"단체교섭발전"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭발전" 검색결과 1-20 / 6,243건

공무원 노사관계 발전방안 소고(小考) ― 2006~2007년 공무원 단체교섭을 중심으로 ― (A Study on the Labor Relations and Collective Bargaining in the Government Sector)

서울대학교노동법연구회 김인재

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과정), 노동조합, 단체교섭

[노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과정), 노동조합, 단체교섭목차노사관리I. 노사관계의 개념II. 노사관계의 발전과정가. 한국 노사관계의 격변기나. 민주화기다. 제도변혁 ... 기III. 노동조합IV. 단체교섭* 참고문헌노사관리I. 노사관계의 개념노사관계란 노동을 공급하는 자(근로자)와 공급받는 자(사용자)간의 개별적 고용관계에 바탕을 두고 있지만 사실 ... 하는 관계에 이른다.- 민주적 노사관계 : 전문경영자의 영입, 기업규모의 확대, 기계화, 미숙련 노동자의 대거 채용 등에 따라 단체교섭과정은 한 국가의 대중들의 문제가 되었으며 자연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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[교사교육] 교원단체 교섭제도의 발전과정

교원단체 교섭제도의 발전과정목차1. 교원지위법상의 교섭협의권 확보 과정1) 제정경위2) 의 의2. 교원노조법상의 단체교섭권 확보과정1) 제정 경위2) 노사관계 개혁위원회의 활동3 ... 분출되는 상황에서 당시 유일한 교원단체였던 한국교총(당시 대한교련)은 교원노조 결성 요구에 대해 1988년 7월 단체행동권은 불가하지만 중재제도를 뒷받침하는 단결권과 단체교섭 ... 성을 견지하면서 단결권과 단체교섭권을 보장하자는 주장이었다. 이어 1988년 11월 교원지위법안을 성안하고 1899년 2월 교원 77606명의 서명을 받아 국회에 입법을 청원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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[경영]단체교섭 구조의 발전방향(산별교섭 중심)

단체교섭 구조의 발전방향Ⅰ. 들어가면서근래 경제환경의 변화에 따라 노동시장에서 비정규근로자의 비율이 증가하여 이들의 노동법적·사회보장법적 제반권리보장문제가 대두되고, 아울러 기업 ... 에서는 단체교섭 수준 및 방식의 유형과 특징에 대하여 그간의 논의를 간략히 정리하고, 최근의 단체교섭구조 변화 논의에 대하여 제도적인 문제를 주로 하여 검토하는 것으로 한다.Ⅱ. 단체교섭 ... 와 산별 사용자단체가 교섭하는 형태인데, 이 경우 교섭은 지역별 하부교섭단위에서 이루어질 수도 있고 혹은 산업별 전국교섭으로 행해질 수도 있다.이에 대하여 기업 및 사업장교섭은 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[회계정보][회계][단체교섭][기업도산예측][주식평가][기업][도산]회계정보의 발전과정, 회계정보의 체계, 회계정보의 단체교섭, 회계정보의 기업도산예측, 회계정보의 주식평가 분석

회계정보의 발전과정, 회계정보의 체계, 회계정보의 단체교섭, 회계정보의 기업도산예측, 회계정보의 주식평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 회계정보의 발전과정1. 기업의 성장과 회계영역의 확대2 ... . 산업민주주의의 발전3. 노동조합의 성장4. 정보지식사회의 도래5. 인적자원관리에 대한 관심증가Ⅲ. 회계정보의 체계Ⅳ. 회계정보의 단체교섭1. 게임이론적 접근1) 일반적 고찰2 ... 로 진출하거나 회계사무소, 공인회계사사무실, 공공기관의 경리?회계담당자로 취업할 수 있음은 물론 창업도 가능하다.Ⅳ. 회계정보의 단체교섭1. 게임이론적 접근1) 일반적 고찰게임이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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[경영학.인사관리] 단체교섭제도와 경영참가제도의 유형과 발전방향

목 차Ⅰ 단체교섭제도1장. 단체교섭제도12장. 노동쟁의행위와 노동쟁의조정절차83장. 부당노동행위17Ⅱ 경영참가제도1장. 경영참가제도의 의의와 유형202장. 경영참가제도의 문제점 ... 과 과제25Ⅰ. 단체교섭제도1장 단체교섭1. 단체교섭의 의의와 방식(1) 단체교섭의 의의단체교섭이란 1891년 영국의 Beatrice Webb이 노사간의 협의회를 통한 근로조건 ... 의 교섭을 의미하는 개념으로 사용하였으며, 노동조합과 사용자(또는 사용자 단체) 간의 근로조건에 관한 사항 및 기타 노사관계의 공정한 룰(Rule) 설정에 관하여 집단적으로 교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.23

