"여성특수고용노동자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용노동자" 검색결과 21-40 / 4,641건

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우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

도록 교육 프로그램을 제공합니다.고용 할당량: 특정 기업은 산업 활동의 일부로 장애인 고용 할당량을 충족해야 합니다.한국 장애인 근로자의 현재 과제한국의 장애인 노동자들이 직면한 몇 ... 합니다. 여기에는 장애 노동자에 대한 태도와 행동을 변화시키고 고용주들이 그들의 요구를 더 잘 받아들일 수 있도록 훈련과 지원을 제공하는 노력이 포함됩니다.한국 장애인 산업복지 개요 ... 요구와 요구는 다음과 같습니다.접근성: 장애인 근로자는 종종 경사, 휠체어 접근 가능한 화장실, 특수 장비 등과 같은 작업장의 물리적 편의 시설이 필요합니다. 고용주는 작업장이

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

교육인한 공백을 해결하기 위해서 여성에게 산업?기업 특수적 교육이 아닌 전이 가능한 일반숙련(대학 교육)을 투자해야 한다고 주장하였다. 이러한 일반숙련 투자는 기업이 노동자를 고용 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙 ... 어, 여성 노동자를 고용함으로써 발생할 수 있는 비용 손실을 최소화하며, 반면 여성 근로자들은 자신이 가지고 있는 고용 능력(고학력, 자격증 등)을 내세워 임금협상 과정에서 자신

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

.영화를 통해 세상을 보다 기말고사 기출문제11. 다음 중 북한이탈여성의 고용현황으로 올바른 것을 고르시오.① 직업의 분류는 남한노무종사자, 관리자, 서비스종사자이다.② 북한이탈여성이 ... 하고,23. 다음 중 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자로 틀린 것을 고르시오.① 이주노동자② 이방인노동자③ 초빙노동자④ 장기노동자(→단기)24. (불법체류자) : 자격 외 ... 취업자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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북한의 신노동자 일공(日工)과 혼종성: 혼종, 변동 그리고 경계 (North Korea's New Laborer, Ilgong: Hybridity, Transitionality and Boundedness)

다. 국영기업 노동자, 농촌을 떠난 농민, 젊은 여성과 주부, 생계를 책임진 10대 청년 등이 일공 노동에 참가하고 있다. 다양한 이유로 일자리를 필요로 하는 사람과 이들을 필요로 하 ... 현재 북한에는 각종의 일자리를 찾아 유동하는 시장 노동자들이 존재한다. 시장적인 방식으로 유동(流動)하면서 일자리를 찾아다니는 이들은 일공(日工), 즉 일용직 일당 노동자이 ... 을 필요로 하는 노동에 이르기까지 많은 범주의 일자리들이 시장적으로 알선되고 유통된다.일공은 현 시기 북한에서 체제-이질적이고 대단히 특수하게 존재하고 있지만, 시간의 경과 속

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자 ... 의 건강 및 건강보호의 필요성 ∴ 여성근로자의 건강 및 안전을 위해 노동조건 , 근무환경 , 스트레스 및 화학물질 등의 유해요소 관리에 따른 건강보호와 증진이 필요함 직업의 전문 ... 을 중심으로 이루어짐 호황기 : 여성근로자의 고용률 증가 / 불황기 : 쉽게 해고의 위협에 직면함 3. 불완전 / 불안정한 고용형태의 문제 남성근로자와 동등한 자격으로 채용

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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사회보험제도의 유형과 주요내용, 제도별 성불평등 요소를 분석하고 젠더 관점에서 현행 사회보험제도의 성불평등 요소 개선방안을 서술하시오

수급자의 노령연금 지급액 비율이 남성 수급자의 28%에 불과하다는 결과만 봐도 보장상의 차별이 존재함을 알 수 있다. 노동시장에서 대부분의 여성은 비정규직 노동자나 특수직 고용자 ... 급여내용과 성불평등 요소: 산업재해보상보험제도는 업무상 제조업, 건설업 등 주로 남성이 일하는 2차 산업 위주로 제도가 운영되고 있다. 그런 한편 감정노동자 및 돌봄노동 등 여성 ... 과 성불평등 요소: 고용보험제도에 있어서는 노동시장에서의 여성의 노동 특성을 제대로 반영하지 않고 있다. 여성은 비정규직 또는 임시직이 많고 남성들은 개인적 이유로 실직을 하는 반면

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.04.08

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여성복지론_우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

