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HRD 학업계획서 교육공학 HRD 사례 인적자원개발 인사업무 매뉴얼

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"HRD대학원" 검색결과 61-80 / 216건

대학원 준고령 학습자의 경험을 활용한 학습 과정 탐색 -근거이론을 중심으로- (A Study on the Process of the Learning Using Experiences of Pre-Older Adults in a Graduate School Program)

본 연구는 준고령자들이 대학원에 와서 학습을 하면서 자신의 경험을 어떻게 활용하는지를 밝히는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 50세- 59세 사이에 대학원 석·박사 과정에 입학 ... ’, ‘새로운 환경 구성’이 도출되었다. 대학원 준고령자의 학습과정에서 경험을 활용한 학습 과정의 핵심 범주는 ‘경험의 발견과 자아의 재구성’이다. This study analyzed the ... , they create a new defence mechanism, and produce a new view of themselves and envision a new environment. 한국인력개발학회 HRD연구 정서린, 기영화

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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공기업 (지역난방공사) 자기소개서

개발보조 업무는 HRD 계획 수립 및 방향성 설정 보조와 같은 업무를 담당하였습니다.이러한 인사업무를 통해서 인사업무 전반에 대하여 익히고 직무경험을 쌓을 수 있었습니다.1. 한국 ... 었는지 기술하여 주십시오. (100~200자))대학원에서 연구원으로 연구 업무를 수행할 때 '실험'과 '프로젝트 발표'를 동시에 해야할 상황이 생겼습니다. 이 과제들을 동시에 수행 ... ~200자)대학원 시절 입학 동기와 갈등을 겪은 경험이 있습니다. 당시, 국가 프로젝트에 관한 제안서를 작성하는 업무를 맡았는데, 상이한 업무 방식으로 인하여 그 친구와 일하는 것

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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[문화재청] 응시원서

③ 종목번호④ 성 명(한글)(한자)⑤ 주민등록번 호-⑥ 전화번호일반전화:휴대전화:⑦ 주 소⑧ 최종학력[ ]대학원 [ ]대학(교)[ ]전문대 [ ]고등학교[ ]기타과 ... -net.or.kr, 각종 문의사항은 HRD고객센터(1644-8000)로 문의하시기 바랍니다.년 월 일한국산업인력관리공단 이사장직인210mm×297mm[백상지(80g/㎡)](뒤쪽

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] 국가기술자격(과정평가형) 수험 원서

)(한자)⑤주민등록번호-⑥ 연락처(자택) (휴대전화번호)⑦ 주소⑧ 최종학력[ ] 대학원 [ ] 대학(교)[ ] 전문대학 [ ] 고등학교[ ] 기타( )( 과)[ ] 재학 ... -net.or.kr, 기타 문의사항은 HRD 고객센터(1644-8000)로 문의하시기 바랍니다.210mm×297mm(백상지 150g/㎡)(뒤쪽)수험 원서 작성방법◈ 이 원서는 기술사

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국산업인력공단 출제연구직 면접기출

하고 평가도구로 이용*강점소셜 콘텐츠 개발: 환경동아리에서 홍보부장을 맡았던 일(SNS, 페이스북, 인스타그램, 밴드 관리)/ 한국직업방송(취업 정보 제공)/ 해외취업성공수기집/ HRD ... 만의 경쟁력을 말해보라인사를 잘하고 상대를 위한 일에 거리낌이 없다. 인사를 잘해서 학교에서 고학번의 대학원 선배님도 날 알고 계셔서 놀랐다. 좋은 인상과 민원 처리 업무에 약간

자기소개서 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.11.14

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평생교육 담당자의 네트워크 유형 탐색 (An Exploratory Study on the Network Types of Lifelong Education Personnel)

담당자의 교육경력, 학력, 연령, 소속기관 유형이 개인 간 네트워크의 차이를 일으키는 특성임이 확인되었다. 교육경력은 5년 경력을 기점으로 네트워크가 활발해졌고, 학력은 대학원 ... carry out network activities autonomously. 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육 · HRD연구 박경희

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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교수설계자가 설계 과정에서 활용하는 질적 자료 탐색 (Exploring Qualitative Data used by Instructional Designers During Design)

