"슈퍼바이저 스타일"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼바이저 스타일" 검색결과 61-80 / 287건

슈퍼비전 모형

, 개인교습(교사)모델(tutorial model)이다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지(사회복지사)가 마치 개인교사와 학생의 관계처럼 1:1의 관계를 통해 슈퍼비전을 주고받는 경우이다.둘째 ... 이다.셋째, 슈퍼비전 집단(supervisory group)이다. 한 명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지(사회복지사)들로 구성된다. 개인교습모델의 확대된 형태이다.넷째, 동료 ... 에서의 동료 상호작용(Peer interaction)을 통해서 전달되는 형태이다.일반적으로 개인교습모델이나 슈퍼비전 집단이 많이 활용되는데, 이러한 경우에 전반적 슈퍼비전의 스타일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17

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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)

어진다.슈퍼바이저, 동료 혹은 클라이언트로부터 나오는 서비스 평가들도 서비스의 질을 사정하기 위한 중요한 참고자료로써 활용된다.2. 직무만족도이는 직원들이 일과 직무환경에 대해 갖 ... 등이 포함된다.따라서 직무능력 향상을 위한 바람직한 리더십과 의사결정 스타일, 좋은 업무환경, 적절한 슈퍼비전 등이 원활히 제시될 때, 사회복지조직에서는 직원의 직무수행능력과 직무 ... 이다.다양한 방법으로 측정할 수 있는데 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에 대한 소속감 등과 같이 직장이나 일에 대한 직원들의 기분을 묻는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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슈퍼비전의 기능과 역할 ; 슈퍼비전의 유형과 특성 분석

). 수퍼바이저들은 수퍼바이저 개인별로 다양한 접근방식과 스타일로 수퍼비전을 실시한다. Friedlander와 Ward(1984)에 의해 슈퍼비전 스타일이란 개념이 생겨나기 전에는 수퍼 ... 되었다.Friedlander와 Ward(1984)는 세 가지 유형으로 수퍼바이저 스타일을 나누어 설명할 수 있다고 하였다. 첫째, 매력적인(attractive) 스타일은 슈퍼비전 ... ) 행정적 슈퍼비전2) 교육적 슈퍼비전3) 지지적 슈퍼비전4. 슈퍼비전 스타일5. 슈퍼비전의 특성1) Kadushin과 Munson의 슈퍼비전 특성구분2) Skidmore의 슈퍼바이저

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02

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사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리, 사회복지기관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결

는 동안 슈퍼바이저가 주는 실습지도의 내용과 슈퍼바이저의 태도와 가치가 실습생에게 중요한 영향을 미치게 되는데, 슈퍼바이저들은 직무상의 과다한 업무와 시간부족을 이유로 실습생들에게 사회 ... 을 두는 것”이라고 기술하고 있으며, 개입스타일로는 “전문적 기술의 일부분을 서비스(무료봉사)할 의무, 혹은 더 큰 지역사회에 환원할 의무”라고 설명하고 있다. 즉, 사회복지사는 자신 ... 적 원칙으로 “사회복지사들은 개인의 존엄과 가치를 존중한다”고 밝히고 있으며, ‘개인의 존엄과 가치’를 위한 개입 스타일로는 “사람을 돌보는 데 있어 존경하는 태도, 개인차와 문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

며, 슈퍼바이저는 설명되어있는 자료를 토대로 하여 클라이언트나 가족의 상황을 이해하며, 면접 등 원조방법에 관해서 조언을 해주거나 음미할 수 있도록 하는 교육훈련 방법을 뜻하는 것이 ... 다. 이렇게 교육적인 측면과 케이스 처리에 필연적으로 나타나고 있는 사회사업가의 버릇이나 행동경향과 같은 부분 등을 자각시키게 된다.그리고 슈퍼비전이라는 것은 중간관리자인 슈퍼비전의 스타일 ... 주제: 슈퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 중요성3. 사회복지사에게 미치는 영향1) 소진2) 사회복지사 업무의 모니터링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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서비스마케팅

