"불법쟁의 민형사책임"의 검색결과 입니다.

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쟁의행위 징계 성모 노사분규 1993단체행동권 노동3권 공인노무사 2차 9급 공무원 사회 계약만료공문

"불법쟁의 민형사책임" 검색결과 61-80 / 117건

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노동법

사항 : 사용자가 독점적으로 보유하는 경영권, 인사권, 이윤 취득권단체행동권노동쟁의가 발생한 경우, 쟁의행위를 할 수 있는 권리→정당한 쟁의 행위에 대하여는 민, 형사상 책임 ... 행위이다. 경영권의 침해행위로 판단되어 정당한 쟁의행위로 인정되지 않는다.*노동조합의 책임외에 불법쟁의행위를 기획ㆍ지도ㆍ지시한 노동조합간부에 대해서도 손해배상책임을 물을 수 있 ... 다( 1994.03.25, 대법 93다 32828ㆍ32835 )【요 지】 1. 노동쟁의조정법 제8조에 의하여 민사상 배상책임이 면제되는 손해는 정당한 쟁의행위로 인한 손해에 국한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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[노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계

금지, 행정관청의 단협 변경·취소권, 냉각기간 연장(20->30), 불법쟁의 처벌조항 강화, 일반사업장도 강제중재 가능, 기업별 단위노조 강제, 노조임원은 1년 이상 근무자 ... 와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시민법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙이다.* 소유권절대의 원칙 : 기업 인수합병* 계약자유 ... 의 원칙 : 정리해고* 과실책임의 원칙 : 질병○ 노동력이라는 상품의 특수성저장이 불가능하다. 노동력의 저장은 곧 실업으로 노동자의 생존권 자체를 위협한다. 이것이 의미하는 바

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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쟁의행위~ 사례와 판례참조

.............................................................................................. 31. 쟁의행위의 의의2. 쟁의행위의 정당성 요건1) 주체의 정당성2) 목적의 정당성3) 수단 및 절차의 정당성3. 민 ? 형사상의 면책1) 형사상 면책2) 민사상 책임 ... 3) 민 ? 형사 면책의 한계Ⅱ. 쟁의행위의 제한 및 금지 ........................................................... 71. 쟁의 ... 가지 적극적 행위가 수반되는 것이 일반적 현상다. 이러한 행위가 통상적으로 용인되는 범위를 넘어 다른 법익을 침해하는 경우에는 민 ?형사상 책임이 발생할 수도 있다.파업형태의 선택

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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2008년_알리안츠생명 파업사태에 대해

로 해고됐던 지점장 91명은 회사에 사과문을 제출하고 전원 복직을 허용하기로 했다.파업을 주도한 노조 지도부 3명을 상대로 진행하고 있는 형사사건은 법원 판결에 따라 책임을 묻되 이외 ... 의 모든 노사 간 민ㆍ형사 사건은 양측이 동시에 취하하기로 했다.노사는 또 앞으로 2년간 쟁의를 하지 않겠다는 ‘산업평화 선언’을 하고 ‘산업평화격려금’이라는 명목으로 파업기간 ... 적이었으며, 보험회사 지점장도 노조 조합원 자격이 있다는 법원 판결이 나왔다.서울남부지방법원 형사7단독 홍순욱 판사는 23일 ‘불법으로 파업을 벌이며 회사 업무를 방해했다’는 혐의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.10

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쟁의행위에 대한 노조법상 규율 - (쟁의행위의 보호․제한, 금지 법규)

을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 쟁의행위는 헌법상 단체행동권에 보장됨으로써 정당한 범위 내에서 이를 행한다면 민·형사 ... 이므로 정치행위의 형사면책은 위법성 조각을 의미한다고 생각된다.민?형사면책의 규정은 헌법상의 쟁의권보장에 따른 효과로서, 법내조합에만 인정된다고 할 수는 없을 것이다.3. 불이익 ... 하고 있다.2) 주요내용단체행동권이 기본권으로 보장된 이상 정당한 쟁의행위는 채무불이행 또는 불법행위가 아닌 권리행사로 인정되어야 하며, 그 한도에서 시민법상 손해배상의 청구도 제한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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쟁의행위와 제3자에 대한 책임

