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"리더십 교육(지도자 양성 교육)" 검색결과 61-80 / 2,546건

  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오
    를 형성하며, 이는 구성원들의 태도와 행동에 영향을 미칩니다. 조직 문화는 조직의 역사, 지도자의 리더십 스타일, 구성원의 가치관 등 다양한 요소에 의해 형성되며, 시간이 지남에 따라 ... 과 편견을 해소하고 사회적 연대를 강화할 수 있습니다.마. 교육 및 인재 양성: 교육기관들은 교육과 연구를 통해 인재를 양성하고 지식을 전파하여 사회 전반의 발전에 기여합니다. 이 ... 문화 등의 속성을 통해 조직은 사회의 다양한 영역에 영향을 미치며, 경제 발전, 사회문제 해결, 기술 혁신, 사회 통합과 문화 교류, 교육 및 인재 양성, 정치 및 사회운동 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 간호사 국가고시 요약정리
    대장륨, 고열량억제대 사용 원칙최후의 수단, 의사 지시 필요, 자주 관찰4. 지역사회간호학(1) 지역사회 간호사의 자질대상자 중심 접근효과적인 소통 능력교육 능력 (보건교육 제공 ... 형간염, MMR, 인플루엔자환경위생안전한 식수 공급, 대기오염·폐기물 관리산업재해 예방(7) 기타건강증진사업 간호사 자질대상자 중심, 소통능력, 교육능력, 팀워크Respite car ... , 배치, 교육지휘: 동기부여, 의사소통, 리더십통제: 기준 대비 성과 확인, 피드백(2) 간호수가 & 보건의료제도DRG (포괄수가제)진단군별로 일정 금액 지급적용: 안과, 이비인후
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.03
  • 새마을개발지표(SDI) - 자조
    글로벌새마을교육을 통해 SD(지속가능발전) 증진을 위한 필요한 지식과 기술의 습득인 글로벌새마을교육을 보장하고 이를 지역사회개발에 연계(글로벌새마을지도양성 및 지역사회개발에 자발 ... 자조 -글로벌 새마을 정신 자조 지표 평가 항목’단계별 접근 (Confidence-Building)1. 새마을 교육(정신교육)을 통한 주민 자조의식 함양 및 글로벌 새마을 지도자 ... 양성2. 글로벌 새마을 지도자 주도의 주민참여 기반의 지역사회개발 실시 (Bottom-up)3. 굿 거버넌스 모니터링 (주민의 정부 감찰, 감사)기준 및 평가 항목평가 점수비고
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    새마을 운동을 통한 개도국의 거버넌스 향상 방안을 모색하시오
    새마을운동 여성지도양성과 후대 교육에 초점을 맞출 예정이다.2. 본론새마을운동은 2013년 유네스코 세계문화유산으로 등록될 정도로 세계가 주목하는 사회개혁 운동이다. 이런 점 ... 하고 새마을 운동은 저개발 국가들의 산업화를 위한 탁월한 성과의 사례로 평가받고 있다. 따라서 새마을 정신에 입각한 여성 지도양성과 후대 교육이 필요하며, 이를 설명하고자 한다.첫째 ... , 여성 지도자들을 육성하는 것은 사회를 여러 면에서 변화시키고 발전시킨다. 새마을 운동의 지도자들은 남성과 여성을 나누는 역할을 했다. 새마을운동은 1970년 시작된 지역사회 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서
    를 변화시키는 리더십이고, 훨씬 더 복잡하고 강력한 리더십이며 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십이다. 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이들에게 전달, 전념시킬 수 ... ’s Hotspital)의 간호사 양성소로 유학을 떠난다. 체계가 분명하고 전문적 학문과 기술을 배울 수 있는 교육 공간이었다.해외 선진 교육을 받고 간호 철학의 기틀을 세우다성실 ... 간호리더십 보고서과 목 명담당교수제 출 자학 번이 름제출일자1. 존경하는 간호계의 리더 (1)조선총독부의원 간호부1895년 12월 11일 경기도 양주에서 출생하였다. 아버지는 중
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.
