"이직사유"의 검색결과 입니다.

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"이직사유" 검색결과 61-80 / 2,853건

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간호사 이직률 현황 및 통계

16205명 중 이직자는 4694명으로 29%를 차지했다. 이는 전체 간호사 평균 이직률 13.9%의 2배를 넘는 수치다. 이들 간호사의 이직 사유로는 ‘타 병원으로의 이직’이 1676명 ... 화된 근속년수와 이직사유근로여건의 기초가 되는 일반병동 간호사 1명당 담당 환자 수에서 일본의 7명, 미국의 5.4명, 캐나다와 호주의 4명에 비해 국내 병원간호사들은 아직도 평균 19 ... .5명을 담당해 선진외국에 비해 노동 강도가 높았다. 이직사유 상위 랭크는 타병원으로 이직과 출산·육아문제”라며 “타병원으로의 이직은 근무조건이 더 나은 곳으로의 이동을 뜻

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

고, 어렵사리 직원을 뽑았더라도 조기 퇴사하는 경우가 많았다. 대상기업의 61.8%에서 신규채용직원 중 1년 이내 퇴사한 사람이 있었으며, 퇴사사유는 ‘직무와 적성의 불일치(48.7

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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[고용노동부] 고용보험 피보험자격 상실신고서(예술인, 노무제공자), 산재보험 이직신고서(특수형태근로종사자 )

이직사유[√]공통퀵서비스/대리운전기사만 작성해당연도전년도해당 월전월1[ ]계약종료[ ]사업의 폐업ㆍ휴업[ ]기타( )[ ]전속성 없음2[ ]계약종료[ ]사업의 폐업ㆍ휴업[ ]기타 ... 한 노무제공사업의 사업주의 이용개시번호를 적습니다.3. “자격상실일”란에는 자격상실 사유(해당 사업장에서의 이직 또는 노무제공 종료, 사망 등)가 발생한 날의 다음 날을 적 ... 될 수 있습니다.4. "상실사유"란에는 반드시 구체적 사유를 구분코드와 함께 적습니다.【상실(이직)사유 코드】◈ 자진이직 : 11. 개인사정으로 인한 자진이직 12. 사업장 이전

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다

기간을 총 180일 이상으로 하고, 이직사유가 자격제한 사유(중대한 사유로 인한 해직, 자발적 실업)에 해당하지 않으며, 재취업을 위한 적극적인 노력을 해야 한다. 이런 조건 ... 으로 지급된다. 다만 문제는 현행 고용보험법이 정한 수급자격 제한 사유가 적절한가 여부다. 이직사유를 근거로 구직급여 수급 자격을 제한하는 이유는 구직급여가 무조건 지급될 경우 ... 으로 보인다. 다만 현행 고용보험법과 근로기준법에 따라 보험에 가입한 근로자와 자영업자는 기본 적용 대상이다.2) 구직급여구직급여 지급을 제한하는 이유는 크게 4가지다. 첫째, 중대한 사유

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

날 산업 전반을 주도하는 MZ세대는 과거 근로자들과는 직업에 대한 가치관이 기성 세대와 확연히 다르다. 과거에는 평생직장의 개념이 있어서 청년의 때에 입사한 회사에서 특별한 사유 ... 가 없으면 정년이 될 때까지 근무를 하는 게 일반적이었지만, 오늘날 청년 근로자들은 자의에 의해서든 타의에 의해서든 이직과 퇴사를 반복한다. 특히 주목할 만한 점이 구조조정이나 권고 ... 에 속하는 신입사원의 58% 가량은 3년 안에 이직할 의사를 가지고 있다는 조사 결과가 있을 정도이니 신입사원 2명 중 1명 꼴로 3년 내에 이직할 생각을 가지고 있는 셈이다. 이것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

이직사유 ]20 . . ~ 20 . . ( 년 개월) ㈜ OO팀 대리[ 회사 소개 ][ 담당업무 ][ 상세 담당업무 ]1.[ 퇴직 또는 이직사유 ]자기소개서[ 지원 동기 및 포부

이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.04

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사위지원서

사위지원서 지원 분야 지원 구분 희망연봉 입사가능 시기 기본정보 (증명사진) 성명 생년월일 MBTI 혈액형 가족관계 취미 주량 특기 발사이즈 희망자녀수 건강 특이사항 성격 서술(장단점) 경력사항 근무기간 회사명 부서명 직위 담당업무 이직사유 재정상황

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.22

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간호관리학 / 논문 요약, 느낀점 A+

이 높고, 이러한 갈등 수준이 높을수록 이직의도도 유의하게 증가한다.이렇듯 교대근무 부적응과 일과 삶의 불균형이 간호사의 주요 이직 사유임을 고려하면 간호사의 교대근무 개선을 위한 ... 간호관리학 실습-교대제 개선 시범사업이 미치는 효과-과목명실습지실습기간지도교수부서제출일학번/이름교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대근무 적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치 ... 는 효과: 혼합연구방법최수정, 김미순, 전미경, 최진주, 손숙연, 김은혜. (2023). 교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대근무 적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치는 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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대학교 교직원 면접질문 (면접 기출문제, 영어면접, 교직원 면접 Tip)

