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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업보호기간 확대" 검색결과 61-80 / 11,392건

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    우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오
    를 지원하고 재취업을 돕기 위한 제도로, 실업급여와 취업 지원 프로그램을 포함하고 있다. 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로부터 보호받을 수 있도록 보상 ... 를 지원하고, 신속히 재취업할 수 있도록 돕는 중요한 사회 안전망이다. 실직 시 지급되는 실업급여는 일정 기간 동안 생활비를 보조하여 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 한다. 또한 ... 지원과 재취업을 돕는 역할을 하며, 산업재해보상보험은 업무 중 발생한 사고나 질병으로부터 근로자를 보호한다. 이들 제도는 근로자의 생활 안정을 도모하고, 사회적 안전망을 강화하는 데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
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    한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하열 분석하시오
    와 지방자치단체의 책임), 동법 제4조(국고의 부담)의 근거 하에 추진되었다. 따라서 동 사업의 목적을 취업취약계층인 장애인에게 일자리 제공을통한 사회참여 확대 및 소득보장을 지원 ... 다.① 참여형 복지일자리 : 만 18세 이상 장애인복지법상 등록 장애인으로 취업이 어려운 중증장애인에게 장애유형별 다양한 일자리를 개발·보급하여 직업생활 및 사회참여 확대를 위한 직업경험 ... . 서론제4차 산업혁명에 따른 고용 없는 성장 시대의 가속화, 소득 및 노동시장의 양극화, 저출산·고령화로 인해 양산된 취업취약계층의 일자리를 확보하기 위해 발표된 2004년 정부
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
  • 청소년복지와 관련하여 다음의 3가지 내용을 기술하시오. 청소년기본법 제17조에 따른 청소년복지시설 4가지 종류 및 역할
    연도 기준 3년 이내 퇴소자, 만18세 이상으로 시설보호기간이 연장된 청소년이다. 아동자립지원센터의 운영방향은 ① 퇴소를 앞둔 청소년에게 취업알선, 대학진학 상담, 자격증 취득 및 ... 심신회복과 변화에의 동기화, 전문적 사정과 서비스 판별, 가정복귀와 사회복귀를 위한 기초적 서비스지원 등을 담당한다.보호기간은 3개월 이내의 단기보호를 원칙으로 하되 필요한 경우 ... 은 시설퇴직자에게 지급되는 자립지원금의 비현실성과 퇴소 후에도 거주할 수 있는 중간시설의 필요성에 따라 운영되고 있다. 자립생활센터는 퇴소자에게 준비기간을 부여하고 취업 후 일정기간
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    아서 더 많은 보호 및 지원이 필요한 5인 미만의 영세사업장, 임시 시간제 근로자 등 비정규근로자들에 대한 고용보험 적용의 확대는 제도 초기 광범위한 적용으로 사각지대가 빠르게 축소 ... 되는 효과를 가져왔다. 기업의 규모와 고용 형태를 중심으로 하여 이루어진 적용의 확대에도 불구하고, 1개월 미만의 일용직 근로자들은 취업과 고용관계의 특수성으로 여전히 고용보험 사각 ... 가 이루어 질수 있게 되었다.고용보험제도는 이와 같이 적용 범위의 확대 및 급여체계의 개선을 통해서 제도의 외연, 내연을 성실히 확대하여 왔지만,전체 취업자 대비 고용보험 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    [A+]우리 사회의 고립은둔 청년들의 실태 및 해결방안
    적 문제로 이어질 가능성이 높다.Ⅳ. 고립·은둔 청년 문제의 원인고립·은둔 청년 문제의 원인을 크게 두 가지로 나누어 살펴보고자 한다. 첫째, 장기간 취업의 실패이다. 취업은 청년기 ... 들은 외부 세계와의 접촉을 자발적으로 회피하고 사회적 상호작용을 최소화하려 시도한다. 이는 개인적 차원의 문제를 넘어 인적자원의 손실, 공공보건 문제의 확대 등 사회적으로 광범위 ... 사회 진입을 위한 주요 과제이다. 이러한 과정에서 실패의 경험이 누적되면 스스로 사회적 관계를 차단하고 고립·은둔하게 된다. 안진호, 최재성(2022)의 종단 연구에 따르면 미취업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.09.20
  • 한부모가족 고찰
    →한부모가족지원법으로 개정 (조손가족 포함, 보호연령 22세 미만으로 확대)4. 한부모가족 지원법한부모가족 지원법의 목적 한부모 가족이 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있 ... 주택 저소득 모∙부자가족을 일정기간 보호하여 생계를 지원하고 퇴소 후 자립기반을 조성하도록 지원4. 한부모가족 지원법④ 한부모가족복지 시설별 지원모자보호시설41개소부자보호시설1개소 ... 가족 여성가장의 취업 및 가계의 경제상태 한국가정관리학술대회 옥선화(2003) 한부모 가족-실태, 문제, 가정관리전략 한국가정관리학술대회 이애재(2001) 부자가정자녀의 가족보호
