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리더십 권력의 원천 일반경영학 요약 인재전쟁 리더십과 도덕성 권력과 권위 청소년리더십개발
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"리더의 5가지 권력원천" 검색결과 61-80 / 683건

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    리더십론
    는 부하들로부터 수집한 리더의 행동에 관한 설문지(LBDQ)를 통하여 구조주의 (initiating structure)와 배려(consideration)의 두가지 독립적인 차원 ... , 그리고 구성원들의 느낌에 대한 배려와 같은 특성을 갖는 관계를 구성원들과 형성하는 정도를 반영함.오하이오대학교의 리더십연구는 이 두가지의 리더행동을 단일차원의 두점으로 보지않고 두 개 ... (三隅二不二)는 리더가 집단내 수행하여야 할 기능으로 '목표달성기능(Perfor -mance)'과 ‘유지기능(Maintenance)'의 두가지로 분류함.?목표달성기능 : 업무상 지시
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
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    리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오.
    적으로 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 구성원들의 행동변화를 이끌어 내는 영향력으로 정의되고 있다. 또한, 리더십을 발휘하기 위해서 리더는 합법적 권력과 영향력을 가지 ... 게 되기 때문이다. 리더십 전문가인 배리 포스너는 유명한 저서인 ‘리더십 챌린지’에서 1987년부터 25년 동안 7만 5천명을 대상으로 조사한 ‘리더에게 요구되는 주요 속성 4가지 ... 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21
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    청소년리더십개발1) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.
    ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 의견4리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태5리더십의 근원적 상태였던 경험6참고자료1. 서론조직에서 리더십을 발휘 ... 할 수 있는 리더는 공식적 리더와 비공식적 리더가 있다. 공식적 리더란 직위권력에서 나오는 공식적 영향력에 바탕을 둔 리더를 말하고, 비공식적 리더는 집단구성원이 좋아하는 리더 ... 의 개인적 속성에 바탕을 둔 비공식 영향력을 행사하는 리더를 말한다. 여기에서 관리자는 주로 합법적, 강압적, 보상적 영향력(권력)을 행사하는 공식 리더라고 할 수 있으나, 관리자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.23
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    경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    한 학자에 해당하는 사람허쉬와 블랜차드▶ 부하의 성숙도에 따른 리더십 유형을 제시한 사람준거적권력▶ 리더의 권력원천 중 리더에 대한 인간적 매력과 존경심에서 따른 권력허쉬와 블랜차드 ... 하여 제시한 리더십이론업무의 경영학▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더 ... 의 권력업무중심적 리더십▶ 피들러의 상황이론 중 업무가 구조화가 낮으며 리더의 권력이 약하고 구성원과의 관계가 좋지 않을 때 적절한 리더십 유형피들러▶ 리더십이론 중 상황이론을 주장
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
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    나르시시스트와 직장생활하기 독후감
    삼각화라는 기술을 사용하는데 자신의 방패막이로서 제 3자를 이용해 갈등의 한가운데에 밀어 넣는 것이다.Part 2에서는 npd 리더에 대한 이해를 시도한다.5장에서는 npd 리더 ... 들이 자신과 타인을 어떻게 인식하는지를 다루며 해당 감정의 원천과 과정을 제시한다.나르시시스트 리더들의 어린 시절은 주로 자기애적 부모로부터 시작된다. 자기애적 부모들은 자녀를 도구 ... 사례 연구를 제시하고 현실적인 조언을 전한다.해당 사례들을 통해서 몇 가지 공통점을 발견할 수 있다. 자기 중요성에 대한 과대한 의식, 무한한 권력과 성공에 대한 집착, 본인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18
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    보건행정 ) 현재 및 장래에 획득 가능하다고 생각되는 권력의 유형별로 구체적인 획득방법을 설명하고, 이렇게 획득한 권력을 효과적으로 사용하는 방법에 대하여 권력의 유형별로 설명하시오.