권을 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다)상에서 특별히 규정하고 있으며, 이러한 쟁의행위가 정당한 경우에는 민형사면책 뿐만 아니라 노조법 ... 3자에 대한 불법행위책임도 면책되는 것이기 때문에 제3자에게 손해가 발생한 경우라도 그 책임을 물을 수 없다.(2)사용자의 제3자에 대한 책임이는 근로자의 정당한 쟁의행위로 인하 ... 의 불법행위책임쟁의행위는 원래 기업내부의 행위로서 쟁의행위가 정당성을 갖지 못한다 하더라도 근로자와 노동조합이 당연히 제3자에게 불법행위책임을 지는 것은 아니다.다만 당해 쟁의행위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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두산중공업의 노사관계

되면서 달라진 기업문화에서 빚어진 갈등은 산별교섭을 둘러싼 노동계와 재계의 대리전의 양상을 띠면서 더 격렬한 극한 대치양상으로 전개되었다. 사측이 민형사상 책임 추궁 및 대량 징계 ... 에서 노조의 현안요구 포기로 노사합의4) 두산중공업 임단협 평가와 과제두산중공업 노동쟁의 사례1) 사건 개요두산중공업의 2002년 노사갈등은 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 둘러싼 ... 산중공업 노사관계는 대립구도가 형성되었다. 2001년의 임단협 후유증으로 민주노총 연대투쟁에 대한 조합원들의 참여도는 높지 않았다. 회사측은 노조의 파업이 불법파업이라며 노조간부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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[노동법]쟁의행위에 대한 연구

면책의 법리구성3) 민사책임의 내용과 근로자 면책4. 정당한 쟁의행위와 형사면책1) 형사면책의 법리구성가. 구성요건해당성 조각설나. 가벌적 위법성설다. 위법성 조각설라. 검토2 ... 성의 문제는 쟁의권 보장에 따른 내재적 한계를 구체적으로 논의하게 되는 헌법해석의 의미를 갖는 문제이자 민·형사상의 위법 성의 문제이기도 하다.2) 정당한 쟁의행위의 면책근거자본주의 사회 ... 을 고려해야 한다.2. 쟁의행위의 정당성1) 의의쟁의행위의 정당성이란 헌법상 쟁의권에 비추어 민·형사상 면책의 효과를 인정받는 일 반적 범위를 말한다. 따라서 노동법상의 정당

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.25

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노동쟁의행위

상의 면책 1) 형사상 면책 2) 민사상 책임 3) 민 ․ 형사 면책의 한계1. 쟁의행위의 의의 쟁의행위란 단체행동권 행사 표출방법으로서 법률에서는 『파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 ... 행위에 대한 판례 및 사례목 차Ⅰ. 쟁의행위1. 쟁의행위의 의의 2. 쟁의행위의 정당성 요건 1) 주체의 정당성 2) 목적의 정당성 3) 수단 및 절차의 정당성 3. 민 ․ 형사 ... 성 요건 쟁의행위는 그것이 법에서 정한 정당한 행위일 때만 노동관계법상의 각종 보호대상이 된다. 대표적인 예로는 정당한 쟁의행위에 대한 민․ 형사상 면책, 쟁의행위 중인 근로자의 구속

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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GM대우 기업 사례 분석

에 대한 쟁의행위도 허용할 것을 요구-경영계는 노조의 불합리한 요구 등을 방지하기 위해 노조 부당노동행위 신 설 주장?전임자 급여지원 및 파업기간 중 임금요구, 민형사 면책강요 ... 이 무차별 폭행한 것은 법치주의의 근간을 뒤흔든 폭거"라며 책임자 형사처벌과 피해자들에 대한 사과 및 배상, 재발방지 등을 촉구했다.현장에 함께 있었던 박변호사는 경찰에게 어깨 얼굴 ... 고 설문조사를 벌였으나 이 조사에 사측이 개입했다며 법정관리인의 공개사과와 책임자 문책이 없을 경우 인력구조조정을 받아들이지 않겠다는 입장이어서 귀추가 주목된다.[이명희기자

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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[경영경제]노사분규에 따른 손해배상, 가압류 문제