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04 | 수정일 2025.01.06
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    고용보험
    ), 모성보호사업(육아휴직급여, 산전후휴가급여)으로 나누어진다.1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업실업의 예방, 취업의 촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발 ? 향상의 기회 제공 및 그 ... 는 고용보험 적용사업장에서 실직 전 18개월 중 피보험단위기간이 통산 180일 이상 근무하고, 근로의사 및 능력이 있고, 적극적 재취업활동에도 불구하고 취업하지 못한 상태이며, 수급자격 ... 가입기간에 따라 최소 90편에서 최대 240일까지 받을 수 있다.상병급여는 실업신고를 한 이후 질병이나 부상, 출산으로 취업이 불가능하여 실업인정을 받지 못한 경우 지급
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13
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    지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요. 할인자료
    다. 어머니가 일을 하고 있어도 말이다. 따라서 기혼취업여성이 자녀양육의 책임에서 일정 부분 벗어날 수 있게 모성보호정책이 확대돼야 한다. 결국 인구의 반은 여성이기 때문에 기혼여성 ... 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요. 1. 서론 최근 코로나19 기간 얼어붙었던 고용 시장이 어느새 서서히 ... 었다. 동시에 재취업까지 걸리는 기간은 7.8년에서 8.9년으로 늘어났다. 이러한 경력단절 기간의 장기화가 심화된다면 40대 부부의 맞벌이 비중이 하락하는 결과를 초래할 가능성도 배제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
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    보육의 필요성을 사회적측면, 영유아 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오
    을 위한 포괄적 프로그램으로서 보호와 교육이 통합적으로 이루어지는 것이라 할 수 있다.1952년 후생 직장을 가진 부모의 자녀를 일시 또는 일정기간동안 위탁 보호하는 시설로 ‘탁아소 ... 참가율이 다른 연령대에 비해 대폭 낮은 현상이 지속되고 있다. 보육은 여성의 경제 및 사회활동 참여 확대, 가족 구조의 핵가족화, 취업모의 증가, 출산율 감소, 결손 빈곤가정의 증가 ... , 부모 학력과 소득이 증가됨에 따라 보육수요가 증대되고 공교육의 욕구가 확대되었다. 특히 우리나라에서는 1960년 이후 경제 발전이 급속히 진행되면서 여성취업률과 기혼여성의 경제
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    )으로 나뉘는데, 이는 3대 고용보험 사업 중 하나입니다. 일정 기간 급여를 받아 실업자와 그 가족이 안정적으로 생활할 수 있도록 지원하고 능력과 능력에 맞는 새로운 직장에 재취업 ... 습니다.4) 문제점의 개선방안(1) 자활사업의 제도적 위상자구책을 국가 기본 안전 시스템에서 분리합니다. 노동빈곤층이 충분히 보호받지 못하는 상황에서 취업 수요가 있는 노동빈곤층을 지원하기 위해서는 유연한 운영을 통해 지원 범위를 넓혀야 합니다. ... 취업을 촉진하고 실업자에게 필요한 임금을 지급하며 노동자의 고용안정을 촉진합니다. 한국의 고용보험은 국민기본생활보장제도와 함께 사회보험-사회보장망의 핵심 제도입니다. 우리나라 고용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    [장애인복지론] 우리나라 장애인복지 정책
    지원이 미흡함.탈시설 정책 추진이 더디고, 지역사회 정착을 위한 주거·돌봄 체계가 부족3) 취업 및 경제적 자립 지원 미흡장애인 고용률은 여전히 낮고, 대부분 보호 고용 또는 단순 ... 확대 및 장애인 친화형 사회적 기업 육성전문직종 진출을 위한 직업교육훈련 프로그램 다양화예 : 한국장애인 고용공단의 ‘맞춤훈련-취업연계 사업’(4) 권리 기반 접근과 당사자 참여 ... ’을 정책적 목표로 설정하고, 자립생활주택, 활동지원, 동료상담 서비스확대예 : 서울시의 ‘자립생활지원센터’ 확대 운영 사례(3) 장애인 고용 및 직무 다양화기업의 장애인 고용 지원금
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.12
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.
