"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 141-160 / 40,419건

[고용노동부] 피보험자 이직확인서

24개월 동안 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고,1주 소정근로일수는 2일 이하인 날의 총 일수 ( 일)⑫ 기준기간 연장(해당자만 작성)사유코드: 1.질병ㆍ부상 2.사업장 휴업3 ... 되는 사람만 작성)원④*통산피보험단위기간일⑩*1일 소정 근로시간□ 4시간 이하, □ 5시간, □ 6시간, □ 7시간, □ 8시간 이상⑪ 초단시간 근로일수(해당자만 작성)이직 전 ... 합니다.◈ 자진퇴사: 11. 개인사정으로 인한 자진퇴사 12. 사업장 이전, 근로조건 변동, 임금체불 등으로 자진퇴사◈ 회사사정과 근로자 귀책사유에 의한 이직: 22. 폐업ㆍ도산(예정 포함

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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안전보건총괄책임자 업무성과 평가결과

안전보건총괄책임자 업무수행 평가표 공사명 : 현장소장 : 평가일 : 평가항목 평가 지표 평가 결과 우수 양호 미흡 불량 업무수행시간 근로자의 규모, 작업장 설비 등의 유해위험도에 ... 적정한 수준의 업무 수행시간을 확보하고 있는지 여부? 겸임(대행)일 경우 안전관리에 실제로 투입되고 있는 월 업무수행 시간을 산정( 시간) ○ 사업장 순회점검지도 실시여부 사업장 ... 순회점검은 실시하고 있는가? 그 주기는? 순회점검결과 기록여부? 근로자에 대한 지도를 하고 있는가? 사업장의 개선조치 이행여부를 확인하고 있는가? ○ 사업주 보좌 및 관리감독자

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.10

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감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건

) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 : 경비업무4. 소정근로시간 : 시 분 ~ 익일 ... 여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있고,고용노동부가 배포한 “감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인”은 ① 사용자는 근로계약서 ... 등에 근로시간과 휴게시간을 명확히 구분하고, 근로자가 사전에 이를 인지하도록 하며, 사용자가 임의로 이를 변경하거나 연장할 수 없도록 하는 것이 바람직하고, ② 휴게시간은 근로자

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

한다.제29조(면회) 근로자가 업무시간 중 업무외 사유로 외래자와 면회 하고자 할 때에는 사전에 소속부서장 등 상급자의 승인을 득하여 지정된 장소에서 하여야 한다.제 4 장 근무시간 ... 취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다.제4조(평등대우

서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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[고용노동부] (출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가) 확인서

)산정기준: 시급, 일급, 주급, 월급(기타 )통상임금: 원⑭산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(출산전후 또는 유산ㆍ사산 휴가 시작일 기준)월 시간「고용보험법」제77조 및 같은 법 ... 6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규) 참조「통상임금산정지침」은 고용노동부홈페이지 에서 검색 가능10. ⑭란에는 소정근로시간은 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가 시작일을 기준 ... 으로 ⑬란의 통상임금 산정기준 단위기간(일급인 경우 일, 주급인 경우 주, 월급인 경우 월 등)동안의 소정근로시간을 적되, 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로시간 등은 소정근로시간이 아니므로 총시간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직

의원 근로계약서-상주-정규직-.hwp11) 업무의 내용: 의 업무 및 기타 관련 업무2) 업무 장소: 사업장 및 기타 관련 장소※ 업무상 필요에 따라 업무 내용과 장소가 변경될 수 ... -② 기본급은 소정근로 및 유급휴일에 대해 지급되는 임금으로 통상임금에 해당한다.③ 연장근로수당은 주6일 상주근무에 따른 월평균 26시간의 상시 연장근로에 대해 지급된다.3) 급여 ... 부터 말일까지이며 근태 완료된 익월 1일 본인이 지정하는 계좌로 입금함.4) 근로자의 통상임금은 다음과 같다.월 급 통상임금: 기본급과 정액 지급하는 수당을 합한 금액시간급 통상임금

서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25

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근로계약서, 표준근로계약서,

일 부터 202 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 00분)5. 근무일/휴일 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)사업장명(이하 “사업주”라 함)과(와) 근로자명(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 202 년 월 ... : 매주 5일 근무, 주휴일 매주 토요일, 일요일6. 임 금- 월(일, 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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인사_근로계약서

