"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 산업장 간호과정 맞벌이 직업병 실태

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"장시간근로" 검색결과 61-80 / 40,420건

지역사회간호실습 '소음성난청예방' 교육 발표자료 A++!! 완벽자료입니다!!!

적 큰 소리에 노출 피하기 소음이 심한 작업장 장기 근무 피하기가 제일 중요! 하지만 많은 근로자들은 소음에 노출 되어 있음 이러한 상황에서 가장 좋은 예방법 은 청력 보호구인 '귀 ... 소음 난청 예방관리 - 간헐적 소음 노출 환경에서 근무 시 - 귀에 이상이 있어도 착용 가능 - 착용여부 확인 용이 - 장시간 사용 시 불편감 발생 - 값이 비쌈 (3) 귀덮개 ... 일부 회복되나 나머지는 퇴행성으로 진행됨 - 소음 노출 차단 이후에는 이미 손실된 청력 이상으로 악화 X 85dB(A) 이상 의 매우 강한 소리 + 지속 적 노출 (1일 8시간 이상

ppt테마 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.26

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외국인근로자 인권보장을 위한 사업장변경의 자유 (Working Place Transfer Right of Foreign Workers For the human Rights Security)

현행 고용허가제하에서 외국인근로자들은 직업선택의 자유를 누리지 못하고 고용계약 체결 당시 정해진 사업장에서 일을 해야 하고, 만일 사업장을 변경하기 위해서는 원칙적으로 사업주 ... 의 동의를 받아 근로계약을 해지해야 한다. 더군다나 사업장 변경 횟수 제한을 받고 구직기간 내에 새로운 사업장을 구하지 못한 때에는 본국으로 돌아가야 한다. 한국에 들어오는 외국인근로 ... 재판소는 인간의 권리로 구분될 수 있는 기본권에 대해서는 외국인에게도 주체성을 인정하고 있다. 그런데 구체적으로 고용허가제하에서 사업장변경의 자유를 제한하고 있는 현행 외국인 근로

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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[엑셀] 급여명세서 서식(함수반영)

)연장근로수당 연장근로시간수×통상시급×1.5 =>5인이상 사업장만 적용 0야간근로수당 야간근로시간수×통상시급×1.5 =>5인이상 사업장만 적용 0휴일근로수당 휴일근로시간수×통상시급×1.5 =>5인이상 사업장만 적용 0 ... 료정산 0지급합계 0 공제합계 0차인지급액 0추가수당실수령액 0근로일수 총 근로시간 연장 근로시간 야간 근로시간 휴일 근로시간0 0항목별 계산방법구분 산출식 및 산출방법 금액(원 ... 유지비 0 고용보험출장비 0 장기요양보험연차수당 0 산재보험연장근로수당 0 지방소득세 0야간근로수당 0 연말정산소득세 0휴일근로수당 0 연말정산지방소득세 0주휴수당 0 장기요양보험

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03

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우리나라 근로자의 근로시간과 야간근무가 수면장애에 미치는 영향 (Effects of Work Hours and Night Duty on Sleep Disturbance in Korean Workers)

서비스2.0%, 엔지니어 1.5%, 근로자 2.6%이었다. 따라서 본 연구는 장시간 근로와 교대(야간) 근로가 수면장애와 유의한 관련이 있음을 시사한다. The Korean ... 본 연구의 목적은 다음과 같다. 한국의 직장은 긴 근무 시간, 교대 근무 또는 야간근무, 그리고 직원들사이에서 심혈관 질환, 비만, 정신 질환 및 일반 질병과 같은 건강하지 못한 ... 상태로 잘 알려져 있다.이에 본 연구는 2018년 대한민국의 만 19세 이상 근로자를 대상으로 실시한 제5차 근로환경조사(KWCS)를 기반으로 하여 연구를 하였다. 분석 대상자

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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영세사업장에 대한 근로기준법 적용 제한의 비판적 검토 (Kristische Untersuchung der Eingrenzung des betrieblichen Geltungsbereiches im Arbeitsnormgesetz)

Das Arbeitsrecht dient dem Schutz des Arbeitnehmers. Grundstäzlich soll das Arbeitsnormgesetz auf alle Arbeitnehmer ohne Diskriminisierung angewendet ..