    하는 대학 동료가 실업급여 수급 대상에서 제외되어, 갑작스러운 소득 중단 시 보호를 받지 못하는 문제를 겪었다. 내 관점에서는 특수형태근로종사자 가입 의무화를 단계적으로 확대하여 모든 ... 보험 등 다양한 제도를 통해 노후 빈곤·질병·실업·산업재해라는 사회적 위험으로부터 국민을 보호한다. 내가 생각하기에는 이러한 사회보험 제도가 없다면 개인은 예기치 않은 지출로 인해 ... 수급 자격은 최소 10년 이상 보험료를 납부한 경우에 부여된다. 노령연금 급여액은 가입 기간과 소득에 비례하여 산정된다. 연금액 산정 시 평균소득월액과 가입 기간을 곱한 뒤
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    권을대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다. 휴가 중 최초60일은 유급으로 한다.? 육아휴직육아휴직제도 ... 자 자립지원 강화를 위해 보호시설(폭력피해 이주여성 포함) 퇴소 시 피해당사자에게 지원하던 자립지원금(1인당 500만원)을 피해자 동반아동까지(1인당 250만원) 확대 지원 ... 정책은 가족의 경제적 안정, 교육, 건강, 주거, 식량 보장, 양육 지원, 법적 보호 및 사회적 참여 등 다양한 측면을 다루며, 가족 구성원들의 삶의 질을 향상시키는 데 목적이 있
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11
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    우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.
    하는 수준,000명이며, 평균 실업급여 수급액은 월 약 1,500,000원이다. 실업급여는 최대 240일까지 지급되며, 이 기간 동안 수급자는 재취업 활동을 해야 한다. 실업급여는 근로자 ... 보험제도의 효율성을 높이는 방안이 필요하다. 셋째, 적극적인 재취업 지원 프로그램이 더욱 확대되어야 한다. 현재 제공되는 직업훈련과 취업 알선 서비스 외에도, 개인 맞춤형 취업 ... 하는 것이 중요하다. 사회보험은 국민 모두가 사회적 위험으로부터 보호받을 수 있도록 하는 제도이다. 사회보험의 특성으로는 강제성, 보험료 납부, 급여의 지급 등이 있다. 이 제도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    사회복지 실습생 프로파일
    복지론복지국가론가족상담 및 가족치료국제사회복지론빈곤론사례관리론사회복지와 문화다양성사회복지와 인권3. 사회복지관련(취업,실습,봉사) 경력(없으면 생략)구분(취업,실습,봉사)기관기간내용 ... 4. 사회복지를 전공하게 된 동기- 저출생 고령화 및 의료기술의 발달, 부모부양에 대한 사적 의무 감소 등으로 인해 노인인구의 급속 확대(2025년 초고령사회 진입)되어 온 점 ... , 노인의 다양한 욕구 및 노인의 환과고독 등 노인문제 발생 및 탈시설화, 정상화, 사회적 가치이론 등의 사회 제도적 패러다임 변화로 인해 노인복지에 대한 관심이 확대된 점, 노인문제
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2024.03.22
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    노인복지정책 조사 보고서
    기간 입소하여 신체활동 지원 등 제공하는 것이며, 재가급여는 가정을 방문하여 신체활동 및 가사 활동 등 지원, 목욕, 간호 등 제공하며, 주간보호센터 이용하고, 복지 용구 구입 ... 사원서비스 확대와 정비 및 전문성 제고를 위한 유급가정봉사원자격제도를 활성화하고 더불어 주간보호 및 단기보호서비스가 전문화되고 확대 실시되어야 한다.4) 노인복지서비스 전달체계 ... 하여 65세 이상의 대상자에 대하여 건강진단과 보건교육을 실시할 수 있으며, 홀로 사는 노인에 대하여는 방문요양과 돌봄 등의 서비스와 안전 확인 등의 보호조치를 취하여야 하고, 노인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
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    사회보장협정이 필요한 이유에 대해 논하시오.
