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노사관계론 노사관계 한국노총 노사관계 사례 노사관계론 문제 기업 노동쟁의 노사협력사례 산업복지 산업복지론 노동조합
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"단체교섭발전" 검색결과 61-80 / 6,243건

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    경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출
    03 01 한국기업의 노조에 대한 이해 노조란 ? 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지〮 개선 및 기타 근로자의 경제적〮사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체 . 발전과정 ... 항쟁과 7.8.9 대투쟁으로 노동 운동 활성화 , 전국노동조합협의회 ( 전노협 ) 결성 . 1990 년대 이후 : 1995 년 전국민주노동조합총연맹 ( 민주노총 ) 확대 발전 , 비 ... 03 사무직 노조에 대한 이해 발생 기존 ‘ 생산직 중심 노사관계 ’ 로 인한 사무직의 교섭 배제 회사와 사무직 간 소통창구 부재 - 공정성 문제 제기 ( 투명한 절차 , 합리
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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    (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오
    인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)5. 노동정책이란 무엇이 ... 에 따르면 노동관계의 직접 당사자라 할 수 있는 근로자, 경영자, 그리고 그들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 대한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함해 노사정의 상호관계 ... 로 정의하고 있다. 다시 말해 노사관계의 정의에 있어 노동관계의 직접 당사자인 근로자, 경영자, 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 대한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함해 노사정
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교
    었다. 이후, 노동조합은 지속적으로 성장하는 데 성공하였고, 이러한 현상은 단체교섭제도를 발전시켰다. 1935년 노동자의 권리를 보호하기 위해 제정된 “와그너 법(전국노동 관계법 ... 영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교서론본 보고서에서는 영국, 미국, 독일의 노동조합, 단체교섭 등 전체적인 노사관계에 관련된 제도의 역사를 살펴보고 비교함으로써 공통점과 차이 ... 간노동시장의 환경과도 관련이 깊다.단체교섭의 구조는 매우 분권화되어 있으며 이러한 분권화는 점점 정도가 심해지고 있다. 단일기업 또는 단일사업장 협약은 제조업에서 매우 흔하
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27
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    노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안
    단체교섭을 체결하진 못하고 23일 날 단체교섭에 성공했다. 여기서 한국지엠이 20일까지 교섭을 체결하려고 했던 이유는 정부의 지원을 받으려면 20일 까지 교섭을 체결해야 했 ... 기 때문이다. 어쨌든 23일까지 단체교섭을 체결하긴 했으므로 정부는 한국지엠에게 8000억원 정도를 지원해주겠다고 했다. 여론은 그렇게 좋지 않았지만, 한국지엠은 정부에게서 지원 받 ... 들이 살아남을 수 있는 방식으로 발전해온 방법이 노조의 사회적 책임인 것이다.기업의 사회적 책임과 노조의 사회적 책임에는 공통된 모습이 있는데, 윤리적인 측면에서 활동을 한다는 것이
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08
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    외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오
    연구 결과 정치 혹은 기타 기관에 교섭이 필요할 때 단체적으로 접근했다.3) 외원 단체의 영향KAVA는 국내 사회복지 발전에 크게 이바지 했고 한국전쟁 이후 어려웠던 당시의 전쟁 ... 및 조정, 단체 교섭 등의 사업을 했다.(1) 정보교환 및 사업의 평가계획외원단체가 얻은 경험과 의견을 교환해 소통할 수 있는 통로가 되었고 한국에서 요청되는 원조를 파악하며 그 ... 한국정부와 한국사회단체와의 유대를 도모했다.(3) 단체 교섭KAVA는 또한 합동조사연구를 벌였는데 합동으로 위원회 등을 통해서 사회문제의 조사연구 및 해결책을 강구했다. 그래서 조사
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    [노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    이 있다. 경제적 기능은 단체교섭을 통해 근로자의 근로조건을 개선하는 기능이다. 정치적 기능은 특정 법률의 제·개정을 촉구하거나 정치적 발언권을 행사하는 기능이다. 공제적 기능 ... 한다.② 집행기능단체교섭단체교섭으로 근로조건의 유지와 개선을 추구한다.경제활동근로자 임금이 적절히 소비될 수 있도록 보호한다.정치활동경제적 목적 달성을 위해 정치적 활동을 한다.③ 참모 ... 라고 정의한 웹 부부(Sidney and Beatrice Webb)의 관점이 반영된 것이라고 볼 수 있다. 한편 Webb은 노동조합의 기능을 입법활동, 단체교섭, 상호보험으로 분류
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30
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    고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서
    274703 판결 연구, 택배회사를 대리점 택배기사에 대해 단체교섭의무를 지는 사용자로 인정한 중앙노동위원회 판정의 의미 연구, 중국 민사법의 소멸시효의 기초연구(8) - 현행 ... 를 이유로 제기된 불법행위청구소송과 국제법의 발전 방향 연구, 동물의 비물건화에 관한 입법적 과제 -법무부 민법 개정안을 중심으로 한 연구, 교육을 받을 권리의 중층적 성격과 심사
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.04
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    2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 산업복지론)노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.
