"반생산적 과업행동"의 검색결과 입니다.

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"반생산적 과업행동" 검색결과 61-80 / 2,134건

The Effect of Leader-Member Exchange on Organizational Cynicism and Counterproductive Work Behavior (The Effect of Leader-Member Exchange on Organizational Cynicism and Counterproductive Work Behavior)

한국외식산업학회 이희민, 김영중

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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A Comparative Study of Korea, China and Taiwan on the Effect of Organizational Culture, Traditionality, and Modernity on Counterproductive Work Behavior from the Perspective of Interdependence The (A Comparative Study of Korea, China and Taiwan on the Effect of Organizational Culture, Traditionality, and Modernity on Counterproductive Work Behavior from the Perspective of Interdependence The)

한국경영사학회 邱爱林, 최명철, 리자오치, 김한얼

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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교환관계에서 무례함이 구성원의 생산성에 미 치는 영향: 의료기관 경영자를 위한 시사점 도출 (The Effect of Incivility on Employee’s Productivity in Exchange Relationship : Implication for Hospital Managers)

한국전문경영인학회 이슬기, 김영택

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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Doing Good Allows Doing Bad: The Positive Relationship Between Citizenship Behavior and Counterproductive Work Behavior Based on Moral Licensing (Doing Good Allows Doing Bad: The Positive Relationship Between Citizenship Behavior and Counterproductive Work Behavior Based on Moral Licensing)

충남대학교 경영경제연구소 송기륭, 김경석

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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테크노스트레스가 반생산성에 미치는 영향 (The Impact of Technostress on Counter-Productivity)

대한경영정보학회 김대건, 강석민

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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감정부조화와 감성지능이 서비스직 사원의 비과업행동에 미치는 영향 (The Effects of Emotional Dissonance and Emotional Intelligence of Service Employeeon their Non-task Behaviors)

한국경영학회 박상언, 우정훈

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔 직원의 사회심리적 안전풍토와 감정소진이 행동의도에 미치는 영향: 서울시내 5성급 호텔직원을 중심으로 (The influence of psychosocial safety climate and emotional exhaustion on behavior intention: focus on five-star hotel employees in Seoul)

한국호텔관광학회 채신석

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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특 1급 호텔 종사자의 직무배태성이 직무태도에 미치는 영향 (The Effect of Job Embeddedness on Job Attitudes)

한국외식경영학회 오서경, 윤혜현

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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리더-구성원 교환관계와 조직시민행동 압력이 공무원의 부정적 행태에 미치는 영향: 직무태만, 체념적 침묵, 이직의도를 중심으로 (How Can Manage the Negative Behavior of Public Employee?: Focusing on the Leader-Member Exchange Relationship and Controlled Organizational Citizenship Behavior)

한국인사행정학회 유란희, 유은지, 송현진

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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기업의 사회적 책임수행은 구성원들의 나쁜 행동을 줄이는가?: 조직몰입의 매개 효과 및 친사회적 동기의 조절 효과 (Do CSR Practices Reduce Employee’s Bad Behavior?: The Mediation Effect of Organizational Commitment and the Moderating Effect of Prosocial Motivation)

국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 김병직

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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위더스 리더십 A+ 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

.............................................Ⅱ.본론 .............................................1. 과업지향행동1) 개념2) 개인 사례2. 관계지향행동1 ... 연구는 리더십 행동을 크게 과업지향행동과 관계지향행동으로 분류한다. 본론에서는 과업지향행동과 관계지향행동의 개념에 대해서 알아보고, 학창 시절 리더를 맡아 과업지향행동과 관계지향행동 ... 을 취했던 개인적인 경험을 통해 자세히 탐구해보고자 한다.Ⅱ.본론1. 과업지향행동1) 개념과업지향행동은 목표 달성을 촉진하는 행동이다. 과업지향적인 리더는 재화나 성과와 같은 과업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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심리적 계약위반의 영향력 : 조절초점의 조절효과 (The Effect of Psychological Contract Violation : The Regulatory Focus as A Moderator)