를 위하여 기업 HRD와 이러닝에서 직업 교수설계자로 근무한 경험이 있는 10명의 교육공학 전공자를 대상으로 심층면담을 진행하였다. 면담자료는 전사한 뒤, 내용분석 및 질적 주제분석 ... 한 연구 결과에 기반하여 실천, 실천에 효과적으로 연계될 수 있는 학부 및 대학원에서의 교수설계 교육과정, 연구에 대한 시사점을 제시하였다. Instructional design is ... orate HRD and e-learning. Interview data were transcribed and analyzed based on content analysis and

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

(입학년월/졸업년월, 소재지)OO대학교 경영대학원(재무관리 전공) 석사 졸업 (2000년 3월 ~ 2002년 2월, 서울)OO대학교 경영학과 졸업 (1994년 3월 ~ 2000년 ... 업무 전문화 방해♦ 지원 사유 (2~6줄, 샘플-HRD후보, 각자 어필할 지원사유 기재)자기 소개서 (참고) 아래의 제목에 구애 받지 않고 어필할 내용 자유롭게 기재♦ 업무 스타일

이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.30

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대한항공

보상체계대한항공 , 3 월 19 일 ‘2013 한국 HRD 대상 ’ 에서 국내 기업 최초 6 년 연속 최고상 ‘ 인적자원개발 (HRD) 경영종합대상 ’ 수상 한국 HRD 대상 ... : HRD 분야에서 우수한 성과를 낸 기업 , 교육기관 , 공공기관 등에게 수여하는 국내 인적자원 분야 최고상채용 / 신입객실승무원 〉 지원자격 전문학사 이상 학위 보유자 (2012 년 ... 학자금 지원 해외유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원 보육비 지원 직원 대학원 장학금 지원 : 인하대 , 국제물류대학원 , 항공대 특수 대학원 등 . 사회보장 및 기타 복리

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

지능이 대체해 시간을 비용을 절약할 수 있다. 정리하자면, 기업에서는 인공지능을 활용한 인적자원관리를 통해 우수한 인적자원을 확보할 수 있다.Ⅳ. 참고문헌·정보영. "대기업 HRD ... 담당자가 인식한 전략적 인적자원개발 활동과 개인 및 조직 특성의 관계." 석사, 서울대학교 대학원, 2014년.·김혜정. "전략적 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향 : 중소 ... 기업 직무관리특성을 중심으로." 박사, 호서대학교 벤처전문대학원, 2015년.·"인공지능." 네이버 지식백과 두산백과. n.d. 수정, 2020년 4월 19일 접속, https

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술

인력개발과활용주제: 인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년간 ... )과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.- 반드시 본인의 경험과 이력에 기반하여 작성목차I. 서론II. 본론1. HRD의 네가지 구성요소에 따라 내가 노력해온 것 ... 았다.II. 본론1. HRD의 네가지 구성요소에 따라 내가 노력해온 것들내가 그동안 HRD의 네가지 구성요소에 입각해서 노력을 기울여 온 것들에 대해서 본격적으로 살펴보기 이전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙2

인력개발과활용주제 : "인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 ... 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오."목차I. 서론II. 본론1. HRD의 네 가지 구성요소에 맞춰본 내가 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들2. 단기 ... 필라테스 강사를 해오면서 다양한 사람들과 업무목적으로 마주쳤고, 지금은 학원을 운영하면서 인사관리의 중요성을 매 순간 절감하고 있다. HRD의 네 가지 구성요소에 맞춰본 내가 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

를 달성하고 생산성을 향상할 수 있다.Ⅳ. 참고문헌·성동기. "조직 내 갈등이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향 - 부산지역 중소기업의 사례연구 -." 석사, 부산대학교 대학원 ... Fwww.google.com%2F.·"교차훈련." 티스토리 keylog. n.d. 수정, 2020년 4월 21일 접속, https://hrd100.tistory.com/keylog/%EA%B5%90%EC%B0%A8%ED%9B%88%EB%A0%A8.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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평생학습과 인적자원개발

education))이라고도 한다. 학교 교육은 유치원부터 대학원에 이르기까지 '사다리식' 제도를 유지하고 있다. 그러나 학교를 벗어난 교육은 이러한 체제를 이루고 있지 않다. 학교 ... 각 개인의 창조적 능력 개발 총량이 국가의 명운을 좌우하게 되고 있다. 그러기 때문에 지식국가가 되는 평생학습을 통한 HRD가 끊임없이 이루어져야 하며, HRD가 일어나야 그 ... 사회가 유지되고 발전하게 된다.2. 인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의인적자원개발은 21세기 지식기반사회에서 새롭게 대두된 개념으로 인식되는 경향이 있으나, 그 기원은 1950년대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.18

