"리더십개선점"의 검색결과 입니다.

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"리더십개선점" 검색결과 21-40 / 21,840건

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GE 잭웰치의 리더십사례 경영방식 경영이념 미비점 개선점

할 수 있는 분위기를 만들어라.잭 웰치로 부터 배운것.잭 웰치 리더십의 미비점 및 개선점.일본의 노나카 교수는 잭 웰치에 대하여 이렇게 비판하기도 했다. 잭 웰치의 경영은 지식착취 ... 목차잭 웰치 그는 누구인가? 잭 웰치의 리더십. 잭 웰치의 경영방식. 인력 개발 방식. 잭 웰치의 31가지 리더십의 비밀. 잭 웰치로 부터 배운것. 잭 웰치 리더십의 미비점 및 ... 개선점.- 1981년 제너럴 일렉트릭 (이하 GE)의 前 CEO. GE의 8대 회장이자 역대 최연소 회장. (GE는 100년 역사를 지닌 미국 기업이며 미국 경제를 떠받치는 중추

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.28

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[사회복지실천기술론] 집단프로그램의 문제점과 개선방안(리더십향상 프로그램중심) - 이론적 배경, 집단 프로그램 과정현황, 집단 프로그램 과정 계획서, 현황에 따른 문제점과 개선방안

집단프로그램의 문제점과 개선방안 보고서(리더십향상 프로그램 중심으로)차례Ⅰ. 들어가는말 -------------------- 11)조별발표의의2)기관접촉과정3)프로그램 내용Ⅱ ... . 이론적 배경 ------------------ 21)노인의 개념2)노인의 현황 및 문제점3)문제점의 해결방안4)리더십향상 프로그램의 기대효과와 목표4)타 기관 프로그램과의 공통점Ⅲ ... 과정 계획Ⅴ. 현황에 따른 문제점과 개선방안 ------ 391)프로그램 개요 문제점과 개선방안2)프로그램 과정 문제점과 개선방안3)프로그램 개요?과정 문제점 개선방안 총괄Ⅵ.결론

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28

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[리더십] 여성관리자현황과 개선점

시킴으로써 보다 많은 대체안을 검토하고 또한 대체적인 시나리오의 가정과 시사점을 보다 철저히 검토하게 되어 의사결정의 질이 높아지는 것을 발견하였다.다. 인적자원관리제도와 기업성과기업

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.15

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[지방자치] 자치단체장의 리더십 실태와 문제점 및 개선과제

자치단체장의 리더십 실태와 문제점 및 개선과제Ⅰ. 서 론지방자치단체장이 목표를 설정하고, 조직을 설계하며, 정책을 실현하는 등의 역할을 효율적으로 수행하기 이해서는 공무원 ... 적인 우리나라의 광역자치단체와 기초자치단체, 특정 지방자치, 지방의회 등에 대해 예를 들면서 자방자치단체장의 실정과 문제점, 해결방안 등을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 리더십 ... 가 보장되어 있고, 재임기간의 치적을 받아 도민의 지지를 받으면 재선할 수 있기 때문에 안정적인 리더십을 확보할 수 있지만, 문제점도 만만치 않다. 충청북도의 사례를 중심으로 다음

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.01

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P종합사회복지관의 조직구조 및 문화, 리더십, 의사전달, 인사관리, 재정관리 분석과 문제점 및 개선방안

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기관소개2. 이론 및 기관분석1) 조직구조2) 조직문화3) 리더십4) 의사전달5) 인사관리6) 재정관리3. 문제점 및 대안1) 조직구조2) 조직문화3 ... 를 효과적으로 그리고 효율적으로 달성해 가는데 문제는 없었는지의 여부를 알아보고 그에 따른 개선점을 발견할 수 있도록 한다.P복지관은 따로 재정평가를 하지는 않으나 사업실적보고서 ... ) 리더십4) 의사전달5) 인사관리6) 재정관리Ⅲ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서론1970년대 이전의 사회복지는 한국 전쟁과 관련해 일차적으로 필요자원들을 제공하기에 바빴기 때문에 사회복지

