• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,420)
  • 리포트(2,103)
  • 방송통신대(126)
  • 시험자료(93)
  • 자기소개서(86)
  • 논문(7)
  • 서식(5)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 hrd 해외 석사 사회복지행정론 자원봉사론 인적자원개발 직업상담사2급 사회복지 인사 실무 능력>
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발" 검색결과 61-80 / 2,420건

  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    , 조직의 직원들, 이사회, 지역사회에 관한 정보가 제공2. 직원개발1) 직원개발의 개념 및 목적► 개념: 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요 ... 과 연수교육을 선호④ 교육강사 및 시간 – 실무경력이 있는 시설종사자 선호, 3~4시간 선호⑤ 교육시설 – 자연학습원, 연수교육원, 사회복지시설의 강당을 선호⑥ 교육비용 – 공공부문 ... - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것1) 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정► 목적: 전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 관련효능감 및 자심감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다.이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장담점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍니다.
    은 또한 개발에 달려있다. 따라서 직업훈련에서 개인의 능력은 개인의 차이에 따라 개발되어야 한다. 게다가, 학교는 주제, 특별 활동, 특수 교육 및 피트니스, 클럽 활동, 재량권 등 ... 형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다.이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장담점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 ... . 그리고 이 자기 확인 및 정보 위원회에서 우리는 합리적인 판단 과정을 통해 우리의 경력을 선택해야 합니다.(한국교육학회, 1989).다시 말해, 경력은 교육, 직장, 결혼, 가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2023.01.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안
    다.거의 매일을 자원봉사자가 활동하는 공간 속에 있는 사회복지조직에서 인적자원으로서 자원봉사자를 활용한다는 것은, 기관의 미션과 목적, 과업전략과 프로그램 및 서비스의 성격에 맞 ... 중요하다. 사회복지조직에서 자원봉사프로그램은 기관의 사명과 직접적으로 관련되게 개발되어야 하며, 구체적인 프로그램 개발 단계에서는 다음의 질문들을 고려하여야 한다(Fisher ... 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안목차사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안I. 인적자원으로서의 자원봉사자II. 자원봉사자
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간자원개발론
    다.Swanson & Elwood(2001)에 의하면 인간자원개발은 성과를 개선할 목적으로 개인의 훈련 및 개발과 조직의 개발을 통하여 인간자원의 역량을 개발하는 과정이라고 정의하고 있 ... 자원개발의 전개과정1) 요구분석(needs analysis)- 다양한 분석활동을 통해 종업원과 조직의 요구를 규명2) 프로그램 설계 (program design)- 학습 및 경력개발 ... 다.인간자원개발을 개인 또는 집단(팀), 공동체, 국가, 인간사회 전체의 편익을 향상시키기 위하여 성인들의 직무기초지식, 생산성 및 만족도를 발전시킬 수 있는 역량을 키우는 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.
    로 하는 교육과 훈련을 강화해야 한다. 이는 지속적인 고용 안정성을 가져오며, 사업의 경제적 지속가능성도 높일 수 있다. 지역 자원 활용과 특화된 제품 개발 사회적 경제 관련 사업 ... 창출과 이윤 창출의 균형, 교육과 훈련의 강화, 지역 자원의 활용, 협동조합 및 사회적 기업 모델 도입, 그리고 투명한 관리가 중요한 고려사항이 된다. 이 모든 요소가 적절하게 결합 ... , 사회적 참여 촉진과 문제 예방과 해결에 있다. 보통 이러한 지역사회복지는 지역주민들과 조직, 비영리 단체, 정부 등이 협력하여 이루어지고 있다. 2. 본론 2-1. 지역사회의 자활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)
    은 것은?1.정부제공 서비스 사각지대 완충2.사회복지서비스의 선도적 개발 및 보급3.분배의 평등과 사회적 적절성 달성4.민간 사회복지 참여 욕구 수렴문제10)1990년대 이후 한국 ... 가 심화되면서 효율성과 효과성을 더욱 강조하게 되었다.3.자선조직협화와 인보관은 미국사회복지행정의 시작이라 볼수 있다.4. 밀포드 회의에서 사회복지행정이 기본적 실천방법으로 인정받 ... 을 기술한 문서는 직무명세서이다.3.직무기술서에는 직무명칭, 직무개요, 교육수준 및 경력이 포함된다.4. 직무명세서에는 책임, 의사소통기술, 필요한 능력과 수준이 포함된다.문제8)특성
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.
