"유효격자"의 검색결과 입니다.

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"유효격자" 검색결과 61-80 / 1,199건

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열교환기 실험(예비+결과)/ A+자료/ 열유체공학실험/ 한기대

한 자료에 근거하여 가정한 다음, 주어진 조건을 이용하여NTU과C를 구하고 유효도epsilon 를 산출한다. 마지막으로 열교환기 유효도 식에 대입하여 출구 온도를 계산하고, 이로 ... 열2540.4150.7040.7020.6320.5810.07030.07530.2200.3170.7520.7440.6480.608격자 배열0.60.91.01.1251.251.52 ... .4980.4670.6360.581-0.5600.5620.5680.5700.574[그림 6] 관의 배열: (a) 일렬 배열, (b) 격자 배열마. 압력강하6) 핀이 없

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2025.07.04

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[간호리더십]_중간고사 족보(시험문제 유형)

으로 나눈다. 가장 좋은 유형은 정해지지 않는다. 한계점은 구조화와 배려의 유효성이 일관적이지 않다는 점이다.세 번째, 관리격자 모형이다. 인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심을 요인으로 두고 5가지 유형으로 나눈다. 한계점은 팀형이 항상 효과적이지 않다는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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브래그 격자 광도파로형 바이오 센서 (Poymeric waveguide bio sensors with Bragg gratings)

하였다. 유효굴절률법과 전송행렬법을 이용하여 최적의 감도를 가지는 브래그 격자 광도파로를 설계하였으며 코아와 하부 클래딩의 굴절률이 각각 1.540, 1.430인 폴리머를 이용하여 코아 ... 본 논문에서는 집적 광학 광도파로 소자 기술을 적용하여 생화학 물질의 성분을 정밀하게 측정 가능한 광소자로서 폴리머 광도파로와 브래그 격자를 이용하는 구조를 최초로 제안 ... 두께가 3 ㎛ 인 구조의 반전 립 광도파로를 제작하였다. 코아 층까지 완성된 도파로 위에 레이저 빔 간섭계와 플라즈마 에칭을 이용하여 격자를 형성한 뒤 격자 표면에 20 nm 두께

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

과 감동능력이 있는데 우선 리더는 부하보다 지능이 높고 기민성, 성실성, 자신감 등으로 대표되는 리더의 성격적 특성이 리더의 유효성과 관련이 있으며 연령, 신장, 체중, 외모 등은 신체 ... 적 특성에 해당 된다. 특별한 상황에 따라 요구되는 감독방식을 또한 효과적으로 사용할 수 있는 능력의 특질을 리더가 가진다고 보았다. 이 이론의 한계점은 리더의 유효성이 상황 요인 ... 신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시하는 요소를 들 수 있다.③ 블레이크와 모튼의 관리격자도 - 구조주도 및 배려가 아닌 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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아주대학교 기계공학응용실험 A+ 결과보고서 외팔보의 응력 변형률, 고유진동수 해석

modular를 이용해 직접 제작하거나, import기능을 사용하여 외부의 모델을 불러올 수 있다.- 격자 생성: 파트의 크기와 해석 내용을 고려하여 격자를 생성한다. 격자는 정렬격자 ... 와 비정렬격자로 나뉘고, cell은 hexahedron, tetrahedron, pyramid 등으로 나뉜다.②해석(Solving)- 모델특성 입력: 각 파트의 해석적 거동을 설정 ... .④모델링 된 외팔보에 격자를 생성한다.⑤고정 단, 중력 장, 하중 조건 등 경계 조건을 설정한다.⑥표시할 결과를 설정하고 Solve버튼을 누른다.⑦결과를 확인한다.4.1 해석 부품그림

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25

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[과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다는 점과 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없다는 점과 고려하지 않았다는 점이다.2) 행동이론리더의 개인 ... 적 특성에 대한 연구 결과 일치된 견해를 찾기가 어렵게 됨에 따라 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여주냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 본다. 즉 ... 고, 배려적 성향도 높은 것③ 관리격자이론은 리더의 행동유형을 리더십의 중요한 두 가지 측면, 즉 인간에 대한 관심과 생산성에 대한 관심을 기준으로 리더십 유형을 분류하는 이론이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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간호관리학 리더십이론의 요약정리및비교분석레포트

의 개인적, 심리적, 신체적 특성을 분석하는 접근방법▲ 문제점 : ? 타고난 리더와 추종자를 근본적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않음. ? 리더십의 특성과 리더십 유효 ... 의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십 (르윈, 화이트, 리피트 제시)권위형 리더십민주형 리더십 ... 구조주도)3) 관리격자이론 (블레이크와 모우턴이 제시)- 인간에 대한 관심과 생산성에 대한 관심을 기준으로 리더십 유형을 분류- (생산에 대한 관심을 횡축, 인간에 대한 관심을 종축

