"여성특수고용노동자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용노동자" 검색결과 41-60 / 4,640건

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여성건강 정책 보고서

을 작용한 작업장 안전과 건강정책 개선방안5. 결론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회진출이 확대되어 현재는 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있다. 기존의 남성 중심 ... 적 노동시장이라 평가받는 건설이나 화학, 중공업 분야에서도 여성 근로자가 존재하고 있다. 그러나 여성의 노동이 많지 않았던 과거의 산업안전 기준이 적용되는 한편, 여성의 노동은 남성 ... 의 노동보다 상대적으로 안전하다는 고정관념은 오히려 노동현장에서 여성 노동자의 안전사고 위험성을 높이고 있다. 본론에서는 “젠더관점에서 본 작업작 안전과 건강정책의 문제점과 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

과 가사서비스 노동자까지 포함한다면 130명 내외가 될 것으로 보고 있다. 이는 통계청 경제활동인구조사(2020년 8월)에서의 임금노동자(특수고용, 호출노동 포함) 2,172만 명 ... 은 많아졌지만 여전히 돌봄 노동 현장은 ‘돌봄 받지 못하는’ 실정이다.2022.11.18. 한겨레 ‘돌봄 못 받는 노동자아파도 못 쉬고 수입은 예측불가59.6세의 여성, 우리나라 ... 의 대표적인 돌봄 노동자인 요양보호사의 ‘얼굴’이다. 2020년 기중, 요양보호사의 평균 연령은 60세에 가깝고 94.9%가 여성이다. 전체 돌봄 노동자로 대상을 넓혀도 마찬가지로 여성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

직’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자, 자 ... . 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세 ... 등)를 들어 문제점을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험의 사각지대에 놓인 노동자2. 고용보험의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자본주의 사회에서 직업을 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.

범유행 상황에서 문제는 대기업과 공공부문의 안정적 일자리에 있는 소수의 정규직이 아니라 고용보험에 가입하지 않은 저임금 비정규직, 특수고용노동자, 중소기업이 직면한 실업·폐업 ... 위험이다. 노동시장에서의 고용관계에 기초한 한국의 사회복지제도는 노동시장에서 외부인과 내부자 사이의 격차를 유지하거나 오히려 악화시켰다.결론노동시장의 구조적 변화로 발생하는 새로운 ... 고 사회·경제적 취약계층이 겪는 어려움은 심각하다. 코로나19 범유행은 고용 현황, 기업 규모, 성별, 세대 등이 겹치는 한국 노동시장의 이중구조와 불평등을 공고히 했다. 통계청

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

한다. 예를 들어, 주거 정책에서는 소형 주택의 공급 확대와 주거 비용의 절감을 위한 정책이 필요하다. 노동 정책에서는 노동 인구의 감소에 대응하기 위한 고령자 고용 촉진, 여성의 경제 ... 불함께 건설업 등의 고용을 촉진할 수 있으나, 전체적인 노동 인구의 감소는 이러한 긍정적 효과를 상쇄할 수 있다. 이러한 변화는 정책 입안자들에게 새로운 도전 과제를 제시하며, 이 ... 는 주거, 고용, 교육, 건강 등 사회의 여러 분야에 걸쳐 영향을 미치며, 정책 입안자들에게 새로운 도전 과제를 안겨주고 있다.본 연구는 대한민국의 가족 구조 변화 현황을 심층

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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[사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. 그러므로 이 같은 사각지대를 타개하기 ... 할 때 돌봄노동에 대한 남녀 분담이 재편 되어야 한다. 가사노동이나 돌봄노동 등 문제로 인해 여성의 결혼의향을 낮추거나 결혼을 포기하지 않도록 제도적 측면에서 지원을 강화하면서 교육 ... 프로그램을 통하여 인식 및 문화 개선을 병행할 필요가 있다. 즉 가정에서 좋은 근로환경이 조성되려면 무엇보다 중요한 것은 여성들만이 시달리고 있는 이중적 노동부담이 가족 구성원 모두

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

시장의 특수성① 노동 시장에서의 임금은 단순히 노동의 대가가 아니라 노동자의 생활 수준을 직접적으로 좌우하는 중요한 요소이므로 임금 결정에 있어 특별한 사회적 고려가 필요하다. 이 ... 만, 최근에는 단기 계약을 체결하는 비정규 노동자의 증가가 두드러지고 있다. 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면 ... 강하게 받는다. 또한, 고용 안정성과 관련된 법적 보호 장치나 노동 환경 개선을 위한 법률들은 노동 시장의 특수성을 더욱 강화하는 역할을 한다. 이처럼 제도와 관습은 노동 시장

