"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 61-80 / 75,208건

시장지향성이 제품성과 영향을 미치는데 있어 심제품 창조성의 매개효과: 식음료 제조기업을 중심으로 (The Mediating Effects of New Product Creativity on the Relationships between Market Orientation and Product Performance: Focused on Foods & Beverages Industry)

에 있어서 신제품 창조성의 매개효과 분석을 주목적으로 한다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 본 연구에서는 신제품 성과에 영향을 미치는 요인으로 신제품 개발 조직의 시장지향 ... 문 >본 연구는 기업 내 신제품 개발 조직의 내적 특성에 초점을 두고, 신제품 개발 조직의 시장지향성이 신제품 성과에 어떠한 영향을 미치는가에 대한 분석과 이들 양자 간의 관계 ... 성을 설정하고, 매개변수로서 신제품 창조성을 고려하여 연구모형을 제시하였으며, 이들 각 요인들 간의 관계를 국내 식음료 제조업에 속한 121개 기업을 대상으로 설문조사를 통한 실증분석

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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아이디어 발상과 디자인 씽킹

중요-기술의 혁명과 발전은 단일 제품 차원에서 그치는 것이 아닌 복합적이며 지능적으로 진화-새로운 가치 창출과 제품을 지속적으로 구현하기 위한 기업의 전략과 조직, 디자인 방법론 ... 에 창의적 아이디어 발상 사고기법 접목2. 디자인 아이디어 발상 개념.아이디어 발상-창조적 발상은 오래된 개념들을 새롭고 유용하게 결합.분리 결합 사례-전기칫솔: 전기모터+칫솔-이중

노하우 | 97페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.10.15

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건설회사지명원 대표 인사말2

에 걸로 깊은 감사의 말씀을 드립니다 . 우리 회사는 앞선 생각과 실천으로 새로운 것에 도전하고 , 신 주거문화 창달의 기수로서 건설의 무한가치를 창조해왔습니다 . 이에 멈추지 않 ... 고 더 큰 꿈을 여러분과 함께 실현해 가고자 합니다 . 저희는 기업과 조직 내 구성원 , 그리고 고객과의 긴밀한 소통을 통해 모두의 행복과 상호간의 화합을 최우선으로 생각 ... 하겠습니다 . 더불어 함께 성장한다는 마인드 아래 직원 개개인과 조직의 경쟁력을 높여 더욱 차별화된 서비스를 제공하는 환경을 만들어가겠습니다 . 창립 이래 지켜온 정직성실 , 일심

ppt테마 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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건설회사지명원 대표 인사말3

을 보내주신 고객 여러분께 진심으로 깊은 감사의 말씀을 드립니다 . 우리 회사는 앞선 생각과 실천으로 새로운 것에 도전하고 , 신 주거문화 창달의 기수로서 건설의 무한가치를 창조 ... 해왔습니다 . 이에 멈추지 않고 더 큰 꿈을 여러분과 함께 실현해 가고자 합니다 . 저희는 기업과 조직 내 구성원 , 그리고 고객과의 긴밀한 소통을 통해 모두의 행복과 상호간 ... 의 화합을 최우선으로 생각하겠습니다 . 더불어 함께 성장한다는 마인드 아래 직원 개개인과 조직의 경쟁력을 높여 더욱 차별화된 서비스를 제공하는 환경을 만들어가겠습니다 . 창립 이래

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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미래창조과학부 출범에 따르는 ICT관련 산하기관 기능 재배분 (Reallocation of public institution related ICT in accordance with launching MSIP)

한국거버넌스학회 정충식, 진영빈

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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기업 인사전문가가 제안하는 HR의 시작과 끝

다양한 실행 프로그램을 설계하고 다양한 커뮤니케이션 방안을 설계합니다.- 채용전략을 수립하고 채용 전, 채용, 채용 후 다양한 프로그램을 설계합니다.* 2단계 : 조직 및 개인 ... 성과관리 체계 구축의 모든 것- 성과 관리 체계에 대한 기초 이론을 소개합니다.- BSC 관점에 따른 전략맵을 작성하고 KPI를 도출합니다.- 조직 단위별 KPI 정의 및 관리방안 ... 을 마련합니다.- 조직 성과 관리 운영 방안을 소개합니다.- 개인 성과 관리 체계를 마련합니다.* 3단계 : 보상 및 복리후생 제도 설계의 모든 것- 보상 제도 설계 방향성을 도출

노하우 | 333페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.02.14

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조직신학 인간론 - 구속언약

ommunicatio)하심)이 어떠한 것인지 살펴 볼 수 있어야 하겠다. 이 글에서는 벌코프의 「 조직신학」의 내용을 바탕으로 언약의 개념을 살펴 본 후, 구속언약이 어떠한 내용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25

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수평적 조직구조에서 디자인씽킹 기반의 창의성 발현 (A Revelation in Creativity Based on Design Thinking in a Horizontal Organizational Structure)

