"목표관리제도의 이론적 근거"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 기획 통합전공 신공공관리론 지역사회복지론 공무원 간호관리 간호학개론 중간 국가고시 관리 간호관리학 국시 교육학 웨일과 갬블

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"목표관리제도의 이론적 근거" 검색결과 61-80 / 8,064건

판매자 표지

E.Mayo의 인간관계론에 대하여 설명한 후 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지시설의 접근방법(또는 사례)에 대하여 논하시오.

여 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회정책을 사회복지 서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직에서의 목표달성을 위한 총체적 활동이다. 조직이론이란 조직의 편제·관리에 적용 ... 한다. 조직이론을 살펴보면 전통적 이론에는 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제론 등이 있고 현대적 이론에는 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론 등이 있다. 이에 본론 ... 적 도구로 관리하려는 고전적 이론에 대한 반동에서 제기된 이론으로 인간관계이론의 특징은 다음과 같다.①인간관계이론에서 작업능률과 생산성은 인간관계에 의해 좌우된다.②인간관계이론에 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

다운로드 장바구니
[A+ 자료] 행정이론 기말시험 논술형 답안지

다. 봉사란 시민이 주인의 역할을 제대로 할 수 있도록 도와주는 것이다. 넷째, 정책목표 달성방법에 대한 차이가 있다. 전통행정이론은 기존의 정부기구를 통한 프로그램 관리를 통해서 정책 ... 적으로 연합하여 정책목표를 달성한다고 보았다. 다섯째, 책임성 확보방법에 대한 차이가 있다. 전통행정이론은 계층제적 통제에 의해서 책임성을 확보한다. 신공공관리론은 시장지향적 방법 ... 으로 그 주요내용과 특징 및 한계를 설명한 다음에 국가 중심적 거버넌스의 의의와 국가 중심적 거버넌스 이론의 유형에 해당하는 ***신공공관리론, 기업가적정부론, 신축적 정부모형, 탈규제

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

다운로드 장바구니
공기업 지배구조상의 문제

는 주인-대리인이론 즉, 공기업의 방만경영에 근거하고 있었다. 하지만 그 평가지표가 객관적이고 분명하다면 이러한 문제를 해결할 수 있을 것이다.다섯째, 공기업이 효율적으로 목표를 달성 ... 적으로 마사회, 소비자보호원, 시설안전관리공단도 정부투자기관 관리기본법 관리대상인데 관리는 누가할 것인지의 갈등이 있었다. 이러한 갈등은 관료의 이기심과 행정 편의에 근거하고 있 ... 다고 볼 수 있다.나. 자율성 훼손주무부처는 주인대리인 이론을 근거로, 즉, 공기업의 방만한 경영을 억제한다며 유,무형의 개별 규제를 통해 기관 내부 경영에 과다하게 간섭하게 되는데 이

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

1. 간호관리의 개념과 체계 모형관리의 정의Drucker, 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성 ... 는 사람관리자: 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더십관리다른 사람을 가이드하고 영향 주는 능력사람이 리드됨어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음사람, 인간관계에 중점을 둠목적 ... 달성을 위해 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것활동과 일이 관리됨조직이나 기관에 중점을 둠업무를 달성하는 것에 중점을 둠2. 간호관리의 개념간호관리: 조직의 목표를 달성하기

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

다운로드 장바구니
동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

. 결론 및 정리 지금까지 Vroom의 기대 이론을 통해 현직 교사들이 교원 연수 제도에 불만을 품는 이유를 분석하고, Locke의 목표 설정 이론을 바탕으로 효과적인 직무연수 운영 ... 동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석 I. 교원 연수 제도에 대한 소개 교원 연수란 교원이 학교 현장에 입문한 후 현직에서 받게 되는 재교육으로, 더욱 전문적인 역량 ... 를 수행하도록 유도하려면 일관되고 확고한 보상 체계를 마련해야 한다. 해당 이론은 같은 근무 여건에서도 사람마다 다른 반응이 관찰될 수 있다는 점에 근거하여 동기부여에 있어 개인차

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2025.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교사회복지 실천모델을 설명하고 자신이 선호하는 학교사회복지 실천모델을 선정하여 제시하시오.

어서 심리적, 사회적, 경제적, 신체적 문제와 다양한 학교부적응 문제를 예방하고 치료함에 있어서 교육의 목표를 달성하기 위한 전문적인 활동 및 정책적 제도를 뜻한다. 여기서 학교 ... , 자아심리학, 개별사회사업이론에 근거한 모델로서 학생의 문제가 학생 개인이나 가족 또는 이둘의 역기능적인 어려움으로 발생한다는 점으로 보고 있기 때문에 이를 해결하지 않고는 학교 ... 을 근거로 한 제도적 변화모델이다. 현재 이 모델에서는 학생들의 문제가 학교제도에서 비롯되었으며 그 원인을 학교제도 및 환경에 제공하고 있다는 것이다. 따라서 이 모델에서 학교조직