    '으로 회사정책의 이해, 글로벌 비지니스 스킬 배양, 리더십 소통 역량 강화를 위한 프로그램을 진행 하였다. 교육 과정에서 관계자는 "해외 주재원 한 사람 한 사람이 각 국가 ... 이자, 세계화 정책과 사업을 이끌 수 있는 지도자이다. 해외 주재원이 성공적인 글로벌 리더가 되기 위해서는 많은 조건 중에서 성실성과 윤리의식, 호기심, 배우고자 하는 욕구, 문화 ... 으로 구성되어 있다. 이를 통해 해외주재원에 관심이 있는 청소년들을 대상으로 글로벌 리더 양성 교육을 함으로써 해외주재원에 대한 인식을 개선하고 조금 더 준비된 글로벌 리더로서 해외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    에 달려 있다면, 조직 내 훈련이나 교육의 역할은 제한적일 수밖에 없다. 이는 현대 기업들이 리더십 개발 프로그램을 통해 관리자들을 성장시키고자 하는 노력과 배치되는 개념이다. 결국 ... 은 기업의 리더십 교육 프로그램에 직접적인 밑거름이 되었다. 오늘날 많은 기업들이 신임 관리자를 대상으로 실시하는 교육 내용에는 효과적인 의사소통 방법, 동기부여 기법, 코칭과 피드백 ... 을 실어준다. 실제로 많은 국내 기업들이 과거에는 관리자의 관리능력을 당연시하여 별도의 교육 투자에 인색했지만, 지금은 사내 대학, 리더십 센터, 코칭 프로그램 등을 통해 관리자
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    보여줄 뿐만 아니라 개인의 리더십 능력을 개인의 특성만으로 논할 수 없음을 보여준다.특성이론은 지도자보다 행동이론과 지도자를 교육·양성하는 더 나은 방법으로 볼 수 있지만, 좋 ... 은 리더십으로 지속적인 성장을 경험하는 지도자는 대부분 경영자와 전문가로서 아버지와 어머니를 상품화하는 사람이다. 따라서 특성이론은 학부모님께 저항할 수 없는 변화와 환경적 요인 ... 는 리더의 특성과 리더십의 효과성 사이에 일관되고 보편적인 상관관계가 없음을 보여준다. 또한 리더십 특성 이론은 리더십이 발휘되는 상황을 고려하지 않고 훈련을 통해 리더를 양성할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육
    및 기술 습득을 돕습니다.▶ 재직 여성 경력 개발 및 고용훈련(1) 여성 관리자 역량 강화를 위한 지도교육 및 다양한 분야의 여성 관리자 간 사회적 네트워크 활성화 추진(2 ... ) 여성 관리자 지도교육 확대▶ 경력단절 여성의 사회 재진출 독려 및 지속적인 근로활동을 위한 재무교육 시행- 여성 재취업 의미, 가계예산 수립, 저축 소비 지출관리, 노후준비 ... 교육 및 정보제공(2) 농어촌 여성 지도자 육성지원 강화(3) 중·고령 여성 접근이 용이한 취업, 창업 직종 발굴 및 직업 교육 훈련 시행라. 국가전략 분야 여성 인력정책 강화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26
  • [2024 합격자] 계명대학교 간호학과 일반편입 면접 자료
    하는 윤리적 간호사 양성- 사랑을 실천하는 전인적 간호지도양성(1) K-SMART 센터- 교내 시뮬레이션 실습실- 시뮬레이션 기반 기술을 사용하여 임상지식, 비판적 사고 및 간호술기를 향상시키는 몰입형 시뮬레이션 학습 환경을 제공 ... 병원 간호부양성소 초대 소장)계명대 간호학과- 전 인류적 봉사정신을 바탕으로, 포용력과 윤리성을 갖춘 전인적 간호사 양성 교육기관- 기독교 신앙에 기초하는 간호교육- 1989년 ... 성, 글로벌 리더십을 갖춘 간호 인재를 양성한다계명대 간호학과 인재상① 인성을 갖춘 간호인- 윤리의식 함양, 소통능력 향상, 협력능력 향상② 융복합 지성을 갖춘 전문인- 통합적 지식활용
    자기소개서 | 30페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2025.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    나이팅게일 업적 정리(간호학과)