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요

문제와 미투 운동, 외국인 노동자/이주 여성들에 대한 인권 문제, 노인 일자리 부족과 노인 빈곤 증가, 특수학교 설립 시 님비 (NIMBY) 현상, 결혼, 출산율 감소에 따른 ... 지역사회복지론주제: 최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요. (예: 여성 성폭력 문제와 미투운동, 외국인 노동자/이주 여성 ... 을 작성해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 일자리 부족과 노인 빈곤 증가2. 특수학교 설립 시 님비 현상3. 실천 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회로 들어서며 여성 성폭력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

었더라해도 실업급여를 지급하면서 재취업을 장려하는 실업에 대해 사회경제적인 어려움에 대해 문제를 해소하는데 주 목적인 법이다. 그리고 여성근로자의 고용기회 확보를 위한 직장과 가정생활 ... 보험은 기본적으로 임금근로자를 적용대상, 공무원과 사립교직원, 그리고 65세 이상 고용 및 자영업을 시작한 사람, 15시간 미만의 근로자나, 특수형태근로자, 가사근로자등은 위 보험 ... 게 노출되어있다.고용보험기금의 운용상 문제점도 지적할 수 있는데, 자영업자의 전적지원이나 훈련, 여성의 경제활동 참가에 있어서 육아부분에도 문제가 되고 있다. 이러한 부분에 있어서 관련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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가족복지론_맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

에 대한 만족을 얻음으로써 전반적인 결혼생활에 대한 만족도에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2024년 1월 기준 여성의 고용률은 52.4%, 남성의 고용률은 69.8%를 나타냈 ... 다. 이는 1990년을 기준으로 비교하여 볼 때 46.2%였던 여성의 고용률은 꾸준히 증가한 것이며 71.8%였던 남성의 고용률은 다소 감소한 것을 알 수 있다. 하지만 부부가 함께 ... 경제활동을 하더라도 가사노동을 아내가 전적으로 부담한다는 비중이 21.9%나 되었으며, 주로 아내가 가사노동을 하지만 남편이 일부 분담하는 비중도 54.3%에 그쳐 여성에게 가중

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

고용인력 현황을 보면 전체 인구 중 출근자 수는 약 270만 명으로 약 절반을 차지했다. 전체 노동인구 중 여성이 약 47%를 차지한다. 여성은 전체 여성 인구의 약 68 ... 의 관할이 후생성에서 고용노동성으로 이관됐다. 또한 최근 공공부문 구조개혁의 일환으로 2007년부터 지방공공단체 고용센터에서 실업보험기금 및 실업보험기금이 없는 실업자에 대해 적극 ... 의 14개 카운티는 5개의 행정지역으로 대체되고, 이와 함께 노동시장정책을 관할하는 14개의 노동시장지역 역시 4개의 고용지역으로 개편되었다. 수준별 노사정3자위원회는 그대로 존속

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스 정부와 민간의 사회복지서비스의 역할분담에 관해 논하시오

지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고, 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스, 정부와 민간의 사회복지서비스의 역할분담에 관해 논하시오보건복지부, 고용노동부, 여성가족부 등 ... 보험, 고용노동부는 산재보험 ? 고용보험, 여성가족부는 여성복지, 청소년복지 등을 담당하고 있다. 그리고 안전행정부는 공무원연금, 교육과학기술부는 사립학교연금, 국방부는 군인연금 ... 하도록 유도하는 것이다.셋째, 사회복지인력의 고용자로서의 역할이다. 중앙정부는 공공복지의 현장이라고 해도 과언이 아니라는 점에서, 사회복지인력을 직접 채용하여 사회복지실천 등을 수행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

는 직종, 직장, 기술 등의 성별 분리와 여성 노동자들의 저임금, 불안정 고용에 대한 문제에 대한 것이었다. 2018년 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사 ... 하고 있다. 여성들의 비정규직 근로자 비율은 50.7%로 남성이 33.2%인 것에 비해서 높게 나타난다. 초단시간 노동자들의 73%는 여성으로 나타나고 있으며, 반면 여성 관리자 ... 의 비율은 12.5%이고 기업 이사 중 여성들은 2.3%밖에 되지 않는다. 2008년 여성 임금노동자들의 월 평균 임금의 경우 158만 원 수준이었고 2017년에는 212만 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

사업주가 고용 단계에서 여성 노동자에 대한 차별적 고용을 실시하거나 여성 직원을 기피하는 문제가 발생하여 결국 직장 내 성차별적인 근로환경이 형성되어 남녀 근로자의 일가정 양립 ... 에 가입하지 않은 특수고용노동자와 자영업자 등은 육아휴직의 사각지대에 놓여있는 상황이다(박재명, 2020). ... 육아지원은 여성들의 사회적 진출이 증가하며 근로현장에 많은 여성 노동자들이 있지만 기혼 여성이 출산과 육아로 인하여 회사를 그만두거나 출산으로 인한 이직을 하게 되는 현실로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[부모교육론] 가족유형에 따른 부모역할들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 문제점을 찾아 해결방안을 제시하시오

