"정신병동직무"의 검색결과 입니다.

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"정신병동직무" 검색결과 61-80 / 3,062건

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보건의료 팀간의 협력보고서 - 노인간호학실습

한다. 그들은 환자의 신체적, 정신적 상태를 평가하며, 치료 계획을 실행하고 관리한다. 또한, 간호사는 환자와 가족에게 질병 관리 방법에 대한 교육을 제공하며, 치료 계획의 효과를 평가 ... 의 정신적, 신체적 능력을 평가하고, 이에 맞는 활동 프로그램을 개발한다.영양사영양사는 노인의 영양 상태를 평가하고, 개별적인 건강 상태에 맞춘 식단을 계획한다. 그들은 환자와 가족 ... 는 간호팀과 협력해야 한다. 특히, 간호사 및 의사와 협력하여 환자의 건강 상태에 맞는 사회적 지원을 제공하고, 환자의 퇴원 계획을 수립한다. 심리치료사와의 협력은 노인의 정신 건강

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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보건교육 - 감정노동자의 스트레스관리

하고 있다. 이 같은 서비스 시대에서 서비스의 질을 결정하는 것은 감정노동자들이다. 따라서 이로 인하여 대다수 직장인들의 정신건강은 심각한 위협을 받고 잇다. OECD 가입 국가 중 ... 직무스트레스 비율을 조사한 결과 우리나라가 직무스트레스 1위인 87%로 OECD 평균인 78%보다 더 높게 나타났다. 이 결과는 우리나라가 산업구조의 변화로 서비스의 비중이 높 ... 아지면서 감정노동자의 직무스트레스가 사회적 문제로 부각됨을 알 수 있다. 상당수의 노동자들은 감정노동에 시달리고 있다. 안전보건공단의 조사결과를 보면 90%이상 고객으로부터 무리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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[간호관리학] - 간호전달체계 사례분석 보고서 (팀간호)

간호전달체계 분석 보고서간호전달체계 분석 보고서1. 분석하고자 하는 사례분석하고자 하는 사례는 임상실습을 다녀왔던 길병원 정형외과 암108병동이다. 108병동은 팀간호를 간호전달 ... 체계로 사용하고 있다. 병동에 한분의 수간호사 선생님이계시고, 세명의 프리셉터 선생님이 계신다. 한 듀티에 A, B, C 세팀이 6개의 병실을 나누어서 간호를 담당하고 있 ... 간호를 제공한다.3. 길병원 간호본부 철학“우리는 간호전문직관과 직업윤리를 지닌 간호사로서 병원의 이념인 박애, 봉사, 애국의 정신으로 간호대상자인 인간을 신체적, 정신적, 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2020.12.08

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[간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

는 것을 말한다 . 직무를 수평적으로 이동시키는 방법이다 . ex) 내과병동에서 근무하던 간호사를 외과병동에 근무하게 하는 방법 (3) 직무확대 : 여러 가지의 과업을 묶어서 하나 ... 으로 , 직무가 갖고 있는 평가요소별 직무 간의 서열을 정하는데서 시작한다 . 보통 사용되는 평가요소의 기준으로는 정신적 요건 , 기술적 요건 , 신체적 요건 , 책임 , 작업조건 등이 있 ... 간호와 경영 [ 간호 직무 관리 ]Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰 1. 직무분석의 개념 ① 직무내용이 무엇이고 , 그 직무에 어떤 사람 ( 능력과 경험면에서 ) 채용되어야 하는 가

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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간호관리학 조정과 협력 보고서

하여 궁극적으로 케어의 질을 높이고 건강 형평성을 높인다.* 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할① 간호사의 역할과 업무 규정: 간호사의 역할과 업무 명시화하는 직무 기술서 개발 ... 조정을 통한 갈등 조정 : 기존의 직무기술서에 명시되어있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 조정이 필요함.④ 업무 조정의 어려움 ... 직무 기술서에 명시되어 있는 업무 아니거나, 내용 구체적이지 않아 해석 애매모호한 경 우 업무 규정은 있지만 상황에 따라 다른 직군의 업무 대신 수행하는 경우, 즉 일관성 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.25

