• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(4,567)
  • 리포트(4,078)
  • 시험자료(334)
  • 방송통신대(116)
  • 자기소개서(29)
  • 논문(9)
  • 이력서(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관료제조직단점" 검색결과 781-800 / 4,567건

  • 판매자 표지 자료 표지
    [국제경영학]해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오(대상의 인도네시아 진출을 대상으로).
    능력, 기술, 상표 등의 생산요소를 복합적으로 해외에 이전시키는 기업 활동이라고 할 수 있다. 우리나라의 외국인투자촉진법 제2조의 4에서 규정한 해외직접투자를 살펴보면, 외국인 ... 하고 통제하여 합자소유시에 발생되는 소유권, 수익분배 등의 갈등을 회피하거나 모기업의 글로벌한 경영과 관리조직 내외 활동의 기능을 모두 통합하고 통제하기 위해 선택된다. 해외직접투자 ... 에 필데 어려움이 있는 단점이 있다.둘째, 합작투자이다. 2개 혹은 그 이상의 상이한 국적을 가진 기업들이 영구적인 관점에서특정 기업체를 설립하여 합작 당사자들이 참여해 운영하는 해외
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 우리나라 지방정치의 특징 및 활성화 방안
    에 지방주민의 의사를 반영하는 길은 없었다. 일제 강점기에는 외관상으로는 근대적인 지방자치제를 채택하였으나 실제는 식민통치적 관료행정이었고, 대한민국 수립 후에는 민주적 지방자치제도 ... 들이호, 강형기, 2016: 154).. 즉, 모든 지방자치단체에 획일적으로 기관대립형 정부조직형태를 채용하고 있다. 이러한 기관대립형은 견제와 균형을 통한 권력 남용의 방지, 집행 ... , 단일 지도자·책임자의 편견적 의사결정의 가능성 등의 단점을 안고 있다(최창호, 강형기, 2016: 156).우리나라 지방정치 형태는 기관대립형 중에서도 자치단체장의 권한이 강력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 건강증진 보건의료정책변화 보고서
    조직망을 갖추어 기생충, 결핵, 한센병 등 감염성 질환의 퇴치정책 등이 시작되었다.② 1960~1970년대의 보건정책1960년대는 제3공화국의 시작과 함께 경제개발계획이 시작 ... 며, 보건의료체계의 조직과 구조의 변화에 대한 요구가 예상된다.(2) 건강에 대한 인식과 수요의 변화현대 사회 환경속에서 생활습관의 변화, 급성질환에서 만성질환으로의 질병구조 변화등 ... 년 일제 강점기의 관료주의적 경성부 체제에서 벗어나 미군정청 내에 사회, 보건, 노동을 포함한 모건후생부가 설치되었다.그러나 1950년 한국전쟁으로 인하여 광복 이후 이루어 온
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.08.22
  • 8급 간호직 공무원 면접 자료-충청남도 기출 모음
    사업 결과에 대한 평가방법은 어떤 것들이 있는가?주민들의 건강문제를 확인하는 방법(지역사회 간호문제 파악하는 방법 무엇있는지)관료제 장단점/ 전략전술적운영적 기획에 대해서노인 자살 ... 충청남도 기출개인신상, 지원동기 및 포부 등등자기소개 1분지원동기 / 공주시 지원동기 / 충청남도에 지원한 이유는?본인의 장단점지원부서 어디하고싶냐, 무슨 일 하냐, 왜 그부서 ... 셨을 때 대처성추행 목격 후 대처봉사활동 경험이 있는지? 느낀점은?업무가 너무 많은데 마감기한이 내일까지라면 어떻게 할 것인가?조직에서 협동심을 발휘해서 문제를 해결한 경험 있는지?민원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 조직행동론(대한항공)
