"호텔인사관리론"의 검색결과 입니다.

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"호텔인사관리론" 검색결과 61-80 / 4,409건

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[인사관리] 프라자 호텔의 채용관리

를 보다 능률적으로 수행할 수 있을 것이기 때문에, 인적자원관리에서 다루어야 할 최초의 기능은 곧 이들 경영인적자원을 충원하는 일이다. 이에 인사관리의 시작인 채용관리에 대한 이론 ... 과 실제 호텔에서의 채용관리에 관하여 알아보고자 한다.본론Ⅰ - 이론적 배경채용관리는 세 가지의 과정, 즉 종업원의 모집(recruitement), 선발(selection) 및 배치 ... 에 따라서 충원을 하고 그 결과의 적부를 통제과정을 통하여 검토함으로써 채용업무를 매듭짓는다. 따라서, 인사부서나 인사관리자들은 보다 합리적인 채용관리를 실행할 수 있도록 모집, 선발

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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[호텔] 하얏트호텔 조직인사관리

MARKETING 의 개념으로서 판매에 전념하는 특유한 경영의 흐름이 조직상에 반영되어 있다 총지배인을 비롯하여 주요부서 책임자는 외국인을 채용하고 있어 인사관리상의 내국인의 불만의 요인 ... 계1741571139211880112846제주지역 특급호텔 관리 분야 종사원현황직종별A호텔C호텔D호텔E호텔F호텔G호텔H호텔계임 원36152623사 무 직53432526231922211교 환666645437소방부문 ... 어서도 새로운 전략적 경영기법으로 주목받고있다. 제주도뿐만 이 아닌 국내의 다수 호텔업계 에서도 보안 및 경비 , 주차관리와 일부 시설물관리를 외부에 용역을 주는 것은 이미 오래 전

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.06.08 | 수정일 2015.09.07

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[호텔인사관리] [호텔인사관리론]호텔 인사관리의 필요성 및 교육훈련의 이론적 배경 : 롯데호텔 분석을 통해

1.서론(1)호텔 인사교육의 필요성(2)롯데 호텔에 대하여..2.호텔 교육훈련의 이론적 배경(1)교육 훈련의 개념(2)교육 훈련의 체계(3)교육 훈련의 방법3.롯데 호텔의 교육 ... 훈련 방법 및 분석(1)교육훈련 방법(2) 주로 사용되는 교육훈련 기법4 호텔의 교육 훈련에 대한 평가와 개선 방안(1)평가(2)개선방안5 결론Ⅰ. 서론호텔 인사교육의 필요성호텔 ... 기업은 고객의 욕구가 점점 다양해짐에 따라 그동안 경시되어 왔었던 인적자원관리에 대한 인식의 변화가 절실히 요구되어 졌다. 현대 조직에 있어서 인력을 관리하는 목적은 종사원들의 능력

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.22

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[인사관리]호텔 인적자원관리 사례와 관리방안 - 비정규직을 중심으로

, 시간, 일의 양이 잠재적으로 불확실한 고용형태"이다*조사대상 서울지역 특1급호텔을 대상으로 고용및 관리실태*에 대해 직접적으로 인식하고 실무적으로 담당하고 있는 인사 및 노무 관리 ... ”을 상대로 하는 “사람”이 중요한 산업이다.종업원들의 의존도가 매우 높은 산업으로 인적관리가 중요한 노동집약적 산업이다.호텔 산업은 이직률이 높은 편이다. 그만큼 만족하지 못하 ... 고 제대로 교육되지 않고관리되지 못한다는 증거일 것이다. 지금 호텔 산업에서 문제가 되고 있는 비정규직에대해 알아보고 해결방안을 찾고자 하며, 정규 비정규직을 어떻게 효율적으로 관리

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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[A+] 워커힐호텔의 인적자원관리와 종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구 / 인사관리 / 채용관리 / 인사고과 / 승진관리 / 임금인상 / 동기부여 / 임금제도 / 임금체계 / 상여금 / 복리후생 / 산업재해

