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"학교조직유효성" 검색결과 61-80 / 5,228건

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건국대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

연구계획서저는 건국대학교 대학원 경영학 전공 연구실에서 공급업체-소매업체 조정을 위한 직송 방법 분석 연구, e-비즈니스 IT프로젝트 관리의 정성적 접근모형의개발 연구, 구매 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 여성관리자의 이직비율에 영향을 미치는 조직의 내부요인탐색 연구, 선박 조립 블록 운영 관리를 위한 운송업자 스케줄링에 대한 GRASP 접근 ... 방식 연구, 동시적응전략과 관리회계정보특성의 적합도가 제조부서 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 리드타임 수요에 대한 실질적인 고려 연구, 세무공무원의 직무특성이 임파워먼트와 조직

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.27

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2023년 상반기 국민건강보험공단 건강직 최종합격 자소서+경험 및 경력기술서

당시 상황, 정직한 방법을 선택한 이유, 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.3. 본인이 속한 조직(학교, 동아리 등)에서 예상하지 못한 문제가 발생했던 경험에 대해 ... 향상시키기 위해 노력했습니다.3. 본인이 속한 조직(학교, 동아리 등)에서 예상하지 못한 문제가 발생했던 경험에 대해 당시 본인이 문제를 해결하기 위해 취했던 행동과 그 이유 ... 약은 별도로 관리하는 담당자가 없기 때문에 약의 유효기간이 지나는 상황이 있었으며, 신규 간호사가 약을 혼동하여 제공하는 문제가 발생할 우려가 있었습니다.이에 따라, 저는 수간호사

자기소개서 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.18

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A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

의 한계점33) 특성이론의 현대적인 관점32. 행동이론31) 행동이론32) 권위형-민주형-자유방임형 리더십43) 미시간주립대학교 리더십 연구: 직무중심적, 직원중심적 리더십54 ... ) 오하이오주립대학교 리더십 연구65) 관리격자 이론76) 행동이론의 한계점83. 상황이론81) 상황이론82) Fiedler의 상황론적 이론93) 경로-목표 이론104) 상황대응 리더십 ... 에 새로운 개념의 리더십과 이론들이 계속해서 등장하고 있다.효과적인 리더십 능력이 있는 사람은 소속 조직과 팀에 커다란 유익을 가져다 줄 수 있다. 따라서 회사나 조직은 물론이고

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 올라가게 된다는 리더십 수명주기이론도 두 학자가 제시했다.허쉬와 브란샤드의 이론은 실용성이 높은 이론이다. 즉, 현실의 리더들의 행동 양식을 유형 ... 화해서 이해하는 데 도움이 되는 이론이다. 그래서 기업뿐 아니라 학교, 정부 조직, 비정부조직, 가정 등 다양한 조직의 다양한 상황에서 높은 응용성을 보인다. 한편, 이들은 리더 ... 의 융통성과 적응성을 강조하고 있다는 점에서 조직 환경이 빠르게 변화하고 있는 불확정성의 시대인 오늘날에도 유효한 이론이다. 이들은 리더가 융통성이 있고 환경에 대한 높은 적응력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰

을 미치거나, 집단이나 조직이 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론이다.아이오와대학교의 레빈과 리핏의 실험에서 사용된 리더십 스타일은 권위 ... 수간호사 리더십1) 용어정리수간호사- 간호사들의 우두머리라는 의미의 직책으로 간호단위(주로 병동)의 책임자로서 중간관리직이다.리더십- 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성 ... 해 나가기 위한 중심적인 힘, 혹은 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원들이 목표 지향적인 행동을 하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.Ⅰ. 서론현대 사회에서 개인의 성취와 조직의 성공은 동기부여(Motivation)에 크게 의존하고 있다. 동기부여는 개인이 목표를 설정하고 이 ... 등의 다양한 요소가 상호작용하여 형성되며, 이러한 과정은 개인의 삶의 질과 조직의 경쟁력에 직결된다. 따라서, 동기부여의 개념과 이론을 깊이 있게 이해하고 이를 효과적으로 적용 ... 하는 것은 개인과 조직 모두에게 필수적인 과제가 되고 있다.마케팅, 교육, 경영 등 다양한 분야에서 동기부여 이론은 핵심적인 역할을 수행하고 있으며, 이를 통해 개인의 잠재력을 최대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