면접 질문 리스트 1. 1분 자기소개2. 지원동기는 무엇인가?3. 교직원의 장점이 무엇이라고 생각하는가? 왜 OO대학교인가?(출신대학교가 아닐 경우)4. 이직 사유, 이전 직장 ... 이직 사유에 대한 질문이 가장 많습니다. 특히 직종이 다를 경우에는 왜 교직원을 선택하려고 하는지, 경력이 너무 짧거나 길 경우에도 아주 많은 꼬리질문을 받기 때문에 이직 사유에 대한 답변을 자세히 준비하는 것이 가장 중요합니다. ... 에서 무엇을 담당했는지?5. 변화를 주도해본 경험, 혁신적으로 문제를 해결했던 경험 교직원 면접 Tip면접자 대부분이 사회초년생보다는 이직자인 대학교 교직원 면접의 특성 상

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.28

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[A+ 사회보장법] 고용유지지원금의 의의 및 문제점 / 구직급여의 수급요건 및 제한사유 / 국민연금법상 중복급여의 조정

에 있어야 한다. 영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우도 이에 포함된다. 셋째, 재취업을 위한 적극적인 활동의 노력이 있어야 한다. 마지막으로 넷째, 이직사유가 자발적이지 않은 사유 ... , 정당한 사유 없이 근로계약이나 취업규칙 등을 위반하여 오랫동안 무단으로 결근한 자가 이에 해당한다.둘째, 개인적인 사정으로 이직한 피보험자는 수급자격이 없는 것으로 본다. 개인 ... 적인 사정이라 함은 전직 또는 자영업을 하기 위해서 이직한 경우나 앞서 설명한 중대한 귀책사유가 있는 자가 해고되지 아니하고 사업주의 권고로 이직한 경우를 말한다. 또한 그 밖

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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[고용노동부] 고용보험 피보험자격 상실 신고서(예술인, 노무제공자), 산재보험 이직 신고서(특수형태근로종사자)

사유예술인보수총액노무제공자월보수액이직일휴대전화번호이직사유[√]공통퀵서비스/대리운전기사만 작성해당연도전년도해당 월전월1[ ]계약종료[ ]사업의 폐업?휴업[ ]기타( )[ ]전속성 없 ... . “자격상실일”란에는 자격상실 사유(해당 사업장에서의 이직 또는 노무제공 종료, 사망 등)가 발생한 날의 다음 날을 적습니다.※ (예시) 노무제공 종료일/상실일: 1월31일/2월1일 ... 를 구분코드와 함께 적습니다.【상실(이직)사유 코드】◈ 자진이직 : 11. 개인사정으로 인한 자진이직 12. 사업장 이전, 노무제공조건 등 계약조건 변동, 보수 체불 등으로 자진

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

이직의 사유에 대해 논의하고, 개인의 비전이 아닌 내부의 문제로 이직을 희망하는 것이라면 적극적으로 서로의 합의점을 찾아 이직률을 낮추는 것이 필요합니다.조직입장에서도 진행 ... 방안을 제안해보고자 합니다.본론- 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2011년 한국사회복지사 기초통계연감에 따르면, 조사 대상자의 55.5%가 이직경험을 가지고 있고, 57.1 ... %는 이직의도를 가진다고 응답했습니다.이직의도를 단계별로 구분한 장윤정(2011)에 따르면 개인적 요인(연령, 성별, 교육렬, 재직기간 등), 심리적 요인(우울, 소진, 직무만족 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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[간호] 간호사의 전문직 사회화 활성화를 위한 전략 및 현황

해서 부족하게 되는 실정 , 뿐만 아니라 근무시간에 대비한 낮은 임금으로 인해 직업윤리 이외 자아성취감 , 직업만족도 하락 또한 이직율의 주된 사유가 되고 있다.미국과 호주를 예시 ... 절반은유휴간호사로 여러 가지 사유로 인해서 근무를 하지 않는 인력들이다. 출산 ,이직등 여러가지 사유가 있을 것이다. 하지만 풀타임 계약직이 아닌6시간~8시간 씩의 계약직 증대 ... 며 이는 간호사의 전문직 사회화에 부합하지 않은 실정이며 이는 곧 인력부족 ▶ 근무환경,가치하락 ▶ 이직률 증가 로 이어져 실무적 전문지식을 가진 인력을 중장기적으로 사회에서 계속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.28