하고, 다면평가와 목표관리법(MBO) 균형성과표(BSC)에 의한 고과를 시행하고 있다.2-4) 인사고과의 공개워커힐 호텔의 경우 적극적인 공개를 하지 않지만 고과 결과에 대한 1:1 ... 부분 서비스업종으로 (호텔리어나 요리사 등) 실제로 눈에 보이는 매출액자체가 기준이 된다.관리직 부서(인사, 재무, 마케팅, 기획 등)에 있는 사원들의 경우 따로 눈에 보일만한 매출 ... 워커힐 호텔의 인적자원관리와종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 워커힐 호텔 소개Ⅱ. 본 론1. 워커힐 호텔

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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[A+] 호텔신라 경영전략 분석 연구보고서 / 호텔신라 마케팅 / 객실 / F&B / SWOT / STP / 4P / 인사관리 / 개선방안 / 전망 / 내부마케팅 / 채용 / 교육

. Business Area4. 객실5. F&B6. 인사관리7. 주요전략8. SWOT분석9. STP분석10. 4P분석11. 향후개선방안Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 개 요신라호텔은 품격 높은 초 ... 을 확인하는 것이다. 교육훈련의 목적은 여건에 따라 다양하다. 이 과정에서 호텔의 관리감독자들은 교육훈련 프로그램의 목표를 세운다. 대표적인 예로 고객에게 제공되는 서비스나 생산 ... 나 관광으로 방문하는 해외관광객 유치가 가능하다.(4) 유명인사들의 예식선호도 증가유명인사들의 호텔신라에서의 예식으로 인해 직.간접적인 파급효과가 크다.8-4) Threat(1

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.10.30

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[호텔경영] 호텔 조직/인사관리/마케팅

. 호텔 경영 형태의 특성Ⅲ 호텔 인사관리 1. 인사관리란?2. 인사관리의 기능3. 인사관리의 체계론4. 인사체계의 비교5. 인사관리의 과제6. 호텔 인사관리의 특성7. 호텔 인사 ... 방침을 결정하는 것으로 가장 합리적인 경영방침과 경영계획을 수립할 수 있기 때문에 근대적 경영형태라고 할 수 있다.Ⅲ 호텔 인사관리1. 인사관리란?인사관리 (personnel ... ) 인사관리의 전략화7) 인사관리의 과학화(자료수집체제를 수립)6. 호텔 인사관리의 특성1) 인적요소를 관리대상으로 하는 특성2) 인간의 상호작용과 집단 역학관계를 중시하는 특성3

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.19

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[호텔인사조직관리] 취업준비요령

시키는 데는 한계가 있다는 것이 연구를 통해 밝혀지고 있다.그러므로 다양하게 적성을판정하고 그에 따른 경력관리를 한다면 인적 자원을 보다 효율적으로 활용할 수 있을 것이다.⑶적성검사의 ... 이 가장 바람직한 태도라 하겠다. 기업측에서도 부적응자를 조기 에 qkfurs하고 직무에 적응하여 성곡사능성이 좊은 인재를 선발하여 효율적 인사배치를 학 기업내 효율화를 기 할수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.11

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[호텔경영관광] 인사관리부장이된다면

-목차-1.서론2.본론1)호텔인사관리의 정의2)호텔인사관리의 기능3)적절한 인사관리4)호텔인사관리의 중요성5) 주요 교육 추진방법3.결론4.참고문헌1.서론종업원 관리에 대한 보고 ... 다. 현대적 의미에서의 호텔인사관리의 정의는 호텔종사원들이 자발적으로 호텔의 목적달성에 적극적으로 기여하게 함으로써 호텔의 발전과 함께 종사원의 안정과 발전을 아울러 달성하게 하 ... 는 사람을 다루는 경영과 그것을 실시하는 제도 및 기술의 체계라고 할 수 있다.2)호텔인사관리의 기능어떤 기업이 필요로 하는 사람을 채용배치 하고 노동조건을 개선하여 노동능률을 최고

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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국내 호텔 사업의 인사관리에 관한 문제점 및 개선방안

제 목 :국내 호텔 사업의 인사관리에 관한문제점 및 개선방안- 목차 -Ⅰ. 서 론1. 문제제기 / 연구목적2. 연구대상3. 연구방법Ⅱ. 본 론1. 호텔인사관리(1). 개념(2 ... ). 중요성2. 호텔인사관리의 이론적 접근(1). 인원선발(2). 응시자의 면접과 선별(3). 복리후생(4). 종사원 유지(5). 교육훈련(6). 인사고과(7). 노조관계 관리3. 비 ... 적 측면)(4). 주요합의 내용과 의미 (부정적 측면)(5). 파업으로 인한 손실(6). 롯데호텔 파업이 남긴 교훈 / 시사점5. 인사관리의 문제점(1). 채용관리의 문제점(2). 인사