    에서 상호 공정한 협상이 진행될 수 있으며, 이를 위해 개별 노동자가 노동자 그룹, 즉 노동조합을 결성해야 한다는 것을 의미한다.단체교섭권은 생산수단을 보유한 자본가와 노동계약에 대한 ... 는 자본가 측에 대항하여 임금을 비롯한 근로시간, 근로조건, 근로환경에 대한 개선을 목표로 협상하게 된다.단체행동권은 노동자가 조직된 노동을 통해 자본가(사용주)에게 단체교섭을 요구 ... 함에도 불구하고 제대로 단체교섭이 이루어지지 않을 경우, 노동자가 집단적으로 행동하는 것을 법률로 보호하는 것을 말한다. 시장자본주의 체제에서 생산수단과 자본을 소유하고 있는 자본
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.04.07
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    [노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오
    고, 결과적으로 기업이 파행되기도 한다.두 번째, 무장 휴전형 노사관계는 근로자와 사용자 간 대립관계가 형성되어 있으나, 단체교섭을 투쟁의 억제수단으로 고려하는 노사관계를 말 ... 에 대한 적대행위를 제한하고자 노력한다. 경영자는 노동자 또는 노동조합과의 단체교섭을 거부하고, 노동조합 또한 경영자의 활동에 맞서고자 한다. 단체교섭의 필요성은 이해하지만 범위 ... 을 부정하는 등 갈등이 제한된다. 경영자는 조합의 존재가 기업경영상의 채무인 동시에 자산이기도 하다는 것을 믿고 단체교섭을 진지하게 받아들인다. 조합측은 조합의 목적 달성이 상대방
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04
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    방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과
    한국방송통신대학교노사관계론 레포트과목명담당교수님학과학번이름노사관계론 공통과제산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.서론오늘날 점차 산업 ... 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 지적되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다. 이에 산업평화유지를 위해 사용되는 제도 두 가지, 단체교섭과 경영참가 제도를 알아보 ... 고 이를 비교해 보고자 한다.본론1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합이라는 교섭단체의 교섭력 또는 단결력을 바탕으로 노동자의 임금이나, 노동시간, 근로 조건의 유지 및 개선, 복지
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
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    [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.
    권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방 및 해결함으로써 산업평화 ... 에 규정된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것이다.(1) 단결권 : 근로조건을 개선하기 위해 사용자와 협상할 수 있는 근로자단체를 조직할 수 있는 권리이다. 일반적으로 노동조합 ... 을 권리를 의미한다. 사용자가 이를 침해하면 부당행위가 된다.(2) 단체교섭권 : 근로자단체가 근로조건의 개선을 위해서 사용자와 교섭할 수 있는 권리이다. 노동조합과 사용자 간의 단체
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20
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    노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)
    노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이 ... 라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 유사시 단체행동을 통하여 노동자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체이기도 하다. 노동자는 자신 ... 고 있음도 엄연한 사실이다.우리나라의 노사관계단체교섭 - 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15
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    외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 내용을 설명하시오
    의 영향Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론?사회복지발전의 역사에 있어 동서양을 막론하고 민간의 자조적인 단체의 원조활동은 사회복지 발달에 많은 영향을 주었다. 근대 영국사회는 산업화 ... 을 한국에 토착화시키는 것에 기여를 하였다.2) 카바의 기능은 외원기관들이 정보를 교환하며, 사업내용을 상호 조정하고, 합동조사 등을 통하여 단체교섭을 하고, 대정부의 건의활동을 하 ... 을 하였다. 단체 간 사업 소개를 통하여 서비스 중복을 감소하고, 한국 정부 그리고 한국 사회단체와의 유대를 도모하였다.4) 단체교섭을 하였다. 합동조사연구 및 연구 결과에 따라서 단계적으로 접근을 하였다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자
    을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있으며, 이 세 가지 권리를 노동 3권이라 한다.노동조합을 통하여 근로자들이 사용자와 동등한 지위 ... 에 의한 근로자의 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방 ... 에서 근로조건에 대해 교섭할 수 있도록 하는 권리이며, 그 노동3권을 보장하여 근로조건의 유지 개선을 가능하게 하는 법률이 바로 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’이다.즉 헌법 제32조와 제
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24
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    필라델피아 선언에 대해 설명하고, 이 선언에 대한 자신의 의견을 기술하시오.