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노사협약서

【교섭단체】회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금, 근로조건, 조합활동권리 및 기타사항에 관하여 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정하고 다른 어떠한 제2의 노동단체도 인정하지 아니 ... 는 회사에서 부담한다.제7조 【단체교섭】단체교섭은 평화적으로 행하여야 하며 정당한 이유 없이 상대방의 요구를 거부 또는 회피할 수 없다.제8조 【대표위원 의무참석】회사와 조합의 대표위원 ... 은 단체교섭에 필히 참석하여야 하며, 부득이한 사정으로 참석할 수 없을 때에는 대리 대표위원에게 결정권을 부여해야 하며, 이 경우 위임장을 제시하여야 한다.제9조 【간사선임】회사

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 과도한 개입 ④ 임금 억제 정책6. 전통적 노사관계 형태가 아닌 것은?① 단체교섭형 ② 공동결정형 ③ 정보공유형 ④ 일방결정형7. 노동운동의 발전을 설명하는 마르크스 이론의 핵심 ... . 부당노동행위 유형에 포함되지 않는 것은?① 지배·개입 ② 불이익 취급 ③ 노조 설립 지원 ④ 단체교섭 거부89. 한국 노사관계의 발전 방향으로 바람직한 것은?① 사회적 대화 ... 의 적극적 지원 ④ 전국 단위 단체교섭 제도화9. 독일의 공동결정제도(Co-determination)에서 노동자가 참여하는 영역은?① 생산공정만 ② 기업의 경영·감독 ③ 해외지사

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭 ... 하는 것을 말한다. 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격 ... 은 '기본권의 목적·효과·분류'로 구분해 정의할 수 있다. 먼저 단체교섭권은 노사 간 계약에 의해 단체협약의 법적 성격이 형성된다는 관점에서 계약체결행위로 정의할 수 있다. 실효

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

.부문다.노조부문과 비노조부문 등 사회 전체 고용관계의 패턴을 정하는 역할. >> 단체 교섭을 통하여 만들어진 규칙과 기준이 비노조기업에도 모델 사례가 되어 자극과 영향을 주기 떄문임 ... .단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분노사 당사자의 교섭 목표 : 노조의 교섭목표는 노동조건을 개선하는 교섭결과를 가져오는 것이고, 사용자의 교섭목표는 합리적 교섭을 통해 기업 ... 의 지속적인 성장을 도모하는 것임. + 주주나 기업주에게 투자한 데 대한 충분한 보상이 돌아오도록 교섭을 추진.단체교섭 대상 : 1. 근로자의 권리로 보장되어 있고 사용자의 의무

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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노사관계법(1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)

중간과제물(노사관계법)-노사관계법-1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위2. 노동 ... . 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단 체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)2, 노동(근로) 3권의 의의와 현행 헌법 ... 에서 한국의 노사 관계법 중에 노동법, 노동조합법 상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법 상의 쟁의 행위 등을 탐구하고 노동 3권의 보장과 제한, 노동조합법 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

은 정부교섭, 이후 11년 만인 2019년에 맺은 단체교섭을 예로 들 수 있다. 공무원노사관계 성공적인 발전의 핵심은 단체교섭과 단체협약에 있음은 두말할 나위 없다.본고에서는 인사 ... , 광역-기초자치단체교섭 등에 대해 명시하고 있지만, 그간 성공적인 행정부교섭과 정부교섭 사례는 2017년 말에 처음 맺은 행정부교섭이 있고, 정부수립 59년 만인 2007년에 맺 ... 혁신처와 국가공무원노동조합 간에 2021년 체결된 ‘2018 행정부교섭’단체협약의 성공적 사례에 대해 살펴보고자 한다. 이번 교섭은 2018년에 협상이 시작되어 두 번째 행정부

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

노사관계론노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 노사협의제와 단체교섭(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스2 ... 공정한 노동관계의 조성을 위한 법과 정책들을 시행하여 노사협의제와 단체교섭이 탄생하게 되었다. 본 고에서는 이러한 노사협의제와 단체교섭이 가지는 유사점과 차이점을 살펴보고, 해외 ... 의 노사협의제는 우리나라와 어떻게 다른지 그 실정에 대해서 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론(1) 노사협의제와 단체교섭노사문제의 본질을 정확히 이해하기 위해서는 노사협의제와 단체교섭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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단체교섭