    적 관점에서4. 한계와 향후 과제에 대한 개인적 견해III. 결론I. 서론글로벌 시대에 접어들면서 사람들의 일터와 생활 공간은 국경을 넘나들게 되었다. 예전에는 해외 취업이 일부 ... 이 단순한 제도가 아니라 개인의 삶에 직접적인 영향을 미치는 현실적인 문제임을 깨닫게 되었다.한 지인은 한국에서 국민연금을 꾸준히 납부하다가 독일에 취업하게 되었는데, 현지 ... 에는 복지란 국가 내부의 문제로 여겨졌지만, 이제는 사람들의 이동이 자유로워지면서 국가 간 복지의 연계가 필수적인 시대가 되었다. 사회보장협정은 국적을 넘어 인간의 기본적 생활권을 보호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.21
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    보건관리센터 2일차 재택실습보고서
    , 은퇴준비, 학업으로 확대했다.③ 근로시간 및 단축기간근로 시간 단축 후 근로 시간은 주당 15~30시간이며 단축 기간은 1년 이내이다. 연장은 총 단축 기간 3년 범위 내에서 1회 ... 의 유해성 조사 및 그 조사결과에 따른 적절한 조치- 작업장내의 산업위생시설 점검, 개선 및 설계에 관한 지도- 작업방법의 인간공학적 개선- 보건, 위생에 관련되는 보호구 구입 시 ... 건강상담 및 진료의뢰C. 사업장 보건관리- 사업장의 일반위생관리- 적정 보호구 구입 및 착용지도- 직업병 예방대책 수립 및 직업병 유소견자에 대한 조치 및 건의- 건강증진 및 보건
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23
  • 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론
    시장에서는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직 근로자가 많아서 이들의 국민연금 보호가 더 필요하다. 이에 따라 실업기간을 고려한 가입 기간 확대나 보완이 필요할 것이다.또한, 노동 ... 를 지급하도록 규정하고 있다.그러나 국민연금의 가입 기간이 길다는 비판도 있다. 1998년에야 국민연금은 모든 국민을 대상으로 확대되었지만, 그 당시에는 경제위기와 기업 구조조정 ... 제19조의2를 통해 실업자의 가입 기간확대하는 방안을 고려할 가치가 있다. 현재 법률은 구직급여를 받을 때 가입 기간을 포함하여 보험 혜택을 제공하고 있다. 그러나 현대 노동
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    의 경력 개발과 취업 여성의 모성 보호, 그리고 여성 관리자를 양성하는 등을 포괄하는 과제로 설정한 것이다. 또한 직업 교육 훈련과 인턴십과 같이 경력 단절 여성 취업 지원 서비스 ... , 그리고 일과 가족의 양립을 지원하는 것이다. 일과 가족의 양립을 지원하는 정책의 구체적인 영역으로는 보육 서비스의 확대와 모성 휴가 제도를 개선하고 시간제 근로의 보호 및 권리 ... 강화하고 있는 추세인데 산전후 휴가 기간이 연장되었고 육아 휴직 제도 역시 강화되었다. 특히나 배우자의 출산 휴가 제도가 도입되었는데 이와 같이 여성 고용을 활성화하기 위해서 무엇보다 취업 여성 친화적인 보육 시스템을 정비하는 것이 필수적이라고 볼 수 있다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25
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2025년 11월 21일 금요일
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