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방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

**___________________________________________________________________________________○ 과 제 명 :자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 의 성숙-미성숙 이론적 적용5(1) 인하대병원 서17 병동구성원 성숙도사정5(2) 부서의 적절한 지도자 스타일과 현재 지도자와의 비교분석6? 결론 6? 참고문헌 6? 서론훌륭한 리더십 ... 과제에서는 리더십 이론 중 상황이론의 허쉬와 블랜차드와 아지리스의 성숙 미성숙 이론의 개념을 공부하고, 그 이론에 근거하여 내가 속해있는 병동의 구성원 성숙도와 지도자 스타일을 분석

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27

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간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

REPORT간호관리학실습간호관리자 리더십 유형 분석하기실습 병원담당교수님제 출 일학 번성 명목 차Ⅰ.서론1.연구의 필요성 및 목적2.리더십이란?3.리더십 유형Ⅱ.본론1.실습병동 ... 은 간호서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 하며 구성원들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 본 연구는 해당 병동과의 간호관리자의 리더십 유형을 분석해봄으로써 관리자에게 필요 ... 한 리더십은 무엇인지 살펴보고 훗날 병동의 관리자가 되었을 때 어떤 능력을 발휘해야 하는지에 대해 생각해보기 위해 작성하였다.2. 리더십이란?리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 ‘한

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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<간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

···································································································································· 1Ⅱ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 ... 는 은어로, 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어이다. 태움은 간호 현장이라는 특정한 공간 ... 병동 내 간호사들의 묵인과 조장으로 가르침이 변질되었다.대한간호협회가 2018년 인권침해에 대해 실태조사 결과, 응답 간호사의 40.9%가 태움을 경험했다. 괴롭힘의 주체는 선배

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

상 실수가 용납되지 않는다. 따라서 근무시간동안 긴장감 속에서 업무를 해야 하므로 직무스트레스가 높다. 또한 의사와 환자 사이에 위치한 중자재로서의 부담감, 환자들의 간호사에 대한 ... 을 규정하는 일반적인 행동경향은 성격유형에 따라 반응양식이 일정하게 나타나며 특정한 근무환경이나 직무에 더 적합한 개인의 성격유형이 있을 수 있다. 개인에게 보다 적합한 근무환경 ... 이나 직무를 조사하기 위한 방법으로 대표적인 것이 MBTI(Myer-Briggs Type Indicator) 성격유형 검사라고 할 수 있다. MBTI 성격유형검사는 다양한 조직구성원

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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[A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

, 3팀을 유동적으로 운영하시고, 이전에 코로나 확진 학생이 48병동에서 발생한 후, 학생의 실습 경험도 중요하지만 감염관리를 위해 학생간호사와 환자의 밀접촉을 결단력있게 차단 ... 적으로 바라봄,본인의 정신적인 부분 컨트롤 및 위기상황에서 침착하게 처리하는 능력(부하와 협응하고 이끌어나가는 것), 자기 확신, 독립심→ 수간호사 선생님은 신규간호사의 능려과 자신 ... 감을 끌어올리기 위해 휴게실에 ‘신규간호사 칭찬 카드’라는 창의적인 제도를 도입하여 신규간호사들이 병동에 잘 적응할 수 있도록 환경을 조성하셨다. (창의력, 변화촉진자)→ 수간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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조정과 협력 보고서, 간호관리학 실습

을 사용해야 한다.3) 타 사례 또는 참고서적들에서 제시되는 구체적인 협력과 조정의 내용한 정신병원에서 환자들을 대상으로 하는 한 병동씩 대상으로 하는 춤추기 프로그램이 있 ... 할 수 있는 성공적인 협력과 조정전략* 직무기술서 : 직무기술서를 개발전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 병동에서 함께 일하는 수간호사, 책임간호사 ... 과 협력을 알아보고 간호인력 등 환자 모두에게 만족스럽고 효율적인 조정과 협력이 필요하다고 느꼈기에 이 사례를 선택하게 되었다.2) 조정 및 협력자의 실제 병동 사례D 근무 중 정00