, 수퍼바이저 감독 제도 등을 활용하고 있다.롯데리아 본부 고객서비스팀 내에서는 080소비자 신고 무료전화를 운영하고 있다. 인터넷 홈페이지를 통해선 매일 고객들로부터 접수되는 불편 ... 요원들이 전 매장을 고객을 가장해 방문한 후 매장의 문제점 상태 등을 보고 감시한다. 수퍼바이저 감독 제도란 본부에서 파견된 감독관들이 각각 10여개 점포를 총괄해 매장현황 접객태도 ... 미만 고객을 위한 VIP라운지를 연다.그리고 현대백화점은 고객의 취향과 라이프스타일에 맞는 마케팅 혜택의 구성과 고객 생애주기별 맞춤 프로그램인 클럽·커뮤니티를 통해 가족·친구 같

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.05.06

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슈퍼비전의 개념과 구성, 필요성과 기능, 역사와 사례, 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념과 구성요소2. 슈퍼비전의 필요성3. 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전 관계5. 수퍼비젼의 역사6. 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델7. 슈퍼 ... 를 효과적이고 효율적으로 제공하는 것이 장기목표라고 할 수 있으며, 이와 같은 목표를 달성하기 위해 앞서 나열한 단기 목표들이 달성되어야 하는 것이다.3) 슈퍼비전의 목적슈퍼바이저 ... 과 관련된 고충을 들어주는 것이다. 유능한 슈퍼바이저는 이론적으로 약한 부분을 지적하고 그들의 기술적 미약함을 보완해 주고 그들의 편견을 바로 잡는다. 또한 그들의 불안감을 해소

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.21

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[사회복지행정] 슈퍼비전의 개념과 구성요소, 필요성과 기능, 역사와 실제사례

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념과 구성요소2. 슈퍼비전의 필요성3. 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전 관계5. 수퍼비젼의 역사6. 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델7. 슈퍼 ... 를 효과적이고 효율적으로 제공하는 것이 장기목표라고 할 수 있으며, 이와 같은 목표를 달성하기 위해 앞서 나열한 단기 목표들이 달성되어야 하는 것이다.3) 슈퍼비전의 목적슈퍼바이저 ... 과 관련된 고충을 들어주는 것이다. 유능한 슈퍼바이저는 이론적으로 약한 부분을 지적하고 그들의 기술적 미약함을 보완해 주고 그들의 편견을 바로 잡는다. 또한 그들의 불안감을 해소

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13

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정신장애인 면담기술

- 평가는 내담자에게 맡겨야 함. (어떠셨어요~)6단계 : 자신의 입장 설명 - 중립적 입장, 태도 필요7단계 : 명확한 사후조치 사항 결정 - 유의미한 내용 발견 시 슈퍼바이저와 논의 ... 정신과적 면담1. 정신과적 면담정신과적 진단과 치료는 현병력 만큼이나 중요하게 환자의 인생사 전체에 바탕을 두고 이루어진다. 환자의 생활스타일 자기-평가(w의 가치관이 판단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.09

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CGV 서비스마케팅 전략

국내 최초 극장운영 전문가 양성센터 서비스아카데미 ( 이론 교육 ), 트레이닝센터 ( 실습 교육 ) 체계적인 교육 커리큘럼 , 전문 교육시설 미소지기 , 슈퍼바이저 , 매니저 ... 이상의 서비스와 감동을 전달하고 , TOTAL LIFE STYLE 을 선도하는 종합생활문화공간으로 도약한다 .대본 애용 직원 서비스 교육 대본 애용 컬처플렉스 대본 애용 가격 ... . CGV 서비스마케팅전략18 PC 와 모바일로 예매하려 하거나 , 한 달 이내로 관람한 영화의 포토티켓 제작 가능 소중한 순간을 자신만의 스타일로 만들어 간직하는 하나뿐인 영화티켓

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2022.10.15

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사회복지실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해서 섦영하시오