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17

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ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

-MIN) - 리더십 (71.4)- 복리후생 (60.0) = 11.4 점 (19.0%) 차이 개선방향 : 설문조사 결과 WORST 항목의 만족도를 우선적으로 높이기 위한 노력 필요 ... 함 . - 중점개선영역은 직원들이 중요도를 높게 평가하는 부분으로 우선적 개선이 요구됨 . 우위 유지영역은 2 개항목 ( 리더십 , 비전과 소속감 ) 이나 만족도를 유지하고 , 추가 ... ) : 리더십 , 비전과 소속감 - WORST (60 점 이하 ) : 인사제도 , 복리후생 결과분석 . 2 ( 갭 분석 ) - 직원들이 조사항목에 대하여 중요시 생각하는 정도

서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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학교설명회 프리젠테이션

장이 노력할 점 예의를 갖춘 방향제시형 리더십 가려운 곳 스스로 긁기 실천 관계 중심의 여유로운 직장문화 학부모 교육 참여 문화 개선 학교장 교육철학 학교 경영관 교육은 속도 ... 하고 새로운 것을 생산해 내는 사람 미래학교 교육의 지향점 교장의 학교경영 방향 제시 파도 바다에 파도가 없다면 ? - 거대한 물 웅덩이 - 파도가 주는 효과 ( 역동성 , 창의 ... 가 아니라 방향이다 . 변화보다는 내실을 늘어놓기보다는 안으로 채우기를 지향 양방향 소통 리더십 방향을 제시하고 팔로워에게 답을 찾게 하는 의사결정을 할 때는 10 년 , 20 년 후

ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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간호리더십 논문 분석

으로 나타났다. 현 부서근무경력은 4년 이상(3.79점)이 1년 이상 3년 이하(3.47점)와 1년 미만(3.35점)보다 간호업무성과가 높게 나타났다.3) 대상자가 인식한 감성리더십 ... 한 간호단위관리자의 감성리더십은 5점 만점에 평균 3.79점으로 나타났다. 이는 일반기업체 직원들에 비해 점수가 높게 나온 것을 선행연구를 통해 알 수 있는데, 간호라는 직업의 특성 ... 수행 지표를 설립할 수 있도록 도와야 한다고 생각한다. 이런 점에서 내가 생각하는 바람직한 리더십은 다양한 리더십 유형 중 슈퍼리더십과 서번트리더십과 유사하다. 슈퍼리더십은 구성

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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연간 교육훈련 세부계획

00년 직원 교육훈련 세부사업계획(안)0000 00.Ⅰ. 2022년 교육훈련 개요 21. 교육훈련 체계도 22. 주요개선 내용 33. 2022년 개선과제 5Ⅱ. 2022년 교육 ... . 2021년 주요성과 112. 2022년 개선과제 12Ⅴ. 성과목표 12Ⅵ. 추진일정 13Ⅶ. 소요예산 14목 차Ⅰ2022년 교육훈련 개요1. 교육훈련 체계도미션가족정책서비스 제공 ... 재 창출장소에 구애받지 않는자기주도적 학습역량 개발?OOOO 필요역량 교육 강화?위기가정 지원 위한 과정 심화?4차 산업혁명 관련 신기술 교육→ 혁신세미나 확대 운영?리더십(계층

서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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청소년지도사 청소년프로그램개발과평가 과제