    게 형성되며, 전문적 권력과 같이 개인적 특성에 의존하여 관리의 조직 내 공식적인 지위와 직접적으로 관계를 갖지 않는다.이러한 5가지의 권력의 원천이 직위권력과 개인권력으로 이분법 ... 을 미칠 수 있으며 동기부여를 위한 능력이라는 관점에서 조직에서 리더십의 본질이 리더가 부하에게 영향을 미치려면 권력을 행사하는 과정이 필요하다.이러한 권력의 원천은 다양성이나 동태 ... 포함하는 것으로 이러한 권력 유형에 대한 분류도 연구자별로 다양하게 나누어지고 있으나 일반적으로 중요하게 여겨지는 5가지의 권력유형은 보상적 권력, 강압적 권력, 합법적 권력
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16
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    간호관리학 리더십 서적 보고서, 서번트 리더십, 간호학과 독후감
    보다 더욱 절실해졌는지 모른다. 섬김으로 다른 사람의 밑에서 그가 위로 올라가게 자극하는 섬기는 리더의 자질을 갖춘 사람이 존재해야 함을 느꼈다.ch 5서번트 리더는 권력이 아닌 ... 에서 다양한 리더의 역할을 맡고 있다. 직장생활을 하면서 리더십에 관심을 많이 가지는 이유 중의 하나는 비즈니스가 기본적으로 팀플레이이기 때문이다. 인간 사회에서 무엇인가 이루 ... 생각해보는 계기를 갖게 되었다. 진정성을 가진 리더가 스스로 모범이 되어 구성원의 행동 변화를 이끌어내는 리더에 매력을 느끼게 되었다.강력한 카리스마를 발휘하는 지시적인 리더십
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14
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    서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.
    ?미래를 예측하는 통찰력?MIS?리더로서의 전문지식?인사?풍부한 실무경험?마케팅채무회계의 기본 가정 및 원칙 5?기업실체의 가정특정 기업의 경제 활동을 해당 기업 소유주의 경제활동 ... 의 묵시적 선호대안을 억지로 따르지 않고 비판적 사고와 발인을 보장할 수 있을 정도로 강압적이어서는 안 된다.권력의 원천?합법적 권력?보상적 권력?강제적 권력?준거적 권력?전문적 권력 ... 관계마케팅의 6가지 고려 시장?고객시장?소개시장?공급자시장?고용시장?영향자시장?내부시장서비스 품질?기대 > 인식 → 이용중지, 이탈, 부정적 구전, 불평행동?기대 = 인식
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    | 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
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    경영학원론 기말족보
    Chapter 7. 리더십과 대인관계 관리.리더십.-> 타인에게 영향을 행사하여 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정.리더십 원천으로서의 권력유형.1) 지위에 부여 ... 된 권력. (누구나 그 지위에 가면 얻음.)-> 보상 권력: ~하면 ~해 주겠다.-> 강압적 권력: 나를 따르지 않으면 ~ 하겠다.-> 합법적 권력: 내가 상급자이므로 너는 ~ 해라 ... .2) 개인적 특성 때문에 생긴 권력.-> 전문적 권력: 내 업무를 위해 상사에게 복종.-> 정보/인맥 권력: 상사의 도움이 필요해 복종.-> 준거적 권력: 상사를 존경하므로 상사
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01
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    간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]
    감, 자존감-> 개인의 열망수준과 직접관련, 가장 강력한 동기부여의 원천, 리더는 구성원의 내적요구를 알 필요있음2. 외적동기부여 : 급여, 승진-> 근무환경, 외적보상에 의해 증대 ... 의 ERG이론 =성장욕구 이론- 매슬로우 욕구단계설이 뒷받침되지 못하자,5가지 욕구단계-> 3가지로 줄여서 변형된 욕구계층이론- E(존재욕구), R(관계욕구), G(성장욕구)- 매슬로우 ... [ 4. 권력 ]1) 권력의 정의- 권력=영향력=힘- 상대방의 의지와 상관없이 다른사람의 신념, 태도, 행동을 자신의 의도대로 바꾸도록 영향을 미칠 수 있는 능력- 리더자신이 개인
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    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23