했다. 즉,여성가구주는 전통적 성역할에 대한 인식으로 인해서 자녀양육의 부담을 대부분 또는 모두 짊어지게 되고, 더불어 여성으로서 노동시장에서 차별받음으로써 근로자성을 기반으로 하는 사회 ... 들의 경우에는 노조의 조직 또는 복지에 대한 적극적 요구 및 행동을 하지 않는 경향이 강하고, 사용자들이 여성의 기본적 역할을 가사 및 양육으로 인식하면서 영구적인 임시노동자로 고착 ... 고용의 증대에 기여한 점은 분명하지만 이는 저임금, 높은 이직률, 긴 노동시간이라는 나쁜 일자리였다고 주장했다. Peterson은 여성의 빈곤화 주요한 요인을 가족 구조의 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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취약계층 근로자관리 보고서

를 섭취하도록 하는 식습관 개선이 요구된 다. 여성근로자는 체중조절에 관심이 많으나 직장생활과 가사노동의 병행으로 따로 운동할 시간과 비용을 부담하는 데 어려움이 있으므로 직장 내 ... 센터를 통해 외국인 근로자를 고용하고 있는 사업장을 지원하거나 외국인 근로자 개인에 대한 관리를 지속적으로 하는 것이 필요하다.4. 특수형태 근로종사자1) 특수형태 근로종사자의 현황 ... 가 뚜렷하여 수입의 균형을 유지하기 위해 무리한 근로시간 연장으로 문제가 발생된다. 또한 여성노동자의 경우 근로자 성이 인정되지 않아 임신 및 출산, 육아휴직의 혜택을 받을 수 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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취약계층 근로자 관리 보고서

에 대한 교육이 요구된다.Ⅱ 장년근로자1) 장년근로자의 정의일반적으로 50세 이상의 준고령자까지 포함하여 쓰거나 장년노동자라는 용어를 사용하기도 한다.고용노도부에서는 1012년 ... 취약계층 근로자 관리 보고서Ⅰ 여성근로자1) 여성근로자의 현황우리나라 여성의 결제활동 참가율은 2000년 이후 지속적으로 증가하여 2010년, 49.4%, 2018년 52.9 ... 자의 건강문제넘어짐(38.9%), 끼임(12.0%), 이상온도접촉(9.3%), 기타 업무상의 질병 순으로 나타났다.3) 여성근로자의 건강관리(1) 생활습관 개선① 흡연·음주 관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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여성근로자의 건강

자로 공장에 취업하기 시작? 일제- 방직 및 고무제품 공장 등에 취업자 증가하였으나 상황은 참혹? 해방 이후- 양질의 저렴한 여성 노동력의 역할, 비중 중요? 1950년대- 파행 ... 은 부문에서 고용③ 여성의 불완전하고 불안정한 고용형태의 문제④ 취업 중인 여성들의 고용차별 관행에 의한 불이익⑤ 취업 노동과 가사 노동의 양립으로 인한 이중 노동의 문제3) 여성 ... 여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? 유전적인 손상으로 질병, 기형, 유산

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

들이 출산율 저하에 상당한 영향을 미친다. 둘째, 한국의 장시간 노동 문화는 일과 가정의 양립을 어렵게 만들고, 이로 인해 여성 고용률이 OECD 평균을 밑돌고 있다. 또한, 한국은 여성 ... 다. 즉, 부모의 시간에 대한 지원을 더욱 확대할 필요가 있다. 즉, 출산 전후 휴가나 육아휴직을 이용할 수 있는 대상은 공무원이나 고용보험 가입자에 한정되고, 1인 사업자, 특수 ... 이 노동시장에서 출산과 육아 등으로 일정 기간을 벗어난 후에 정규직으로 복귀하는 것이 어렵게 하는 환경에 직면했다. 이로 인해 정규직에서 여성의 비율이 낮기 때문에, 한국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안

은 기간 취업자 감소폭 또한 남성에 비해 1.5배가 높은 것으로 나타났다. 한국여성정책연구원(전기택,배진경)은 여성의 노동환경이 남성보다 열악한 편이며 고용위기가 서비스업, 영세사업장 ... 여성 고용 불안과 우울코로나19 확산으로 인해 영세 상공인, 저소득층, 일용직 등의 사회경제적 약자에 치명적인 영향이 가해졌다. 한국노동연구원(김유빈)은 특히 인구학적 특성 ... 의 69.9%이며, 2019년 기준 여성 임금근로자의 약 45%가 비정규직임을 지적하며 여성이 재난시 고용불안정에 더 쉽게 놓이게 되는 이유를 언급했다. 고은정은 남성이 가사의 경제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의

여성 노동자의 경우에는 특수고용직이 대부분으로 건당 수수료로 책정이 되어 있는 임금 체계로 인하여 성과압박, 고용불안, 노동시간으로 응답했다. 화장실을 갈 수 있는 시간이 없 ... 했다. 서비스, 판매, 사무직, 제조업 등의 고정 사업장에 근무를 하는 여성 노동자의 경우에는 인력의 부족, 고용불안, 노동시간을 노동 강도를 높이는 요인으로 지목을 했고 이동방문 ... 의 고용률이 65세 이상을 포함하여 2019년에 2009년보다 3.8%p 상승했고 여성취업자 중에서 임금근로자의 비율이 같은 기간 동안에 6.7%p로 올라갔다. 이와 함께 결혼 혹은