보험 가입률을 높이고 가입자격의 범위를 넓혀 고용보험의 수혜대상자가 되도록 해야 하며, 사회보험의 사각지대에 놓여있는 특수고용직 또한 포함해야 한다. 이를 제대로 시행하기 위해서 ... 활동을 하는 남성들의 지위를 높게 만들고 여성들에게는 상대적으로 시부모 봉양과 자녀양육과 교육을 담당하는 어머니로서 그리고 바깥일을 하는 남편의 내조자의 역할을 수행하는 것을 이상 ... 과 자녀양육을 양립시켜야 하는 상황적 여건 때문에 취업여성에게는 무거운 부담이 되고 성 역할의 과중에 따른 다양한 문제가 제기되고 있으며 가사노동을 관리하는 방법적인 문제에서 많은 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

산후휴가,수유시간제공, 출산휴가중 해고금지사항, 유산유급휴가등이 포함된다. 그리고 간접적인 모성보호에는 여성근로자에 대한 일반적 보호를 의미하는데 유해작업의 금지나 갱내노동의 금지 ... 양육에 대한 부담을 여성근로자들에게 개별적으로 전담하게 하는 것은 비합리적이라 할 수 있는데 그 이유는 이러한 부담을 개인의 책임으로 한정할 경우에는 노동시장의 효율성을 담보할 수 ... 정확하며, 바른 이해가 필요한데 그러한 시각은 피해자의 시각에서 정의되는 것이 바람직하다. 성폭력은 심한 추행이나 강간, 강간 미수 등의 의미로 국한하여 사용하지 않고 여성에게 성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

하는 것을 중단하는 뜻이다. 취업 상태에서 비취업 상태로 환경이 변하며, 노동시장에서 퇴장한 상태로 취업의 의사는 있으나 여성에게 특수한 환경적인 요인으로 취업 상태를 유지할 수 없 ... 들이 보이는 특성과 달리 여성들의 독특하게 나타나는 특성으로 가족 형성과 관련한 사건들로 경제활동이 중단되거나, 집중적인 자녀 양육 책임으로 인해 노동시장에 복귀하기까지 일정 시간 ... 는 경우 자녀가 없는 여성에 비해 경력단절을 경험할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 일자리의 질이 떨어지고 임금도 낮았으며, 단절 이전에 상용 근로자였던 비율이 88.2%였으나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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국민연금 3대 크레딧제도의 필요성에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

산업과 신자유주의 시대로 접어들면서, 완전 고용은 깨졌고 노동 시장의 유연성은 증가했습니다. 노동시장의 유연성은 비정규직과 고용 불안요인의 증가, 자영업의 증가, 여성 노동력 ... 으로 구성된 가입자가 약 60%인데, 이 중 장단기 미납자가 사각지대에 포함돼 청약 유지 인원이 줄어든다. 국민연금 가입 및 유지 제한은 실업·비정규직 등 고용 불안, 여성 권리 ... 소득대체율 하락을 보완할 뿐 아니라 노동시장 유연화에 대처하고 여성연금을 개발하기 위해 강화됐다. 연금제도를 둘러싼 환경이 변화함에 따라 국가 간 환경 차이로 인해 신용제도의 취지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위”위를 부당노동행위로서 금지하고 있는 것이나, 다시 “근로자가 노동조합 ... 으며 노동시장에서 여성이라는 특수성 때문에 발생되는 경우가 많다. 여성들은 자본주의와 가부장제라는 사회 체제가 맞물리면서 형성되는 사회적 관계 속에서 일하고 있다. 그래서 노동시장 ... 시장정책에 많은 예산과 인력이 투입되었다. 고용보험의 사각지대에 있는 근로자들에 대한 실업 대책으로 특수형태 근로자 및 프리랜서를 대상으로 긴급고용안전지원금 정책을 펼쳤고, 실업

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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[a+취득자료] 청소년을 대상으로 시행하는 각 부처별 보호 및 지원 정책을 조사하고 이에 대해 평가하시오.

적인 교육을 제공받을 수 있도록 돕는다.4) 고용노동부고용노동부에서는 청소년 고용 및 처우에 대해서 상담이나 도움을 줄 수 있는 정책을 진행한다.- 연소근로자 보호청소년기는 아직 ... 들의 건강한 발달을 돕기 위해 다양한 정책이 시행되고 있으며, 정책의 성격에 따라 각기 다른 부처에서 담당한다. 여성가족부는 청소년정책의 주무부처로 가장 많은 역할을 담당하고 있 ... 도록 한다.Ⅱ. 부처별 청소년정책 현황1. 조사 방법 및 과정국내에서 청소년들에게 제공되는 정책의 현황을 파악하기 위해, 필자는 매해마다 여성가족부에서 발간하는 ‘청소년백서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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