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    아들러의 개인심리학 이론
    종종 아들러 심리학에서 혼동의 원천이 되는 한 가지 사실을 분명하게 이해해야 한다. 즉 우월성의 추구가 우선이다.왜냐하면 이것은 타고났기 때문이다. 우월성의 추구는 간접 ... 을 이끄는 리더가 되기도 하며 생애 초기의 권력을 되찾기 위한 노력으로 사회적 유용형이 될 수도 있다.2) 둘째 아이(중간 아이)경쟁은 둘째의 가장 큰 특성이다. 삶은 끊임없는 경주이 ... 목적론4. 열등감과 보상가. 기관 열등감나. 과잉보호다. 양육태만5. 우월성 추구6. 가족 구도·출생 순위1) 첫째 아이2) 둘째 아이(중간 아이)3) 막내4) 독자7. 성격평가
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18
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    경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT
    , 사랑 Knowledge: 조직 내 행동에 대한 이해*권력에 대한 이해와 관리개인 권력의 원천① 보상적 권력(reward power) : ② 강압적 권력(coercive power ... 율 비교 내외환경분석과 전략대안 창출 경영 패러다임의 비즈니스 논리 변화와 리더십 전략의 이해(관점, 이론흐름) 웰치와 이멜트 시대의 경영비교 핵심역량 사례 비전기업의 딜레마 4가지 ... 혁신의 범위 가치혁신 사례 21세기 혁신을 위한 핵심 역량은? 우리나라의 혁신 과제 기업혁신의 5단계 혁신사다리에서 관리혁신이란? 기업혁신과 업무환경 조직혁신 조직혁신 성격 조직혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25
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    4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술
    ) 영향력과 리더십 리더는 두 가지 방법 , 즉 직접적인 힘과 영향력 기술을 모두 사용할 수 있어야 하며 , 언제 어떤 방법이 적절한가를 알아야 한다 . 진정한 리더는 구성원들과 조직 ... ) 강압적 방법 : 직위 권력에 기초하여 위협 , 벌 , 부정적 보상을 활용하여 리더가 원하는 행동을 하도록 한다 . ( 나 ) 비강압적 방법 : 합리적이고 인지적인 측면에 호소 ... 하는 방법이다 나 ) 영향력과 부하 ( 하급자 , 추종자 ) 의 반응 포퍼에 의한 리더십이 영향력 3 가지 형태는 즉 , 리더가 부하에게 영향력을 행사하는 과업을 수행하도록 하는 방법
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.
    에는 리더의 요구에 구성원이 순응하는 결과를 가져오는 교환과정이 포함되지만, 구성원들의 목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 못하는 것이 일반적이다.2-5. 변혁적 리더십변혁적 리더십 ... . 리더십의 유형2-1. 위임적 리더십 (자유방임주의)2-2. 지시적(독재적) 리더십2-3. 민주주의적 리더십2-4. 거래적 리더십2-5. 변혁적 리더십3. 이상적인 리더십의 사례 ... 제시3-1. 넬슨 만델라의 리더십3-2. 만델라 리더십의 원천3-3. 통합의 리더십1. 리더십의 개념 및 중요성1-1. 리더십의 개념리더십(Leadership)에서 ‘ship’이란
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2025.09.07
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    A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"
    (super leader)초점명령보상비전제시스스로 리드함권력의 종류지위, 권한, 강제보상관계적, 영감적, 분배적-지혜와 방향설정의 원천리더리더리더대부분 부하전형적인 리더 행동지시 ... , 장비, 파업, 작업환경 문제자원분배자누가 어떤 자원을 가졌는지 결정협상자ex) 물품공급업자, 노사협정, 조직 내 자원에 대한 교환1) 간호관리자의 역할2) 리더십 정의; 리더가 일정 ... 에 근거한 감정적 몰입주민의식에 근거한 몰입① 슈퍼리더십? 슈퍼리더 7가지 실천 과제①스스로 셀프 리더가 되어라②셀프 리더십의 역할모델이 되어라③스스로 목표를 설정하도록 유도하라
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