    하는 것이 효과적일 수 있지만, 반면에 선정의 공정성에 대한 문제와 직원들의 사기 저하, 조직에 대한 신뢰감 상실 등의 단점도 제기된다.해외 기업의 사례를 살펴보면, 미국의 포드자동차 ... ~ 61Ⅰ. 주제 선정 이유와 목표Ⅱ. 요약서1. 문제점대한항공은 과도한 인사평가 제도, 수직적이고 보수적인 조직문화, 조직 내 다양성 부족, 직원들의 스트레스 예방, 관리 미비 등 ... 거나, 징계 기록이 있는 직원을 선정하거나, 외부 전문기관에 평가를 의뢰하는 방법 등이 있으며, 이상의 네 가지 방법을 혼합할 수도 있다. 조직의 활성화를 위해서는 C-플레이어를 퇴출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    유통관리사2급 기출 14년 ~ 22년 1회
    어진 것????????㉠ 업태 간 경쟁, ㉡ 수직적 경쟁3. 기업에서 사용할 수 있는 수직적 통합 전략의 장점과 단점에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은????① 조직의 규모 ... 을 누리기 힘들어질 수도 있다.????③ 조직의 비대화를 가져와 관료화의 문제를 겪기 쉽다.????⑤ 유연성이 줄어들 수 있다.??????유통 경로 구성원에 대한 통제가 어렵 ... .????① 프랜차이즈시스템은 프랜차이저(franchisor)라고 불리는 모회사와 프랜차이지(franchisee)인 개인이나 조직과의 계약관계이다.????② 프랜차이저가 프랜차이지에게 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 181페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.19
  • 군무원 면접 인성 필수 질문과 답변
    .준되도록 하겠습니다.11. 나이 어린 상사가 있을 때 잘 지낼 수 있는가? 나이는 단체 생활에서 중요한 것이 아니라고 생각합니다. 나이는 어리지만 저보다 상사이므로 조직에 맞 ... 의 으로 한 조직에 헌신, 업무 책임감을 갖추고 전문지식의 습득, 개인과 사회에 대한 올바른 자세를 실천하겠다는 의지를 갖고 있어야 한다.33.군무원의 장단점은 무엇이라고 생각 ... 셨습니까? ktx와 택시를 타고 왔습니다.점심은 드셨습니까? 오후조라 면접준비를 하느라 끝나고 먹을 계획입니다.인사하고 (안녕하십니까? 저는 xx직에 지원한 xx입니다) 자리에 앉는다.1
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.25 | 수정일 2021.09.27
  • [A+] 경북대학교 매스컴과 사회 중간고사 범위 정리
    하고 가공/처리하고 유통하고 이용함으로써 사회활동(+ 경제, 정치, 문화)을 유지하는 사회- 개인의 개성과 가치가 존중되고 다품종 소량 생산 사회- 권위적 사회, 관료제 사회 -> 탈권위 ... 체가 다른 유기체와 지식이나 정보, 생각, 의견을 공유하는 행동+.) 유기체: 생명을 가진 것들, 특정 목적을 달성하기 위해 하부 조직으로 구성된 하나의 조직ex.) 학교, 대구 ... (Group Communication)- 소집단 커뮤니케이션 (Small Communication)- 대집단 커뮤니케이션 (Large Communication)(4). 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    건축기사 실기 노트필기
    하고 자칫 관료적이 되기 쉬운 건설관리 조직의 명칭은 무엇인가?경영전략을 수립하기 위한 건설산업환경분석은 기회요소와 위협요소에 대한 표출작업이라 할 수 있다. 이를 대비하여 조사 ... (Design-Build Contract)의 단점을 3가지 기술하시오.다음 용어를 간단히 설명하시오.성능발주 :CM에 대한 다음을 읽고 맞는 것을 보기에서 고르시오.[보기] GMPCM ... 공법 3가지 쓰시오.다음 설명에 맞는 제자리 콘크리트 말뚝공법을 적으시오.㉮ 끝이 뾰족한 추로 천공하고, 속에 넣는콘크리트를 끝이 둥근 추로 다져 넣은 다음평면진 추로 다진다
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20
  • [국가정보학 오답노트] 기본서 3회독 이상만 보세요!
