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"능률화" 검색결과 61-80 / 23,173건

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

로서는 그리 흔하지 않다고 볼 수 있다. 이와 같을 조직구조가 효과적으로 되기 위해서는 서비스 검사 및 진단, 사정도구의 표준화가 이루어지고 이를 네트워크로 공유하는 방향으로의 과학화 ... 하여 효과적인 기술 습득에 용이하다.? 조직분위기, 업무능률 향상: 부서 동료들 사이에서 공통된 사고와 언어를 공유하게 되므로 조직분위기가 좋아지며, 업무능률을 최대로 향상시킨다.[표 ... 가 불분명하다.? 업무능률 감소 : 직능별 조직에서 야기되는 하위 부서 간 갈등은 목표와 수단의 전도되는 상황을 유발하여 업무 능률을 감소시킬 수 있다.? 환경적응과 혁신이 곤란

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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성과측정에서 효율성과 효과성을 비교하여 설명하고 효율성이 사회복지 프로그램 책무성의

화하는 활동과정에 해당하고 효과성이나 효율성을 계량화하기 위해서 사용되는 하나의 도구라고 했다. 즉, 성과측정이라고 하는 것이 조직사업의 관리를 목적으로 하여 핵심적인 정보의 원천이 ... 성이란1)정의행정학사전에서 정의하는 효율성은 다음과 같다. 어떠한 일이 있을 때 그러한 일의 목표 등을 능률적으로 성취할 수 있는 정도를 의미하는 것이다. 효율성은 효과성과 능률 ... 성은 모두 합친 단어라고 할 수 있을 것이다. 즉, 행정이나 운영 등에 있어서 투입이 있으면 당연히 투입으로 인한 산출이 나오는데, 이 경우 산출에 해당하는 능률성과 투입, 산출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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관료제론 관료제 병리현상으로서의 레드 테이프 레포트 (A+학점)

가 과잉 통제, 업무 지연, 업무처리 절차의 복잡화, 과다한 문서작업 요구 등을 초래하여 조직의 능률성을 저하시키는 현상으로서 관료제에서 치명적인 병리현상으로 지적되고 있다.우리나라 ... 이 이루어져야 한다.4. 결론레드 테이프는 조직의 비효율적인 규칙 운용을 뜻하며 업무 지연, 업무처리 절차 복잡화, 과다한 문서작업, 능률성 저하 등을 초래 조직의 목표 달성을 방해 ... 관료제 병리현상으로서의 레드 테이프행정학과1. 레드 테이프의 개념과 사례관료제의 규칙과 절차는 조직의 능률성을 높이기 위한 효율적 수단이다. 이러한 규칙과 절차는 크게 두가지

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.05 | 수정일 2025.08.07

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현대오일뱅크 자소서

에 대하여 실제 경험 사례와 함께 자유롭게 기술하세요. * ( 0 / 2000 bytes )[3가지 방법을 통한 팀워크 향상]팀워크를 활성화하여 성과를 냈을 때 행복을 느낍니다. 동아리 ... 하면서 팀의 능률이 40% 저하되었습니다.팀워크 향상을 위해 3가지 변화를 주었습니다. 첫째, 팀원들의 역량과 선호도를 파악하여 역할을 재분배하였습니다. 둘째, 동기부여를 위해 작업 ... 를 통해 팀워크가 향상되었고 자연스럽게 팀의 능률이 상승했습니다. 35곡을 준비하여 목표량의 116%를 달성했고 작업 시간도 2일 단축하여 많은 리허설을 할 수 있었습니다. 그 결과

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

공식조직은 공식조직만큼 생산성에 영향을 미치고, 근로조건과 작업환경과 같은 구조적 환경보다 조직구성원의 감정과 태도가 작업의 능률성에 더 큰 영향을 끼치는 것으로 밝혀졌다. 이러 ... 뒤를 이은 인간관계론, 행동과학적 경영은 각각 그 시대적 필요성에 따라 조직과 개인에 대한 연구를 통해 조직의 생산성과 능률성 향상을 이루어내기 위해 고안되었다. 본고에서는 이러 ... 함으써 작업의 능률과 공식적 구조를 강조한다. 이때 조직 내의 개인은 이기적이며 경제적 가치에 따라서만 행동하는 물질적 인간으로 설정하여 X인간관을 가정하였고, 이러한 인간이 분업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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행정학과 졸업시험문제