한국기업경영학회 조윤형, 유샛별

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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변혁적 리더십과 공유 리더십이 개인의 다양성 태도와 맥락적 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀의 비차별적 대우의 조절효과를 중심으로 (Effects of Transformational & Shared Leadership on Diversity Attitude and Employees’ Behaviors: Moderating Effects of Non-Differential Treatment)

아시아.유럽미래학회 김문주, 홍계훈

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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고려대학교 일반대학원 심리학부 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 대학원 심리학 전공에 진학을 한 다음에 여대생의 섭식태도와 우울 및 불안에 관한 연구, 일과 삶의 갈등이 조직 몰입과 반생산적 과업행동에 미치는 영향 ... 조직시민행동 및 지식공유에 미치는 영향: 성과주의 조직문화와 LMX 차별화의 조절효과 연구, 감정 가단성 신념은 감정 조절에 중요합니다: 종합적인 검토 및 메타 분석 연구, 복합외상 ... 청소년의 속성-경험적 역동심리치료 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 유서와 일기의 언어적, 심리적 특성의 차이 연구, 한국 성폭행 ??111건에 대한 행동 프로필과 범죄자 특성

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.12

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

하는 사람들에게 혼돈을 가져올 수 있음- 장기적으로 봤을 때 생산성이 높음-2) 오하이오주 주립대학 리더십 연구- 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 ... 시하는 리더 행동구조화(과업 중심적 행동)구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동Ⅰ유형Ⅱ유형Ⅲ유형Ⅳ유형배려고구조화고구조화저구조 ... 화저구조화구조화저배려고배려고배려저배려3) 관리격자이론- 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

은 형- 인간관계만 잘 유지하면 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간 중심적인 리더십 유형3) 과업형- 업무에 대해서는 높은 관심을 보이 ... 감이 있는 상태2) 리더십 유형(1) 지시형(telling) 리더십- 구성원의 성숙도가 가장 낮은 상황에서 높은 과업-낮은 관계 행동의 결합으로 리더는 구성원들에게 목표달성에 대한 ... 작업 지시를 하고 구성원의 작업 활동을 주의 깊게 감독(2) 설득형(selling) 리더십- 구성원의 성숙도가 2단계 상황에서 높은 과업-높은 관계 행동의 결합으로 리더는 의사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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통합실습 간호 리더십 보고서

(2) 행동이론- 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가(행위)에 따라 리더십의 효과성 결정? 2원론적 관점전제형 리더십민주형 리더십권위주의적독재적리더중심적생산중심적구속적평등주의적협조 ... 에서 대한 관심 정도에 따라 분류무관심형생산과 사람에 대한 낮은 관심을 갖는 형으로 리더는 자기 자신의 직위유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입과업형생산에 대한 높은 관심과 사람에 대한 ... 낮은 이해를 갖는 형으로 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화 하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각인기형인간에 대한 높은 관심과 생산

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

에만 노력하는 경향이 있다.생산지향형의 리더는 과업형으로써의 리더로 인간에 대한 관심은 적고 생산에 대해 최대한의 관심을 갖는다.중도형의 리더는 과업의 능률 및 인간적 요소를 절충 ... , 자신감, 활력, 과업 및 관련된 지식의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한 '행동' 그 자체에 초점을 두고 개인의 성과와 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석하고 측정할지에 대한 연구에 관심을 두었다. ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

않음구분전제형민주형자유방임형장점- 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 상황에서 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적- 집단의 행동 예측이 가능 ... 화 리더십① 리더의 행동 유형구조 주도 행동(과업 중심적 행동)구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동(관계 중심 ... 격자이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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간호관리학 사전학습

게 되었다. 즉 리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가지게 되었다. 그 결과 리더의 행동은 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업과 생산에 대한 ... 높은 관심을 가지고 구성원의 조직 목표 달성을 촉진하는 과업 행동 또는 구성원 간에 좋은 인간관계를 가지고 직장에서 만족감을 느끼도록 배려하고 도와주는 관계 행동이 대표적이 ... 공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.간호관리학 사전학습담당 과목간호관리학 실습실습기간실습 장소담당 교수님반/번호/학번이 름제출일자목 차1. 목적, 철학, 목표의 차이 조사하기

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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