, 야간 및 휴일근로를 시킬 수 있다.(단, 약정근무시간 외 초과근로시 서면으로 미리 소속 부서장의 승인을 받은 경우에 한하여 초과근로로 인정된다)5. 관리∙감독업무 또는 기밀 ... 단,갑은 필요시 이외의 업무를 지시할 수 있고, 소속 부서를 변경할 수 있다.근무장소갑'의 사업장 및 부대장소근로계약기간1. 근로계약기간 : MERGEFIELD 입사일 «입사일 ... MERGEFIELD 직책수당 «직책수당»-연장및 휴일수당 MERGEFIELD 시간외수당 «시간외수당»월 MERGEFIELD 연장근로 «연장근로»시간1. 임금은 연봉을 1/12로 분할하여 매월

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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근로계약서

처최초계약일근무장소근무형태1. 근로계약기간 : 202 년 월 일부터 202 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무 ... 의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 무급휴일6. 임 금- 임금(월) : 원 (주휴수당 포함)- 임금지급일 : 월 ... 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.(근로자 인적사항)성 명성 별연 령주민등록번호현 주 소전화번호(핸드폰)연 락

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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[산업통상자원부] 무역조정지원근로자(지정, 부지정) 통지서

호소 재 지지정 또는부지정 사유지정인원신청일일련번호무역조정지원근로자근 무 기 간피 해 유 형1.실직,2.실직예정,3.근로시간 단축,4.근로시간 단축예정성 명생 년 월 일 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식] 무역조정지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신 청 인성 명생 년 월 일주 소기 업상호(명칭)사업자등록번 ... 12345678910「무역조정 지원 등에 관한 법률」 제11조, 같은 법 시행령 제11조제2항 및 같은 법 시행규칙 제6조제3항에 따라 위와 같이 통지합니다.년 월 일○○지방노동청(○○○○지청)장 (인)210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] 무역조정지원근로자(지정, 부지정) 통지서

호소 재 지지정 또는부지정 사유지정인원신청일일련번호무역조정지원근로자근 무 기 간피 해 유 형1.실직,2.실직예정,3.근로시간 단축,4.근로시간 단축예정성 명생 년 월 일 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식] 무역조정지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신 청 인성 명생 년 월 일주 소기 업상호(명칭)사업자등록번 ... 12345678910「무역조정 지원 등에 관한 법률」 제11조, 같은 법 시행령 제11조제2항 및 같은 법 시행규칙 제6조제3항에 따라 위와 같이 통지합니다.년 월 일○○지방노동청(○○○○지청)장 (인)210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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작업환경 측정 지침서_ISO 45001

은 당사 작업장에서 발생되고 있는 유해·위험인자의 발생 수준 및 근로자에게 노출되는 정도를 측정 · 평가하여, 그에 대한 적절한 대책을 강구함으로써 쾌적한 작업환경을 조성하고 임직원 ... 의 건강을 보호하기 위함을 그 목적으로 한다.2. 적용 범위본 지침은 당사의 전 임직원이 근무하는 모든 작업환경에 대하여 적용한다.3. 용어의 정의3.1 작업환경 측정작업장에서 근로자 ... 을 미치지 않는 농도를 말한다.3.5 단위작업장소작업환경 측정 대상이 되는 작업장 또는 공정에서 정상적인 작업을 수행하는 동일 노출집단의 근로자를 대상으로 근로자의 호흡위치 및 행동

서식 | 6페이지 | 1,600원 | 등록일 2022.10.23

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노인복지_재가_운영규정_방문목욕

는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건 ... 하게 할 수 있다.3. 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간 및 휴게시간을 조정 할 수 있다.제26조 (휴가)1. 직원 ... 면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다제37조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 센터에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로(하오 10시 ~ 상오 6시까지의 근로),휴일

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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일본에서의 제4차 산업혁명시대와 겸업･부업 법리 (A Sideline under the 4th Industrial Revolution Era and the Law in Japan)

4차 산업혁명 시대에는 전문성을 지닌 노무제공자의 근로시간은 복수의 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 형태를 예상할 수 있다. 이 경우 복수의 사용자를 상대로 한 노무제공 ... 의 성격상 겸업과 관련한 법적 문제들이 제기될 수 있을 것이며, 일반적으로 특정 사용자에 대한 노무제공은 단시간근로 형태로 나타나게 될 것이다. 본 연구는 일본의 겸직과 관련한 재판소 ... 는데, 그 내용을 보면 현행 제도를 전제로 한 근로시간 합산의 문제, 연장근로 등에 대한 가산임금 지급 주체 등의 내용이 포함되어 있다. 따라서 향후 겸업과 관련한 근본적인 제도적 개선

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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저출생 정책에서 인간 중심 패러다임 전환은 가능한가? - 자녀돌봄정책의 다차원적 평가를 중심으로 - (Possibility of a human-centric paradigm shift in low fertility policies - based on multi-dimensional evaluation of family policies -)