수 있다.(1) 오하이오주립대학교 연구오하이오주립대학교의 연구팀에서는 조직구성원을 대상으로 한 업무성과를 제고하는 만족을 주는 리더의 행동이 무엇인가에 대해 질문하여 두 가지 행동 ... . 리더십 특성이론1) 개념2) 특징3) 현대의 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1) 개념2) 행동이론의 연구(1) 오하이오주립대학교 연구(2) 미시간대학교 연구3) 특징3. 각 이론 ... 의 장단점1) 특성이론 장단점2) 행동이론 장단점4. 리더십 이론에 대한 나의 견해1) 내가 생각하는 현실적인 리더십 이론2) 나의 경험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 어떤

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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2025년 서울북부고용노동지청 기간제근로자(통계조사관) 직무 합격 자기소개서

했던 경험2. 정확하고 신속한 업무처리 자세] 자신에게 부여된 역할을 수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리했던 경험3. [의사소통능력] 타인 혹은 타 조직과의 의사소통을 통해 성과 ... 소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. [적극적 문제해결] 지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 적극적 노력으로 해결했던 경험대학교 재학 중 통계학 수업 ... 제안 수준까지 연결해야 했기에 높은 정확성과 실질적 데이터 확보가 요구되었습니다. 그러나 초기 설문 진행 당시 응답률이 현저히 낮았고, 설문 항목 자체에 대한 오해도 많아 유효

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.09

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

한 조직의 리더는 여러 가지 책임을 지고 있다. 조직은 다수의 개인들로 구성된 집합체이므로, 서로 다른 이해관계를 가진 개인들이 자신의 이해관계에도 불구하고 조직의 목적에 동조하고 조직 ... 는 개인들이 강제적으로 조직의 목표를 위해 노력하는 것이 아니라 자발적으로 자신의 동기를 충전하고 의욕을 느낄 수 있도록 선도적인 비전을 제시해야 한다.아래 본론에서는 국내에서 우수 ... )의 최고경영자를 맡아 포항공과대학교를 설립하기도 했던 박태준 전 CEO의 사례를 선정할 수 있을 듯 하다.박태준 전 CEO는 1987년 영국금속학회의 배서머 금상을 수상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

이상 유효하지 않을 수 있음을 의미한다. 따라서 더 늦기 전에 새로운 방식의 도입이 필요하다. 특히 창의적인 방법을 시도하지 않으면 쉽게 고정관념에 사로잡혀 변화에 적응하지 못할 ... 이 급격히 변화한 것처럼, 4차 산업혁명의 변화 속도는 우리의 인식 속도를 훨씬 뛰어넘고 있다. 국가나 조직 차원에서 대비하고 이끌어가기에는 역부족이며, 개인을 통제하고 관리하는 것 ... 쳇바퀴임을 알아차리기조차 어렵기 때문이다. 일부 기업은 이미 새로운 것을 시도하며, 창의적 인재 채용과 육성, 그리고 창의적 조직문화를 형성하는 데 집중하고 있다. 때문에 4차

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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[교직논술] 교감의 직무와 역할

느냐가 학교 교육의 성과는 엄청난 결과 차이를 가져온다. 가령, 골퍼와 캐디는 똑같은 거리를 걷고 운동량도 같다. 그러나 골퍼는 운동을 즐기는 처지기 때문에 건강하고, 캐디는 노동 ... 으로 생각하기 때문에 잔병치레 등 건강이 좋지 않다고 한다. 교육활동에 임하는 자세와 태도도 마찬가지이다. 학교 교육에 있어서 교원들의 긍정적인 생각과 교육을 즐기는 기본적인 자세 ... , 그리고 학교의 전통적 학풍이 교육의 질을 좌우하며 학교 발전의 핵심 요소이다.교감은 학교장의 학교경영 목표가 잘 달성될 수 있도록 교사들의 긍정적 생각과 열정을 결집하여 교육

리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.16

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

-Ⅰ 서론조직의 구성에는 항상 리더가 존재한다. 리더는 조직 구성원들을 이끌기 위한 리더십이 요구된다. 이러한 리더십의 형태는 다양하게 존재하며, 조직의 특성과 상황 그리고 리더 ... 의 강점을 잘 살릴 수 있는 리더십의 방법이 중요하다 할 수 있다. 다양한 리더십 이론 속에서 리더와 조직 구성원들을 어떠한 방향으로 이끌어 나갈지 리더는 항상 고민해야 하고 조직 ... 고 있는지 파악해 보고자 한다.Ⅱ 본론피들러의 리더십 상황이론기존의 특성이론과 행동이론에서는 상황 여건을 고려하지 않고 항상 유효한 결과를 산출해내는 최선의 리더십 유형을 추구해 왔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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시대적 변화에 따른 평생교육의 필요성에 대해 논하시오