    적용*고객과신주의= 맹목적 신뢰*계층화(겹쌓기)= 최신정보만 추가*주석전쟁= 합의는 하되, 모두 반영*최소공통분모언어= 모호한 합의(관료제 특성)*상호주의=등긁기=통나무굴리기*정보 ... 증가시키는 것-제프리T= 수집,분석,방첩,비밀공작 모음-로웬탈= 정책수립자의 요구를 충족시키는 것모든 정보는 첩보지만, 모든 첩보는 정보가 아니다-셔먼켄트= 지식,활동,조직-미국 ... 은 사례검토 단점-정세전망분석= 합리적 선택이론 / FACTIONS (POLICON회사에서 개발->CIA수정)-행렬분석= 도표화+우선순위 / 대량분석에 효과적= 관계행렬분석(인물
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.15
  • 지역사회간호학 국시대비 요약정리
    로 책임짐?.지역사회 관련이론1)기획이론: 팀조직(법적합법성)-보건현황분석-우선순위설정-목적목표설정-전략/세부계획작성-사업수행-평가재계획전략적기획 SWOT분석내부환경:강/약 외부환경 ... (1980-현재)1980:농어촌보건의료 특별조치법1981년:산업안전보건법1989년:전국민의료보험 실시로 확대1990년:산업안전보건법개정1991년:가정간호사제도1995년:국민건강증진법 ... -보건소법을 지역보건법2003년:의료법 전문간호사제도규정,2008년:장기요양보험제도실시?지역사회 간호사의 역할1)직접간호제공자:대상자 건강상태사정,간호과정적용하여 문제해결2)교육자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17
  • 팀제의 정의,팀제의 장점,팀제의 단점,국내사례,해외 사례
    관료제와의 비교 관료제적 조직 구조 단점 극복 1980 년 이후 변화하는 기업환경 관리부서 비대화에 따른 의사과정 결정의 비효율성 부서별 분파주의 및 부서간 의사소통의 장벽 심화 ... : 공동 으로 과업에 대한 목표 를 설정하고 , 유기적으로 협력 하여 팀의 업무를 수행하는 것 .ㅂ ``` 팀제의 등장배경 팀제의 등장배경 관료제와의 비교 관료제 팀제 조직구조 ... 의 장점 팀제의 현황팀제의 현황 팀제의 단점 팀제의 장점 국내 팀제 도입현황 - 이 표에 의하면 비영리조직에 비해 영리조직에서 팀제 도입비율이 더 높음 . - 병원이나 대학교 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15
  • 지방자치론 사례분석 (세종시 현황)
    의 주장있었다.¹ 그러나 그것은 거기까지였다. 정부 부처들이 한 곳에 있어야 협조를 긴밀하게 하며 빠른 논의가 가능했는데, 서울시와 세종시로 분단면서 조직면에서나 개인면 모두 ... 하며 그 밖의 전기비용 등 또한 만만치 않게 나온다고 전했다.²공무원 및 관련 관료들의 생활문제제기도 많다. 초기계획당시 공무원들만 모여사는 지역이니 다른 분야 및 문화와 거리 ... 적으로 조정한다는 차원에서 지방자치제의 본래적 의미를 해친다고 볼 수 있다.실질적으로 중앙정부에서 높은 재정의존을 통해서 지자체가 맡아서 해야 하나 지역 구 국회의원들에게 예산을 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07
  • 규제론_정부규제론_시험대비(경제적규제, 카르텔, 트러스트, 사회적규제, 소비자 보호규제, 규제접근법, 정부규제, 정치경제학)
    조절, 시장점유율 일정수준 유지/고정에 동의하는 생산자와 제조업체의 공식적인 조직이다2.공정거래법 제19조 (효시는 미국의 셔먼법) : 경제적 규제정책으로서 부당공동행위(담합 ... 뿐만아니라구두합의나묵시적합의(신사협정) 등도문제가 될 수 있다. 제1조의 문서상 금지의 대상은 매우 광범위하다고 여겨질 수도 있지만 판례의 축적 등에 의해 전형적인 불법 행위가 어떤 ... 규제와 조정을 할 수 있다.⇒경제민주화 : 부가 소수의 유력계급에게 집중되면 xx평등분배까지는 아니더라도 골고루 분산/소유될 필요 ㅇㅇ1.경제력 집중 억제제도 도입 배경-경제력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02
  • 울산대 행정학길라잡이 2021 1학기 기말고사 정리본
    : 국민에 의하여 선출된 대표자들의 모임대통령과 대통령실 보좌관: 국민이 선출한 행정 수반과 그를 보좌하는 수석과 비서관으로 이루어진 막료들행정기관: 신분보장을 받는 관료와 행정수반 ... -강한 이익집단이 약한 이익집단을 희생시키는 경우(ex. 미국의 의사회, 독과점 기업체의 담합으로 가격 인상 등)*정책과정에서 이익집단의 역할정책의제 설정이익집단은 구성원의 이해관계 ... 있는 가능성을 제시함으로써 사회 변동기에 혁신적 정책 결정을 정당화할 수 있는 이론적 토대를 제공했다는 긍정적인 평가를 받음최적모형의 단점-정책 결정의 사회적 과정에 대한 고찰