에만 맡길 수 없는 분야에 대해서는 오히려 규제를 강화하는 것이 정부의 책무일 것이다.둘째, 정부의 영향력을 감소시키기 위해 정부 관련기관의 민영화를 실시한다.민영화를 하게 되면 정부 ... 의 권한이나 기능이 민간에 넘어간다. 따라서 정부의 권한 또는 영향력이 감소하게 되어 정부실패를 해결할 수 있다. 민영화와 비슷한 개념으로 정부보조를 삭감하게 되면 정부의 민간 ... , 사회에 대한 재정적인 영향력이 감소하게 되어 앞의 원리와 같이 정부의 영향력을 감소시켜 정부실패를 해결할 수 있다.3. 행정의 민주성과 능률성에 대해서 논하시오.. 민주성1) 개념

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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고전적 조직이론과 현대적 조직이론에 대하여

로부터 오는 영향 역시 상대적으로 적은 것으로 보았다. 둘째, 고전적 조직이론에서는 조직 구조의 최적화가 업무 수행의 최적화를 가져온다고 보았기 때문에 조직의 공식구조에 집중 ... 되는 부분이 있는 거래 관계로 보았다. 넷째, 고전적 조직이론은 능률을 우선시하였다. 특히, 이 중 기계적 능률과 경제적 능률을 가장 큰 가치로 보았다. 다섯째, 고전적 조직이론 ... 적 관계에는 조직 구성원의 사회적, 심리적 측면이 포함되어 있다고 할 수 있다. 둘째, 그렇기 때문에 신고전적 조직이론은 기계적 능률이 아닌 사회적 능률을 중시하였다. 사회적 능률

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

. 고전이론고전이론은 1900년대 초기에 시작하여 1930년대에 완성된 이론이다. 서구 산업화 시대에 나타나는 현상을 수용하고 해결하기 위한 패러다임을 지니고 있으며 산업화의 흐름 ... 에 보다 가속도를 붙이기 위하여 ‘능률’을 주된 가치로 보았다. 고전이론은 조직의 목표를 달성하기 위해 공식적 구조와 과정을 중시하며 수단적 능률을 강조한다. 또한 합리적이며 경제적인 ... 급제는 근로자들이 ‘단 한가지의 최선의 방법’을 사용하여 작업을 수행하도록 이끌고 그 결과 작업 능률의 향상과 이익의 실현이 이루어졌다. 즉, 과학적 관리론은 최소한의 노동과 비용

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에

. 본론1. 공식조직과 비공식 조직의 개념1) 공식조직계층제와 권환관계를 내용으로 인위적으로 만들어지며, 법규나 법률, 직제에 의해서 명문화된 제도상의 조직을 뜻한다. 정부조직법 ... 적 그리고 가시적인데 반하여 비공식조직은 성문화 되지 낳은 비제도적, 비가시적이다.(4) 공식조직은 보통 능률의 논리에 따라서 구성이 되는데, 비공식 조직은 감정의 논리에 따라 구성 ... 자면 공식조직은 정정목적의 능률적인 수행을 위하여 관료제적, 합리적, 인위적인 측면에 중점을 둔 법에 근거를 한 조직이고, 비공식조직은 학연, 지연, 혈연 등 인간관계를 기초로 감정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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방송대 정책대안론 정책평가기준

을 나타내는 (2)능률성,그리고 분배의 정의에 합치되는 정도를 나타내는 (3)형평성으로 나누어 볼수 있다.1.실현가능성:어떤 대안이 선택되어서 집행이 될 가능성(1)기술적 실현가능성:좁 ... 하고 있다. 특히 최근에 이르러서는 정책수립(→정책결정)이나 정책평가에 관심이 집중됨에 따라 자연히 효과성도 중요시되고 있다.이와 같이 목표의 달성도를 의미하는 효과성은 능률 ... 성과 매우 유사한 개념이다. 그러나 행정의 효과성은 투입과 산출의 비율로 파악하지 않고 목표의 성취도만을 따진다는 점에서 능률성과 구별되며, 또 효과성은 목표의 성취와는 상관없이 단순히