    other nurses- 간호 지도양성(간호사가 간호사를 가르칠 수 있도록 간호사에서 교육자를 양성함)③ to train district nurses for the sick ... 하는 뜻에서 전한 국민의 성금(5만 파운드)으로 설립됨- 교육목표:① to train hospital nurses- 임상 간호사 양성② to train nurses to train ... and poor- 병들고 가난한 자들을 위한 지역사회 간호사 양성?저술- Notes of Nursing(간호에 관한 일들)① 환경위생 & 개인위생② 정신건강의 중요성③ 간호사의 관찰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21
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    사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오
    의 태동에서 욕구는 거의 변하지 않고 상황에도 자 잘 적응하지 못하는 경향이 있기 때문에 교육을 통하여 사람들을 상황에 적응시키려는 시도보다는 협조하는 리더십의 특성에 맞도록 조직 ... 면 부하직원들을 지휘하는 지도자의 역량을 지휘스타일과 지휘능력 그리고 조직성원의 특성, 업무소행의 욕구와 상호작용에 의해서 결정된다고 한다. 필더(F.Fielder)는 개별적 지도자 ... 의 상호작용(멤버 사기, 생산성, 동기부여와 만족도, 리더십, 조직 내 비공식 그룹의 동향 등)에 초점을 맞추고 있습니다. 인간관계이론의 특징으로 생산성과 생산성은 인간관계에 의해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다
    리더십이론(1) 권위형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 강한 통제· 강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조 ... 지도자를 평소 양성할 수 없음 → 지도자 부재 시 조직이 직면하는 위기상황을 극복할 능력 없음(2) 민주형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 통제 최소화· 경제적 보상, 자아 ... 방임형 지도자· 방관형, 비지시적 리더십- 특징· 허용적, 통제가 없음 → 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화된다고 전제하기 때문· 구성원의 요청 시, 지지를 함으로 동기부여
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27
  • 부모교육프로그램(내용,필요성,시행되고있는프로그램)
    하고 있다. 또, 부모교육지도자 과정을 통해 전문지도양성에도 힘쓰고 있다.3)한국종합심리상담교육센터(WEEPCC) -부모교육:자녀의 올바른 발달을 위해 부모역할을 효과적으로 수행 ... 하여 프로그램을 실시하고 있으나 교육효과가 아직 검증되지 않은 단계이다.1)한국지역사회교육협의회(KACE)(1)부모리더십센터: 전국에 부모리더십센터를 발족하여 부모 및 가족성장을 돕 ... 는 부모교육사업, 프로그램개발 및 연구, 가족리더십 함양을 위한 실천사업, 가족캠페인 사업, 좋은 부모대회 등 가정문화사업을 추진하고 있다.부모리더십센터의 주요사업 (http
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.30
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    를 통한 리더십 연구도 많이 진행되고 있다. 그만큼 리더십은 특성이라는 공식이 우리에게 크게 자리잡고 있는 까닭일 것이다.지도자의 개인적 특성으로는 여러 가지가 제안되었지만 보편 ... 는 리더십을 말한다.적절한 리더의 행동을 파악하고 리더의 소양을 교육하여 리더를 양성할 수 있다는 행동이론도 유용한 이론이라고 할 수 있지만, 리더의 행동 외에 직원들이 리더 ... 라고 파악한 한계를 극복하였고 행동이론을 통해 적절한 리더로서 교육을 실천할 수 있고 이를 통해 리더를 성장 양성할 수 있다는 가능성을 제언하였다. 이론을 통해 리더에 따라 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위