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.07

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[인적자원관리]조선호텔의 인사관리 문제점 분석과 해결책

Chosun Hotel 선정 이유1.일반 기업에 비해 인사관리 중요 2.타 호텔에 비해 인지도 낮음INTROHRM SYSTEMHRM 문제점문제점 개선 방안회사소개The Westin ... Chosun Hotel?▶1914년 10월 10일 개관 ▶우리 나라 최초의 서양식 호텔 ▶한국 정치, 경제, 문화의 중심지-조직도-INTROHRM SYSTEMHRM 문제점문제점 개선 ... 평가팀장 평가인사팀에 제출최종 발령 진행(5)보상▶승격 ▶상여금 ▶법적수당 ▶기타수당조선호텔은 현재 부분적으로 연봉제를 실시하고 있으며 차차 전 부분으로 확산되고 있는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.11 | 수정일 2016.07.16

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[인사관리] 호텔 인적 자원 관리 담당자의 임무

서론. 호텔 인적 자원 관리의 의의호텔을 경영하기 위해서는 인적자원, 물적 자원, 재정적 자원, 그리고 정보의 4가지 요소가 있어야 한다. 그 중에서는 인적 요소인 인간은 대부분 ... 있는 것이다. 그러나 전문가의 육성은 현대적인 기법과 시스템 적으로 관리될 때 가능해 지는 것이다. 이에 대한 기본으로서 현대호텔의 인적 자원 관리의 기본적인 개개의 제도의 제정 ... 이나 제시책의 운영을 위한 기본적인 방침과 기준이 필요할 것이며 이것은 최고 경영자와 인사 담당자의 전략적인 계획에 의거 실행된다고 볼 수 있다.따라서 호텔경영에 있어서 기계설비

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[인사관리, 채용]채용제도-롯데호텔

을 할 수 있도록 하는 시스템 혹은 총체적인 관리과정을 호텔 인사관리라 할 수 있다.과거의 인사관리는 통제의 수단으로만 생각되었지만 이제는 발전체제로 전환함에 따라 인사가 발전적인 ... 었다고 하더라도 경영의 성과는 직접 이것들을 움직이고 활용하는 사 람에 의해 크게 좌우된다는 것을 생각할 때, 호텔 인사관리가 가장 기본적이고 중요한 경영 기능이라는 것을 알 수 ... 무/관리직의 업무내용은 다른 업계의 일반회사와 크게 다를 바 없으므로 영업직을 중심으로 살펴보자.1 홍보직: 이는 호텔업무 중 가장 핵심적인 분야에 속하는데 사보제작이나 언론매체

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.27

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[관광경영,호텔경영,호텔인사관리] 호텔식음료부 종사원채용관리

기업도 그러하겠지만 인적 서비스를 상품화하고 있는 호텔기업에서는 더욱 중요하다는 것은 재론의 여지가 없다.) 김창환, "호텔인사관리에 관한 연구", 『호텔경영학연구』, 제2집 ... 는 호텔기업에 있어서 인사관리는 장기적인 안목에서 볼 때 신중히 다루어야 할 부분이므로 적으도 타부서업무를 일부로 소홀히 취급해서는 아니될 문제이다.한편 성공적인 채용을 위해서는 인사 ... .▶ 식음료부 종사원 채용관리와 직무연구서울의 특급호텔들의 '식음료부 종사원 채용관리와 직무연구'에 관한 통계자료를 참고하여 나름대로 분석을 해 보았다. 귀하의 성별은?남성161

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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(호텔)인사관리-임금사례-

목차서론본론1. 임금의 개념2. 임금의 성격3. 임금체계4. 사례 (서울 N 호텔 임금체계)결론서론임금은 근로자에게 있어서 가장 큰 관심사의 하나이다. 왜냐하면 임금은 근로자 ... . 공정성과 타당성이라는 것은 근로자 개인이 납득할수 있고, 노동시장에서의 균형을 유지할수 있는 체계적인 임금관리가 이루어져야 한다.본론1.임금의 개념임금이란 임금,급료,수당,상여 ... 나 있지만 둘 이상 있어도 그성격이 같은 경우는 단일형 임금체계라고 한다.3.서울지역 N 호텔의 임금체계임금구성(월급명세서상)1기본금 상여금 봉사료 연장근무수당 야간근무수당 휴일수당

