"여성특수고용노동자"의 검색결과 입니다.

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여성복지 실태 비정규직 여성복지 가족복지론 사회복지학개론 직업상담사 맞벌이 정책 저출산 정책

"여성특수고용노동자" 검색결과 61-80 / 4,641건

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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

의 고용보험은 국가개입의 최소화라는 가치관에 따라 적극적으로 노동시장에 개입하기보다는 사업체 중심의 고령 근로자 또는 여성 근로자 그리고 직원의 일반교육에 치우쳐 있고 사업체에게 고용 ... 노동시장정책의 관점에서 고용안정사업과 능력개발사업의 재정립 방안을 다음과 같이 제시한다.1) 직업소개직업소개란 일을 구하는 구직자와 일자리를 제공하는 사용자를 연결(job ... 고용의 위험성을 항상 내포하고 있다. 특히 기술발달과 전문화는 노동의 질을 하락시키는 요인으로 작용한다.2/ 근로자들이 새로운 기술과 전문화로 인해서 그들의 생산성이 하락

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

·재정 지원방안 및 하위법령을 마련함.?근로시간면제심의위원회 구성 및 발족?경제사회노동위원회 본위원회 운영 및 사회적 협약 이행점검예시 11?전 국민 고용보험 로드맵 수립?‘특수 ... 을 통한 디지털 신기술 분야 핵심 인재 양성?범부처 신기술 인력양성 협업예산 편성 총괄, 16만 명 인재 양성 지원?청년·여성·고령자 등 대상별 맞춤형 고용정책 추진예시 16?코로나 ... 19 대응을 위한 필수노동자 보호 TF 설치, 대책 마련 등 관련 법 제정 지원?직장 내 괴롭힘 금지제도 정착 및 실효성 강화를 위한 제도개선?경비원 근무 환경 개선 대책 마련?고용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

·사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.[Ⅱ.본론]1. 우리나라 고용보험법의 문제점첫째, 적용대상과 관련해서는 근로기준법상 근로자의 지위를 인정받지 못한 특수형태근로종사자는 실업 ... 을 받을 수 있는 대책이 마련되길 바란다.3. 개선방향고용보험제도의 틀을 개선하여 실제적으로 사각지대에 놓여 있는 근로자, 자영업자, 청년층, 경력단절여성 등에 대해 수급을 원활 ... 과 고용의 문제는 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 그것은 실업과 고용이 개인문제라기보다는 사회문제로서 혹은 사회적 책임의 문제로서 포착되기 때문이다. 현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.30

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

는데 고용회사의 중요한 참고 기준이 되고 있으며 이는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제 두 가지로 나뉜다. 중국에서 시행되는 특수공시제도는 노동 시간 단축제도, 통합계산공시제도 ... 며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별 ... 분업 이데올로기에 근거한 것이라는 비판 등이 제기되었다. 이에 따라 1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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포스트 코로나 시대가 여성의 삶에 미치는 영향 레포트

Nomal)이 필요하다. 여성의 돌봄 노동에 대한 고충을 공론화함으로써 부정적인 인식을 개선하고 고충을 상담할 수 있는 자원을 연계해야 한다. 또한 특수고용, 무급 휴직자 등의 현실 ... 을 가중시켰다. 그러나 돌봄 노동은 저평가 되어있으며, 여성 노동이 하찮은 것으로 취급받고 있는 것이 현실이다.여성의 돌봄 노동 증가는 여성 고용 불안정성의 증가에도 영향을 미친다 ... 면, 2020년 3월-7월 고용동향에서 취업자 감소 성별 비중은 약 60%이 여성이 차지하고 있다. 즉, 일자리를 잃은 사람 3명 중 2명이 여성인 것이다. 3월-6월 임시∙일용직 취업자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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여성 노동 정책에 대해 논하시오.

노동에 거의 분포되어 있던 여성의 노동 분포가 임금노동으로 점차 이동하여 여성 노동자의 양적인 증가로 인해 노동시장에서의 성차별의 문제가 나타났기 때문이다. 여성 노동을 둘러싼 ... 으로 인하여 나타나고 있으며, 노동시장에서의 여성의 특수성 때문에 발생하는 경우라 하겠다. 여성들은 자본주의와 전통적 가부장제라는 사회적 구조와 체제가 맞물리면서 만들어진 사회 속에서 일 ... 노동은 가정 내로 제한되었고 농업 중심의 경제구조에서 여성 취업자의 대부분은 이른바 무급가족 종사자로의 지위였다. 그러나 산업화로 여성은 임금노동자로 공식부문에 본격적으로 진입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.20