    성과 자의 직무수행역량에 초점을 둔다. 문제해결을 사람 중심으로 하고 이점과 활용으로는 성과 지향적 목적으로 평가, 교육, 보상, 후계자 양성 등에 활용으로 개인의 역량향상을 통해 ... 수 있으며 지도력은 지도자의 특성이라는 일반적인 인식에 기인한다.HRD리더십에서 리더십은 구성원의 회복탄력성을 높이는 방안으로서 매니지먼트에 국한되지 않고 여러 방향으로 변하 ... 이 좋은 사례이다.리더에게 필요한 역할과 능력을 개발하는 데 필요한 노력은 리더십교육만이 전부가 아니다. 리더십교육은 직책 자가 되기 전까지 장차 직책 자로 임무를 수행하는 데 필요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 초급간부 리더십(지휘통솔) 발전 방안
    지도력 연구와 교육 시스템을 제공하기 위해 내려오고 있는 것은 다행스러운 일이다. 중요한 원칙의 개념이나 배열에 대한 논의는 리더십 이론의 기초에 불과하다. 잘 만들어져 있 ... 연구를 거쳐야 한다. 이 과정을 통해 우리는 리더십 이론 연구의 역사와 중요성을 인식할 수 있다. 정보요건 측면에서 군 간부인 후배 장교들은 지도자로서 자기 계발과 소통능력, 의리 ... 의 중심이 된다. 군내 리더십은 특히 군사조직의 성패를 좌우하기 때문에 강조된다. 우리 군이 과거에 연구와 지도력에 대한 관심을 소홀히 한 것에 대한 불안감이 있을 때, 우리 군
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.12.17
  • 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)
    교육하는 것으로써 리더를 양성해야 하지 않을까 생각한다.참고자료손성민(2010). 중간관리자의 리더십이 이직의도에 미치는 영향 : 직무몰입의 매개효과를 중심으로. 고려대학교 ... 자의 모습은 한 곳에서 만나게 되는 교차점을 경험한다. 그러므로 하급 관리자일수록 관리자로서 역할을 잘할 수 있는 방법을 교육하고, 더 높은 직급으로 나아갈수록 그에 알맞은 리더십 ... 경영정보대학원 석사학위논문.윤유숙(2010). 중간관리자의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : IT기업 중심으로. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 최우수레포트 자료] 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고
    로 한다.2. 보육교사 집단에 효과적인 리더십유아교사의 여러 가지 역할 중의 하나로, 유아교육의 질을 높이기 위해서는 교직을 수행하는 과정에 있어 교사가 가지고 있는 개인적인 심리 ... 시키자는 급진적 접근까지 다양한 개념으로 이해되어진다.서번트 리더는 각자가 특정한 공동체와 관련 있는 조직에서 무한책임을 보여준다. 위대한 지도자는 사람의 잠재력을 인정 ... 지도자는 듣는 사람에게 언어세계와 경험세계를 연결시키는 상상력을 자극하도록 쉽게 말해야 한다. 즉 직설적으로 말하지 말고, 좀 우회적으로 말하며 조직을 관리하고 싶다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오
    의 특성과 자질이 존재한다고 생각했다. 이러한 특성을 찾아 교육 및 훈련에 응용하고자 주로 정치지도자와 위인들을 중심으로 연구를 진행하였다.리더십 특성이론은 후천적으로 리더를 양성 ... (1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오사회환경의 급속한 변화로 조직의 규모가 점차 커짐에 따라 결정권자인 리더의 역할의 중요 ... 에 있어 결정권자로서 절대적 영향력을 가지며 목표에 따른 업무분담으로 조직 구성원들의 행동도 결정된다. 이렇듯 조직의 존폐와 목표달성 여부는 리더십에 의해 좌지우지되므로 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
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2025년 10월 25일 토요일
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