최근 미디어 확장에 따른 수평적 네트워크의 저변 확대로 기업에서도 수평적 조직구조의 필요성이 대두되고 있다. 특히, 수평적 구조의 사고체계는 창조적 문제해결을 위한 창의성 발현 ... 에서 고찰했으며, 실현가능한 창조적 가치발현을 디자인씽킹 개념에서 피력하였다. 또한, 집단조직의 창의성 발현을 위한 제반조건을 탐색하여, 창조적 가치창출의 활성화를 위한 방안 ... 에 용이하다. 기업은 불확실한 비즈니스 환경에서 경쟁우위를 창출하기 위해 기업조직의 창의성을 우선적으로 고려해야 한다.본 연구는 비즈니스 환경에 적합한 창의성을 논리적 사고와 직관

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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요양보호사의 직무 의미창조가 잔류의도에 미치는 영향 -소진의 매개효과- (Effect of Caregiver Job Crafting on Intention to Remain -Mediating Effect of Exhaustion-)

하였다. 이러한 결과는 요양보호사의 직무 의미창조는 소진을 매개하여 잔류의도에 유의미한 영향력 있다는 것이 입증되었다. 따라서 요양보호사의 잔류의도 증진을 위한 방안으로 조직과 요양 ... 본 연구에서는 요양보호사의 잔류의도에 영향을 미치는 성격특성 변인 중에서 직무 의미창조와 소진을 상정하고, 요양보호사의 직무 의미창조가 잔류의도에 미치는 영향을 알아보고, 요양 ... 보호사의 직무 의미창조와 잔류의도의 관계에서 소진의 매개효과를 입증해 보고자 하였다. 이를 위해 S 지역 요양보호사 대상으로 설문조사를 실시하였고, 이중 응답에 누락하거나 불성실

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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프란시스 튜레틴(Francis Turretin, 1623-1687)의 창조론 (Francis Turretin's Doctrine of Creation)

이 글은 17세기 제네바 아카데미 (the Geneva Academy)에서 신학교수로 봉직했던 프란시스 튜레틴 (Francis Turretin, 1623-1687)의 창조 ... 론을 고찰하는 논문이다. 그의 『변증신학강요 (Institutes of Elenctic Theology)』에 나타난 다양한 교리들에 대해서 많은 연구들이 진행되어왔지만, 창조론에 대한 ... 연구는 거의 찾아보기 힘들다. 튜레틴 연구의 이런공백을 메우기 위한 연구의 일환으로서 본 논문은 그의 창조론에 나타난다음의 5가지 항목으로 나누어서 살펴보았다.첫째, 창조의 정의

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직문화 내재화의 새로운 해석: 자아(self) 기반의 정체성 작업(identity work) (A new perspective on the internalization process of organizational culture: Self-directed identity work)

조직문화 창조의 방식과 방향성을 정립할 수 있다. 또한 단순히 조직문화와 개인의 적합도에 따라서 성과 혹은 이탈에 초점을 맞추는 이분법적 결과에서 벗어나, 개인이 조직문화와 적응 ... 조직문화 관련 기존 연구들의 공통적인 문제점은, 자아(self)에 대한 논의가 부족하여 조직구성원의 적절한 행동 수준을 결정하고 그러한 행동을 동기화하는 정체성(identity ... )의 중요한 본질인 주체적 역할을 간과한 데 있다. 대부분의 관련 연구들은, 유형론 접근을 통해 조직문화가 일련의 특성에 따라 다르다고 구분하거나 구조론적 접근을 통해서 조직문화

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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정부조직개편과 ICT규제체계의 개선: CPND와 정부기능배분 (The Government Reorganization and Improvement of the Regulatory Framework for ICT : Allocation of Government Functions for CPND System)

서울대학교 법학연구소 권헌영, 김경열

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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누가 학습조직을 주도하는가?: 한국 중앙･지방정부의 특성 비교연구 (Who Leads Learning Organization?: Comparative Study on Traits of Central and Local Governments)

본 연구는 최근에 글로벌 경제구조와 지식기반사회에서 다양한 문제를 해결해야하는 중앙 지방 정부 조직을 대상으로 관료제의 단점을 해결하기 위해 학습조직의특성 차이를 비교 분석 ... 하여, 창의적이며 혁신적인 변화를 지속적으로 주도할 수 있는 학습조직 문화를 형성하기 위한 정책적 시사점을 제시하고자 한다. 중앙정부와지방정부(광역지자체 기초지자체)를 대상으로 DLOQ ... 측정도구를 사용한 설문조사를 통하여 정부조직별 특성에 따라 학습조직 확산에 차이가 있는가 그리고 개별정부조직별 내부 특성에 따라 학습조직의 차이가 있는가를 분석하였다. 또한 공무

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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따뜻한 교육공동체 구현을 위한 앙트러프러너십 적용 방안 탐색: 창조성과 실천성을 중심으로 (Exploring How to Apply Entourage to Realize a Warm Educational Community: Focusing on Creativity and Practicality)