경 개정된 헌법 제29조에 따라 국가는 평생교육을 진흥해야 한다는 이유로 1982년 12월경 사회교육법이 제정되었다.평생교육법 제2조에 따르면 평생교육이란 학교의 정규교육과정을 제외 ... 한 시민참여교육, 문화예술교육, 인문 교양 교육, 직업 능력 향상 교육, 문자 해독 교육, 학력 보완 교육 등을 포함한 모든 형태의 조직적인 교육활동들로 정의한다.본론시대의 흐름 ... 는 것이 목표이다. 평생교육이란 사회, 학교, 가정에서 이루어지는 모든 교육을 뜻하는데, 그동안 우리에게 교육이라 하면 학교 교육이 전부란 인식 때문에 교육 전체를 의미하는 평생교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

. 7Ⅰ. 서론현대사회에서 조직은 특수한 목적을 성취하고자 만들어진 사회적 수단이다. 조직에서 리더십은 조직의 목표를 성취하는 방향 설정에 영향을 미치는 중요한 개념으로 조직관리 ... 되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다. 즉 조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자 ... 이 아니라 학습된 행동 유형에서 비롯될 수 있다는 전제에서 출발한다. 그러므로 행동이론은 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떤 관계를 갖

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (15점)(2 ... 하시오. (15점)간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 의 적합관계를 설명하시오. (15점)1. 서론2. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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간호리더십 사례보고서

은 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는가를 규명하는 데 초점을 맞추고 있다.과업지향적 행동관계지향적 행동조직 구성원의 과업 목표 달성을 도와주는 리더십 행동구성원 간의 호의 ... 하게 발휘될 때, 병원 내에서의 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과가 향상될 수 있다.[ 대표적인 리더십 정의 ]■ 스토그딜, 1974: 목적설정과 목적달성을 위한 노력 ... 외, 1999: 개인이 타인에게 영향을 미치고 동기를 부여하며 타인이 조직의 효과성과 성공을 위해 공헌할 수 있도록 하는 능력■ 바스, 1990: 상황이나 조직 구성원들의 인식

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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NIT서비스 IDC운영관리 합격자소서

한 결과, 자동화와 유효성 검사를 통해 문서 작성 시간을 하루 평균 1시간 단축하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 반복 업무의 효율성이 크게 향상되었습니다.학교 랩실에서 학부연구생 ... 에 대해 블로그와 유튜브 자료를 참고하며 자동화 및 유효성 검사 기법을 학습했고, 오기입을 줄이고 정확도를 높일 수 있다는 인사이트를 얻었습니다.이러한 기법들을 문서 작성에 적용 ... 에서도 정확한 위치 정보를 제공하는 기술의 원리를 이해하는 기회가 되었습니다.[논리회로 실험]학교 실험실에서 브레드보드와 오실로스코프 등을 사용하여 논리 회로 실험을 진행했습니다. 여러

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.19

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

였다.오하이오 주립대학교 연구팀과 미시간 대학교 연구팀에 의하여 시작된 행동이론은 리더의 과업중심적 행동과 관계중심적 행동에 주목하였다. 오하이오주립대학교의 연구는 조직구성원들을 대상 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 ... 조직 규모와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더의 역할이 강조되고 있다.본론

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가

와 클라이언트가 라포를 잘 형성할 수 있도록 노력해야 한다.Ⅲ. 참고문헌오재원, 2008, 사회복지조직에서 지식경영이 조직유효성에 미치는 영향, 국내석사학위논문 중앙대학교 사회개발대학원, p ... 고 서비스 조직 기본 기능을 클라이언트에게 서비스를 제공하는 것으로 보며 병원, 학교, 사회사업기관, 법률상담소 등을 포함한다.미국에서는 사회복지조직을 의미하는 개념으로 인간 서비스 ... .4~6신운화, 2005, 조직문화 유형과 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 국내석사학위논문 가톨릭대학교 사회복지대학원, p.6~12

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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공유리더십의 개념과 중요성

성과에 미치는 영향에 관한 연구." 국립창원대학교 대학원, 국내박사학위논문리더십 형태의 변화는 필연적이며 조직 내에서 조직문화의 변화와 더불어 구성원들의 가치관 변화를 불러왔 ... 조직시민행동의 매개효과, 고려대학교 대학원, 석사학위논문.공유 리더십은 조직 내 분산된 영향력으로, 특정한 개인보다 팀 전체에 영향력을 미치는 팀 리더십(Pearce & Sims ... 요인을 다르게 정의한다(김현우, 2024).김현우(2024). "경찰조직에서 공유 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향." 대전대학교 경영행정사회복지대학원, 국내박사학위논문첫 번

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20

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