    을 평가하고, 개선이 필요한 부분을 파악한다. 2. 개발 계획 수립: 역량 평가 결과를 바탕으로 개발 계획을 수립해 나간다. 3. 교육 및 훈련: 직원들에게 필요한 교육 및 훈련 ... 직원개발이란? 이는 인적자원 개발이나 요원 개발로도 부르는데, 복지조직구성원들의 소양 및 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상 시키며 가치관과 태도를 바람직 ... 한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련 활동이다. 신규채용자 훈련 신규채용자 훈련은 조직의 새로운 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 습득하는 프로세스이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여
    개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 ... 은 수준의 교육활동이다. 한편 교육은 가르치고 배우는 활동으로써 훈련을 포함하는 포괄적 의미이다. 개발은 자원의 개척이나 활용의 뜻을 담기 때문에 조직에 속한 구성원의 자원적 요소 ... 가장 중요하고 첫 순서가 되는 것이 바로 교육훈련이다. 전통적으로는 조직 상급자를 대상으로 하고 보통의 지식과 기능, 태도 육성으로 전체적, 객관적, 체계적 입장에서의 능력 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.
    는 2009년 여성가족부와 고용노동부가 지정하여 경력단절여성의 직업교육 및 훈련, 방문취업지원서비스, 집단상담, 전문취업 및 창업지원서비스를 제공하고 있습니다, 신규 여성 인턴십 및 ... , 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공함으로써 여성의 경제활동을 향상시키기 위해 고양시여성인력개발센터와 경력개발 고양마이스여성새로일하기센터를 운영 ... 째는 상담원이 근무시간 이후 직장인을 대상으로 재직 중 애로사항과 교육과정 등을 상담하는 야간상담실 운영서비스입니다.세 번째는 전문가 컨설팅으로, 노동력, 경력개발 등 역량강화 및
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업 해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.
    하고 학교폭력, 비행학생, 자살 등 예방교육을 주 업무로 하고 있다.그러나 학교사회복지사는 임상전문가, 교육자이며 자문가, 매개자이자 연계자, 조정자 및 중재자, 옹호자 역할, 자원 ... 개발자, 공조자 및 협력자, 조사연구자, 정책제언가로서 학생복지 증진을 위한 다양한 수준과 방면에서 정책감시와 정책제언에 참여하는 등의 역할을 수행한다.4. 학교사회복지사와 전문상담 ... 때문으로 기인하여 모든 조직과 기관에 R&R이 필요하며 이는 업무수행 시 이슈발생 및 대응에서 모호한 역할과 책임을 방지 할 수 있다. 이와 같이 학교사회복지사와 전문상담사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    지식을 창조·관리·갱신하는 평생교육 기능을 가지고 있다는 점에서 종합자본을 창출하는 밑거름이 됩니다.4. 인력자원개발의 주요영역인 훈련개발, 조직개발, 경력개발과 인력자원개발 ... 영역2. 인력자원개발 실무자의 역량3. 인력자원개발 대상으로서의 성인 학습4. 인력자원개발의 주요영역인 훈련개발, 조직개발, 경력개발과 인력자원개발 실무자가 갖추어야 할 역량?Ⅲ ... 과 조직의 학습활동을 의미합니다. 인재개발의 목적은 채용에 대한 판단 부족을 훈련이나 교육을 통해 보완하여 보다 효율적이고 효율적인 사람으로 이행하는 것입니다. 따라서 인력자원개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    를 수행하는 데 필수불가결한 핵심 역량을 발굴 및 훈련하는 데 목적을 둔 개발 활동 둘째, 경력 개발 : 개인 및 개인이 소속된 조직 간의 일치성과 몰입도를 제고시킬 수 있 ... 의 영역으로 구분될 수 있을 것이다 : 첫째, 인력 자원 관리 중 인력 자원 개발의 영역 : 훈련 개발, 조직 개발, 경력 개발의 경우 인력 자원 관리 중 인력 자원 개발 영역 ... : 조직, 직무설계, 인적자원계획, 성과관리, 선발 및 배치 등 셋째, 인력자원관리 영역 : 인력 자원 관리의 성격을 갖고 있는 영역 : 인력 자원에 대한 보상 및 복지, 종업원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.
    새로운 지식과 기술, 행동의 개선을 개발하기 위해서 계획된 학습의 기회를 제공하는 프로그램을 말한다. 주로 조직화된 형식적인 훈련으로 실시되지만, 비형식적인 교육이나 무형식학습 ... 조직성과의 향상을 위한 전문성을 개발하고 발현하는 과정으로서의 인적자원개발(HRD;Human Resource Development)이 이루어지고 있으며, 이는 사회목표를 달성하기 ... technology)와 조직개발(organizational development)로 나눌 수 있다. 매클레건이 제시한 인적자원관리 수레바퀴 모형에서 제시된 바와 같이 개인개발과 경력개발, 조직개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사를 주제로 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세워보시오.