소년프로그램(청소년동아리활동) 속에서 리더쉽 관련 프로그램에 대해 분석해 본다.프로그램 명: 교보교육제단 리더십 프로그램본 프로그램은 중학교 2학년에서 고등학교 2학년 청소년 ... 라고 생각한다. 더불어 해외 탐방을 통해서 국제적인 시각으로까지 견문을 넓일 수 있다는 것이 긍정적이다.단점으로는 제일 먼저, 사후 관리가 안된다는 점이다. 리더십에 대해 약 5개월 정도 ... 이 단점이다.이러한 점을 바탕으로 본 프로그램을 개선하려고 한다면 첫 째, 멘토를 붙여주어 주기적인 사후 관리를 할 수 있도록 할 것이다. 직전 학기에 해당 프로그램을 수료

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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안전교육지도사 강의안 1차시 - 안전관리개요

의 미래 IoT 기술 실시간 안전 모니터링 AI 활용 위험 예측 및 대응 VR 훈련 실감나는 안전 교육14. 안전 관리의 지속적 개선 1 계획 안전 목표 설정 2 실행 안전 대책 적용 3 점검 효과성 평가 4 개선 문제점 보완{nameOfApplication=Show} ... 소속감과 애정의 욕구 4 존경 자존감과 인정의 욕구 5 자아실현 잠재력 실현의 욕구2) 깨진 유리창 이론 정의 작은 무질서가 큰 범죄로 이어짐 실험 손상된 자동차의 악화 시사점 사소 ... 요소 파악 4 대책 마련 위험 요소별 대응 방안 수립 5 교육 훈련 구성원 안전 의식 고취안전 문화 조성 소통 안전 관련 정보 공유 참여 모든 구성원의 안전 활동 참여 리더십

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

느끼는 중요한 요인에 대해 설명하고, 자신의 리더십 스타일에 대해 평가하며 미래에 자신의 리더십을 향상하거나 개선(보완)해야할점에 대해 논하시오 (50점)먼저 내가 리더십을 발휘할수 ... 를 언제 활용될수 있고 그 리더십을 발휘하는 사람이 가져야할 특징(요소)들을 들고 설명해 보시오 (10점)조직의 혁신이 필요할 때 변혁적 리더십을 사용할 수 있다. 예를 들어 ... 을 들었다. 따라서 지나친 카리스마를 추구하기보다 적당한 카리스마, 지나치지 않은 카리스마를 추구하기 위해 개선할 것이다예상 시험 문제 (직접 풀어보기)리더십의 개념을 설명

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석

같다.->변혁적 리더십: 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화. 개선하며, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 ... 간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.과목간호관리학 실습실습병원/병동실습 ... 기간2024.02.19.~2024.02.23.학번/반/조이름제출일2024.02.22.목담당교수분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.인수인계 때 환자

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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<학점은행제> A+ 리더십 과제

모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.* 미시간 대학교 리더십 연구 ... 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 그리고 이러한 유형을 향후 어떻게 개선할 것인가에 대해 작성할 것과목이름목 차Ⅰ. 서 론31. 리더십 연구의 중요성3Ⅱ. 본 론 ... 31. 미시간 대학교 리더십 연구32. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구43. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델54. 리더십 PM 이론75. 나의 리더십 분석과 개선 방안8Ⅲ. 결

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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사회복지행정론 중간고사 족보

사회복지행정론 중간고사1. 공공전달체계의 문제점으로 옳지 않은 것은?① 상의하달식 수직적 전달체계 특성으로 업무 자율성이 부족하다.② 클라이언트의 욕구에 대한 대응이 느리 ... 어 경영환경 품질을 개선하기 위해 TQM을 도입하고자 한다. 이때 TQM 도입요소로 옳은 것을 모두 고르면?가: 클라이언트 요구나: 기관장의 주도다: 집권적 조직라: 과정마: 사회 ... 적 서비스 유지를 위해 민간 전달체계를 활용한다.6. 제시된 설명에 대한 리더십 이론을 올바르게 연결한 것은?(가) 인간과 생산에 대한 관심이 어떠한 상호작용을 갖느냐에 따라

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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[A+리포트]리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

