"리더십개선점"의 검색결과 입니다.

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"리더십개선점" 검색결과 61-80 / 21,821건

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[과제점수만점] 영화 코치카터로 본 국내외 스포츠 상황 그리고 나아가야할 방향

은 것을 중점적으로 알려주기 보다는 하나의 팀이 되는 법, 포기하지 않고 일어서는 법, 확실한 꿈과 미래를 가지고 살아가는 법을 가르친다. 이런 코치카터의 리더십과 교육방식의 영역 ... 에서 현재 우리나라의 스포츠 상황 (교육, 입시제도등)을 살펴보고 영화 속 상황과 비교 해보겠다. 비교 후 내가 생각하는 스포츠 상황의 문제점을 비판적으로 지적해보고 앞으로 나아가야 ... 구체적인 스포츠 상황에 대하여 전문적으로 알지는 못한다. 하지만 고등학교 때부터 같은 반에 운동을 하던 친구들이 있었고 간접적으로 느낀 점과 여러 자료를 통하여 말해 보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.14

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청소부 밥 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

가 짧은 시간 내에도 효과적인 리더십을 펼칠 수 있음을 보여줍니다. 관리자는 피드백과 개선을 위한 시간을 아끼며 팀원들의 성과를 개선할 수 있도록 돕는다는 메시지가 전달됩니다.이 책 ... 의 효율성을 향상시킬 수 있는 방법을 제시합니다.느낀점간결하고 이해하기 쉬운 내용: "청소부 밥"은 간결한 스토리와 간단한 원칙을 통해 복잡한 관리 및 리더십 원칙을 쉽게 이해 ... 하면서도 효과적인 관리와 리더십 원칙을 실생활에 적용하려고 했습니다. 목표를 명확히 설정하고 팀원들에게 알리며, 긍정적 피드백과 적절한 비판을 통해 팀을 동기부여하고 개선하는 방법을 연습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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간호사 리더십 보고서

의 역량을 강화하는 것이다. 리더십 교육 프로그램에 참여하거나 전문 간호사 자격을 준비하며 스스로 발전해 나가는 것이 필요하다. 또한, 매일 업무를 돌아보며 자기 성찰을 통해 개선점 ... 의 상태를 개선하기 위해 노력하는 것이다. 간호사의 리더십은 단순히 간호 업무를 수행하는 데 그치지 않고, 간호사의 주도로 병원 내 긍정적인 환경을 조성하며 조직과 환자 모두 ... 환경을 개선하며, 충실한 간호 서비스를 제공하는 포괄적 시스템이다. 이 서비스의 특징은 간호사가 환자를 24시간 전담 관리한다는 점이며, 이는 간호사의 행위와 환자의 안전이 직결

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

번에 발전할 수 있는 능력이 아니라, 지속적으로 자신을 돌아보고 개선해 나가야 하는 것임을 깨달았다.이번 과제를 통해 나는 내 리더십을 더욱 발전시키기 위한 계획을 세우고, 부족 ... 한 부분을 채워나가기로 결심했다. 내가 더 나은 리더가 되기 위해 현재의 리더십을 평가하고, 그에 맞는 구체적인 목표를 설정한 후, 단계적으로 개선해 나갈 것이다. 이 계획을 실천 ... 을 해야 한다는 점을 깨달았다. 그럼에도 불구하고 여전히 내 리더십에서 부족한 점이 많다고 느낀다. 가장 큰 문제는 바로 감정 조절이다. 스트레스가 많거나 중요한 결정을 내려야 할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재

3. 관리 그리드 모형(Leadership/Managerial Grid)의 5가지 유형의 리더십Ⅲ. 결론: 의의 및 한계점 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론리더십 모델은 조직 내 ... 의 상호작용 등을 설명하고 분석하여 조직의 성과를 개선하는 데 도움을 준다.리더십 모델의 다양한 종류와 그 중 널리 사용되는 리더십 그리드 모델에 대하여 설명하고, 리더십 그리드 모델 ... 의 두 축과 5가지 유형의 리더십에 대해 알아보고자 한다. 마지막으로 리더십 그리드 모델의 의의와 한계점을 도출하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 모델리더십 모델은 다양한 형태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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Bennis와 Nanus(1985)는 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고, 리더는 올바른 일을 하는 사람이다.라고 했습니다(Managers are people who do things right and leaders are people who do the right things.) 관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과

things right and leaders are people who do the right things.”) 관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점 ... 다."라고 말했다. 이는 관리와 리더십의 차이점과 공통점을 강조하는 매우 중요한 선언이다. 이 논문에서는, 관리와 리더십의 차이점과 공통점을 설명하고, 사회복지조직에 주는 함의를 살펴보 ... 을 모색하는 데 중요한 역할을 수행한다. 사회복지조직에서 리더십을 발전시키는 것은 매우 중요하다. 리더십 개발은 조직원들의 역량을 향상시키고, 조직의 성과를 개선하는 데 도움이 된다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.02