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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다변량분석 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)다음을 R과 파이썬을 이용하여 작성하시오. 교재 연습문제 1장(p.37) 1번 1장(p.38) 3번 2장(p.75) 1번 3장(p.122-123) 2번

다음을 R과 파이썬을 이용하여 작성하시오.문1(5점). 교재 연습문제 1장(p.37) 1번(R 이용)1. 다음은 13개 시중은행에 대한 편리성, 신속성, 친절, 능률, 쾌 ... 적, 자동화 등의 점수를 나타내고 있는 자료이다.(1) 각 변수들의 히스토그램을 그리고 설명하시오.# 필요한 패키지 설치 및 로드# install.packages("readxl

방송통신대 | 27페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.07

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대성정밀 플라스틱 사출성형기 조작원 최종 합격 자기소개서 자소서

한 경험을 통해 서비스 정신의 중요성을 느꼈고 관리자와 사원들 모두가 협업하는 가운데 업무의 능률화로 생산성에 기여할 수 있었습니다.[ 시간 대비 능률을 고려한 업무처리 : 컴퓨터 ... 아 같은 실수는 반복하지 않고 끊임없이 보완하고 개선해 나가도록 하겠습니다.경력 및 업무경험[신속한 대응을 바탕으로 업무능률에 기여 - 서비스 지향]1년 간 쿠팡 물류센터에서 근무 ... 된 물건들을 검수하고 있었습니다. 이미 사전에 설명을 듣고 검수업무를 수행했지만 첫 작업인 경우에는 능률이 저조한 편이었습니다. 도움이 필요할 때마다 중간관리자가 나서서 해결해주기도 했

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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최신자료/ 성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.

우리나라의 많은 기업들은 최근 몇 년 전부터 성과보상 시스템에 큰 관심을 보이며 이를 적극적으로 도입하여 사용하고 있다. 능률이 좋은 구성원과 그렇지 않은 구성원을 구분하는 지표 ... 가 되며 우수 구성원에게는 더욱 많은 보상을 할 수 있으므로 조직원의 능력이 활성화되고 조직의 성과가 높아지며 공정한 보상이 가능해지기 때문이다. 성과보상 시스템의 가장 큰 장점

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라

적 행동을 가치의 척도로 본다. 산업화의 기초인 과학적 관리법의 적용에 맞는 폐쇄조직을 전제로 한다. 합리적 공식적 구조에 맞게 조직도를 작성하고 합리적 관리를 위해 절약과 능률 ... 음을 비판하였다. 이상적인 조직이란 완벽하고 합리적이면 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 관료를 제안하였다.이상적 관료조직을 만들기 위한 5가지 원칙은 다음과 같다.조직 내 ... 에 대한 능률적 관리에 초점을 맞춘 것이다.조직을 주어진 목표의 달성을 위한 합리적 도구 혹은 기계로 간주하며 인간은 합리적 기계적으로 행동하는 유기체적 존재로 본다. 경제적, 합리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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행정학,지방자치,계급제,직위분류제

하고 지역 주민의 수요와 지역의 실정에 맞는 서비스를 공급한다. 이 과정을 효율적으로 진행하면서 자원 배분의 능률화를 도모할 수 있을 뿐 아니라 지방 행정 과정의 능률화도 함께 꾀할 수 ... 해서 또 어떤 것들이 수행되어야 할까.먼저 지방자치는 민주성과 능률성을 높이기 위해서 필요하다. 민주성이란 주민의 요구 사항들이 지방의 정책과정에 잘 반영되는 것을 뜻한다. 능률 ... 성은 최소 비용으로 최대의 서비스가 주민에게 제공되는 것을 말한다. 특히 민주성과 능률성은 절대적 복지의 수준을 높일 수 있다.또 지방자치를 통해 형평성을 추구할 수 있다. 형평

