"집단수퍼비전"의 검색결과 입니다.

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비전 레포트 집단상담슈퍼비전 실습 종결보고서 사회복지행정론 사회복지사 요양원실습일지 슈퍼비전 모델 닮고 싶은 리더십 8가지 원칙 실습중간평가서

"집단수퍼비전" 검색결과 61-80 / 2,896건

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할찾기

기 때문에 모든 상담자에게는 상담에 대한 이론과 실제적 경험을 통합시키는 과정인 슈퍼비전이 반드시 필요하다.3. 수퍼바이저 역할상담 수퍼바이저는 수퍼비전에서 수퍼바이지들이 기대하는 목표 ... 광범위한 지식을 갖추고, 실습경험과 훈련 그리고 자격 있는 수퍼바이저(supervisor)에게 수퍼비전(supervision)을 받으면서 수행한 상담 경험이 요구된다. 즉, 효과 ... 려는 목적에서 수퍼비전이 이루어지고 있다. Grenben(1991)은 수퍼비전을 통해 상담사가 자신이 행하고 있는 상담에 대한 피드백을 받을 뿐만 아니라 도움이 필요할 때 어떻게

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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사회복지실습 퀴즈 예상문제

은 단기목표이다.3. 슈퍼비전의 방법에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? 11) 집단 슈퍼비전은 가장 전통적인 슈퍼비전 방법이다.2) 개별슈퍼비전은 시간과 비용의 소요가 많다는 단점 ... 이 있다.3) 집단 슈퍼비전은 실습지도자와 실습생 집단 간에 이루어지는 것이다.4) 동료 슈퍼비전은 슈퍼비전을 제공할 수 있는 실습 지도자가 없다는 한계가 있을 때 사용되며 차후 ... 는 권위적이고 엄격함을 항상 유지하여야 한다.2) 실습지도자는 실습생을 통해 함께 새로운 사실들을 배울 수 있다.3) 관련이론이나 지침에 대한 교육, 정기적인 슈퍼비전을 제공

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2023.01.29

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실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

필요한 교육 프로그램으로 무엇이 있을까요?- 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. 실습목표1) 전문적인 자질 ... 와 종례 등을 통해 1일 60분 내외로 진행3) 기타 계획 : 슈퍼바이저가 실습생에게 대화로 슈퍼비전을 제시한 것에 관해 실습생 관점에서 슈퍼비전에 작성, 기관 정보의 제공 등을 통해 ... 교과목명 : 과제 4 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까요?- 실습생의 역량을 강화하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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집단상담 상담심리 상담자의 발달수준에 따른 윤리적 행동문제의 이유, 논문요약

이 높은 것으로 보았으며, 상담 관련 학회 자격증은 수퍼비전 경험을 자격 요건으로 요구하고 있어 자격증 수준은 집단 구분의 기준에서 제외하였다. 상담경력은 3년 미만, 3년 이상 ... ~ 10년미만, 10년 이상의 세 집단으로, 수퍼비전 받은 횟수는 10회 미만, 10회 이상 ~ 50회 미만, 50회 이상 세 집단으로 구분하여 상담경력과 수퍼비전 경험이 모두 낮 ... 으면 초보집단, 상담경력이나 수퍼비전 경험이 중간이면 중간집단, 상담경력이나 수퍼비전 경험이 높으면 숙련집단으로 구분하였다.- 설문지개발 연구절차1단계로 문헌조사를 통한 항목 선정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

변해야하는데, 종합사회복지관과 파트너십을 맺어서 통합적으로 지원하면 그 변화가 더 클 것으로 기대한다’고 했다. 이 슈퍼비전은 집단 슈퍼비전 모형으로 이뤄지게 되었다. ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 구성요소2. 슈퍼비전의 기능3. 슈퍼비전 ... 에서는 더 자세하게 인사관리의 구셩요소와 슈퍼비전 기능, 그리고 실제 슈퍼비전 사례까지 확인하며 인사관리에 대해 더 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사관리의 구성요소첫째로, 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회복지사 실습지도계획서