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2022.05.19

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

Ⅰ. 서론 리더십은 목표나 목표의 달성을 지향하도록 의사소통과정을 통한 영향력을 행사하려는 의도로 정의한다. 이러한 영향력행사는 의도된 변화가 이루어졌을 때에 유효한 것으로 평가 ... 이 가장 효과적인가하는 리더의 유효성을 판단하고자 하였는데 행동중심의 리더십 개념에 관한 연구 중 미시간대 연구팀이 개발한 척도를 이용한 연구로 과업지향적 행동과 관계 지향적 행동 ... 으로 리더의 행동을 구분하였다. 1950년대에 들어오면서는 오하이오대에서 리더의 행동을 과업설정과 할당의 구조주도형으로 구분하였고, Blake & Mouton은 관리격자이론을 통해 인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16

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전통적 리더십의 유형

이론1970~1980년대피들러하우스레딘리더의 유효성은 그의 스타일뿐만 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. 상황에는 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단 ... 들이 실제로 직무를 수행함에 있어 어떤 행동을 하는지,그리고 그들의 행동과 관리적 유효성 간에 어떠한 관련성이 있는지를 파악하는데 초점을 두고 있다.행동이론은 리더십 연구의 초점을 개인 ... 에서는Fiedler상황 이론House의 경로-목표 이론, Hersey &Blanchard의 상황대응이론 등이 있다.피들러의 이론은 과업중심형과 인간관계 중심형 중에서 어느 유형이 유효

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

의 관리격자이론)아이오와대학과 미시간대학의 연구를 바탕으로 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 교차시켰다. 이 이론은 상당기간 리더십 훈련 프로그램으로 인기를 누렸다.관리격자 ... 한 행동이 리더십 유효성과 어떤 관계가 있는지 찾는 노력에 집중하며 일에 관련된 차원과, 사람에 관련된 차원 두 가지로 설명한 연구이다.③ 행동이론의 한계점1. 행동범주들이 현실 ... 이 경을 설명할 수 있는 적절한 말일 것이다.“리더십 유효성은 상황에 따라 달라진다.”는 전제 아래 리더십 연구자들의 초점이 상황으로 옮겨져서 상황을 고려한 리더십 연구가 시작

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

였다. 리더십 행동이론에서는 효과적 리더가 만들어지는 것이며 관찰할 수 있는 리더십 행동을 유형화하고 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 가지는지 규명하는 것에 초점을 두 ... 화하였고 이를 통해 관리격자 모형을 제시하였다. 이는 과업중심차원, 배려중심차원을 각 축으로 하여 각 축에서 1부터 9까지 점수를 부여하고 1을 관심도 최저로 설정하고 9를 관심 ... 도 최고로 나타내는 관리망을 개발하여 관리망이 각 격자망을 직선으로 이어서 이론상 81개의 리더십 유형이 만들어질 수 있다. 하짐나 기본적 유형을 통해 관리망 네 끝과 한 중간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

어야 한다.본론1. 허쉬와 블랜챠드 hersey & Blanchard의 상황 모형 이론OSU의 연구에서 제시된 리더의 배려와 주도구조 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 주지못한 데 ... 와 무튼의 관리격자 연구블래이크와 무튼은 리더십 유형 연구로 분류되는 것 중 가장 잘 알려지고 광범위하게 사용되어온 것이 관리격자 모형(the managerial grid)또는 ... 화하여 효과적인 리더십 행동을 기르기 위한 기법으로 사용하고자 개발한 이론이다.연구관리격자 이론은 리더의 행동을 크게 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 나누고 이를 그리드

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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기계제작법 보고서 - 철의 제조공정, 철의 상변화와 상태도, 재결정에서 조직의 변화, 탄소강과 합금강의 종류와 성질

Fe 격자 사이에 비교적 원자반경이 작은 탄소원자(용질원자)가 들어가 있는 침입형 고용체(侵入型固溶體, interstitial solid solution)이고, 또하나는 Fe 격자내 ... (interstitial site)페라이트나 오스테나이트나 결국 모두 Fe격자내에 탄소원자가 함유되어 있는 침입형 고용체이고, 용매원자인 Fe격자사이의 틈자리에 탄소가 존재한다는 것도 알 ... 스테인리스강에서는 Cu를 4%정도 첨가석출시켜서 강력 스테인리스강도 만들고 있다.(10) 알루미늄(Al)Al은 강탈산제로서 유효하나 첨가량이 많으면 강을 취약하게 함으로 탈산, 탈질

