"다른나라의 근무제"의 검색결과 입니다.

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"다른나라의 근무제" 검색결과 61-80 / 40,289건

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

주제: 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 설명: 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명 ... 한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.한국의 일가정양립정책 2.영국의 일가정양립정책 3 ... .한국과 영국의 정책 1)두 나라 정책의 지향점 2)두 나라 정책의 공통점 3)두 나라 정책의 차이점 4.우리나라의 정책방향 1)법적인 일가정양립정책의 강화 2)부모 근로자를 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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1. 내가 사회복지사가 되고자 하는 이유(동기) 2. 내가 되고 싶은 사회복지사의 모습은

다. 만약 새로운 곳에 근무를 하더라도 업무가 적응이 되지 않는다면 일과 가정 둘 다 소홀해질 수밖에 없겠다는 생각이 들었다. 그러던 와중에 친하게 지내던 언니가 사회복지사 자격증 ... 을 들으며 막연하게 ‘나도 사회복지사를 해볼까?’라는 생각을 하게 되었고, 과거 노인종합복지관에서 봉사했을 때가 생각이 났다. 이전부터 우리나라가 고령화, 저출산이 심한 것은 알고 있 ... 었다. 특히 ‘인구 절벽’이라는 말이 나오고 있으며 유례없이 저출산으로 인해 나라가 없어질 수도 있다는 이야기도 나오고 있는 실정이다. 저출산 고령화 문제가 심하다고 체감할 때

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

의 노동생산성에 대해서 이야기를 할 때 세계에서 가장 많은 나라라는 말을 많이 한다. 사실 한국의 노동시간은 어떠한 나라보다는 많지만, 단순하게 시간의 문제라고 볼 수 없다. 다른 국가 ... 적인 문제의 해결책으로 각 나라들이 유연근무제를 제시하면서 노동시장의 효율성에 초점을 두고 있다. 이에 따라서 글로벌 기업들이 정부 정책에 맞추어서 재택근무와 시차출퇴근제, 스마트 ... 공중보건학 산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국의 노동시간 2. 외국의 노동시간 Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출해 보시오.

은 고령화 현상과 더불어 전 세계 국가가 당면하는 등 보편적인 문제라고 할 수 있다. 그러나 우리나라의 경우 저출산이 다른 나라에 비해 매우 급격한 속도로 이루어지고 있다는 점 ... 라는 문제가 발생할 수 있다. 우리나라의 경우 사무실 내에서 직원들끼리 대면을 하며 업무가 진행되는 방식이 보편적으로 이루어져 있기 때문에 직원들의 접촉이 줄어드는 유연 근무제를 도입 ... 제목과제 주제: 우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출해 보시오.Ⅰ. 서론이번 연도인 2020년 1월의 보도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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코로나19 사태 시 간호사들의 활동과 느낀 점

면서 수 많은 사람들이 코로나에 감염되었다. 우리나라는 코로나19 발생 초기에는 환자들의 수가 다른 나라에 비해서 상대적으로 적었지만 2021년 하반기서부터 점점 그 수가 늘어나 ... 기 시작했다. 하루에 환자가 1천명이 넘게 나오면서 병동이 부족해져 임시병동을 급하게 짓기도 했으며, 병원에서는 간호사들과 의사들이 비상근무 체제를 장기간 이어나가게 되었다. 우리나라 ... 는 다른 나라에 비해서 코로나 대처를 잘한 것으로 평가를 받고 있다. 이런 성과를 낼 수 있었던 이유는 의료진들의 희생이 컸다. 의료 현장에서 간호사들은 더울 때나 추울 때나 환자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다.

생할 수 있으므로, 우리나라의 근로자 역시 외국에서 연금제도의 지원을 받지 못하는 셈이다. 이러한 문제들을 해소하기 위하여 우리나라는 다른 국가들과 사회보장협정을 체결하고 있 ... 으로 정하고 있는데, 우리나라 근로자가 외국에서 파견근무를 하며 해당 국가에서 연금에 가입한 경우, 이러한 가입기간을 우리나라의 국민연금 가입기간에 산입할 수 있도록 한다. 이를 통해 ... 다. 우리나라 국민이 독일에서 근무하고 있다고 가정할 때, 우리나라의 국민연금은 9%, 독일의 연금 및 고용보험은 26%의 보험료를 납부하게 된다. 사회보장협정이 체결되기 이전이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

들이 소비할 때와 마찬가지로, 자신의 가치관을 중요하게 생각하며 독립적이고 능동적으로 삶을 꾸려나가기를 원한다. 이러한 경향성은 전반적으로 근무에 임하는 마인드에서도 다른 세대 ... 가 독립적으로 근무를 하는 것이 가능하면서(다른 근로자와 실시간으로 의사소통을 해야 하는 상황이 많지 않으면서) 직무 특성상 높은 수준의 창의력을 요하고, 따라서 근로자의 직무 몰입 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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간호관리학_전범위_요약자료