    , 직무 교육 및 훈련 등을 고려할 것이다. 이러한 요소들이 사회복지사의 업무 효율성과 직무 만족도에 어떤 영향을 미치는지 분석할 것이다. 이를 통해 사회복지사의 업무 효율성과 만족 ... 복지사는 업무에 더 몰입하게 되고, 이는 전반적인 업무 성과로 이어진다. 또한, 직무 교육과 훈련을 통해 사회복지사는 자신의 경력을 발전시킬 수 있는 기회를 얻으며, 이는 장기 ... 레포트에서는 사회복지사를 주제로 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세워보았다. 사회복지사의 교육 수준, 근무 환경, 직무 교육 및 훈련이 그들의 업무 효율성과 만족도에 미치는 영향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    과 채용, 배치부터 조직의 개발, 설계, 교육, 훈련까지 광범위한 활동을 포괄하기 때문에 기존이 인사관리 방법과 도구를 넘어선 더욱 포괄적인 개념이라고 할 수 있다.2. 인적자원 ... 기반 및 생산적 복지 대책의 필요성 증가사회적 자본의 육성과 그것을 통해 사회적 결속을 강화하는 것은 인적자원개발이 가지는 주요 목표 중 하나이다. 하지만 급속한 정보화 시대 ... 다. 이러한 상황 속에서는 시간과 장소에 구애받지 않고 공용이 가능한 상태로 본인의 활용도를 더욱 높이기 위해 부단한 훈련과 재교육 받아야 할 필요성이 커지고 있다.(3) 산업사회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    적 교육훈련과 경력자들의 새로운 업무를 담당하게 될 경우 업무 수행능력을 높이기 위하여 필요한 것은 연수와 교육이라고 할 수 있다. 사회복지조직에서도 인적자원의 개발과 필요성을 위해서 ... 및 교육훈련, 업무역량강화 등이라고 할 수 있다. 유능한 사회복지사의 선발과 사회복지사들의 보수교육, 신입직원교육과 경력직 교육 등을 포함한 다양한 업무직에 대한 교육이 필수 ... 실태와 관련된 기존의 연구물 사회복지행정학회의 논문들을 참고할 수 있음- 목차 -I. 서론II. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점2. 대응방안III. 결론 및 의견IV
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    있는 슈퍼비전이라고 생각하는 내용을 바탕으로 사회복지사의 역량 개발을 위한 나의 생각을 추가적으로 작성한다. 본론 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지실천, 조직운영, 인적자원관리 ... 들의 효율성 증대로 이어지고, 자격 있고 유능한 사회복지사로 성장할 수 있는 기회다. 교육적 슈퍼비전의 주요 기능은 교육, 학습촉진, 훈련, 경험과 지식공유, 정보제공, 명확 ... 이 조직의 구조와 그 목적을 달성하기 위한 자원을 제공한다면, 교육적 슈퍼비전은 그 목적을 달성하기 위한 행위자로서 사회복지사를 양성하고 향상시킬 수 있는 능력을 제공한다. 상호
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오
    시키는 방안을 모색해야 한다.3. 비정규직 인적 관리 방안비정규직 인적 관리 방안으로 정규직 전환, 교육 및 훈련, 복지 제공 등이 제안되었다. 비정규직으로 근무하는 직원들은 직장 안정 ... 성과 경제적 안정성 부족으로 인해 불안정한 상황에 처할 가능성이 높다. 이에 따라, 정규직 전환은 직원들의 직장 안정성을 높이는 데 도움이 될 것이다. 또한, 교육 및 훈련은 직원 ... 종사자들에게 안정감과 직무 만족도를 높여주는 효과가 있다는 것이 밝혀졌다. 또한, 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 비정규직 종사자들의 역량을 향상시키는 것도 중요한 방안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 인사관리 대상
    하고 시험절차를 관리한다. 4가지의 시험유형은 응시자의 교육경력 및 실무경력에 따라 학부수준의 초급사회복지사, 대학원 수준의 중급사회복지사, 고급사회복지사, 임상사회복지사로 분류 ... 하고 있는 편이다. 즉 우리나라와 유사하게 2-4년제 대학과정이나 전문교육기관에서 일정 학점을 취득하고 실습(훈련)을 거쳐 취득할 수 있는 사회복지사 자격증(DipSW ... 보호사* 참고문헌사회복지 인사관리 대상사회복지조직이나 기관에서 업무에 종사하는 직종으로는 사회복지사가 주축이 되며, 사회복지관련 전문직으로는 물리치료사, 작업치료사, 보육교사, 의사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성새로일하기센터 분석
    에 관한 경제활동 촉진법에 근거해서 2009년부터 시작되었다. 여성새로일하기센터 사업은 당초 경력단절여성이 대상이 되어 직업교육훈련을 수행하던 여성인력 개발 센터와 지자체 여성회관 ... 하기센터 시범사업을 거쳐 현재는 일반형, 경력개발형, 농어촌형으로 분류하여 운영하고 있으며 이외에도 한계를 보완하기 위해 전문인력양성 직업교육훈련 공모사업을 추진하고 있다. 또한 ... 여성지도자연합이 운영하고 있다.2. 사업내용여성새로일하기센터에서는 경력단절여성을 대상으로 취업상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적 취업지원 서비스를 제공
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 27일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:59 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기