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

에서 반발한 이론으로 경영에서 인간을 중시하는 이론으로써 예컨대 호손연구는 이러한 인간관계중심이론의 대표적 연구이다. 호손공장에서 조명도 및 산출량으로 측정되는 작업조건 및 능률사이 ... 제조회사인 웨스턴 일렉트릭사의 Hawthorne 공장에서 4차에 걸친 실험으로 실험결과 1차 실험에서는 조명과 통풍, 온도 등의 작업환경과 작업능률과 관련있는 생산성 향상이 직접적인 ... 감정적인 요인이 근로자의 작업태도 및 생산성 향상에 영향을 미친다고 나왔다. 4차 실험으로는 공식조직보다 비공식적 조직이 작업자의 태도와 능률에 영향을 끼침이 드러났다.이러한 실험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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NE능률(능률교육) 및 신사고 최종합격 자기소개서

능률교육(NE능률) & 신사고최종합격 자기소개서능률교육(NE능률) 합격 자기소개서1. 지원하게 된 동기는 무엇이며, 향후 어떤 일을 하고 싶으십니까?- 외국의 유수 기업 ... 의 여지가 무한하다는 점, 무엇보다 다양한 분야로의 진출 및 사업 다각화를 통해 안주하지 않고 끊임없이 도전하고 변화를 추구하는 역동성 있는 기업이라는 점에서 귀사가 저의 목표 ... 때마다 그동안 쌓였던 스트레스가 확 달아나는 것 같다." 평소 잘 웃고 낙천적인 저의 성격을 단적으로 보여주는 말이라고 생각합니다. 천성적으로 화를 잘 내지 않고 타인을 잘

자기소개서 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.01.15

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

본 과제는 인간관계의 생성 배경과 발전과정을 알아보겠다.본론1. 인간관계론의 생성 배경1) 과학적 관리론의 한계과학적 관리론은 과학과 과학적인 방법을 통해 조직의 합리성과 능률 ... 성을 높임으로서 가치를 추가하는 관리론으로 관리론의 목적은 노동자들에게 피하가 가는 임금 인하하지 않으면서 능률과 절약을 활용하여 경영의 합리화를 추구하는 것이다.경영의 합리 ... 화를 추구하는 것과 동시에 행정 부분에서도 능률과 합리성을 높이고 절약을 통해 비용을 절감함으로써 정치행정이원론의 실질적인 토대가 되기도 했다.즉, 사용자가 낮은 비용을 들이면서도 노동자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회복지행정의 정보화

혹은 사회복지기관이 수행하는 각종 복지정책들의 효과성을 향상시키고, 행정의 능률성을 제고시키는 체계라고 할 수 있다.한편 사회복지행정의 정보화가 복지정책의 형성과 복지행정에 미칠 ... 는 시스템이어야 한다.그러나 이와 같은 정보가 체계화되어 있지 않다면 정확한 정보를 얻기 위해 많은 시간이 소요될 것이고, 쏟아지는 정보들을 처리할 수 없어 행정능률의 저하와 정책 ... 의 효과성이 저하될 것이다. 셋째, 정보통신 기술의 발달과 컴퓨터의 발달로 인해 광역화, 네트워크가 확대되어 있기 때문에 행정기관의 내부적 면은 물론이고 외부기관 간의 정보교환이 활발하게 전개될 수 있어야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.13

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관료제와민주주의(레포트)

고 다양한 병폐와 역기능을 어떻게 개선할 것인가에 대한 논의가 활성화되고 있다. 정부관료제의 책임과 통제를 확보하는 방안(박찬오, 주재현, 2008)은 관료제의 비능률성을 극복 ... 과의 교류, 아웃 소싱 등이 보편화되고 무분별하게 수용되면서 행정학의 입지가 줄어든 까닭이다(안병영, 정무권, 2007). 더불어 관료제의 비능률성에 대한 인식 확대 역시 행정의 영역 ... 의 상).19세기 중반 이후 서구 여러 나라를 중심으로 진전된 민주화와 산업화는 의회제도의 성숙, 참정권의 확대, 대중정당의 대두 등과 같은 특징을 파생시켰다(안병영, 정무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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