인터뷰오리엔테이션25시간실습지도 및 슈퍼비전실습교육25시간프로그램 실습 및 활동지원평생교육지원팀프로그램 실습18시간팀회의 및 프로그램 준비하루 일정 정리60시간프로그램(보호,교육 ... 로 슈퍼비전을 제시한 것에 대해서도 실습생의 입장에서 슈퍼비전에 작성하기,기관의 정보를 제공하는 등8. 실습일정연번월/일시간실 습 내 용과제물17/158- 실습오리엔테이션( 기관 ... 7. 실습지도방법- 개별실습지도 계획 : 개별 피드백 제공- 집단실습지도 계획 : 과제 수행 후 발표 및 장애인복지 분야에 대한 지식과 자료를 토론하는교육내용에서 수업모형으로 집단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2025.04.04

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학교사회사업론 시험문제 및 정답

슈퍼비전의 구조가 사회복지관과는 다른 특징을 가진다. ㄹ.실습지도자와 실습생은 전문적 관계를 유지해야 한다.4.집단중심 개입을 통한 목표로 볼 수 없는 것은?1. 정보교환2 ... 활용[정답] 4 번녹색어머니 모임은 학부모 대상 홍보 방법에 해당한다.2.현장실습의 슈퍼비전 과정에 영향을 주는 실습지도자의 특성으로 볼 수 없는 것은?1. 역량2. 성향3 ... . 교장의 학교사회복지에 대한 이해가 사회복지사의 이해만큼 중요하다. ㄴ. 가정이나 지역사회의 사회적 자원들과 협력할 수 있다. ㄷ. 사회복지관과 슈퍼비전의 구조는 동일하다. ㄹ

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

해 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하는지를 관리하는데 최우선의 과제가 주어진다.조직의 일선관리자는 슈퍼비전을 제공하고, 슈퍼바이지들의 활동 및 소속된 조직단위의 운영과 관련된 문서 ... 와 기록을 관리하는 데 책임을 진다.[그림] 사회복지행정의 수평적 영역이때 슈퍼바이저는 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전의 전문적 기능을 주로 적용한다. 즉, 행정적 슈퍼비전 ... 을 통해 슈퍼바이지들이 조직의 행정체계를 원활히 활용할 수 있도록 지원한다. 교육적 슈퍼비전으로 사회복지전문직의 정체성을 내면화하고 기관의 기대수준대로 전문적 역량을 발휘할 수 있

리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본론 실습과 수퍼비전 사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술 ... 다. 다르게 말하면 수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무이다. 수퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 사회복지사의 기술력 ... 한 업무환경등 맥락을 고려하여 진행되어야 함. - 욕구중심화 : 실습생의 욕구에 맞춰 실습수퍼비전을 계획하고 제공해야 함. 실습생이실습지도자로부터 슈퍼비전을 통해 받고 싶은 것, 받

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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슈퍼비전의 절차(과정)와 주요 내용

슈퍼비전의 절차(과정)와 주요 내용목차슈퍼비전의 절차(과정)와 주요 내용I. 절차1. 문제의 서술2. 문제확인3. 문제분석4. 수행II. 내용* 참고문헌슈퍼비전의 절차(과정 ... )와 주요 내용I. 절차슈퍼비전의 절차는 그 내용에 따라 다양할 수 있지만 가장 일반적으로 다음과 같은 네 가지 단계로 이루어질 수 있다(Coulshed, 1990 : 137).1 ... 로 하여금 다음 단계로 나아가야 한다.슈퍼비전은 대체적으로 이러한 단계로 진행하지만 어떤 틀과 절차에 얽매여 충분한 토의가 제한되지 않도록 하는 것이 가장 중요하다.II. 내용슈퍼

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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정신보건간호사실습일지_정신병원

임을 알리고 환우들과 인사를 나누었다. 환자들과 깊은 대화를 나누며 하고 싶은 이야기나, 참여해보고 싶었던 프로그램에 대해 의견을 들었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor ... 을 이용하여 미세운동기술도 높여줄 수 있었으며, 글이나 그림을 찾으며 집중력을 높여줄 수 있는 활동이였다. 활동 시간 내내 조용히 집중하는 모습을 볼 수 있었다.실습기관슈퍼비전비 고s ... 술을 마시게 되는 것이 너무 두렵다 호소하여 개인적인 상황들에 대해 경청해주었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당자김