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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교대근무제의 변화를 통한 기업역량 강화 (Enhancing Corporate Capability through Changes in Shift System)

우리나라는 장시간 근로가 일반화 되어 있으며, 이러한 관행에 대응하여 근로시간 단축이 사회적 관심대상이 되었다. 장시간 노동은 교대제라는 매개를 통해서 이루어지고 있으며, 교대제 ... 와 연계된 장시간 노동은 기업의 지속적인 수요를 맞추기 위한 목적으로 활용된다. 본 연구는 1998년부터 4조2교대제를 도입한 유한킴벌리와 2011년 4조2교대제를 도입 ... 방문조사를 병행하여 적용하였다. 유한킴벌리와 POSCO의 4조2교대는 단계적 추진, 시범운영을 통한 도입, 최종 도입까지 장시간 소요, 직원 대의기구의 적극적인 역할 등 제도적용

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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[고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

합니다.② 단시간근로자 수: 「근로기준법」에 따른 단시간근로자(이하 “단시간근로자”라 합니다)로서 해당 사업장에서 일하고 있는 전체 단시간근로자 수를 말합니다. ④ 단시간근로자 수(근로 ... ]의 합계를 적습니다.③ 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수: 해당 사업장에서 고용하고 있는 정규직 등 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수를 말합니다. 단시간근로자 중 근로계약 ... 기간의 정함이 없는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑤ 기간제근로자 수: 해당 사업장에서 고용하고 있는 기간제근로자 수를 말합니다. 단시간근로자 중 기간제근로자인 단시간근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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장시간 노동과 조직유효성 간 관계 - 일-생활 균형의 조절효과와 직무소진의 매개효과 - (Long Working Hours and Organisational Effectiveness - Moderating Effects of Work-Life Balance and Mediating Effects of Burnout -)

본 연구는 장시간 노동과 조직유효성 간 관계 그리고 최근 화두가 되고 있는 일-생활 균형의 역할을 분석하고자 한다. 장시간 노동으로 인한 직무소진 간 관계에서 일과 생활 균형 ... 이 어떤 상호작용을 하는지 그리고 장시간 노동과 결과요인(이직의도, 혁신행동) 사이에서 직무소진의 매개역할을 실증적으로 확인하고자 하였다. 이를 위해 장시간 노동으로 잘 알려진 대구 ... 권역의 제조업과 금융업 종업원을 대상으로 설문조사를 진행하였다. 회수된 340부 중 48시간 이상 근로한 208부의 설문자료를 바탕으로 SPSS 23.0을 활용하여 실증분석 하

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사업장내 전자우편감시제도에 관한 연구 (Study on E-mail Surveillance in the Workplace)

하였으나 근무시간 중 근로자들이 사적인 전자우편 또는 메신저 활동에 보내는 시간이 점점 많아지게 되고, 때에 따라서는 기업내 비밀정보가 전자우편 등을 통해 외부로 유출되는 사고 ... 는 사이 일부 사업장에서는 불법을 무릅쓰고 비밀리에 또는 공공연히 근로자의 온라인 활동을 무절제하게 감시하고 있는 실정이다. 따라서 작업장에서 근로자의 온라인 활동을 합법적으로 감시 ... 인터넷, PC 등 정보통신기기의 보급 확대로 기업 정보화가 가속화됨에 따라 근로조건과 환경에도 많은 변화가 일고 있다. 정보통신기기의 활용으로 업무의 효율성과 편의성은 크게 증대

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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소정근로시간 단축의 사법적 효력 -대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결 및 후속 하급심판결에 대한 평가와 전망 (A Study on the Legal Validity of the Shortening of the Prescribed Working Hours -Review of Supreme Court en banc Decision 2016Da2451 Decided April 18, 2019 and Prospects of Subsequent Lower Instance J)