해야 한다.둘째, 헌법이 보장하고 있는 노동3권을 하위법인 민, 형사법으로 제약하는 것은 위헌소지가 있으므로 노동조합활동이 현저한 폭력이나 파괴행위를 수반하지 않는 한 민,형사상 책임 ... ' 라는 말로 사전적으로 노조의 단체행동권을 무력화시키고 있다. 또한 일단 파업이 벌어지면 불법파업, 업무방해, 명예훼손 등 온갖 구실을 붙여 임금 및 재산에 가압류를 하고 손해 ... 행동권·단체교섭권이 봉쇄되고 있다.일반적으로 노동조합활동으로 인한 형사 처벌의 경우 그 대상이 노조 지도부와 주요 간부에 한정되는 반면 민사상 손배소송·가압류는 사용자가 마음만 먹

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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쟁의행위/파업찬반투표/정당성여부

위해 실력행사로서 쟁의행위를 하게 된다.이러한 정당한 쟁의행위를 보장한 헌법상의 취지에 부합해 민형사상 면책을 규정하고 있다.1. 법규정(1) 개념쟁의행위라 함은 “파업?태업?직장 ... 에서의 노사대등관계를 형성함으로써 노사자치주의의 실현을 그 목적으로 하고 있다.민형사면책근로자의 단결력을 바탕으로 한 평화적인 단체교섭이 결렬된 경우 그 주장을 유리하게 타개하기 ... 는 권리를 합의내지 계약으로 제한하는 것이므로 평화의무위반의 쟁의행위를 허용되며 단지 그 위반에 대한 채무불이행책임을 부담한다는 견해가 있지만 예고없이 행한 쟁의행위, 평화의무에 반하는 본다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.07

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[쟁의행위]쟁의행위의 효과와 보호에 대하여

쟁의행위의 효과와 보호에 대하여제1장 쟁의행위의 효과쟁의행위가 정당한 경우 대표적인 법적효과로서 민형사상의 책임인 면제되다. 그러나 쟁의행위는 그 본질상 근로의 제공이 거부 ... 지급 의무의 면제쟁의행위는 근로계약상의 근로제공의 의무를 정당하게 거부하는 것이다. 따라서 그 거부로 인하여 민형사상의 책임을 지거나 기업 내의 징계처분을 받지 않는다. 하지 ... 를 위한 단체행동인 쟁의행위가 민형사상 및 징계의 책임으로부터 자유로워야 한다.Ⅱ. 민사상의 면책노동조합및노동관계조정법 제3조는 손해배상청구의 제한 규정을 통해 동법에 따라 적법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28

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공인노무사 2차 서브 - 노동법 2

행위의 태양 및 유형별 정당성26. 준법투쟁의 정당성27. 쟁의행위에 대한 노조법상 규율28. 위법한 쟁의행위의 책임29. 쟁의행위와 제3자 책임30. 직장폐쇄31. 쟁의행위 ... 의 이동(異同)2-2. 노동쟁의조정법상의 긴급조정제도제5회1. 위법한 쟁의행위의 민사상 책임귀속에 대하여 논2-1. 행정관청의 노동조합 제정에 관한 조사권2-2. 노사협의회의 협의사항 ... 적으로 규정한 것으로 보는 한 민사면책은 조합활동 및 쟁의행위 이외의 단체행동에 대해서도 역시 정당성이 인정된다면 민사면책을 인정하여야 할 것이다.2. 형사면책1) 의의노조법 제4조

리포트 | 138페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.02.08 | 수정일 2014.07.17

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쟁의행위로서의 직장점거와 주거침입죄

의 쟁의행위가 정당하면 노조법 제3조 및 동 제4조의 규정에 의하여 민·형사상의 책임이 면책되지만 정당하지 못하면 민·형사상의 책임발생은 물론 노조법상의 벌칙 적용의 문제가 대두 ... 는 경우가 있을 수 있다. 이 경우 장소 사용의 승인 등의 절차를 거친 경우에는 정당한 쟁의행위로 인정하지 않을 수 없으므로 주거침입의 책임을 물을 수는 없을 것이다. 그러나 장소 ... 쟁의행위로서의 직장점거와 주거침입죄1. 문제의 제기평상시 근로자는 근로계약에 의하여 사업 또는 사업장에서 근로계약의 약정된 근로를 제공한다. 따라서 근로자는 퇴직하거나 해고 또는