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.31

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간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

2006.09.03 김미영 기자 ) → 병동 간호사 우울증 발명 위험 높아 ( 핀란드 직업건강 연구서 임상정신의학저널 ) → 간호사 , 순응 · 희생의 고정관념서 탈피하라 ... 은 직무만족도 대인관계 문제 육체적 정신적 피로 과부하 원활하지 못한 의사소통 근로 시간에 비해 불합리한 보상체계 불규칙적인 근무시간 낮은 동기부여 요소Part - 14 - 2. 개선 ... 가 필요함 조직구성원 분위기가 예민하고 감정적으로 고착화 이직률이 높은데 반해 신규 간호사 고용이 어려움 조직몰입 , 직무만족은 양의 상관관계 , 직무스트레스와 직무만족은 음의 상관

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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간호관리학 기출문제 정리

신설④ 간호부를 간호원으로 명칭변경⑤ 분야별 간호사의 자격을 보건, 정신, 마취로 인정3. 간호사가 총체적이고 전체적으로 이해하며, 장기적 목표에 집중하고 있다면 Benner ... -실있게 적용한다.23. 병동의 분위기 및 상황을 분석하고, 관리자의 리더십 특성을 파악하여 병동에 적합하게 배치하는 리더십 이론은?① 특성이론② 행동이론③ 상황이론④ 슈퍼 리더십 ... 형 ③ 사슬형④ 수레바퀴형 ⑤ 완전연결형28. 주장행동의 목적과 거리가 먼 것은?① 인간관계 개선② 간호업무 향상③ 정신건강 증진④ 자기능력 신장⑤ 권한위임 증가29. 성공적인 팀

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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태움, 부적응 해결방안 보고서

인력지원센터’로 역할 강화-간호사 처우개선 및 지위향상을 위한 법적근거 마련Ⅳ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안1.병원, 병동마다 다른 프리셉터와의 1:1 교육기간을 연장 ... , 통일 시킨다.실습을 하면서 간은 병동 내에서도 교육기간이 다르다는 것을 알게 되었고, 그것으로 인해서 간호사들이 비교를 당하며 태움을 겪는다는 사실도 알게 되었다. 직무적부적응 ... 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안학번이름김00과목간호관리학 실습담당교수님김0 교수님제출일자2020. 05. 14목차Ⅰ.간호부 조직태움 및 직무 부적응 사례Ⅱ.인터넷기사

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

효인한 간호사의 신체적·정신적 피해를 줄이고 삶의 질 향상을 위한 기초자료를 제시하는 것을 목적으로 한다.3. 연구범위1) 병동 간호사를 대상으로 한다.대다수의 OECD 회원국 ... 의 직무 확립4. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2019년 청년 실업률은 11.5%이며 계속 증가하는 추세이다. 불과 20년 전 만해도 기업에서 요구하는 인재상은 각 ... 한다. 또한 3교대 제도로 인해 간호사에 신체적·정신적 피해가 발생하고 잦은 연장근무로 피로가 쌓여 악의 순환고리가 발생한다. 따라서 이러한 열악한 근무환경에 가장 많이 노출되어 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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간호관리학실습_리더십분석보고서()

화하여 상황에 따라 상이한 리더십을 구사할 수 있다고 보았다. 리더가 상이한 행동을 구사하게 되는 변수로는 부하의 성숙도를 설정하였으며 직무(능력) 측면에는 관련된 지능 및 기술적 능력 ... . 따라서 이 리더십을 적용하여, 신규 선생님의 쌍방향 의사소통을 장려하여 팀 내 참여와 아이디어를 장려하고 신규간호사로서 팀 내에 적응하여 팀 정신에 동화되도록 해야 한다. -대안 ... 제외(비효과적 리더십만 적용했습니다.) 파트장님의 리더십 Ⅰ. 첫 번째 사례: 구조화 9시 정각에 출근하여 24시간 병동 report를 가장 먼저 확인하시며 병동의 동태를 살핀다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.14