    은 결사의 자유와 단체 교섭의 권리를 가질 권리가 있다는 원칙을 천명하였다. 또한, 빈곤과 불평등은 평화에 위협이 된다고 강조하며, 모든 사람은 경제적 기회와 공평한 분배의 혜택을 누릴 ... 이 아니다. 이는 노동자를 단순히 경제적 교환의 대상으로 보지 않고, 그들의 인권과 존엄성을 존중해야 한다는 것을 의미한다. 둘째, 결사의 자유와 단체교섭권은 필수적이다. 노동자 ... 이 아니다. 이는 노동자를 단순히 경제적 교환의 대상으로 보지 않고, 그들의 인권과 존엄성을 존중해야 한다는 것을 의미한다. 둘째, 결사의 자유와 단체교섭권은 필수적이다. 노동자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
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    인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점
    에 의해 금지되는 행위를 의미한다. 사용자의 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭의 거부, 지배개입 등의 행위가 포함된다. 이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해 ... , 단체교섭에 대해서는 노사의 자율적인 교섭노력을 존중하는 입법태도를 취하고 있다. 특히 단체교섭의 거부가 법적으로 금지되어 있는 프랑스와 스페인의 경우 일반적 교섭거부가 금지 ... 되는 것이 아니고, 법상의 사용자에게 단체교섭의무가 부과되고 있는 분야에 대해서만 교섭거부가 금지되고 있다. 유럽국가들은 우리나라처럼 명시적인 입법형태로 부당노동행위를 유형화해서 금지
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물
    관계의 역사 및 발전과정우리나라 노사관계의 문제점노사관계 방향성노사관계의 정의노사관계란 고용을 근거로 자본가, 사용자 또는 관리자와 노동자, 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내 ... 의 기간단체로 전락하여 노동운동 본연의 목적과 정통성을 잃게 된다.이때 노사관계 측면에서 중요한 제도가 본격적으로 자리 잡기 시작했는데 바로 미군정의 영향을 받은 ‘미국식 단체교섭 ... 은 기본적으로는 단결권과 단체교섭을 통한 근로자의 사회적 지위 향상과 임금인상, 고용안정 등 노사관계에서 합법적 노동조합 활동과 함께 단일화된 조합에 형태가 아닌 다양한 여러 형태
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16
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    무역의 특성
    (international law association)와 같은 권위 있는 국제단체에 의하여 다년간 조사 ? 연구되고 국제규칙(international rules)으로 발전함으로써 국제관습 ... 무역의 특성목차무역의 특성1) 거래교섭의 복잡성과 위험발생2) 정형화된 상관습의 적용3) 화물의 해상운송이 주종4) 다수복합계약의 체결5) 산업관련효과의 발생* 참고문헌무역 ... 의 특성1) 거래교섭의 복잡성과 위험발생무역거래는 언어, 법률, 제도 및 제반환경이 상이한 당사자 간에 이루어지기 때문에 장기간 동안 원거리를 운송하는 데 따른 물품손상의 위험, 상대방
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09
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    노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고
    , 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합을 뜻한다.” 이를 풀어서 이야기하면 경영자와 근로자와의 관계에서 경영자에 비해 약한 교섭 ... 정비, 부가급여, 해고의 반대, 퇴직금 지급보장 등에 관한 사항들이다. 이런 권리 보장을 위해 단체교섭을 진행하고, 이로 해결이 안 된다면 태업, 파업을 통해 의사를 표출한다.(2 ... 되는 문제가 생긴다. 그렇기에 노동조합은 단체협약 갱신 시고, 전 직원에 대한 비정규직 직원 비율 요구를 단체 교섭해 요구해왔다. 2000년 호텔 3사 공동파업을 통해 비정규직 100
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    공인노무사 1차 대비 노트 정리(노동법 1)
    권 및 단체교섭에 대한 원칙 적용에 관한 협약, 강제근로에 관한 협약, 동일가치노동에 대한 남녀노동자 동일보수에 관한 협약, 고용 및 직업상 차별대우에 관한 협약, 취업최저연령에 관한 ... 자 사이의 경제적, 인적 종속노동관계를 규율하는 법제 3절 노동법의 경향- 노동관습에 기인하여 발전하는 경향, 발전적/진보적 경향, 통일적 경향, 협력적 경향을 가짐★ 국제노동기구
    시험자료 | 45페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.07.01
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2025년 11월 23일 일요일
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- 작별인사 독후감
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