"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 산업장 간호과정 맞벌이 직업병 실태

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"장시간근로" 검색결과 21-40 / 40,421건

일본의 단지재생과 시나리오 어프로치 ( 1960년대 후반부터 1970년대 전반에 걸쳐 일본에서는 도심 근로자의 베드타운으로 도심 교외의 뉴타운이 개발되어 장거리 통근을 전제로 하여 젊은 가족 세대가 일제히 입주하게 되었다. 그러나 시간의 경과와 함께 현재 교외의 뉴타운에서는 입주 1세대가 고령화되고 주호 및 공동시설이 일제히 갱신의 시기를 맞게 되었다. 또한 현재의 라이프 스타일과 맞지 않는 )

한국주거학회 염철호

논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25

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근골격계질환(장시간 앉아서 근무하는 여성근로자들의 근골격계질환에 대한 연구)

.............................................................. 10논문주제 : 장시간 앉아서 근무하는 여성근로자들의 근골격계질환에 대한 연구(모 대학병원 사무 ... , 1996:손정일 등, 1995:임상혁 등, 1997).따라서 본 연구는 서비스 직종인 병원에서 장시간 앉아있는 상태에서 반복 작업과 부적절한 작업자세로 일하는 여성근로자를 대상 ... . 연구대상 및 자료 수집 방법본 연구는 우리나라 일부 여성 근로자들 중 장시간 앉아서 일하는 근로자들의 직업성 근골격계질환 실태를 알아보기 위하여 경기도에 소재해있는 한 대학병원

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.18

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전일제 임금근로자의 퇴근시간과 일과 후 생활시간의 관계 (The Relationship between Quitting Time and Subsequent Time Allocation of Full-time Workers in Korea)

일-생활 균형에 대한 사회적 인식이 확산되면서, 이른바 ‘저녁이 있는 삶’을 위해 근로시간을 줄여야한다는 주장이 제기되고 있다. 기존 연구들은 장시간 근로가 생활만족도를 낮추 ... 를 이용하여, 어린 자녀를 둔 전일제 임금근로자 집단을 대상으로, 근로자의 퇴근시간과 일과 후의 범주별 생활시간의 관계를 살펴보았다. 퇴근시간 집단별 생활시간 구성의 차이를 분석한 결과 ... , 이른 시간에 퇴근한 집단은 추가로확보한 생활시간의 대부분을 가사와 돌봄에 사용하였고, 퇴근이 늦어진 근로자 집단에서는 일차적으로 가사와 적극적 여가시간을 줄이고, 퇴근이 더 늦

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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한국 장시간 노동체제의 지속요인 (What Sustains the Working Time Regime of Long Hours in South Korea?)

적인 질문을 중심으로 이론적 논의 등을 간략하게 살펴보고 장시간노동의 실태를 정리하고 있다. 그 다음 장시간 노동의 발생원인과 지속요인으로서 저임금-장시간 노동, 근로시간 특례제도 ... 한국의 장시간 노동체제는 경제성장에도 불구하고 양적으로는 변화해 왔으나 질적인 특징들이 변화하지 않고 있다. 이 글에서는 “왜 한국에서는 장시간 노동이 유지되고 있는가”하는 핵심 ... -장시간 노동, 포괄임금제-장시간 노동 등의 관계를 살펴보고 있다. 장시간 노동체제의 지속에 대해서 장시간 노동체제 속에서 형성되고 구조화된 복합적인 제도(포괄임금제, 느슨한 노동

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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독일의 노조신임자 제도 (Gewerkschaftliche Vertrauensleute in Deutschland)

기업노조와 개별 사업장내의 조합원 및 여타 근로자를 연결하는 조직으로서 노조신임자 및 노조신임자단체가 존재한다. 노동조합과 사업장협의회, 노조신임자와 사업장협의회위원은 법리 ... 에 대한 급여지급 문제는 주로 노조신임자가 노동조합 회의나 세미나, 교육 참가 등으로 인하여 근로를 하지 못하게 되는 경우, 사용자가 이 시간에 대해 유급으로 근로를 면제해 주어야 할 ... 신임자 또는 조합원에 대해 노조활동시간을 위한 유급근로면제를 인정하는 것이 독립성을 훼손하는 것이 아닌가라는 문제가 제기되지만, 연방노동법원은 단체협약을 통해 일정한 조건 하

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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사무직 산업안전보건교육 자료

수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 않는 기준 ( 고용노동부 고시 ) 시간가중평균노출기준 (TWA) 1 일 8 시간 작업을 기준으로 하여 유해 인자의 측정 ... 하고 단시간노출기준 이하인 경우에는 1 회 노출 지속시간이 15 분 미만이어야하고 , 이러한 상태가 1 일 4 회 이하로 발생 최고노출기준 (C) 근로자가 1 일 작업시간동안 잠시 ... ( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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8시간 추가연장근로제 종료로 인한 중소기업 파산 위기