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로

연령 증가, 자녀 출산 기피 현상이 증가되었다. 소득 및 고용의 불안정이 야기되었고 일과 가정의 양립 위기 등 복합적인 요인이 증가하였다.(2) 여성 취업 증가?여성의 취업과 사회 ... 세 미만의 사람은 근로자로 고용하지 못하고 여자와 만 18세 미만 자는 도덕상, 보건상 유해하고 위험한 사업에 고용하지 못하고 13세-18세 미만의 근로시간은 1일 7시간, 주 ... 있는 시기가 아니었다.3) 근대사회근대사회에 들어서는 중세 봉건사회가 아니라 산업화가 시작됐다. 따라서 점차적으로 자본주의 제도가 도입됐고 산업혁명으로 인해 자본가와 노동자 계급

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해

한 혜택 대상이고, 프리랜서 노동자나 자영업자, 특수고용노동자들은 이 혜택에서 제외되어 있다. 게다가 낮은 소득 대체율로 육아휴직 사용자 중에서 고소득자나 대기업 직원의 비중이 높 ... 은 사용 기간이 길다 할지라도 실질적으로 사용이 적은 낮은 소득 대체율이나 좁은 대상자가 좁기 때문이라 분석하였다.육아휴직 재원 고용보험기금이므로 고용보험에 가입된 임금 노동자가 주요 ... 나 특히 여성 중 기혼 여성의 노동시장 참여 문제, 양성평등 문제에서 보육의 지향점을 찾고 있다. 국가마다 상이한 아동에 대한 사회적 신념의 차이나 사회적 배경, 국가와 가족의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략 ... → 순환계와 호흡기계에 악영향[3. 고용과 차별]우리 사회가 여성의 노동가치 저하시킴ex) 여성인력을 자녀양육이나 가사에 한정시킴여성들은 가정에 대한 일차적 책임감과 직업에서의 역할 ... 근로자의 상황은 참혹ex) 저임금, 장시간 노동, 열악한 작업조건, 비위생적이고 불결한 기숙사와 식사, 잦은 산업장 사고1960년대, 여성해방운동을 통해 여성의 사회활동 참여와 취업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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여성건강 정책 보고서

을 작용한 작업장 안전과 건강정책 개선방안5. 결론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회진출이 확대되어 현재는 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있다. 기존의 남성 중심 ... 적 노동시장이라 평가받는 건설이나 화학, 중공업 분야에서도 여성 근로자가 존재하고 있다. 그러나 여성의 노동이 많지 않았던 과거의 산업안전 기준이 적용되는 한편, 여성의 노동은 남성 ... 의 노동보다 상대적으로 안전하다는 고정관념은 오히려 노동현장에서 여성 노동자의 안전사고 위험성을 높이고 있다. 본론에서는 “젠더관점에서 본 작업작 안전과 건강정책의 문제점과 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

나아가 고용기회가 촉진되는 것이다.일·가정양립은 정책을 통해서 자녀가 있는 근로자가 육아로 인해 노동을 포기하지 않고 다시 복귀하여 계속해서 일을 할 수 있도록 지원하기 위한 것이 ... 를 위해 설치하고 운영하는 어린이집을 말한다. 직장어린이집은 공무원이 아닌 자가 설치하고 운영하는 어린이집으로, 상시 여성 근로자가 200명 이상이거나 상시 근로자를 500명 이상 고용 ... 사업장에서 유연근로제도를 시행할 수 있도록 지원하고 있다. 고용노동부의 지원은 유연 근로를 새롭게 도입하거나 확장하여 시행하고, 간접 노무비와 같이 소속 근로자를 필요에 따라 우선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여

성을 유지하기 위해서는 이들이 근로가 끝나면 충분히 휴식에만 전념할 수 있는 환경을 조성해주어야 하는데, 원래대로라면 이에 대한 책임은 자본가 및 고용주에게 있다. 노동자의 노동생산 ... 이데올로기를 주장한다. 남성은 공적영역에서 가정의 생계를 담당하고, 여성은 사적영역에서 가사노동 및 육아, 출산 등을 담당해야 한다. 즉 남성 노동자가 노동을 제공하고 집에 귀가 ... 이다. 자본주의는 기본적으로 노동자의 희생을 발판 삼아 성장하는 구조이다. 노동자가 제공하는 노동의 가치에 정당한 대가를 지불하지 않음으로 인해 자본가의 자본이 증가하기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

직’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자, 자 ... . 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세 ... 등)를 들어 문제점을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험의 사각지대에 놓인 노동자2. 고용보험의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자본주의 사회에서 직업을 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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