되며, 근로자의 불만 해 소, 생산성 향상, 노사 양측간의 공동체 의식 조성이 이루어져 기업 발전에 도움이 된다. 결론적으로 단체교섭은 노사 양측에게 모두 이득을 안겨주며, 현재 복잡한 노사관계를 잘 풀어갈 수 있는 적법한 방안으로 날이 갈수록 중요성이 더욱 커지고 있다. ... 단체교섭이란 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피 고용인의 근로조건 유지·개선과 복지증진 및 경제적 사회적 지위향상을 위하여 사 용자와 교섭을 하는 것 ... 을 의미한다.1) 단체교섭은 노사가 대등한 위치에서 의사소통 을 하여 근로조건에 대해 타협함으로써 기업 경영활동의 균형을 유지하고 기업경영 이 효율적이고 능률적으로 이루어지도록 유도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다’라고 되어 있다. 다음은 단체교섭 및 단체협약에 관한 이야기이다. 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용 ... 권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지 ... 자단체와 교섭을 하고 단체협약을 체결할 권리를 가진다. 쟁의행위에 대해서도 나와 있는데, 쟁의행위는 그 목적·방법 및 절차에 있어 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 안 되며, 조합원

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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외교부 주중국대사관 공사 직무수행계획서

을 위한 공급망 관리ㅇ 공급망 안정을 위한 주재국 동향 파악 및 대응ㅇ 공급망 안정을 위한 대주재국 교섭 및 소통채널 유지? 경제?통상 업무에 관한 주재국 정부와의 교섭 및 국제협력 ... 증진ㅇ 분야별 협력 증진을 위한 중국 유관 부서 및 기관 접촉?교섭ㅇ 경제통상 협력 분야에서의 분쟁 예방을 위한 노력 및 분쟁 발생시 해소 방안 마련을 위한 중국 정부 협조 확보 ... , 연구단체, 경제단체와의 소통 강화로 애로 청취 채널 확보 및 유기적인 지원 체제 구축목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.01.08

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 ... 노동 아니면 국지적 변화인가 ? 산별 교섭 위주의 단체교섭Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 교섭 방식 산별교섭은 원칙적으로 노사 당사자들이 정하는 규칙에 따라 이루어진다 . 법 은 정보제공 ... 면 산별협약은 해당 산업에 종사하는 근로자의 과반수를 대표하는 하나 또는 둘 이상의 대표적 노조에 의해 서명하면 유효성이 성립된다 . 하지만 근로자의 지위를 낮추는 양보교섭이 발전

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노동조합, 사용자단체)

보다는 노조측의 협의 혹은 요구에 따라 정당한 범위에서 협의 결정해야 한다. 단체교섭에서 다루어지는 문제는 조직체마다 다르고 노사관계의 발전단계에 따라 다르지만, 대체로 근로자 ... I. 서 론노동조합의 결성은 단체교섭을 의미한다. 단체교섭은 노조와의 공동협의 및 공동의사결정을 말한다. 따라서 경영층은 노조의 근로환경에 관한 문제에 단독적으로 결정하기 ... 들의 임금과 근로조건 그리고 복지 등 기본적인 욕구총족으로부터 시작하여 사용자의 경영권을 공유하여 공동의사결정의 방향으로 단체교섭의 문제대상 범위가 점점 확대되어 나간다. 그 과정

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12

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노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

기본기능- 노동조합조직제2차적 기능 집행기능- 단체교섭, 경제활동, 정치활동제3차적 참모 기능-교육, 홍보, 조사, 연구, 사회, 봉사본원적 기능단체교섭을 통해서 근로 조건 ... 된 조합원들을 관리한다.단체교섭을 통해서 근로조건의 유지, 개선을 도모한다.근로자가 취득한 임금이 적절히 소비될 수 있도록 보호한다.경제적 목적을 달성하기 위해서 정치적인 활동 ... 와의 협력 및 갈등 해결근로 조건 결정 및 단체교섭 수행지속적인 경영 혁신과 경쟁력 강화정부정부는 노동정책을 수립함에 있어서 법, 제도를 통해서 노사관계를 조정하고 감독하는 역할

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

하기 어려운 문제를 집단적 요구와 교섭력으로 해결하기 위해 조직된 단체다. 경제구조가 복잡해지고 산업 구성이 다변화함에 따라, 노동조합도 기능별, 업종별, 산업별로 다채로운 형태 ... 에서는 사회 전체의 안정과 경제적 발전이라는 두 가지 축을 균형 있게 고려해야 하고, 정치적 이해관계나 이념에 따라 정책 방향이 달라질 수 있다.2) 대표적인 노동조합과 사용자단체 소개 ... 통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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