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

산업안전보건법 시행: 특수형태근로종사자와 배달종사에 대한 안전보건조치 신설2. 노동법 개정의 문제점한국은 서구에서 300년에 거쳐서 천천히 진행된 산업혁명, 경제발전, 정치 민주 ... , 교육, 훈련, 승진 등 여러 면에서 남자보다 불리한 입장을 가지고 있다.그렇기에 여성 고용의 질적 성장과 함께 남성을 가정으로 들여보낼 수 있게끔 지원해주는 노동법 개정이 필요 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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(세계정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

다.2)고용보험 사각지대한국에서는 노동자들에게 고용보험을 의무가입하도록 하고 있다. 그러나 자영업자나 특수형태근로자, 일용직근로자들에게는 고용보험이 의무가입이 아니며 대다수의 사람 ... 를 조정한다는 것은 풀타임을 뛰는 노동자보다는 시간제 노동자, 기간제 노동자 등을 자유롭게 고용하고 정리해고할 수 있다는 의미다. 노동시간의 수를 조절한다는 것은 초과근무, 단시간근무 ... 들이 고용보험에 가입되어있지 않다. 이런 사람들을 고용보험 사각지대에 놓인 노동자라고 한다. 코로나19의 장기화로 인해서 생계 곤란에 직면한 고용보험 사각지대에 놓인 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

노동자비정규직 노동자는 고용 안정성이 낮고, 복지 혜택에서 소외되기 쉬운 계층이다. 이들은 불안전한 노동 조건과 낮은 임금 등으로 인해 기본적인 경제적 지원뿐만 아니라 근로 환경 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 특정한 집단 (분야별) 가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례 분석을 연구하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 산업은 국가 경제의 중심축으로 자리 잡으며, 노동자의 삶과 복지가 산업 전반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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출산전후휴가 보고서 A+

함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하여 여성 근로자가 임신·출산으로 소모된 체력을 회복하도록 돕고 다음 세대의 건전한 노동력을 확보하려는데 취지를 둔 정책이다.출산 전·후 휴가 급여 ... 한다. 구체적으로는 고용원이 없는 1인 자영업자 및 특수 형태 근로 종사자를 포함한 비임금 근로자, 월 60시간 미만의 초단시간 근로자, 가사 서비스업 등의 고용보험 적용이 제외 ... 여성건강관련 정책(출산 전·후 휴가)지금 우리나라의 여성건강과 관련한 정책이 무엇이 있을까 고민하다 우리나라의 여성 근로자가 건강과 관련하여 어떤 이익을 얻을 수 있을까에 대해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

고 실업 기간을 장기화시키는 것으로 분석된다. 특히 높은 수준의 고용보호법제(EPL)는 정규직들의 일 자리 보호에는 기여를 하지만, 노동시장 신규 진입자(청년층, 여성)와 실업자의 노동 ... 의 특수성으로 나누어 생각할 수 있다. 여기서는 재화시장과 달리 노동시장만이 가지는 특수성에 대해 정리한다.①임금과 노동자에 대한 특별한 고려임금은 노동시장에서 수요와 공급에 의하 ... 특별한 고려가 필요하다. 이는 노동자와 임금이 여타 시장의 공급자와 가격과는 구별되는 특별한 대우를 받는다는 것을 의미한다.②계약기간의 장기성정규직 근로자와 사용자 간의 고용관계

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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비정규직 문제 해결방안

는 용어이며 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직 노동자들이다.3. 비정규직계약 실태분석(1) 특수고용직노동자① 근로기준법 및 사회보험으로부터의 배제특수고용 노동자들은 노동자 ... 과는 달리 40세나 43세의 차별 정년을 적용해, 물의를 빚어 왔다. 뿐만 아니라 특수고용 노동자들은 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험의 적용을 전혀 받지 못하 ... 의 보장으로부터 제외되는 이유는 특수고용직 노동자들이 근로자가 아니라는 이유 때문이다.근로기준법상의 근로자성의 인정여부에 대한 판례는 종속관계의 판단 기준으로 업무의 내용이 사용자

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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코로나19로 인한 계층 간 불평등 심화 및 아동, 장애인

산업이 크게 타격을 입었으며, 이 분야에 종사하는 많은 노동자와 협력업체 등이 큰 영향을 받고 있다.한국의 취약계층 가운데 저소득 임시직과 일용직, 특수고용근로자, 프리랜서, 플랫폼 ... 로 고용이 불안정해지거나 소득이 줄어드는 임시직, 일용직, 프리랜서, 특수고용노동자, 영세자영업자 등에서 발생할 수 있다. 이들은 노동시장에 참여하고 있지만, 코로나19 위기의 장기 ... 가 너무 광범하고 고용보호시스템이 취약하기 때문에 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다. 기업주 및 고용주를 위한 사회보험료를 지원하고, 저임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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여성할당제는 사기업에도 적용되어야 하는가 토론 과제