리포트 | 3페이지 | 4,600원 (5%↓) 4370원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
[경북대 행정학부 전공] 정책학 강의 자료 정리본

에 대한 만족 수준은 정책의 목표와 평가 기준으로 활용3) 정책/프로그램 평가를 제도화 -> 정책 대상집단에 대한 설문조사를 통한 만족도 조사가 필수적인 기준으로 활용[제9장. 정책 ... 의 권위적 해결: 생활의 질, 공익 향상 목적의 정부 및 공공기관의 미래 지향적인 활동 지침·활동 목표(2) 공적으로 인지된 문제 해결을 위한 정부의 지속적인 의사 결정2. 정책 ... 의 구성 요소1) 정책 의도: 정책 집행을 통해 성취하고자 하는 실질적 목적(드러난 목표)2) 정책 목표(1) 정책을 통해 성취하고자 공식화 과정을 거쳐 문서로 표명된 정책 산출

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학은 18세기에 서유럽을 중심으로 사회와 산업환경이 발전 하면서 부터 시작된 학문이다. 경영학이 등장 ... 을 토대로 고전경영이 기초가 되어 있으며, 이러한 경영학의 발전단계를 이해하기 위해서는 역사적 발전 과정에 대해 살펴봐야 할 필요가 있다. 이를 통하여 각 이론들이 관리자에게 주는 시사 ... 적 경영학에는 작업현장의 비능률적인 요인들을 연구하여 과학적인 관리에 근거를 두며 개인의 직무 관리에 초점을 맞춘 테일러의 과학적 관리론, 기업의 조직 내부 활동을 체계적으로 분류

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[의료사회복지론] 의료사회사업의 중요성에 대하여 기술하시오.

되었다. 이후 의료사회사업은 전 세계적으로 확산되었으며, 현재는 각국의 의료체계에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있다.(3) 의료사회사업의 이론적 근거의료사회사업은 다양한 이론적 근거 ... 한다는 관점을 제시하며, 의료사회사업에서는 이를 통해 환자의 건강 문제를 종합적으로 평가하고 개입할 수 있다. 스트레스 이론은 환자가 질병으로 인해 경험하는 스트레스를 효과적으로 관리 ... 는 능력을 강화하는 것을 목표로 한다. 의료사회사업에서는 환자가 자신이 처한 상황을 보다 잘 이해하고, 적극적으로 대처할 수 있도록 돕는 데 임파워먼트 이론을 적용한다. 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.16

다운로드 장바구니
노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

한 Z이론은 기업의 생산성과 효율성이 기업체의 자금이나 시설 또는 노동력 증대를 통해 이루어지는 것이 아닌 사내 인사관리제도와 이에 맞는 조직문화에 의해 성장할 수 있다는 이론이 ... 적으로 만들어지는 팀을 말한다. 물론 목표가 달성되면 가치 없이 해산된다. 그런 측면에서 품질관리분임조는 아무리 자발적인 종업원들의 참여를 목표로 하는 제도라 하더라도, 기업의 최고 ... 1. 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. 그 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지방자치단체의 ‘마을만들기’ 사업 관련 조례의 확산요인 연구: 제도주의 이론에 근거한 사회적 압력을 중심으로 한 연구, 신내생발전전략 관점 ... (Intergovernmental Lobby)-자치단체 서울사무소 운영 영향요인에 관한 탐색적 연구, 국가연구개발사업 연구관리제도 도입과 확산에 관한 탐색적 연구: 5개 세부관리제도 사례를 중심 ... : OECD 30개국의 증거, 1980~2014 연구, 분권화, 정부 역량 및 환경 정책 성과: 국가 간 분석 연구, 여성의 경력목표설정 영향요인에 관한 연구:직급별 차이를 중심으로 한

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
인적자원관리-과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

에 근거한 인적자원관리론, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 허즈버그의 2요인 이론을 근거로 하여 이론화하고 있다. 이 중 매슬로우의 욕구단계이론에 근거한 행동과학적 관리시대의 인적자원관리 ... 면도 있다. 마지막으로 행동과학적 관리시대의 인적자원론은 인간관계론적 관리시대의 인적자원론을 한층 발전시켜 인간의 감정과 욕구 등의 정의적인 면을 행동과학적 이론을 근거로 하 ... 분석2. 인적자원관리론의 장단점결론참고문헌1.서론인적자원관리는 자본주의 시장경제체제에서 기업의 주체인 경영자가 기업의 이윤을 극대화하기 위한 목표달성을 위해 기업에서 요구되는 노동력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정에 대한 이해

, 학교조직의 민주적 운영 ② 비공식조직의 중시 ③ 의사소통의 중시 ④ 각종 인사제도의 창안3. 행동과학적 접근 이론의 특징 ① 과학적 관리론과 인간관계론을 절충 ... 함. ② 이론에 근거한 가설 연역적 연구법 ③ 체제이론, 동기이론, 지도성이론, 조직이론4. 겟젤스와 구바의 사회과정모형 ① 사회적 행위는 조직적 차원과 개인적 차원에서 동시 ... 과 같은 보상을 받게 되면 자신의 목표를 만족시킨다고 믿는 만큼 동기가 유발되어 계속 더 많은 노력을 하게 됨. 6) 아담스의 공정성이론 - 한 개인이 다른 사람들에 비해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준예산제도 등이 무엇인지 특징, 장점, 한계에 대해 각각 설명하시오.