에서 서비스 이용 불가?가족 등으로부터 방문요양에 상당하는 장기요양급여를 받을 때1.종류1) 행위별 수가제 (fee for service)-서비스별 가격 책정-우리나라: 국민건강보험 적용 ... -우리나라: 7개 질병군에 포괄수가제 적용*백내장수술*편도수술*맹장수술*항문수술*탈장수술*제왕절개분만*자궁수술-신포괄수가제 (2015~시범사업)*553개 질병군 포괄수가제 적용*포괄수 ... 부여, 생산성 향상, 조직의 목표 성취에 도움3.이동-배치된 직원을 필요에 따라 현재 직무에서 다른 직무로 바꾸어 재배치하는 것4.인력배치의 원칙-적재적소주의: 최적의 직위, 장소

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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코로나 19와 앞으로의 세계 모습

수 있어 보이는 불확실한 전염병의 미래에 대한 막연한 두려움이었고 나머지 다른 하나는 내 일이 아닌 그저 다른 나라에서 벌어지는 전염병 사태로 그 나라가 가진 방역의 취약 ... 코로나 19와 앞으로의 세계 모습목차서론본론1, 코로나19 현황2, 코로나19와 온라인 개학3, 코로나19와 재택근무4, 언택트 소비 방식의 보편화5, 드라이브 인 방식6 ... 성이나 건전하지 않은 음식문화 등 다소 편견과 무관심이 섞인 타자화였다. 하지만 강 건너 불구경 같던 그 일이 우리나라에서도 현실이 되자 사람들의 반응은 충격과 두려움이었다. 코로나19

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

직장보육시설을 확충해 나가야 할 것이다.4) 경력단절 여성의 능력 개발과 고용촉진 지원교대근무로 인해 다른 직장보다는 일찍 출근하거나, 야간에 출근해야하는 경우 자녀를 돌봐 줄 보 ... 가족의 문제3. 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각1) 탄력근무제의 전면적 시행2) 정부 보조금 지원 및 혜택의 증가3) 고용보험기금을 통한 ... 의 복지체제는 남성가장 중심의 핵가족 구조를 기반으로 해왔다. 성별분업과 남성우위적 사회현상은 다른 한편으로 노동시장에 진출해 있는 여성에게도 불평등을 초래하였다. 실제로 저임금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다.우리나라의 경우에는 다른 상황으로, 가파르게 오른 부동산 자산 가격으로 인하여 “열심히 일해봐야 이룰 수 있는 게 없다.” 라는 패배주의가 팽배하게 되어 주기적으로 열심히 일 ... 에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.서론최근 미국에서 일어난 인력 부족 상황의 원인은 COVID-19와 깊은 관련이 있다. 우리나라의 주식 보유율은 가구당 평균 17 ... 해야 할 것이다.배치 전환현 인원에서 추가적인 채용보다 필요 이상으로 인력이 충원되어 있다고 판단되는 조직에서 다른 조직으로 인사적 이동을 통해, 인력이 부족한 부서의 부담을 줄여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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복지 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

, 양육, 사회화 등 가족의 기능과 역할을 대신 수행할 수 있는 다른 대체재 또한 부재하기 때문에 국가는 가족의 역할과 기능을 보호하는 정책을 통해 가족복지를 실현해야 한다.즉 가족정책 ... 에게는 건강한 가족으로 발전할 수 있도록 한다. 한편 현대 사회의 여러 국가들은 각기 다른 성격의 복지를 내세우고 있는데 이번 과제에서는 복지 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책 ... 된 시기가 우리나라에 비해 매우 빨랐던 것이다. 그리고 이러한 보육서비스가 도입되며 성 평등 정책 역시 등장하기 시작했는데 공적인 보육서비스의 지원 확대가 바로 성 평등 정책 중 하나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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파시의 인간되어감이론 적용 질적연구

에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위이다. 우리나라 직장 내 괴롭힘은 다른 나라에 비해 높은 수준이며, 개인에게 정신적, 신체적으로 부정적인 영향을 미칠뿐 ... 와 거리두기를 통해 내면의 힘을 얻어 인내하며, 내 삶의 주인은 나라는 점을 인식하고 업무능력을 향상시키고자 노력하는 과정.9) 참여자 C(F/26, 대학병원 8개월 근무, 사직 후 ... )발간지전남대학교 대학원 간호학과 간호학 박사학위논문연구의필요성우리나라의 간호사 수요는 증가하고 있으나 의료기관에서 활동하고 있는 간호사는 전체의 49.6%에 불과하며 간호사의 이직