. 리더십의 종류와 특성2. 나와 부합되는 리더십3. 해당 리더십을 통한 역량 개선방안4. 나의 생각Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 집단 내에서 구성원들을 이끌 ... 에서는 다양한 리더십의 종류와 각각의 특성을 살펴보고, 그중 나와 가장 부합하는 리더십 유형을 탐색하고자 한다. 더불어 해당 리더십을 통해 나의 역량을 어떻게 개선할 수 있을지 고민해 보 ... 으로 스스로를 돌아보고 지속해서 역량을 개발해 나가려 하는 바이다.3. 해당 리더십을 통한 역량 개선방안변혁적 리더십과 서번트 리더십은 각각 독특한 강점을 지니고 있지만, 나의 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

: 주기적인 피드백을 받으며 계속해서 개선해 나간다. 성과를 평가하고 앞으로의 발전 방향을 설정하는 등 효과적인 리더십을 위해 지속적인 노력을 기울인다.4. 시사점 및 나의 견해리더십 ... , 몇 가지 시사점과 나의 견해를 얻을 수 있었다.첫째로, 리더십은 지속적인 학습과 개선이 필요하다는 점을 깨달았다. 리더십은 고정된 개념이 아니라 변화하는 환경과 요구에 따라 발전 ... 로 한다는 점을 이해하고, 이를 위해 리더십 네트워크를 구축하여 지식 공유와 주기적인 피드백을 통해 계속해서 개선해 나갈 것이다.참고문헌최연, 「자기변혁적 리더십」, 창민사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

를 평가하며, 필요한 경우 수정 조치를 취한다. 이는 조직의 목표 달성을 보장하고, 지속적인 개선을 가능하게 한다.3. 리더십과 관리의 차이점리더십과 관리는 조직에서 서로 다른 역할 ... 적으로 배분하고 통제하는 데 중점을 둔다. 본 과제에서는 리더십과 관리의 정의와 차이점을 비교하고, 각각의 중요성과 역할에 대해 구체적으로 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의 ... 을 수행하지만, 둘 다 조직의 성공에 필수적이다. 이 둘의 차이점은 다음과 같다:접근 방식: 리더십은 주로 사람과 관계 중심의 접근 방식을 취하며, 영감을 주고 동기를 부여하는 데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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내가 생각하는 바람직한 리더십

을 이끄려는 것으로 많이 보였기 때문이다. 조직이 얼마나 크냐 작냐가 중요한 건 아니다. 좋은 리더십은 관심으로부터 시작된다고 본다.하부 조직에 관심을 가져야 하고 면밀히 개선점 ... 것은 허심탄회한 문제점 지적, 개선점 포착이다.일에 관해서는 하부 조직이 가장 부담을 많이 지고 있고 또 조직의 중추라고도 할 수 있기 때문에 거기서 발생하는 문제, 인간관계든 ... 기 때문에 잘 나가고 있다고 문제점 개선을 게을리하고 어줍잖은 아부를 하는 사람은 아예 안 좋게 보는 게 옳다.또 직원에 대한 칭찬을 잘 해야 한다. 리더는 비난도 적당히 할 땐

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

있을 것이다.두 번째로 이야기할 수 있는 제한점은 ‘리더십’이라는 것을 제대로 활용할 수 없다는 점을 말할 수 있을 것이다. ‘리더십’이라는 것은 실용적인 측면에서 활용한다는 것 ... 을 피드백하는 방법으로 어떤 점이 잘못되었는지, 어떤 점이 잘한 행동인지 등을 언급함으로써 실질적인 행동 개선이 이루어지는 방법이라고 설명할 수 있을 것이다.2. 집단행동 수준 ... 에서의 리더십 개발 방법1) 팀 구축‘팀 구축’이라는 훈련 방법은 조직 내에서 존재하는 다양한 팀들을 개선하는 것과 동시에 그것에 대한 유효성을 증대하는 것을 목적으로 하는 리더십 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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