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[노동법]쟁의행위와 민사책임

에 대한 부당징계철회를 요구하며 행한 당해 태업을 위법한 쟁의행위라고 하여, 민형사책임을 청구한 사건이다. 창원지법은 사용자의 손해배상청구에 대해 사용자의 태업주장을 받아들이지 않 ... 쟁의행위와 민사책임Ⅰ. 쟁의행위 정당성의 판단기준과 태양쟁의행위의 정당성은 일반적으로 그 주체, 목적, 수단, 단체협약상의 평화의무위반, 법규위반 등을 기준으로 논하고 있 ... 자의 입장에서 정당하지 않은 쟁의행위라고 판단하여 행한 근로자측에 대한 민사책임의 추궁은 그것이 정당한 것으로 인정되게 되면 곧 부당노동행위의 성립과 연계된다는 점에서 이들 책임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

으며, 쟁의행위 자체는 집단적 의사결정에 의한 것이므로 개인을 상대로 한 손배, 가압류는 적절치 못함.- 폭력이나 파괴행위에 의한 쟁의행위가 아닌 한 민?형사상 책임을 묻지 말아야 함 ... 으로 제한하는 것임.- 불법적인 생산시설의 점거 및 영업방해에 대해서 형사처벌(업무방해죄)이 가능하므로 이러한 쟁의행위 규제는 없어져야 함.■ 분쟁조정1. 조정대상1) 위원회 방안- 조정 ... 기준.외국입법례:?(외국) 일반 형사법률로 처벌 ││ 개선방안: ?쟁의행위 최후수단 원칙 명시 ││ ?제한규정을 행위준칙으로 명시하되 변칙규정 재검토

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[인사행정]전국공무원노동조합의 타당성과 미래방향

상으로는 손해배상책임과 불법행위책임을 면할 수 없었고, 형사상으로는 협박 등 공모죄의 책임을 면할 수 없었다.그러나 노사 간의 실질적 평등을 추구하기 위하여 현대국가는 근로자의 단체 ... 행동이 법령이 정하는 범위 내에서 행하여지는 한 이를 보장하고, 사용자에게도 이에 수반되는 손해를 감수하도록 하였다. 이러한 민 ·형사적 책임의 면제는 종래의 시민법 원리에 중대 ... 으며, 특히 근로자에 한해서 보장된 권리이다. 대한민국 헌법 제33조는 근로자의 ＜단결권·단체교섭권·단체행동권＞을 보장한다고 규정하고, 단체교섭권과 단체행동권(쟁의권)과는 구별된 독립권리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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[노동분쟁]노동분쟁에 대한 손해배상 및 가압류의 문제점과 대안에 관한 고찰

쟁의행위에 대한 민 사책임(손해배상·가압류)의 문제가 시급하게 풀어야 할 노사정간의 핵심 쟁점사안으로 부각되 고 있음.- 본 자료에서는 왜 사용자들의 손배청구 및 가압류 남용이 신종 ... 노조법에서 정한 목적과 절차, 방식에 따른 쟁의행위는 민·형사상 책임이 면제되지만 이 를 위반한 파업시에는 그 책임이 뒤따른다고 규정하고 있음(노조법 제3조, 제4조).- 현행법 ... 들에서 노조의 쟁의행위는 불법시 되어옴.- 이에 따라 쟁의행위의 위법성, 불법성을 근거로 사용자는 노동조합과 노조간부, 조합원, 신원보 증인의 재산에까지 가압류와 손배 청구를 함

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.14

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[노동법]쟁의행위의 개념에 대하여

를 구 유형은 노동관계법의 보호 대상으로 하지 않으려는 태도를 보인 것이다.) 쟁의행위에 해당하지 않으면 회사의 업무를 방해한 것이 되어 민형사상의 책임은 물로 개별 근로계약 위반 ... 으로 기업 내에서 징계의 책임을 지게 된다.하지만 기존의 판례의 법리는 개별 쟁의행위 유형의 정당성 판단을 중심으로 형사 및 민사상의 면책효과를 인정할 것인가의 여부를 중심적으로 판단 ... 상 근로자의 단체행동권의 행사로서의 성격을 가지고 있고 그에 적합한 법적 효과로서 1차적으로는 형사처벌의 면책효과가 부여되고 있으므로 면책의 대상이 되는 쟁의행위를 범위를 밝혀야

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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