을 위한 장시간 근로의 유인이 상존하게 된다. 그러한 점에서 사납금제의 폐해를 시정하기 위해 마련된 최저임금법 제6조 제5항의 입법 취지를 다시 한번 강조하면서 그 규범력을 존중 ... 들은 계속해서 근로시간법 규율의 사각지대에 놓일 수밖에 없다. 그동안 택시업계에서 소정근로시간은 근로기준법 제58조의 간주근로시간 적용과 맞물려 장시간 근로를 승인하는 통로로 작용 ... 로 사용자가 소정근로시간을 기준으로 산정되는 시간당 고정급의 외형상 액수를 증가시키기 위해 실제 근무형태나 운행시간의 변경 없이 소정근로시간만을 단축하기로 한 합의가 무효’라고 판단

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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미국 내 재택근무의 현황과 시사점 (The Current Situation and Implication of Telework in the United States)

시간을 유연하게 사용할 수 있다. 예를 들어, 재택근무 또는 원격근무 계약에 따라 근로자를 분류하여 사례별로 공식적인 사업장을 결정하고 지정하는 한편, 휴가와 근무 일정은 재택근무 ... 코로나 19로 인해 우리나라는 재택근무 등 유연근무제가 증가하고 있음에도 불구하고, 이를 규율할 수 있는 법적 근거, 임금과 근로시간 등 근로조건, 산업재해, 산업안전 등이 마련 ... 재택근무촉진법」을 근거로 공공부문과 민간부문에서 재택근무를 체계적으로 시행하고 있다. 「2010년 재택근무촉진법」은 하위법령을 근거로「2021년 재택근무 지침」을 마련하여 근로시간

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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관리감독자 교육 집체교육 자료

프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 ... 필수 교육시간 효과적인 의사소통 기술 1 경청과 이해 구성원들의 의견을 적극적으로 경청하고 이해하는 자세가 중요합니다. 2 명확한 전달 메시지를 명확하게 전달하여 오해를 방지 ... 권리와 의무를 준수해야 합니다. 산업안전보건법 작업장 내 안전과 보건 관리에 대한 규정을 이해하고 이행해야 합니다. 반부패/윤리 규정 공정성과 투명성을 확보하기 위한 내부 규정

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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영세사업장에 대한 노동법 적용과 근로감독 (Labor Supervisor and Application of the Labor Law in the Small Business Ground)

5인 미만 영세사업장에서 종사하는 근로자는 28.5%로 우리나라 전체 임금근로자의 3분의 1을 차지한다. 그러나 근로시간의 제한 및 연장, 야간ㆍ휴일근로에 대한 가산임금 지급 ... , 부당해고 제한 등 근로기준법상 주요조항이 적용되지 않는다. 때문에 최저임금, 퇴직금 등 법적용이 되는 부분조차 실제로는 준수되지 않는 형편이다. 이러한 영세사업장에 대한 노동법 ... 적용의 실효성을 확보하기 위해서는, 우선 근로기준법이 근로자를 1인 이상 사용하는 모든 사업장에 전면적용된다는 명시적인 선언이 필요하고, 이와 함께 근로감독관 제도의 근본적인 개선

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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중고등학교 시간제 강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

시간제 강사 근로계약서(예시)시간제 강사를 채용하는 기관의 장을 ‘사용자’라 하고 시간제 강사를 ‘근로자’라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)(사용자 ... ) 주소 :(근로자) 주소 :성명 :생년월일 :제2조(임무) 시간제 강사로 근무하는 근로자의 임무는 다음과 같다.① 근로자가 소지한 교원 자격에 따라 수업을 담당한다.② 학교 교육 ... .주당 시수 : 5시간제4조(채용 구분) 시간제 강사(담당 과목 기재)제5조(보수지급 방법)① 근로자의 보수는 관계 규정에 의거 시간강사의 경우 시간당 원을 실제 근무 시간에 따라

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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건설현장 보건관리자 물질안전보건자료(msds) 교육 19페이지 분량

을 취급하는 작업장 내에 이를 취급하는 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어두어야 하며 , 취급하는 작업공정별로 물질안전보건자료대상물질의 관리 요령 게시 및 해당 ... 근로자 교육 · 미게시 : 500 만원 이하 의 과태료 ( 작업장 1 개소당 ) · 미교육 : 300 만원 이하 의 과태료 ( 교육대상 근로자 1 명당 ) 물질안전보건자료 (MSDS ... 나 액체의 팽창으로 인해 폭발이 일어날 수 있는 물질 부식성 신체나 물체를 부식시키는 물질 급성독성 접촉 및 흡입시 단시간 또는 여러날 이내에 독성이 나타날 수 있는 물질 발암

ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26 | 수정일 2022.12.12

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41. 취업규칙(표준)

표 준 취 업 규 칙2016. 3.◈ 이 자료는 주40시간제가 적용되는 제조업체를 가정하여 작성한 것이므로 동 자료를 참고하여 사업장의 취업규칙을 작성?변경할 때는 근로기준법 등 ... 21조(근속기간의 계산) [선택] 17취업규칙(안)취업규칙(안)제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) [필수] 17제23조(근로시간) [필수] 17제24조(휴게) [필수 ... 장의 사정에 따라 달리 정할 수 있음☞ (참고) 사용자의 지시 및 강요에 의한 조기출근 시간은 근로시간으로 인정될 소지가 있으므로 지나치게 일찍 출근토록 하는 것은 자제해야 함

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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일중독 측정과 실태 (Measurement and Practices of Workaholism for Korean Workers)

시간 노동 관행은 근로자들을 개인, 가정, 사회, 조직의 다양한 차원에서 부정적인 일중독 위험에 노출시킨다는 우려가 존재한다. 본 연구는 한국노동패널 17차 조사가 실시한 일중독 ... 나라 취업자의 7.0%가 일중독자이며, 일중독자의 비중이 높은 집단은 남성, 엄격한 성별분업관념을 가지고 있는 근로자, 40대, 별거ㆍ이혼ㆍ사별한 사람, 주당근로시간이 길수록, 일용 ... 직과 고용주 혹은 자영업자였다. 정규 근로시간에 비해 업무량이 많다고 생각하는 사람은 그렇지 않은 집단에 비해 일중독 비중이 높았다. 이러한 결과는 회귀분석을 통해서도 재확인

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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육아기 여성의 전일제와 시간제 선택: 모성벌칙의 실증분석을 중심으로 (Full-time or Part-time Work: An Empirical Analysis of Motherhood Penalty in Korea)

했다. ‘고학력-좋은 일자리-장시간근로-배우자 소득효과-자녀 본인 돌봄-경력 단절-근로시간 감소와 임금 하락’의 연계 고리가 작동하면서 정부의 여성 경력 유지 정책이 활성화된 직장일수록 ... 로 전환할 가능성이 높았다.이러한 결과는 여성경력 단절이 배우자의 소득효과, 남성 외벌이 중심 장시간근로 관행과 자녀를 직접 돌보겠다는 여성의 인식이 결합된 산물임을 시사 ... , 학력, 연령, 부부의 임금, 근로시간, 자녀 돌봄의 주체, 4대 보험 가입, 출산휴가와 육아휴직 등 모성벌칙의 주요 영향요인을 망라하였다.「2013년 경력단절여성 등의 경제활동

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

”과 “행” 양당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 【근로자의 성실의무】 “행”은 “동”의 명령지시에 따라 성실히 업무에 종사한다.제2조 【근로시간 및 근무장소】① “행 ... ”의 근로시간은 휴게시간을 제외한 1일 평균 8 시간, 1주 40 시간을 기준으로 구체적인 근로시간은 다음과 같다.구분근로시간휴게시간원장07:30~16:30 or 09:30~18 ... :3030분 단위로 출퇴근 유동적임1시간 *시작시간은 유동적임.② “동”은 업무상 필요할 경우 “행”에게 연장근로(주당 12시간 범위내), 휴일 및 야간근로를 명할 수 있으며, “행

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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2025년 취업규칙(개정) 및 대조표

하고자 할 때는 사전에 소속 부서장 등 상급자의 승인을 득하여 지정된 장소에서 하여야 한다.제4장 근무시간, 휴일, 휴가제30조(근무 및 휴게시간) ① 근로자의 근무시간은 휴게시간 ... 를 하도록 노력하여야 한다.1. 업무를 시작하고 마치는 시간 조정2. 연장근로의 제한3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간의 조정4. 그 밖에 사업장 사정에 맞는 지원조치 ... 비고02025.00.00취업규칙 제정 시행구 분작 성검 토검 토승 인부서/직급성 명서 명일 자제1장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계 법령에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇ

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30

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