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

원들의 의견을 존중하고 생각해주는 모습을 관찰할 수 있었다.(2) 리더십 유형을 분석할 때에는 각각의 사례에 대해 이론적 근거, 장점, 단점, 개선안, 느낀 점을 제시한다.해당 ... 것이 전부였다.(2) 리더십 유형을 분석할 때에는 각각의 사례에 대해 이론적 근거, 장점, 단점, 개선안, 느낀 점을 제시한다.해당 사례는 행동 이론 중 자유방임형 리더십 ... 속한 결정을 내려야하는 경우에는 적합하지 않다는 단점이 있다. 이러한 점을 개선하기 위해 신속한 결정을 내려야 하는 상황을 대비해서 프로토콜을 미리 만들어 놓거나 집단 내에서 규칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 기술하시오

의 인간관계와 상호작용을 이해하여 조직 내부의 문제를 해결하고 개선하는 것이다. 이를 위해 조직의 구조, 문화, 의사결정 과정, 리더십 등의 요소를 분석하고 이를 통해 조직 내부의 상호 ... 을 이해하고 개선하는 능력을 향상시켜 효과적인 리더십과 의사결정을 할 수 있게 된다.조직행동론의 학습 목적은 조직 내에서 인간 행동을 이해하고 예측하는 능력을 강화하는 것이다. 이 ... 조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 기술하시오? 본 문조직행동

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

않고 다시 도전하는 자세는 리더십의 핵심 요소 중 하나이다. 이러한 긍정적인 해석 능력은 조직 내에서의 분위기를 개선하고, 팀원들이 도전과 혁신을 두려워하지 않도록 만든다. 또한 ... 성공적 리더십을 위한 긍정적 태도와 자아개념 개발0000.00.00과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명 ... 하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 중요성2. 긍정적인 태도의 개발3. 자아개념의 개발4. 행동으로 이어지는 리더십 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

형 리더십)Ⅲ. 결론1) 느낀점2) 참고문헌Ⅰ. 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유00대학교 00병원 00병동의 간호조직은 A병동과 B병동을 관리하는 파트장과 각 병동을 담당 ... 사례 1)먼저 병동의 환경적인 개선 문제나 환자간호 문제가 인지되면 그 해결안에 대해 생각해보고 문제점을 함께 공유하여 해결 방법을 찾아본다.개별적 배려사례 1)근무표를 작성할 때 ... - 병동 관리자의 리더십 분석 보고서 -변혁적 리더십과 섬기는 리더십[ 간호관리학실습 ? 개인보고서 ]제출일최종-2023.07.과목명간호관리학실습실습 기간실습 기관담당 교수님학년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

며, 설문조사는 설문지를 사용하여 구성원의 조직에 대한 생각과 인식을 파악하여 문제를 개선하는 방법이다. 이렇듯 개인행동 수준과는 달리 집단 안에서 해결책을 찾아가며 구성원의 리더십 ... 를 겪고 이를 개선하는 과정이 필수적이라 생각한다. 다행인 점은 과거와는 달리 인터넷 등 매체를 통해 조직에 속하는 경험을 할 수 있는 창구가 많아졌다. 반드시 대면이 아니라 온라인 ... 와 본질적인 요인에 대해서 살펴보면서 리더십이 지도자 개인의 역량에 좌우되기도 하지만, 구성원과의 상호작용에 의해서도 막대한 영향을 받는다는 점을 알게 되었다. 그리고 리더십을 후천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

교육행정 및 경영 중간고사1. 과학적 관리론을 설명하고 교육에의 시사점을 밝히시오. (475자)과학적 관리론은 교육행정이론 중 ‘고전적 조직이론’의 대표적인 이론이다. 과학적 ... 를 통해 학교 체제를 개선하려 했고, 보비트는 과학적 관리 기법을 학교경영에 종합적으로 적용하였다. 과학적 관리론은 학교의 비효율적, 낭비적인 면을 제거하고, 관리 효율을 극대 ... 화하고자 시도한 점에서 교육에의 시사점을 가진다.2. 인간 관계론을 설명하고 교육에의 시사점을 밝히시오. (488자)인간 관계론은 인간의 사회적, 정서적, 심리적 측면도 중시

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램의 장점 및 문제점, 개인소감, 전체 평가)를 하고 보고서를 제출하시오.

한 요구와 기대를 충족시킬 수 있도록 돕고 있다. 다. 프로그램의 문제점 글로벌 청소년 리더십 프로그램은 여러 장점을 가지고 있지만, 몇 가지 개선이 필요한 문제점도 존재한다. 첫째 ... 을 수행하고 있다. 본 보고서는 현재 청소년활동시설에서 실시되고 있는 '글로벌 청소년 리더십 프로그램'을 선정하여, 해당 프로그램의 구성과 운영 방식을 소개하고, 그 장점과 문제점 ... 하고, 개선이 필요한 부분을 제시하고자 하는 목적도 있다. 글로벌 청소년 리더십 프로그램은 단순한 문화 체험을 넘어, 청소년들이 직접 협력하고 소통하는 과정을 통해 문제 해결 능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