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

책무성이 부여되고 있는데, 이에 대한 해결방안으로 언급되는 것이 슈퍼비전이라고 할 수 있다. 사회복지현장에서의 슈퍼비전은 사회복지사의 전문성 향상과 클라이언트에게 양질의 서비스 제공 ... 을 위한 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제이며, 사회복지조직의 책무성 실현에 기여하면서 사회복지사의 직업 정체성에 영향을 주는 중요한 요인으로 작용하고 있다. 이러한 슈퍼비전 ... 의 업무를 수행하는 사람을 슈퍼바이저라고 하며, 본론에서는 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 개념슈퍼비전은 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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[A+] 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오

onsultation)이라 한다. 슈퍼비전은 개인과 집단(10인 정도)으로 나누어 지도하는 경우도 있으며 학생실습의 경우를 학생 슈퍼비전(student supervision)이라 하기도 한다 ... 【사회복지지도감독론】※ 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 기본원칙3. 슈퍼 ... 비전의 기능4. 슈퍼비전에 대한 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지기관에서 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사들이 기존에 학교에서 습득

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.06

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슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법

슈퍼비전이 진행된다.2/ 케이스 상담 : 사회복지사와 컨설턴트의 일대일 관계 또는 일대 다수의 관계를 통해 사회복지사에게 할당된 사례에 대한 슈퍼비전을 실행한다.3/ 집단 슈퍼 ... 슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법사회복지기관의 대부분의 활동은 클라이언트와 일선 사회복지사 간의 직접적 접촉을 통해 이루어지기 때문에 일선 사회복지사의 지식과 기술력의 향상 ... 은 곧 기관활동의 성과를 높일 수 있는 요인이 된다. 기관 인사관리의 주요 기능의 하나인 슈퍼비전은 이와 같은 점에서 그 중요성이 부각된다.1. 슈퍼바이저의 역할슈퍼비전을 조직 상급자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

적인 역할을 하는 집단으로 사회에서 소외받는 사람, 다양한 문제를 가지고 있는 사람을 대상으로 한다는 점에서 소진되기 싶다.Ⅱ. 본론1.수퍼비전(1)개념로빈슨에 따르면 수퍼비전이 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 ... 있는지 학습자의 생각을 서술하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.수퍼비전(1)개념(2)기능2.소진(1)개념Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지를 전담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등

에 기관의 목적에 부합하는 서비스 공급의 수준과 질을 높이는 것"에 있을 것이다(Bunker & Wijnberg, 1988 : 8). 이 같은 맥락에서 본다면 집단 슈퍼비전과 동료 ... 슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등슈퍼비전의 기능은 매우 다양한데, 이와 같은 다양한 역할을 슈퍼바이저는 균형적으로 추구해야 한다.예를 들어, 슈퍼바이저의 기능이 관리기능에 치우친 ... 보다 실제적으로 더욱 강한 영향력을 가질 수 있기 때문이다(Finch, 1986).[그림] 슈퍼비전의 이슈[위의 그림]은 슈퍼비전에 대한 기관과 사회복지사 사이의 대립을 그림

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

R E P O R T주제 : 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동 (관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.- 목 차 -1. 서론- 행정적 슈퍼비전 ... 의 개념2. 본론- 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호3. 결론1.행정적 슈퍼비전의 개념- 행정적 슈퍼비전은 조직의 목표를 효율적으로 달성 ... 바이저의 기능이 행정적 슈퍼비전의 중요한 요소이다.2. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업- 행정적 슈퍼비전의 책임을 수행하기 위해서 슈퍼바이저에게 부여되는 업무 및 기능1) 관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법

사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법목차사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법1. 강의2. 회의3. 토의4. 계속 교육5. 슈퍼비전6. 사례 발표7. 역할 연기8. 집단행동* 참고 ... 로부터 전문적인 슈퍼비전을 받으면 크게 능력을 키울 수 있다. 슈퍼비전은 1 : 1의 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다(Skidmore, 1990 : 206). 슈퍼비전 ... 면 계속교육 제공자에 따른 장 ? 단점을 알 수 있다. 계속 교육 제공의 주체에 따른 장·단점5) 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 직원이 실제 일을 하면서 윗사람

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 ... 있는지 학습자의 생각을 서술하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.슈퍼비전(1)정의(2)필요성(3)방안Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회의 변화와 발전 ... 에서는 사회복지 서비스의 질적인 저하, 사회복지사의 이직과 이탈현상을 유발할 수 있다.Ⅱ. 본론1.슈퍼비전(1)정의슈퍼비전은 라틴어의 합성어로 관찰하다, 살피다는 뜻으로 슈퍼비전에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 나 자신 ... 이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단 ... 을 운영하기 위한 필수적인 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십에 대해 알아보면 해당 집단에서의 권력, 권한 및 관리 통제 등과 관련있는 개념이라고 할 수 있는데 이에 대해서는 학자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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