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.07

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인사관리사례-맥도날드,TGI/웨스틴조선호텔

관광기업의 인적자원관리 사례관광기업에는 호텔, 항공사, 여행사, 외식업 등 여러 분야가 있지만 그 중에서 호텔과 외식업분야에서의 인적자원관리 사례를 조사하였다.우선 외식업분야 ... 에서는 맥도날드와 TGIF의 인적자원관리를 교육훈련을 중점으로 조사하였으며, 호텔업에서는 웨스틴조선호텔을 대상으로 삼았다.1. 맥도날드와 TGIFriday's의 교육훈련 비교외식업체중 ... 에서 세계적으로 성공한 맥도날드와 TGIFrigay's의 인사제도 사례를 조사를 했다. 최근 외식업에서는 인적자원관리에 있어서 교육훈련이 중요시 되고 있기 때문에 두 업체의 인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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[관광] 국내 호텔산업의 인사관리 문제점과 개선방안

국내 호텔산업의 인사관리문제점과 개선방안1. 호텔 인사관리의 개념과 중요성(1) 호텔 인사관리의 개념) 김충호, 원융희, 호텔조직인사관리론, 대왕사, 1997, p.6호텔의 인사 ... 한 인력을 공급하는데 중요성을 두고있으며, 최근에는 인사관리나 노무관리보다 현대적 의미를 부여하고, 전략적 차원을 중시하는 인적자원관리라는 명칭을 즐겨 사용하는 추세이다.(2) 호텔 ... 에 의해 크게 좌우된다는 것을 생각할 때, 호텔 인사관리가 가장 기본적이고 중요한 경영기능이라는 것을 알 수 있다. 특히 호텔산업의 경우는 인간의 노동력이 곧 상품이므로 다른 산업

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.06

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[관광] 호텔인사관리-복지후생에 대해서

부담에 있어서 그 종사원가 가족을 대상으로 호텔인사관리의 일환으로서 생각하는 바의 기본적 근로조건 이외의 복지의 안정 향상을 내용으로 하는 것을 말한다.3) 종사원에 있어서의 후생 ... 종사원의 복지후생을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 관리를 말한다.복지후생을 증진하는 주체는 호텔 측이 되는 것이 보통이지만 실제의 관리운영을 반드시 호텔측이 담당 ... 할 필요는 없다.현실에서는 호텔과 종사원 측에서 서로 공동 관리는 하는곳이 많으며 아니면 종사원측에서 자치적으로 관리 하는 경우도 있다원래의 복지후생은 사용자의 자유의사에 의한 자의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16

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[관광] 국내 호텔 사업의 인사관리에 관한 문제점 및 개선방안에 관한 연구

------------------------------------------ 11. 호텔인사관리(1). 개념(2). 중요성2. 호텔인사관리의 이론적 접근 -------------- ... ). 파업으로 인한 손실 ----------------------------- 11(6). 롯데호텔 파업이 남긴 교훈 / 시사점5. 인사관리의 문제점 ---------------- ... 종합대책을 세우지 않는 한 앞으로 노사관계는 더욱 더 치열한 대립과 투쟁으로 나아가게 될 것이며, 호텔인사관리에 있어서도 비정규직에 대한 합리적인 경영이 선행되어야 함을 보여주

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.05

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(인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

(인적자원관리) 채용관리 기업사례(CJ,신라호텔)I. 서론- 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등 ... , 경리, 자금, 인사, 교육, 구매, 홍보, 법무연구개발제약 연구소, BIO 연구소, 식품 연구소, 식품안전 연구센터, 사료기술 연구소제조생산관리, 생산기술, 기술개발, 품질관리 ... 지원직보세운송?인도, 물류관리스포츠강사직스포츠 강사, 유아교사, 유아체능 강사서비스직안내, 라운지, 락카관리마케팅?지원마케팅직마케팅, 판촉, 홍보 등경영지원직인사?교육, 총무?법무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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