● 주제예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준예산제도 등이 무엇인지 특징, 장점, 한계에 대해 각각 설명하시오.● 목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 품목별 예산제도2. 성과주의 예산제도3. 계획예산제도4. 목표관리 예산제도5. 영기준 예산제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론예산제도는 정부 및 다른 조직의 재정 ... 관리에서 중추적인 역할을 수행하며 조직의 전략적 목표를 이루고 자원을 효율적으로 분배하는데 크게 기여합니다. 품목별 예산제도, 성과중심 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 예상문제 정리

론의 기능 : 체제의 적응기능, 목표달성기능, 통합기능, 유지기능 5-1 신공공관리론의 개념 : 정부부문의 성과를 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론 6-2(정책과 계획, 법률 ... 이론에 바탕을 둔 제도나 기술을 지원하였지만 크게 성과를 얻지 못한 이유가 행정의 특수성 때문. 외국에서 성공적인 제도라도 그 제도를 도입하기 위해서는 적어도 그 나라와 우리나라 ... 가 처해 있는 상황의 유사성이 전제되어야 함. 외국의 제도를 도입할 수 있다는 것은 행정 이론의 보편성 때문이며, 동시에 상황의 유사성을 확인해야 한다는 것은 행정 이론의 특수성 때문

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책론 요약자료

평가 이유: 평가 결과 활용방안 고려. 정책 결정, 기존 정책 개선에 필요한 정보 수집. 정책의 정당성 근거 확보(효과성.책임성),. 사회복지정책 이론 형성에 기여, 정책활동 감사 ... 이 가장 높음(현금> 바우처> 현물).목표효율성: 현물 > 바우처 > 현금급여국민기초생활보장제도: 생의주교,해산.장제.자활급여. 생계급여(기준 중위소득 30%이하), 의료급여(40%) ... . 국민기초생활보장제도: 열등처우 원칙, 보충성 원칙길버트법: 원외구제 허용(인도주의적 구빈제도)1942년 베버리지보고서(최저임금x). 사회적 위험을 하나의 국민보험으로 통합 운영

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

다운로드 장바구니
자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

다. 이러한 조직이론은 그동안 수많은 학자들에 의해 제시되고 있는데, 그 중 합리체계라는 관점은 조직목표의 구체성 및 공식화를 강조하고 개인의 목표와 조직의 목표가 일치된다고 보 ... 는 관점이다. 또한, 조직이 합리적인 체계에 근거하여 기계와 같이 설계되면 효율성과 효과성을 높일 수 있다고 이론화한다. 합리체계 관점의 대표적인 이론에는 관료제론이 있다.관료제 ... 도 있다. 그러나 일반적으로는 계층적 업무수행을 위한 조직구조를 가지고 있는 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태를 의미한다고 할 수 있다. 관료제 이론의 주요한 특징은 다음과 같이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+성적인증첨부 메가 경영학개론 과제 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

. 리더십 이론 4. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도 5. 결론 6. 참고문헌 1. 서론 리더십이란 조직의 목표를 달성할 수 있 도록 집단과 그에 속한 구성 ... 적 특성이 존재하기 쉽지 않고 이것을 지지할 만한 근거가 부족하다는 비판들을 듣게 되면서 1940년대에 리더의 행동에 중점을 둔 행위 이론이 나타났다. 행위 이론은 리더의 행동을 중요 ... 시하는 이론이다. 리더의 행동 중에서 조직 구성원들에게 긍정적인 영향력을 끼치는 행동이 무엇인지 그와 더불어 조직에서의 성과를 높일 수 있 리더십의 근거는 무엇인가를 규명하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

다운로드 장바구니
ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... ? 실용성: 편익을 봄*인사고과의 상대평가 방법-서열법-쌍대비교법-강제할당법: 관대화, 가혹화, 중심화 방지*목표관리(MBO): 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정하고 달성된 성과 ... 로 바뀌는 단계-재동결단계: 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정/구조전략적동반자변화촉진자사람/기능관리전문가종업원

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

허츠버그의 동기위생 이론을 설명하고,이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.허츠버그의 동기 ... 시킬 수 있을 것이다...FILE:Preview/PrvText.txt허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오 ... 하나이다.허츠버그의 동기-위생 이론은 조직의 관리자들이 직원들의 동기부여를 향상시키기 위한 전략을 수립하는 데 유용한 틀을 제공한다. 관리자들은 먼저 직원들의 동기 요인을 파악

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기