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    론의 장단점4) 관료제이론의 장단점2. 인간관계이론1) 개념2) 특징3) 장단점3. 고전이론과 인간관계이론의 사회복지조직에 적용 가능성1) 고전이론의 사회복지조직에 적용 가능성2 ... 복지조직의 활동을 합리화 한다는 측면에서 유용할 수 있다.②사회복지조직에 적용 시 한계점사회복지조직관료제를 적용시킬 경우 발생하는 법칙과 규제에 대한 과도한 의존 그리고 서비스 ... 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 개념2) 특징3) 과학적 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.23
  • [인간 삶과 교육] 7~12장 기말고사 요점정리(진주보건대)
    을 영속화하고 있다고 비판.②일리치- 학교를 억압적인 기관으로 설명.- 교육과정은 관료적이고 생산중심의 사회적 가치를 사회화하는데 적합한 내용으로 구성.- 인간중심의 교육을 통해 인간 ... 렵지만, 주소이전으로 인한 계열 내 학교 이동은 자유로운 편.- 초등학교 취학 연령은 매년 1월1일~12월31일까지 만 6세에 해당하는 아동- 3월 1일에 입학, 연간 2학기제 ... 년에 3학기제를 운영- 단계별 교육과정을 총 5단계로 구성하여 운영. 단계가 끝나면 학업성취도평가를 실시②호주 학제- 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교 과정으로 주별로 각 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2021.12.29
  • 사회복지조직조직효과성 향상 방안에 관한 보고서를 작성하시오
    사회복지조직조직효과성 향상 방안에 관한 보고서를 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에 있어 관료제의 장단점2. 사회복지조직조직효과성을 향상시키기 위한 ... , 본 과제에서는 이를 보다 구체적으로 기술해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에 있어 관료제의 장단점출처-사회복지 조직연구(지은구)-관료제는 조직내 의사소통을 중시하기 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지조직조직효과성 향상 방안에 관한 보고서를 작성하시오.Ⅰ. 서론우리나라 사회복지조직은 전반적으로 관료제 형태를 띠기 때문에 효율성이 떨어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.06
  • 사회복지행정이론에서 관료제 이론에 관해서 논술하시오
    사회복지행정이론에서 관료제 이론에 관해서 논술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 장단점2. 관료제의 문제점과 해결책3. 사회복지조직관료제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지행정 ... 의 장단점관료제로 조직은 대규모 업무를 효과적으로 처리할 수 있게 되고 조직 자체의 안정성이 높아짐에 따라 평균 재직기한도 증가된다. 또한 조직 운영에 대한 예측성이 높아져 조직 ... 다는 단점이 있다.2. 관료제의 문제점과 해결책첫째. 관료조직조직구성원은 직업적 안정성이 높고 직급에 따른 업무가 명확하게 분업화되어 있기에 자신의 일만 수행하고 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정론
    수행 능력과는 무관한 연공서열형의 임금체계를 유지하기 때문에 지금까지 많은 무제점이 제기되었고 현재는 성과연봉제로 바뀌었다.2-2) 장단점연봉제는 합리적이고 공정하게 실시 ... 체계로 동기 유발형 임금 체계라는 장점이 있다.하지만 단점 또한 굉장히 뚜렷한데 과도한 경쟁으로 인한 근로자의 혹사 등 부작용이 있고 연봉제 자체가 가지고 있는 동일노동 - 동일임금 ... 되 인한 변화가 가장 큰 장점이다. 하지만 하위직이 아닌 중간, 상위 층에 새로운 전문가를 들이려 할 경우 기전 공무원들의 폐쇄적, 할거 주의적 저항과 반발 그리고 관료제의 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 21일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:10 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감