는 게 아닙니다. 최소한이나마 여성이 사회로 진출할 수 있는 발판을 마련하라는 것입니다. 대한민국의 수많은 성별 고용 불평등은 더 이상 남의 이야기가 아닌 우리 여성노동자의 이야기 ... 할당제의 실태는 양성평등고용할당제로, 특수 직군을 제외하고 남성이든 여성이든 특정 성의 비율이 70%가 넘어가지 않게 하고 있습니다. 하지만 인사혁신처에 따르면 실제 공무원 선발 ... 현 대한민국에는 여성의 경력단절 문제부터 시작해 여성의 고용과 사회진출에 대한 논의가 다시 수면 위로 떠오르고 있습니다. 이에 따라 많은 여성단체와 기업 등에서 여성 인력의 활용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다

고자 한다. 특히 “고령자, 여성, 장기 실직자, 장기 구직자“ 등의 취약계층에 대하여 고용촉진지원을 통해서 생산적인 복지의 발판으로 자리 잡고자 한다. 둘째는 직업능력개발사업 ... 고용서비스의 제공 등 적극적인 노동시장 정책까지 고용보험제도의 틀 속에 포함하고 있다. 나아가 모성보호급여까지 고용보험에 포함함으로써, 실업자를 위한 사회안전망으로서의 기능 ... 를 적용대상으로 하여 적극적 노동시장정책 프로그램인 고용안정·직업능력개발사업 그리고 구직급여사업을 하도록 설계되었기 때문에 자영업근로자들은 원천적으로 적용이 배제된 상태에서 운영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

이다. 그리고 고용승계 거부에 대한 건리, 부당노동행위에 대한 책임도 검토해야한다고 주장한다.5) 특수형태근로종사자자영인 신분으로 경제적 종속 아래 노무를 제공하는 것을 의미 ... 조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중 ... 사업주의 사업적 목적이 타인으로 하여금 자신이 고용한 노동력을 이용하게 하는 것을 의미한다. 근로자 공급, 파견, 도급 등이 해당된다. 간접고용에는 여러 문제점이 존재한다. 첫 번

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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호모사케르 레포트

를 위해 위험하고 힘든 업무를 외부로 넘겨 위험을 전가 전이하는 것”을 가리키는 것으로서 하청 노동자의 산재 사고 문제를 제기하기 위해 노동계에서 주로 사용해 온 용어이다. 간접고용 ... 하거나 기업의 법적 책임을 면하기 위한 일종의 유연화 전략으로 볼 수있다. . 간접 고용의 형태를 띤 비정규 일용직 노동자들은 외주화된 작업장에서 위험에 대한 사전 예방교육, 보호 장구 ... 된 자들, 그럼으로써 벌거벗은 생명이 된 자들이다. 호모 사케르를 살해한 자는 사면받을 수 있지만 그를 희생물로 바칠 수 없다는 특수성은 그의 죽음이 기존 정치 공동체의 법과 희생

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

는 특수고용형태의 3가지 유형으로 분류하기도 한다.1) 직접고용형태'직접고용'이란 사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로계약을 체결하는 것을 말한다. 여기에는 계약직 ? 임시직 ... 등으로 인해 언제든지 고용불안의 상태에 놓일 수 있기 때문에 그 본질에 있어 보호의 필요성이 있는 기간제 근로자 등과 다를 바가 없다.3) 특수고용형태'특수고용형태'는 계약의 형식 ... 가 인정될 수 있는 자를 말한다.이 에는 보험모집인 ? 골프장 경기보조원 ? 학습지교사 ? 채권추심인 ? 레미콘 지입차주 등이 대표적으로 포함되는 것으로 보고 있다. 이러한 특수고용

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.16

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우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

으로 구분할 수 있다. 이러한 각각의 범주는 다음과 같이 세부적으로 구분할 수 있다. 전통적 사회 ? 경제적 배제 계층에는 저소득층, 저학력 ? 저숙련 노동자, 여성(저학력, 저 ... 소득, 실업, 중고령), 비문해자, 노인 등이 포함되며 , 노동 시장 배제 계층에는 장기실업자, 비정규 근로자 등이 속하고, 특수 소외계층에는 학령기 장애인, 성인 장애인, 수용자 ... 지원정책(1) 여성교육(2) 농어촌민(3) 장애인(4) 노인(5) 실직자(6) 재소자(7) 다문화 가정(8) 새터민3) 소외계층 평생교육 프로그램 지원사업 분석(1) 평생학습 소외

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

한 정부가 인가의 기준을 명확하게 하여 줄 중재자로 나설 필요가 있다. '노동시장의 유연화' 작업은 문재인 정부 들어서 고용을 불안정하게 한다는 이유로 사라지게 되었다. 한국은 이 ... 이고 있다(통계청, 2019:3). 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다. 또한 ... 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). 성별 임금 격차는 33.4%로(2018

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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