에 제시하는 특성을 찾아내었다. 연구결과 앙트러프러너십의 창조성 중 창조적 파괴, 조직 단위 창조성, 구성원의 독립적 자기효능감과 자신감 증진, 효율성 기반의 창조성 등이 필요 ... 본 연구는 한국인의 정서를 바탕으로 구성된 따뜻한 교육공동체가 현장에 안착하기 위한 전략적 실천방안으로 앙트러프러너십의 창조성과 실천성으로부터 관련 함의를 도출하는 것에 목적 ... 을 두었다. 이를 위하여 선행연구 분석을 통해 공동체, 교육공동체, 따뜻한 교육공동체의 개념과 속성을 밝혀내었으며, 나아가 앙트러프러너십의 창조성과 실천성의 전략이 따뜻한 교육공동체

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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긍정심리자본이 조직웰빙에 미치는 영향 (A Study on the Effect of Positive Psychological Capital on the Organizational Well-Being)

본 연구는 조직웰빙에 대한 연구이다. 조직웰빙과 관련된 연구는 아직 활성화되지 않았지만, 조직성과에 미치는 영향에 대한 기존 연구들과 ‘조직 구성원이 행복하면 성과가 높 ... 다’는 연구(Lyubomirsky, 2007)를 바탕으로 심리적으로 강한 조직, 긍정적인 조직으로 변화시키기 위해 조직구성원의 조직 웰빙에 영향을 주는 요인을 긍정심리자본에서 찾아보고자 하 ... 적인 자신감, 그리고 어떠한 역경에도 쉽게 흔들리지 않고 평상심을 되찾으려는 노력들이 조직구성원들에게는 행복함을 느끼면서 직장생활을 잘할 수 있는 요인으로, 긍정심리자본의 관점

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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The Relationship between Job Crafting and Work－Family Enrichment: The Role of Perceived Organizational Support and Person－Job Fit (The Relationship between Job Crafting and Work－Family Enrichment: The Role of Perceived Organizational Support and Person－Job Fit)

[Purpose] The aim of this study is to verify the impact of job crafting on work－family enrichment, the mediating effect of person－job fit and the mode..

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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풀뿌리 비영리조직의 정치화: 네트워크 조직정당성이 선거정치참여활동에 미친 영향에 관한 연구 (Grassroots NGOs and Politization: Organizational Legitimacy, Elect)

고 이러한 정부유형이 바람직하다는 주장은 이제 더 이상 새롭지 않다. '정부 재창조 운동(Reinventing government movement)'에서도 나타나듯이 이제 정부는 정책 ... 만 결정하고 비정부기구가 서비스를 제공하는 추세가 당연하게 받아들여지고 있다. 그리고 이러한 새로운 국가거버넌스 논의의 중심에는 항상 비영리조직(nonprofit ... )을 위한 것만은 아닌 것으로 나타났다. 공공의 이익과 조직의 이기적인 이익(self-centered goods) 사이의 어느 점에서 이익의 균형이 이루어지고 있음이 분명하다.거버넌스

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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조직에 있어서의 美와 倫理 (Beauty and Ethics in Modern Organizations)

한국공공관리학회 오열근

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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권한위임이 조직구성원의 독립적･비판적 사고에 미치는 영향 및 다양성관리와 의사소통 능력의 조절효과 검증 (The impact of delegation on employees’ independent critical thinking: Moderating roles of manager’s diversity management and communication skills)

지식창조사회로 접어들면서 조직의 관료적인 구조는 점점 수평적으로 바뀌고 있으며, 결과적으로 관리자들은 구성원들에게 더 많은 참여를 요구하고 있다. 이러한 상황에서 조직의 성과 ... 를 높이기 위해서는 관리자뿐만 아니라 조직구성원의 역할이 조화롭게 수행되어야 할 것이다. 특히 조직구성원들이 관리자가 최선의 결정을 내릴 수 있도록 조직에 도움이 되는 건설적인 대안 ... 을 제시하는 역할이 필수적이다. 그리고 이러한 역할에는 독립적･비판적 사고를 하는 능력이 더욱 중요하게 여겨지고 있다.본 논문에서는 관리자의 권한위임이 조직구성원의 독립적･비판

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직의 성과평가모형에 대한 새로운 접근: 경쟁가치이론과 자료포락기법의 활용을 중심으로 (A Study on a New Performance Evaluation Model: Using Competing Values Approach and Data Envelopment Analysis)

1980년대로부터 시작된 결과중심의 성과주의는 지구상의 모든 국가에서 인정되는 조직운영의 논리이다. 공･사 부문을 막론한 모든 조직들이 자신이 추구하는성과를 극대화한다면 최근 ... 에 우리가 목도하는 경제위기 상황은 있을 수 없을 것이다. 이 연구는 모든 조직의 현상태에 대한 평가가 그 조직의 발전과 성과극대화의토대가 된다는 전제하에 조직의 성과에 대하여 종합 ... 적인 평가를 할 수 있는 모형의정립을 시도하였다. 이 모형은 오랫동안 공공분야의 조직연구에서 얻어진 산물인경쟁가치이론과 기술적 평가방법인 자료포락기법을 결합한 것이다. 이 모형

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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