이용 계층화 해결을 위해 자녀돌봄정책의 범위를 넘어 장시간 근로 관행과 사교육시장이 발달된 입시 위주 경쟁적 교육시스템과 같은 제도적 환경의 근본적 개선이 필요함을 확인 ... 시간 근로 환경 개선, 근로시간 조정 수월성을 높이는 직장문화 개선의 필요성이 확인되었다. 두 번째 쟁점인 자녀 돌봄 정책의 다양한 권리 주체별(아동, 부모, 돌봄노동자) 권리 ... 한 연구이다. 첫 번째 ‘돌봄’과 ‘의존’의 인간 본성과 생애에 대한 쟁점에서는 영유아기에 집중된 정책 대상 연령을 적어도 초등 연령까지 확대하고, 돌봄과 생계를 병행하기 위한 장

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

(일용직] 근 로 계 약 서"""갑"""상 호대표자사용자주 소"""을"""성 명주민등록번호근로자주 소근로장소직 종소속팀장업 무계약기간" ○ 2021.07.01.~ 2021.07 ... 35시간을 초과하는 연장근로나 휴일근로를 하는 경우에는 시간외 수당을 별도로 산정하여 지급한다."근로시간 및 근로일휴게시간07:00 ∼17:00 (월~토) 점심시간 12:00 ... 시간은 달리하여 부여할 수 있다."" ※ “을”은 1주 12시간 이내의 연장근로와 휴일근로, 야간근로를 수행함에 동의합니다. (인) "개인정보 제공동의별첨 (개인정보수집 및 활용

서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

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[고용노동부] 재해예방활동 인정 신청서

습니다)사용자(대표자)성명생년월일전화번호(이동전화)주소예방활동분야[ ] 위험성평가[ ] 사업주 교육[ ] 근로시간 단축[ ] 유급휴일 전환산재보험상시근로자수성립일원사업주의 사업장관리번호 ... 부장관이 정하여 고시하는 재해예방 관련 교육을 이수하고 산재예방계획을 수립한 경우 “사업주교육”란에 “√” 표시를 하시기 바랍니다.3. 1주간 근로시간을 52시간 이하로 단축하여 실시한 경우 “근로시간 단축”란에 “√” 표시를 하시기 바랍니다. ... 사업장사업장관리번호사업장명사업장 형태[ ]법인 [ ]개인소재지우편번호( - )전자우편주소전화번호(유선)FAX번호사업자등록번호(주생산품)업종코드법인등록번호(법인인 경우만 적

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

를 정하여 근무하게 하고, 따로 정하는 날 휴무하게 할 수 있다.3. 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간 및 휴게시간을 조정 ... . 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금 ... , 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.4. 직원의 근로계약의 기간은 기간의 정함이 없는 것

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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요식업 음식점 아르바이트 근로계약서 (5인미만사업장)

이 없는 계약으로 하되, 사직서 제출 및 직권 면직 등의 특별한 사유가 있는 경우에는 근로관계를 종료한다.근로시간[ ]평일: 시 ~ 시 (총 시간) 휴게시간: 분[ ]주말: 시 ... 를 통보할 경우 30일의 예고기간을 두기로 한다.계약 기간 중 근로자가 퇴사를 희망할 경우, 퇴사 희망일 최소 2주전에 통보하도록 한다.업무 시작시간은 회사에 도착하는 시간을 의미 ... 하는 것이 아니라, 실제로 근무를 개시하는 시간을 의미하므로, 직원은 해당 시간에 근무를 개시할 수 있도록 모든 준비를 사전에 완료해야 한다.회사는 근로자의 업무수행 및 근태 등

서식 | 2페이지 | 400원 | 등록일 2022.09.14

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기업 규모별 청년층의 고용 유지기간 결정요인 및 일자리 이동에 따른 임금의 변화 (Determinants of youth employment retention period by company size and changes in wages due to job movement)

유지기간 결정요인에서는 임시/일용직, 장시간 근로자, 저임금근로자의 일자리 이탈 현상이 심화되고 있는 것으로 확인된다. 또한 기업규모가 50인 미만 소기업에 취업한 청년층의 경우 ... 의 일자리 지속기간을 안정적으로 유지하여 일자리에서의 이탈현상을 완화시키기 위해서는 임금, 근로시간 단축, 고용안정성, 후생복지, 노동조합 등 근로조건의 개선이 시급한 것으로 판단 ... , 이직자는 비이직자에 비해 평균적으로 5.5%, 50~299인 미만의 중기업에서는 6.4% 수준의 낮은 임금을 받고 있다. 중소기업에 진입한 청년취업자 중 저임금근로 상태를 벗어나

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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