으며, 이 영향으로 한국 중소기업들은 경영유지 및 혁신성장에 위기를 맞고 있다.최근 30인 미만 사업장을 대상으로 주당 근무시간을 최대 60시간까지 허용하는 8시간 추가연장근로제 종료 ... REPORT8시간 추가연장근로제 종료로 인한 중소기업 파산 위기? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 8시간 추가연장근로 ... 제에 대한 의존도가 높은 30인 미만 중소기업2. 8시간 추가연장근로제 폐지하면 매출이 급감해 중소기업 도산Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론미국을 시작으로 세계를 휩쓸고 있는 금리 인상

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.19

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통상임금 전원합의체 판결의 검토 (Review on the Supreme Court en banc decision regarding to ordinary wage)

칙 적용 법리는 장시간 근로에 대한 노사 담합 구조를 수용했다고 평가할 수 있다. 그리고 전원합의체 판결을 통해 법원은 사회적 책임을 소홀히 한 기업에게 사법적 면죄부를 부여 ... 하였다.법리적 관점에서도 전원합의체 판결에서 대법원은 근로기준법의 입법 취지를 무시하고 신의칙 법리를 이용하여 자신의 무리한 결론을 뒷받침한 것으로 평가할 수 있다.한편, 대법원은 전원

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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안전보건경영계획서

근로자의 작업복 , 보호구 및 방호장치의 점검과 그 작동사항 교육지도 3 당해 작업에서 발생한 산업재해 보고 및 응급조치 4 작업장 정리정돈 및 통로확보 확인 및 감독 5 안전 관리 ... 관리에 관한 사항현장 안전 교육 [ 특별교육 ] 구분 교육 대상 교육시간 교육주관 특별교육 특별작업 근로자 단기 , 간헐작업자 2 시간 이상 현장 소장 , 관리감독자 특별교육 타워 ... 크레인 신호작업 8 시간 이상 관리감독자 특별교육 관리감독자 . 그외근로자 16 시간 이상 사업주 , 교육기관현장 안전 교육 [ 특별교육 - 건축 ] 밀폐된 장소 , 습한장소에서 하

ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28

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온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

Break Time 운영 ◦ 가장 무더운 시간대 (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원 ... 현황파악 )→ 최고 폭염시간대 (1~3 시사이 ) 작업일시 중지 → 음료 지급 1) 목 적 ◦ 여름철 현장근로자 건강 관리를 통한 안전사고 예방 ◦ 현장근로자 근무조건 개선을 통한 ... 구 지급 및 사용 ◦ 작업장별 물과 식염포도당 비치 여부 확인 보충 ◦ 폭염주의보 경보 발령 시 작업 옥외작업 최소화 4) 근로자 대상 ( 일상근로자 및 장비근로자 ) 정기교육

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

적 반응을 말하며 , 사람마다 스트레스에 대한 반응의 차이가 있다 .0 1 직무 스트레스의 이해 ⊙ 시간적 압박 , 업무 시간 : 업무 속도 조절 가능 여부 , 과중한 업무 , 장시간 ... 방안 조직적 관리 방안 개인적 관리 방안 ⊙ 근로 시간과 휴식 시간의 적절한 배분 ⊙ 근로조건의 개선 ⊙ 근로자 간의 상호 교류 기회 제공 ⊙ 건강진단 결과 , 상담 자료 등 ... 을 참고하여 적절하게 인력을 배치하고 업무를 배분 ⊙ 자신의 직무와 업무 수행에 영향을 미치는 조치나 결정에 대해 근로자가 참여할 수 있는 기회를 제공 ⊙ 자신의 스트레스를 인지

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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유해위험요인 조사표입니다.

사항을 기록 유 해 〮 위험작업이나 설비의 특이한 사항을 기록 순회점검 시 유의사항 점검자는 사업장의 작업내용을 잘 알아야함 교대 작업인 경우 점검 시간대를 조정해야 함 점검 ... (MSDS) 보관 및 관리 미흡 지적 해결방안 예시 ) 유해화학물질 (MSDS) 관리장부 기록 및 보관 , 관련 근로자 교육 예시 ) OO 근로자가 근무시간 중 응급실 침대에서 환자 ... 를 이동 중 넘어짐 발생 〮 유해 · 위험의 경험과 개선할 점 〮 경험에 의한 조언 해결방안 예시 ) 수시로 작업장 정리정돈 실시 , 근로자 안전보건교육 실시 해결방안 예시 ) 2 인

ppt테마 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.03.12

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노사관계론

운동을 목적으로 하는 경우3주차1. 노동조합의 전임자 정의노동조합의 전임자란 사업장에서 근로자의 지위를 유지하면서 노조업무를 담당하는 임원을 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... 24조1항에서 “근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다”고 정하였다.2. 근로시간 ... 면제제도란?근로자대표의 조합활동 또는 노동관계법상 대표활동을 위한 시간을 임금손실 없이 근로시간으로 인정해주는 제도를 이른바 time-off라 한다.3. 근로시간면제심의위원회란 무엇