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고려대학교 교육대학원 기업교육전공 학업계획서 연구계획서 바로 합격가능한 연구계획서

하는 모습을 보입니다. 이에 대하여 다음과 같은 연구주제로 연구하고 싶습니다. 제가 기업교육 대학원에서 HRD의 이해와 적용, 성인학습의 이론과 기업교육 평가 체계 및 교수설계 그리고 ... 은 주제라 생각합니다. 강사로서 기업교육전문성을 인정받기 위하여 기업교육대학원에 진학하고자 합니다. 스킬뿐만 아니라 글로벌 스탠다드에 맞는 기업교육전략과 HRD전략적 적합성에 대한 ... 연구를 기업교육현장에 뿌리내리고 싶습니다. 기업교육대학원을 통해서 현재 CS, 커뮤니케이션 기법과 대인관계스킬, 세일즈분야로 한정된 강의영역을 교육 리더십과 성인교육기법 및 기업교육과 인적자원개발분야까지 확장하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2014.05.15

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평생교육 교육사회학, 교육경험에 대한 인터뷰 보고서

. 인터뷰 목적주변인들의 교육경험에 대해 인터뷰하여 강의에서 배운 교육사회학의 개념과 이론에 접목하고자 합니다.2. 인터뷰 대상자○ 성명 : 곽혜경(가명) / 직업 : 회사원(HRD담당 ... 글로벌인적자원개발대학원(GHRD) 해운물류학과 3학차 재학 중 / 이민경험 : 무 (해외어학연수 2년)○ 성명 : 이수민(가명) / 직업 : 임용고시 준비생 / 나이 : 29세 ... / 최종교육 : 대학교 교육대학원 졸업(석사) / 이민경험 : 무3-1. 인터뷰 내용(요약본) - Interviewee : 곽혜경Q. 당신이 받은 교육은 당신의 직업적인 목표(직업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13

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교육방법, 교육공학 개념 정의, 최근 동향 조사

교육방법 및 교육공학교육방법, 교육공학 개념 정의, 최근 동향 조사I. 교육방법 개념교육방법이란 교수방법, 교육과정방법, 교육상담방법, 교육행정방법, 교육평가방법 등을 모두 포함하는 것이라고 할 수 있다. 교육방법이란 주로 교수방법에 관련된 것을 다루게 된다.교육방법의..

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.27

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평생교육인적자원개발론 왜 필요한가

을 통하여 다양화, 고급화되고 있음?. 인적자원개발론과 평생교육1. 인적자원개발론 특성1) 인적자원개발의 개념 - 인적자원, 개발, 인적자원개발- 인적자원개발HRD ( =Human ... 을 개선하기 위한 목적으로 지식, 기술, 역량을 증진시키는 것을 의미-> 결국 인적자원개발(HRD)란? 지식, 기술, 역량을 증진시키고 행동을 개선하기 위한 자기주도적이거나조직적인 ... 활동을 의미? HRD는 조직의 효과성을 높이는 학습, 수행, 변화활동을 일컫는다.(Gilley & Maycunich 2000)? 개인개발과 조직개발을 위한 전문교육과, 기관, 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며

학교나 사이버대학교 라도 진학을 해보는 건 어떻겠느냐고 나에게 권유했지만, 나도 직장생활을 하면서 나름의 목표를 가지게 되었다. 그것은 바로 HRD 전문가이다.관련 대학원(중앙대학교

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오

다.Global Program은 Global HRD Governanace와 Globality 내재화에 초점이 맞춰져 있다. 해외법인의 비즈니스 역량강화를 위해 미래리더 육성을 목적 ... Human Resource Development in the Local Automotive Industry, 중앙대학교 산업경영대학원, 2006.장언, 한국과 중국기업의 OJT와 인적자원 ... 관리시스템에 관한 비교 연구 = A Study on the OJT and Human Resources Management System of Korea and China, 가천대학교 일반대학원, 2013.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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