하고 개선할 수 있으며, 이는 효과적인 리더십을 발휘하는 데 중요한 요소가 된다. 리더가 특정한 행동을 선택하고 변화시킬 수 있다는 점에서, 행동이론은 리더십의 발전 가능성을 열어 둔다 ... 할 가능성이 높다는 점을 강조한다. 반면 행동이론은 리더십이 학습과 환경적 요인에 의해 형성될 수 있으며, 효과적인 리더십은 특정한 행동 패턴을 통해 구현될 수 있다고 주장한다.리더십 ... 이나 훈련을 통해 개선할 수 있다는 가능성을 낮게 본다. 이는 리더십 개발 프로그램이나 훈련이 효과적이지 않을 수 있다는 시각을 가지게 만든다.2)행동이론: 행동이론은 리더십을 학습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

과 필요성2. 전통적리더십 이론3. 현대적리더십 이론4. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 역할과 태도5. 시사점 및 나의 견해결론참고문헌서론현대의 경영환경은 급변하고 복잡해지 ... 을 고려하지 못한다는 점이다. 이에 따라 현대적인 리더십 이론이 등장하게 되었다.3. 현대적리더십 이론현대적 리더십 이론은 전통적 리더십 이론의 한계를 극복하고 조직 내에서 다양 ... 을 제공하고, 성과를 인정하고 감사의 표현을 해야 한다. 구성원들은 리더의 피드백을 통해 개선점을 인식하고 발전할 수 있으며, 감사의 표현은 구성원들의 참여와 동기부여에 긍정적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

는 경영진 차원의 결단도 중요하지만, 궁극적으로 기업 내 관행을 개선하는 것도 필요할 것이다. 이러한 점을 고려하였을 때, 경영자는 변혁적 리더십을 통해 자신 뿐만 아니라 구성원의 내 ... 를 유발할 수 있다는 점도 알게 되었다. 과거에는 업무 성과 개선의 측면이 더 강조되는 경향이 있었으나, 최근에는 후자의 리더십의 중요성이 더 커지는 것 같다. 변혁적 리더십은 다소 ... 에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

형 감성 리더십 교육 강화토론, 소통보다는 Top-down 식 의사소통방식 개선현장 중심의 조직문화 구축현장과 경영진의 쌍방향 직접 소통채널 운영, 권한 위임 확대를 통한 현장중심 의사 ... 형 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP ... 역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

, 성향 등 많은 것들이 달라진다. 그러한 점에서 사회복지행정조직에 있어서도 리더십은 매우 중요하게 다뤄진다. 복지조직 자체로 볼 때 다른 조직과는 다른 행정적 특성을 갖지만 조직 ... .2. 사회복지행정조직의 리더십사회복지행정조직은 일반 행정 조직과 비슷한 면도 있지만 다른 점도 매우 많다. 리더십에 있어서도 기본적인 성향은 비슷하지만 조직의 목표나 작업환경 등 ... 환경을 관리할 필요가 있다. 리더가 리더십을 발휘해 구성원들의 환경개선과 처우개선에 관심을 갖고 귀 기울이는 것만으로도 구성원들은 일차적으로 리더십에 대한 만족감을 느낄 수가 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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비영리기관운영특론 ) 건강가정지원센터에서 실시하는 프로그램(온오프라인 모두 가능)에 직접 참여한 후, 각종 문헌자료(관련 논문 및 정책보고서, 매체 기사 등)의 분석과 종사자

인터뷰 등을 실시한 결과를 근거로 하여 비영리기관운영관리 5개 하위운영 영역(기획관리/리더십/인적자원관리/네트워크관리/마케팅과 홍보) 가운데 2개 하위영역에 대한 개선방안을 구체 ... 과 종사자 인터뷰 등을 실시한 결과를 근거로 하여 비영리기관운영관리 5개 하위운영 영역(기획관리/리더십/인적자원관리/네트워크관리/마케팅과 홍보) 가운데 2개 하위영역에 대한 개선 ... 방안을 구체적으로 제안하시오.목차1. 서론2. 본론1) 리더십 영역의 개선방안(1) 데이터 기반 의사결정 시스템 도입① 데이터 수집 방법의 다양화② 데이터 관리 및 분석 체계 구축

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과에 대해 서술하시오

적 리더가 행하는 조건적 보상3. 거래적 리더가 행하는 예외에 의한 관리4. 부하에게 미치는 영향5. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직 또는 팀 ... 을 가능성은 부하에게 목표에 집중하고 노력하는 동기를 부여한다. 이러한 동기는 성과를 개선하고 목표를 달성하기 위한 노력을 촉진한다.2) 성과 개선: 거래적 리더십은 부하들의 성과 개선 ... . 공정하게 처리되지 않는 경우 부하들의 신뢰를 저하시킬 수 있으며, 부하들은 보상 시스템의 공정성에 대한 의문을 품을 수 있다.결국 거래적 리더십은 부하들에게 동기부여와 성과 개선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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