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.29

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리더십의 특성이론과 행동이론

와 모튼(Blake & Mouton)은 관리격자(Managerial Grid)를 통해 이상적인 리더를 높은 과업 지향성과 높은 인간관계 지향성을 동시에 보이는 '9,9 유형'으로 제시 ... 환경에 적합한 모델로 진화했으며, GLOBE 연구는 국가 문화와 리더십 유효성 간의 상관관계를 실증하여 특성과 행동 양쪽의 문화적 차별성을 뒷받침했다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

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간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 본다.리더십의 특성이론과 행위이론에 대한 문제점이 제기됨에 따라서 리더십 과정에서 작용하는 여러 가지 ... 적 리더십 이론은 변화와 영향력에 중점을 두고, 다양한 이론이 전개되고 있다.2. 행동이론의 비교, 분석특성이론에서는 리더십의 특성과 리더십의 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없 ... 과 절차를 명백하게 하는 한편 성과도 구체적으로 평가하는 행동 유형을 말한다.세 번째로 행동이론에서 관리격자이론은 리더의 행동유형을 리더십의 중요한 두 가지 측면, 즉 인간에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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간호리더십 원리 적용 사례 보고서

Reddin은 블레이크와 모튼의 관리격자의 개념을 이용하여 유효성의 차원을 추가시킴으로써 과업, 관계, 유효성의 3차원 관리유형이론을 제시한다.· 리더의 행동이 상황과 관련하며 적절한 경우 ... 되어 나타남. -> 어느 유형이 가장 효과적인가에 대해 명확한 답이 없다.관리격자이론(The Managerial Grid) : 블레이크와 모튼Blake & Mouton은 오하이오주립대학

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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간호관리학 리더십 보고서

형 중용형 인기형 팀형 무관심형 묶음 개체입니다. 블레이크와 모튼Blake & Mouton에 의해 개발된 ‘관리격자이론(managerial grid)’은 오하이오 주립대학의 구조 ... 화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발된 이론이다. 관리격자이론은 리더의 행동을 ‘무관심 ... 을 수행하도록 하는 유형이 (4) 3차원 관리유형이론 과업, 관계, 유효성의 3차원 관리유형이론을 제시하였다. 레딘에 의하면 리더의 행동이 상황과 관련하여 적절한 경우에는 상대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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간호관리학 실습 리더십 보고서

는 행동으로 나타나는 리더십을 유형화하고, 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떤 관계를 갖는가를 규명하고자 한다.(1)-1. 고전적 리더십 스타일전제형(독재형)- 업무중심적이 ... 하고, 배려 행동 성향인 리더는 업무 성과가 낮은 수준을 보일 수 있다.(1)-3. 관리 격자 이론이는 1964년 블레이크와 무튼이 제시한 이론으로, 이들은 오하이오 주립대학교 모형 ... 을 기반으로 하여 수평축에 생산에 대한 관심과, 수직축에 인간에 대한 관심을 두어 격자로 개량화하였다.무관심형- 생산에 대한 관심↓, 인간에 대한 관심↓- 리더 본인의 직위유지에 필요

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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스프링클러설비 및 간이스프링클러설비 실기 이론

pixel② 격자형 배관방식㉠평행한 교차배관 사이에 많은 가지배관을 연결한 배관방식㉡ 미작동 가지배관은 교차배관 사이의 물 이송을 보조그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000020b ... 8000d.bmp원본 그림의 크기: 가로 368pixel, 세로 251pixel※ 배관 방식별 장단점배관방식장점단점루프형 배관방식· 격자형 배관방식에 비해 수 리계산이 쉽 ... 다· 릴리프밸브 설치 규정이 없다.· 헤드별로 동일한 압력분포를 가 지지 못한다.격자형 배관방식· 헤드별로 고른 압력분포를가진다.· 유수의 흐름이 분산되어 압력손실이 적다.· 수리계산

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22

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리더쉽 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더가 타고나는 것이 아니고 만들어질 수 있다는 가정에서 시작하여, 관찰 가능한 리더십 행동의 유형화와 리더십의 유형과 리더십 유효성의 관계를 규명하는 데 초점을 둘 수 있다. 이러 ... 이나 인간에 관한 관심을 기준으로 하는 유형으로 두 차원으로 나눈 기준에 따라 리더의 유형이 무기력형, 사교형, 과업지향형, 절충형, 팀형 등 다섯 가지로 분류하는 관리격자도를 제시 ... 할 수 있게 된다.관리격자도는 리더십 유형을 분류하려고 마련한 개념의 틀로 생산 및 인간에 관한 관심이 모두 낮은 무기력형, 인간에 관한 관심이 높으나 생산에 관한 관심이 낮은 사교

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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