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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일본의 노동법개혁과 그 시사점 (Reform of Labor Law in Japan and its Implications)

주목되는 점은, 정사원의 다양화, 동일노동·동일임금의 법제화, 장시간 근로의 억제를 위한 방안들의 법제화이다. 일본 정부는 법제화를 위하여 상당히 속도감 있게 근로방식개혁실행계획 ... 최근 일본 정부는 경제성장전략으로서의 아베노믹스의 일환으로서 근로방식의 개혁, 즉 노동에 대한 기업과 근로자의 의식과 관행, 법제도을 모두 바꿈으로써 종래의 고용질서를 개혁 ... 하여 일본 경제의 재생과 도약을 이루겠다는 의지를 강하게 드러내고 있다. 이러한 근로방식의 개혁을 실행에 옮기기 위한 계획을 수립하기 위하여 아베 정권은 노사정 3자 구성의 근로방식개혁

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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시간외근로의 쟁점과 과제 (The issue and task of overtime system)

The cause of long time working can be found in various aspects. In terms of legal aspects, the shortcomings of the law itself plays important role as ..

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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"건설현장 근로자 개인보호구 규정 교육 19페이지 분량"에 대한 내용입니다.

) , 화학물질 , 뜨거운 물질 , 날카로운 물체현장 근로자 개인보호구 규정 작업장의 유해 · 위험요소 분석 - 가스 , 분진 , 화학물질 , 소음 , 유해광선 정전기 , 고압전 ... 제 , 고무제 , 정전기 , 발등 , 절연화 , 절연장화 , 화학물질용 승차용 안전모 도로교통법에서 정한 기준에 적합한 것현장 근로자 개인보호구 착용 규정 현장 근로자 출입 복장 ... 하여 보호범위를 넓히기도 함 - 기계가공 작업장에서 날아오는 칩에 대비해 보안경을 쓰지만 , 얼굴 전체를 가리는 보안면을 착용하기도 함 4현장 근로자 개인보호구 규정 안전인증

ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.28

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복수노조

노조의 관계기업 내에 하나의 노조 또는 다수의 노조가 설립되어 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항과 노동조합 활동에 따른 보장 요구, 복리후생 등의 단체교섭을 각각의 노조 ... 자와의 교섭권 유지한편, 근로시간면제제도 한도시간 배분 과정에서 신규노조가 근로시간 면제한도를 조합원 수에 비례하여 배분할 것을 요구했으나, 기득권을 확보한 발전노조가 배분을 거부 ... 에 따라 참여 여부를 판단할 수 있다는 점에서 우리와 큰 차이가 있다.(4) 독일독일은 기업별 노조가 없는 산업별 노조체계로, 경영협의회(종업원평의회)를 통해 해당 사업장의 근로

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

은 플랫폼 노동자의 권리 보호를 위한 부차적인 과제일 뿐임. 취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평 ... 을 유연화하여 고용불안을 가속화시키겠다는 공약으로 왜곡된 노동 인식을 드러냈다.3) 기초연금 40만원 인상 근로시간은 유연하게윤 당선인은 정부 출범 이후 가장 시급히 해결해야 될 과제 ... 위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을 적극적으로 도입하겠다고 했다.공공

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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주 40시간 근무제가 노동자 여가생활에 미친 영향 (The Effect of 40-hour Work Week System on Leisure Life of Workers)

과 여가생활에 미치는 영향은 다음과 같다.첫째, 주40시간 근무제는 실 근로시간을 11.3% 단축시키고, 장시간근로 확률을 1/5로 축소시킨다. 시간당 임금에 대한 근로시간 탄력성은 ... -0.145로, 임금이 낮을수록 실근로시간이 길고 장시간근로 확률이 높다. 저임금과 장시간근로는 동전의 양면이다.둘째, 주40시간 근무제는 휴일 여가시간을 매개변수로 하여 여가비용 ... 여건을 조성해야 한다.근로감독 행정을 강화해서 주 52시간을 초과하는 탈법적인 장시간근로를 제한하고 저임금을 일소해야 한다. The 40-hour work week system

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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2025년 장애인인식개선교육

적 모델의 관점 반영 ) 장애인복지법 제 2 조 장애인은 신체적 · 정신적 장애로 인하여 오랫동안 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자 UN 장애인권리협약 제 1 조 장애인 ... 이란 다양한 장벽들로 인해 다른 사람과 동등하게 사회에 참여하는 것을 방해받는 장기간의 신체적 , 정신적 , 지적 , 감각적 손상을 가진 사람을 포함 장애인고용촉진 및 직업재활법 ... ( 제 2 조 ) 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자장애의 정의 및 장애의 유형 1. 장애에 대한 이해와 차이에 대한 존중 우리나라

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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