이 된다.2) 수퍼바이저수퍼바이저의 인구통계학적 배경인 연령, 성, 경력, 학력 등과 수퍼바이저의 성향은 수퍼비전 과정에 중요한 영향을 미친다. 특히 수퍼바이저의 스타일과 역량이 수퍼 ... 적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이라고 할 수 있다. 슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저(superviser)인데, 이의 역할은 슈퍼비전 ... 전문지식과 기술을 갖추고 있는 사람이 경험, 지식, 기술이 부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 위에서 이루어진다. 사회복지조직에서 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.01

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기록의 종류와 특성(과정기록,이야기체 요약기록,문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

의 상호작용 내용을 대본처럼 또는 그대로 풀어서 기록할 수 있다. 또한 상호작용 과정을 세밀하게 표현하기 위해 면접 내용, 사회복자의 의견, 슈퍼바이저 평가 등 부분으로 나누어 기록 ... 할 수도 있다. 그리고 무엇을 이야기하는지, 어떻게 행동하는지에 초점을 두며 문서화는 연속된 사건을 검토하고 자신의 성과를 사정할 수 있다.장점으로는 슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 ... 고 오디오테이프나 비디오테이프를 사용하여 무엇이 일어났는지에 관한 더 정확한 이해를 증진할 수 있다 그리고 클라이언트와의 세션을 녹화하는 것은 사회복지사의 면접과 문제해결 스타일에 관한

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.30

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종합사회복지관[100점] 사회복지 현장실습

2010 하계방학 실습일지실습일자 : 2010년 7월 6일(화)실 습 생 : 아무개실습기관 : 종합사회복지관실습지도자 : 홍길동 슈퍼바이저1. 실습일정시간실습내용담당09:00 ... :00경로식당 및 노인사례관리이xx 선생님16:10~17:20실습 전체 개요 및 과제 안내김xx 선생님17:30~18:00집단수퍼비젼수퍼바이저2. 실습내용09:00~10:00 (MMP ... : 홍길동 슈퍼바이저1. 실습일정시간실습내용담당09:00~10:00Tea time < MMP 예비교육 >-한 부모가정박수정실습생10:00~11:20아동캠프회의라미선선생님11:20

리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2018.12.12

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[사회복지행정론] 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

다.3. 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 활동1) 자문자문가는 수퍼바이저와 수련생 간에 비교적 대등한 위치로서 수련생이 제기하는 문제에 대해 수퍼바이저가 의견을 제시 ... 1) 자문2) 전문적 사례관리3) 교육4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론수퍼비전에서 핵심적인 역할을 하는 것은 수퍼바이저이다. 수퍼바이저는 상담사가 발달하고 성장해 나가도록 도와 ... 줌으로써 상담사가 상담 실무를 원활히 할 수 있도록 돕는다. 이러한 수퍼바이저는 상담사를 지도?감독하는 역할을 하기 때문에 수퍼바이저로서의 보다 더 높은 인간적?전문적 자질을 갖추

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.23

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자신의 가치 지향과 경험했던 윤리적 갈등상황 및 해결과정에 대해 기술하세요.

들은 수퍼바이저와 상세한 정보를 공유하며 팀에서 일하다 보면 다른 팀원들과 정보를 공유할 것이 기대된다. 따라서 사회사업 실천에서의 비밀보장은 상대적 비밀보장이라고 보는 것이 더욱 정확 ... 에서 나온다. 사람들이 존엄성을 가지고 있다면, 그들 자신의 생활스타일 결정도 허용되어야 한다는 것이 된다.클라이언트들을 위해 결정을 해주고 모든 것을 해주는 것은 자기 파괴적이

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.26

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해외영업직 자기소개서

슈퍼바이저 어시스턴트 위치에서 인턴십을 한 적이 있습니다. 그때에 하우스 키퍼들을 관리하는 업무가 있었습니다. 대부분의 하우스키퍼들은 이미 이 호텔에서 오래 일해 왔던 직원들이 ... 이 가능했기에 상당한 도움이 될 것입니다. 다른 문화에서 비롯된 다른 업무 스타일은 그 배경에 대한 이해를 통해 포용력을 갖춤으로써 극복할 수 있었고, 그들의 언어를 자유자재로 구사