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    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    ), ?권력욕구, ?친화욕(5)★허츠버그의 2요인이론?위생요인: 불만족요인, 환경(임금, 작업조건, 동료관계)?동기요인: 만족요인, 일(승진, 인정, 성취감)-위생요인은 충족되어도 자아실현 ... 의 성취를 기대할 수 X(6)브룸의 기대이론?가치(V) ?수단성(I) ?기대(E)-5가지 변수: 기대감, 유의성, 보상, 수단성, 행동선택-개인의 동기는 성과를 가져오리라는 기대 ... 의 경로-목표 이론-상황특성인 부하의 개인특성, 환경요인 2요인과 4가지지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십의 결합(8)새로운 리더십의 패러다임-강자형 리더, 거래적 리더
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
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    광주학생운동에 대한 이중적 기능
    . 본론1. 5.18 민주화 운동에 대한 입장차이2. 지역적 희생을 통해 반쪽짜리 발전3. 5.18 민주화 운동은 민주화의 토대4. 내가 생각하는 사회를 변화시키는 핵심원천Ⅲ. 결론Ⅳ ... 공론적인 사상적 바탕을 가지고 생각에 기초한 역사기술은 자칫 편협한 오류에 빠질 수 있기 때문이다.역사적 사실을 통해 사회를 변화시키는 힘의 원천이 되기도 한다. 물질적이고 경제적인 ... 요인이 사회를 변화시키는 강력한 동력이라 생각할지 모르지만 진정한 사회 변화의 핵심원천은 정신적 세계에서 나온다고 본다. 우리민족을 얘기할 때 5000년 유구한 역사를 가진 민족
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24
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    A+ 김수지 선생님의 리더십 분석
    있도록 유도하는 것’이라 하였고 또한 ‘리더의 역할 모델링을 통해 구성원의 윤리적 행동에 영향을 주는 과정’이라고 정의했다. 윤리적 리더십에는 5가지 원칙이 존재하는데 ① 타인 ... 과 서번트 리더십의 공감 경청자의 자세를 확인할 수 있었다.5. 바람직한 간호 리더의 특징바람직한 간호 리더는 구성원들과 함께 목표를 달성하기 위해 조직이 적절한 방향성을 가지 ... (Relationship)에서 비롯된 10가지 ‘사람 돌봄’ 이론55. 바람직한 간호 리더의 특징6Ⅲ. 결론 (최종견해 및 느낀점)7Ⅳ. 참고문헌8Ⅰ. 서론본 과제는 간호역량인 자기
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14
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    감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석
    어내는 리더십이라고 할 수 있다.감성지능은 5가지 요소로 구성된다. 자기인식(지각), 자기통제(자기규율), 동기부여, 공감(감정이입), 사회성(사회적 스킬)이 그것이다.구분정의특징 ... 을 효과적으로 관리하는 능력을 뜻한다.4. 감성 리더십의 4가지 단계1) 자기통제 단계 : 자신의 감정을 알고 조절하라리더는 자신의 감정 표현이 조직 전체에 미치는 영향을 정확히 ... 지 저자 진수“넓은 견식과 강한 의지, 풍부한 포용력을 가지고 있고 확신이 서는 인물에게는 자신을 낮추기를 서슴지 않았다. 고조의 품격을 지니고 있고 영웅의 그릇이었다”5) GE
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04
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    기업가정신 기말고사
    가지 습관에 대해 말씀해주셨습니다.취업을 하고 한 기업의 사람으로서 마땅히 가져야하는 자세들을 알려주셔서 정말 많은 도움이 되었습니다. 밝은 표정으로 인사를 해야 한다는 것과 직장 ... 동료를 이기려하지 말아야 한다는 것, 긍정적인 사고를 가지고 책을 많이 읽어 나의 바탕을 만들어나가는 것에서부터 시작해야한다는 것에 아주 동의하고 꼭 필요한 부분이라고 생각 ... (50% 저축, 10% 교육훈련투자, 10% 취미활동, 30% 생활비)을 제시해주셔서 막연했던 급여 관리 방법이 분명해졌습니다.알려주신 성공하는 사람의 7가지 습관(자신의 삶
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24
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2025년 11월 25일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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