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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코로나 팬데믹으로 인한 사회적 거리두기와 과학 기술의 발전으로 인류에게 비대면 사회는 일상이 되었다. 그럼에도 불구하고 대면 사회활동이 지속될 것인데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

다. 스탠포드 대학 경제학과의 니콜라스 블룸과 존 로버츠는 재택근무 실험의 데이터를 분석했다.재택근무에 관심이 있는 직원들은 두 그룹으로 나뉘어 한 그룹은 가정에서, 다른 그룹은 사무실 ... 증가가 더딘 나라들도 마찬가지였다.토플러의 예측이 다시 거론된 이유는 대유행이었다. 전염병에 대한 두려움이 사회적 거리두기를 강요했고, 많은 일들이 사무실이 아닌 집에서 이뤄졌 ... 다.코로나 19 이전의 재택근무 비율은 알려지지 않았다. 미국 노동통계국의 기존 자료에 따르면 전체 노동자의 5분의 1이 가정에서 일부 업무를 수행한다. 2020년까지 토플러의 예측

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.I. 서론산업복지는 최근 몇 년 동안 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 요소로 부상 ... 의 지속적인 발전을 돕는다. 현대의 빠르게 변화하는 사회에서, 기업과 근로자 모두의 만족과 발전을 위한 산업복지의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 이 글에서는 주교재와 다른 공신력 ... 있는 자료를 바탕으로 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고, 현대 우리나라의 산업복지 현황에 기반하여 개선점과 미래 전망에 대한 본인의 생각을 공유하고자 한다.II. 본론1. 산업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험이 있다면 그이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오

수준에 따라 납부액이 달라진다. 또 다른 차이점은 의료보험 혜택 범위다. 우리나라에서는 직장가입자와 지역가입자 모두 동일한 기준으로 진료비를 부담하지만, 미국에서는 주마다 조금 ... 독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험이 있다면 그이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론 ... 으로써 두 나라의 사회보험 체계에서 나타나는 차이점을 파악할 수 있을 것이다. 그리고 현재 우리나라에서도 실시되고 있는 4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 외에 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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교대근무자 선정이유

우리나라에서는 기업의 생산성 향상 및 효율 증대를 위해 교대근무가 광범위하게 실시되고 있다. 교대근무 형태로는 ‘규칙적 2교대’, ‘규칙적 3교대’, ‘24시간 격일근무’ 등 ... 며, 이러한 1일 24시간 지속적인 노동서비스 제공을 위하여 교대근무 제도가 필요하게 되었다(배규식 등, 2013). 우리나라에서는 교대근무에 대한 법적 정의는 없으나 대체로 한 근무조 ... 에서 다른 근무조로 업무가 인계 될 수 있는 업무 활동이나, 24시간 주기 내에서 각각 다른 시간대에 근무하도록 하는 것을 의미한다(박정선 등, 2011).현대사회에서 산업의 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15

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조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

는 생각과 감정★★★에드거 샤인의 조직문화3가지 차원인공물조직이 문화적으로 표출하는 모든 것: 로고, 사가, 공간, 근무복장, 사용용어, 의례 등등표방하는 신념과 가치조직이 중요 ... 공간2장조직문화의 형성에는;1. 그 나라의 고유 문화2. 조직의 탄생 스토리3. 동지들의 결집4. 문화의 반역1. 그 나라의 문화가 투영된다.-우리나라의 문화에서 나타나는 인간관계 ... 독모님 등에 대한 질문이 없음- 상호의존적 관계- 우리나라, 중국, 일본 등: 개인이 속한 가존과 집단과의 관계가 강조- 나이와 가족, 출신지역, 어느 성시, 본관 등 나와 상대방

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 정해져 있어서 근로자들이 그에 맞추어서 근로하던 방식이었다면, 유연근무제는 근로자들이 정해진 근무 시간 ... 에 대한 요구, 사회의 지속가능성의 필요성은 그 대표적인 요인이다. 일과 삶의 조화를 구현하기 위해서 다양한 방안들이 시행되고 있는데 가장 널리 시행되는 제도 중의 하나는 근무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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행복의 조건 복지국가를 가다 제1부 노동 요약 및 감상평

행복의 조건[복지국가를 가다]제 1부 노동과목명담당교수제출일전공이름학번1. 요약네덜란드‘워킹푸어는 없다’, 전체 인구의 1/3이 시간제 근무자이다. 다른 나라와 다르게 시간 ... 나라 시간제 근무자들 경우에는 돈을 벌기가 더 힘들고 대우가 좋지 않습니다. 그런데 시간제 근무자와 전일제 근무자에 대한 차별이 없고 시간을 분배함으로써 더 많은 노동자들이 일 ... 제 근무자를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 고위직도 시간제 노동자가 늘어나는 추세라 수준 낮은 일자리로 인식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.06.10

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