자기소개서 | 2페이지 | 3,100원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2023.10.17

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올리브영 1차면접 질문 및 응답

/ 라로슈포제 클렌징워터 / 픽앤퀵 수분 마스크팩 / 머지 립스틱입사한 5년 뒤의 자기모습 – 여러 지점을 관리하는 슈퍼바이저로 활약, 매장을 관리하던 노하우로 관리방법 팁을 알려주 ... 은 접근성앞으로 몇 년 뒤 당신의 모습은 어떨지 – 여러 지점을 관리하는 슈퍼바이저로서 역할 수행서비스 경력이 부족해서 조금 걱정인데, 혹시 입사하게 된다면 본인의 목표가 무엇입니까 ... ? 홍대입구점과 같이 재미있는 매장을 만들고 싶다. 점장픽, 랭킹존, 더마 존 등을 카테고리화 하며 흥미로운 매장을 만들고 싶다. 이 후, 여러 지점을 관리하는 슈퍼 바이저(명동

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.18

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실습의 개념과 목적 및 실습과정에서 경험하는 갈등 요소를 살펴보고, 갈등 사례 2가지를 제시한 후, 성공적으로 실습을 마치기 위한 예비보육교사의 자세에 대해 기술하시오

. 서론Ⅱ. 본론1. 실습의 개념2. 실습의 목적3. 실습과정에서 경험하는 갈등 요소1) 슈퍼바이저와의 갈등2) 관계맺기4. 갈등 사례1) 사례12) 사례25. 성공적으로 실습을 마 ... 는 과정, 즉 예비유아교사들에게 유아교사로서 실제적인 준비를 도와주는 가장 핵심적인 과정으로 실행되어야 한다.3. 실습과정에서 경험하는 갈등 요소1) 슈퍼바이저와의 갈등아이를 낳고 부모 ... 한 역할이 수행될 때 질 높은 교육실습 실행이 가능하다. 그러나 앞서 말한바와 같이 수퍼바이저의 역할이 명료하게 정해지지 않은 현재의 시점에서, 이전에는 실습지도교사가 지도 역할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.14

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사회복지 현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고 실습을 통한 사회복지이론과의 차이

중요한 역할을 하게 된다. 어떤 수퍼바이저에게 수퍼비전을 받았고 어떤 커리큘럼으로 진행이 되었으며, 커리큘럼에 맞춰 수행을 성실히 했느냐에 따라 진로 선택에 있어 자기의 적성 ... 과 사회복지전문가로서 가장 바람직하다고 생각되는 사회복지 실천스타일과 통합하려는 것이 되어야 한다. 따라서 실습의 최종 목적은 자신을 전문적 사회복지사로 성장시키려는데 핵심이 있다. 2 ... 을 학습하는 기회를 갖는 전문적 교육의 특성이 있기 때문이다. 현장실습에 시간을 많이 투자하는 이유는 다양한 규모 및 유형의 서비스 체계에서 정규적인 실습 수퍼비전을 받으면서 전문

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.14

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[사회복지실습] 사회복지사의 역할수행에 필요한 실습의 목적에 대해 서술하시오

, 클라이언트 체계와의 전문적 관계 형성 및 유지능력, 사회복지 과정으로서의 지식과 기술, 기관행정에 대한 이해, 수퍼바이저와의 관계 및 수퍼비젼 활용, 직원 및 지역사회와의 관계 ... 하는 실습내용 및 수퍼비전, 수퍼바이저와의 관계, 타직원 및 동료와의 관계 등 실습관련요인들이 어떻게 이루어지고 있는지 살펴보는 것이 필요하다. 현장실습은 학생들이 전문적 사회복지사 ... 에 대한 이해, 정책 및 서비스개발에의 참여, 기관정책에 대한 이해, 사례의뢰 및 사후관리, 사회복지사 윤리강령 준수, 전문성 개발, 전문모임 참여, 시간관리, 그리고 수퍼비전 참여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06

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