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빅데이터경영통계 ) 통계를 활용한 분석과 그에 따른 대응방안에 대한 자료를 찾아 사례를 연구한다. (2개 이상) - 각종 선행 조사, 분석 자료들을 찾은 후, 이를 요약 정리한후, 자기 스스로 시사점을 도출해 본다.

듯이 현련되어 있는 정신건강 원조전문가의 심리지원업무 수행에서의 외상 후 성장 관련 연구를 통해 직무상의 외상에 대한 지원체계가 필요하다.해당 연구에서 직무상의 외상을 경험한 정신건강 ... 는다. 정신건강 원조전문가를 위한 정책 및 제도적 차원의 근거를 마련하기 위해서는 선행연구 및 데이터의 구축이 토대가 되어야 하기 때문이다. 또한 직무상의 외상 경험은 조직적인 차원 ... 에서 살펴본 2편의 논문을 통해 외상 후 성장과 관련한 요인들을 살펴보았다. 외상 후 성장은 신체적·정신적 고통에 놓여 있는 사람들을 치료하고 돌보는 직무를 수행하는 사람들에게 자신

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서

이 생겨 이 주제를 선택하게 되었다. 직무 만족도가 높을수록 이직률이 낮아질 것이라 생각하여 직무 만족도에 미치는 요인들에 대해 찾아보았으며, 간호사의 높은 이직률이 사회나 환자 ... 보호자의 정신적, 신체적 폭력과 같은 인간관계 관련 사항이 이직 사유로 많이 언급되어지고 있는 이유라고 보여진다. 최근 신규 간호사의 태움 문화에 대해 언론의 잦은 노출이 있었던만큼 ... 으로 보여진다. 또한 상근 간호사가 3교대 간호사보다 이직 위험비가 낮으며, 병동에서 근무하는 간호사에 비하여 특수부서와 외래에서 근무하는 간호사의 위험비가 낮았다. 이는 불규칙한 교대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

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간호관리학 문제 만들기, 풀이

단위 제공② 사적고용인 활용③ 행위별 간호수가 적용④ 기능적간호 전달방법 도입⑤ 병동환경개선 및 환자안전관리 제공-병동단위 제공, 유료간병인 대신 입원환자에 대한 간호간병서비스 ... 적 권력2. 조직구조의 구성요소 중 조직 내 자원분배, 조직정책과 직무에 관한 의사결정의 권한 정도를 나타내는 것은?정답:1번①집권화 ②공식화 ③복잡성 ④표준화 ⑤효율성집권화: 자유 ... ⑤효율성공식화: 업무의 표준화 정도1. 간호·간병통합서비스 병동을 증축하고자 병동증축추진팀이 조직되었다. 병원의 다양한 분야에서 근무하던 팀원들은 병동증축팀에서 근무하고 증축이 완료

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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<간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)

는다.- 다양한 현장에서 말기환자 간호프로그램을 개발하기 위한 전략을 규명하여 수행하며 이를 평가한다.3) 호스피스 완화의료 서비스 제공 유형- 입원형 : 호스피스 독립병동에 입원 ... 한 환자에게 호스피스 서비스 제공(대상 질환 : 말기 암 환자)- 자문형 : 일반 병동이나 외래에서 호스피스팀이 서비스 제공(대상 질환 : 말기 암 환자, AIDS, 만성 폐쇄성 호흡 ... 대학원 5명계명대학교 일반대학원 5명 대구가톨릭대학교 의료보건과학대학원 5명고신대학교 일반대학원 5명 부산가톨릭대학교 일반대학원 10명5) 직무만족도전문가적 위치, 상호작용, 직무

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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