장은 건강하고 참된 교회의 성장이다. 문화적 차원에서 목회는 말씀과 삶이 하나가 되는 통전적 신앙을 가르치고 훈련하는 목회자에 의해 ... 은 어떤 곳으로 가는 것이 아니라 제자를 삼는 것이다. 이 변화에 따라 교회가 속한 지역 사회의 관계가 중요하게 인식되고 있다. 지역 사회를 향한 선교 활동을 사업이나 프로그램 ... , 주일 사역을 넘어 주중 사역을 활성화해야 한다.2부 새로운 시대의 리더십(7장-9장)7장-오늘날은 감성이 지배하는 시대다. 성공적인 리더가 되려면 기본 실력을 갖추되, 인간관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교교육과청소년1공통 방과후학교 프로그램분석 초등1개 중학교 1개의 방과후학교 전체프로그램 자신진행할 수 있는 프로그램 1가지 기획해보자00
    분야에 대한 심화적인 지식과 기술을 익히는 데 도움이 된다. 또한, 리더십 훈련, 봉사활동 및 사회적 책임감을 기를 수 있는 프로그램도 중학생들에게 필요한 요소이다. 멘토링 ... 된다. 이를 통해 신체 발달뿐만 아니라 협동심과 팀워크도 함께 기를 수 있다.스포츠 리더십 프로그램: 학생들이 스포츠 지도자로서의 역량을 키울 수 있는 프로그램이 있을 수 있다.-예술 및 ... 학교교육과청소년1공통 방과후학교 프로그램분석 초등1개 중학교 1개의 방과후학교 전체프로그램 자신진행할 수 있는 프로그램 1가지 기획해보자00청소년1공통 학교교육과 방과후학교
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립
    , 리더십 사이의 조화를 증진하려는 과정이다.이 레포트에서는 이러한 HRD의 구성요소를 기반으로 본인이 인력개발과 활용을 위해 노력한 사항을 소개하고, 향후 단기 및 장기 계획을 수립 ... 에서 해당 지식과 기술을 적절하게 활용할 수 있는 능력, 즉 '실력'이 필요하다. 이를 위해 현직에서의 훈련이 중요하다. 현직훈련, 즉 On-the-Job Training(OJT ... )는 업무를 수행하면서 직접 경험을 쌓고 지식과 기술을 적용해 보는 훈련 방법이다. 이는 공식적인 교육과정을 통해 배운 지식과 기술을 실제 업무에 적용하면서 그 효용성을 확인하고 업무
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.
    는다. 기업은 직무별로 필요한 역량을 파악하고, 이에 맞춘 교육 프로그램을 제공해야 한다. 예를 들어, 신기술 교육, 리더십 개발, 문제 해결 능력 향상 등을 포함할 수 있다. 이러 ... 을 습득해야 한다. 이를 위해 기업은 다양한 교육 프로그램과 자기 계발 기회를 제공해야 한다. 이는 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 기업의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다. 인 ... 의 면접관을 배치하는 등의 방법이 있다. 둘째, 적극적인 인재 발굴 프로그램을 통해 우수한 인재를 선발해야 한다. 기업은 우수한 인재를 찾기 위해 다양한 채널과 방법을 활용해야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여
    계획을 수립하여 그들의 역량과 성장을 지원해야 한다. 이를 위해 업무 경험의 다양성을 고려한 프로젝트 배정, 전문적인 교육 및 훈련 프로그램 제공, 멘토링 등을 통해 핵심인재의 경력 발전을 지원해야 한다. ... 아이디어를 제시할 수 있는 역량을 가지고 있다. 그들은 조직의 목표와 비전을 이해하고 이를 달성하기 위해 효과적으로 협력하고 리더십을 발휘할 수 있다.핵심인재를 선발하는 것은 기업 ... 이 이루어지고 조직 내부의 유대감이 강화되어 팀 성과와 조직 성과를 향상시킬 수 있다.3) 리더십과 조직문화의 발전핵심인재들은 조직 내에서 리더 역할을 수행하는 데 적합한 역량과 자질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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2025년 11월 22일 토요일
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- 작별인사 독후감