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

에서 근무하던 중 경영상의 해고나 계약기간의 만료와 같이 비자발적인 사유로 이직(실직)을 하게 된 근로자가 근로 의사 및 능력을 갖고 적극적으로 재취업 활동을 하면 실업급여(구직급여 ... 에 대한 책임회피 차원 및 자발적인 퇴사자에 대한 사업주의 선처에 대한 배려 차원에서 이직신고서상에 이직사유와 임금액 그리고 피보험자격 취득일, 상실일의 허위기재가 비일비재 ... 해서 이직도 인정하지 않는 상황을 통해 노동자도 고용보험료의 일정부분을 지불하는데 자발적인 이직에 대해서 실업급여 지급을 하지 않는 것은 문제가 많다. 또한 자기귀책 사유로 해고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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요양시설의 관리실태와 개선방안에 관한 연구

한 사유로 가족의 보호를 받을 수 없는 심신이 허약한 노인과 장애노인을 주간 또는 야간 동안 보호시설에 입소시켜 필요한 각종 편의를 제공하여 이들의 생활안정과 심신기능의 유지?향상 ... 을 도모하고, 그 가족의 신체적?정신적 부담을 덜어주기 위한 서비스단기보호서 비 스부득이한 사유로 가족의 보호를 받을 수 없어 일시적으로 보호가 필요한 심신이 허약한 노인과 장애 ... ,513렇듯, 사회복지사의 근무환경은 다른 업종에 비해 상대적으로 낮은 것을 알 수 있다. 이에 이직경험 역시 많은 것으로 나타났으며, 사회복지사 통계연감에서 이직경험에 대해 조사

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

수료 후 1년 내 이직을 경험한다고 응답했다. 이 중 상당수는 급여 인상과 복지 혜택 강화 등을 주요 이직 사유로 꼽았으며, 본인의 역량이 높아진 것에 따른 시장 가치 상승 ... 으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오Ⅰ. 서론기업 내 직무교육의 중요성은 기술과 산업의 빠른 변화 속에서 갈수록 부각되고 있다. 특히 ... 의 직무교육 과정을 도입하고 있으며, 이를 통해 직원이 전문성을 갖추도록 돕고 있다. 그러나 교육 수료 후 해당 역량을 발판 삼아 더 나은 고용 조건과 근무 환경을 찾아 빠르게 이직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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이세훈 외로움이 묻고 철학이 답하다 독후감

한 소통이 부족한 현실 속에서 우리는 점점 더 고립감을 느끼고 있다. 이세훈 작가의 『외로움이 묻고 철학이 답하다』는 바로 이런 시대적 아픔을 철학적 사유로 풀어내는 책이다. 단순히 ... 을 읽으며 내 삶 속 외로움과 마주하게 되었다. 30대 후반에 접어들면서 개인적으로 많은 변화가 있었다. 결혼과 출산, 이직, 그리고 부모님의 건강 문제까지. 바쁘고 정신없는 삶 속 ... 었다. 저자는 외로움을 단순한 부정적 감정으로만 보지 않고, 오히려 인간 존재의 본질과 연관된 근원적인 문제로 접근한다. ‘외로움은 나 자신과 만나는 시간이며, 깊은 사유의 출발점

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록 ... 은 구직자, 이직 희망자 모두가 구인광고를 명확하게 분석하고 해당 기업이 원하는 인재상을 파악할 수 있는 역량을 지니는 것이 취업률과 이직 성공확률을 높이는 데에 매우 중요해졌 ... 를 제출할 것을 지원자들에게 요구할 것이다.(3) 요구 자격3 : 해외여행 결격사유가 없는 인원현대모비스에선 지원자들에게 ‘해외여행 결격사유가 없을 것’을 지원 자격으로 내세우고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

수급사유에 해당되는 퇴사 사유로 각종 계약만료, 권고사직 등의 경우에 보통 작성하게 되며 이 같은 문서가 필요하지 않은 경우에는 미제출하더라도 무관한 문서이다.고용보험법상의 이직 ... 사유 및 이직 전에 지급한 임금(「근로기준법」에 따른 임금을 말한다. 이하 같다) · 퇴직금 등의 명세를 증명하는 서류(이하 "이직확인서"라 한다)를 작성하여 고용노동부장관 ... 한다. 구직급여는 피보험자가 이직한 경우에 지급하며, 임금일액을 기초로 하여 산정된다. 구직급여의 수급기간과 일수는 제한되며, 훈련 연장 급여·개별 연장 급여·특별 연장 급여

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

대응 능력 향상? ERP정보관리사(인사/회계): ERP 시스템 활용에 강점? 직업상담사 2급 필기 합격: 근로자와의 소통, 이직 사유 면담 능력 향상? 컴퓨터활용능력 2급: 엑셀 ... 해소? 부서 간 협력도 우수 → 외부 감사 대응 시 총무 파트 ‘문서 완비’ 최고평가이직/전직 사유기존 직장에서 저는 인사/총무 파트의 실무를 맡으며 안정적인 운영을 주도해왔 ... [2025년]아모텍 총무팀, 경력직(대리직급)직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인소개2. 전문보유기술3. 주요실적 및 세부내용4. 성과와 세부 사항이직/전직 사유5. 희망부서 및

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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